Эгида-Отель (все отзывы)
С 1992 года компания ЭГИДА-ОТЕЛЬ обеспечивает комплексное снабжение корпоративных клиентов широким спектром товаров народного потребления, а также успешно осуществляет оптовые поставки товаров повседневного спроса.
Мы нашли свою нишу на рынке бытовой и профессиональной химии, гигиенической продукции, хозяйственных товаров, косметики, парфюмерии, уборочного инвентаря и прочно занимаем соответствующие позиции, не собираясь их сдавать. На сегодняшний день продажа бытовой химии оптом в Москве - одна из основных сфер деятельности компании. Налаженные годами профессиональные связи с производителями, позволяют компании ЭГИДА-ОТЕЛЬ предлагать самые выгодные цены постоянным клиентам, среди которых предприятия гостинично-туристского комплекса, государственные и муниципальные учреждения, аэропорты, банки, клининговые компании, спортивные клубы, офисные и торговые центры, розничные магазины и т.д.
Товары повседневного спроса, такие как бытовая химия, средства гигиены, косметика и парфюмерия постоянно необходимы для индивидуального использования и в профессиональной деятельности. Бытовая химия со склада оптом нужна для поддержания гигиенической чистоты и соблюдения требуемых санитарных норм на каждом предприятии. Высококвалифицированные сотрудники нашей компании внимательно следят за всеми изменениями на рынке и регулярно обновляют ассортимент. Мы в курсе последних тенденций, потребностей и пожеланий клиентов, предлагая исключительно качественные товары российских и зарубежных производителей. Выбирая ЭГИДА-ОТЕЛЬ в качестве делового партнера, вы получаете гарантированное качество продукции и достойный сервис по конкурентоспособной цене. Бытовая химия оптом дешево – это предлагает ВАМ компания ЭГИДА-ОТЕЛЬ. За годы плодотворной работы мы накопили колоссальный опыт, позволяющий нам сегодня оперативно реагировать на пожелания клиентов, выполнять заказы в кратчайшие сроки в полном соответствии со всеми требованиями заказчика.
Рядом с метро.Это все!
Минусы:
Господа,сейчас в этой компании открыта вакансия менеджер по продажам.Не торопитесь принимать это предложение,перспектив хорошо зарабатывать практически нет,руководство - говно.Собеседование вы по любому будете проходить с зам.ген.директора,Коноваловой О.И.Уверяю Вас,фамилия говорить сама за себя.Вечная "старая дева",людей терпеть не может.На лице постоянно одна и таже мимика,недовольство и подозрительность.Общее впечатление от этой персоны: надменность,грубость,недалекость,полное отсутсвие элементарной культуры(громкий смех,плоские шутки).
Уже на второй месяц у вас будет план,200 тыс.руб,на третий 300,на четвертый 400,на пятый,600,на шестой - 900.И только при 100% выполнении вы будете получать 45000 руб.При выполнении 80% от плана - минус 5%,при 70% - минус 8%,и при 50% - минус 10%(на третий месяц работы - минус 8%,минус 10%,минус 15%).Бонусная часть 0.5% будет выплачиваться при выполнении плана 17000000 руб.Я пришла в компанию на холодные звонки.Входящих категорически не давали,только на четвертый месяц работы.Всем заправляет госпожа Коновалова.При том,что нужно искать клиентов холодным способом,надо еще регулярно ездить на встречи(дорога не оплачивается),а если все таки возникает заказ,то надо срочненько успеть оформить по полной,т.е. отгрузочные доки и успеть до 15-00 быстро отнести на склад.Как бы ни было,но 50% плана я все-таки выполняла,в октябре(при наличии входящих звонков) даже могла выполнить аж 70% плана.Не тут то было.Госпожа Коновалова былане довольна моими результатами,об этом я узнала от кадровика,Ольга Александрова.Я попыталась объяснить сложившуюся ситуацию,а также то,что руководитель уж сильно давит на сотрудников,запугивает своей личиной и не дает полноценно творить.И вот это милое создание,пошла и доложила,что думает о ней сотрудник.Ну вот и все.Моя участь решена.Коновалова так прямо и заявила,что я ей не нравлюсь и что нам пора расставаться.И ни мои достижения,ни прекрасное отношение клиентов ко мне,ни мое трудолюбие и упорство не остановило капризов этой по жизни неудовлетворенной женщины.Сослась она,конечно же,на ежемесячное не выполнение плана.И хотя в ТК не выполнение плана не является причиной для увольнения и я могла бы пойти на принцип и не уходить по соб.желанию.Я ушла.О том,что у меня еще долгое время не было перспективы зарабатывать достойные деньги,я узнала буквально через месяц.Меня останавливала мысль,что если я развиваю отношения с потенциальными клиентами,то как можно так быстро все бросить.Я надеялась,что все получится,что мне дадут возможность общаться с входящими клиентами и таким образом будет объем.
Господа,подойдите к вопросу трудоустройства в этой компании основательно,подумайте еще и еще раз,а стоит ли убивать свои силы.
Про коллектив:стадо доярок,все как на подбор.Корпоративная культура отстсвует,мат перемат на каждом шагу и в каждом месте.
С уважением У. Шутова
