ЭЛАР

Офис компании выполнен в советских традициях: рабочие цеха серо-бежевого цвета без излишеств; стенды с передовиками производства в коридорах. Внутренняя корпоративная культура типично советская. Есть комсорги, собрания с отчитками.
Простой оператор ПК через десять лет может даже стать мастером. Руководители-мастера так и остаются аборигенами в умении общаться с работниками, мотивация, обучение(так называемое) происходят в приказном тоне и при полном равнодушии к развитию опыта у сотрудников.(я работал в ДУПП).
В компании несколько информационных систем доисторической эпохи, которые никак между собой не интегрированы. Приходится в каждую систему писать свой отчет,которых немало, что просто стыдно и смешно.
Рабочий график указывают с 9 до 18, но считается крайне безответственно и неприлично приходить и уходить вовремя, пахать надо с 8 до 21, ато и дольше.
Вас контролируют через видеокамеры и контроль доступа.
Положительные отзывы о себе на сайтах пишут сами, стыдоба граждане.
А если вкратце - рабский труд.

Офис компании выполнен в советских традициях: рабочие цеха серо-бежевого цвета без излишеств; стенды с передовиками производства в коридорах. Внутренняя корпоративная культура типично советская. Есть комсорги, собрания с отчитками.
Простой оператор ПК через десять лет может даже стать мастером. Руководители-мастера так и остаются аборигенами в умении общаться с работниками, мотивация, обучение(так называемое) происходят в приказном тоне и при полном равнодушии к развитию опыта у сотрудников.(я работал в ДУПП).
В компании несколько информационных систем доисторической эпохи, которые никак между собой не интегрированы. Приходится в каждую систему писать свой отчет,которых немало, что просто стыдно и смешно.
Рабочий график указывают с 9 до 18, но считается крайне безответственно и неприлично приходить и уходить вовремя, пахать надо с 8 до 21, ато и дольше.
Вас контролируют через видеокамеры и контроль доступа.
Положительные отзывы о себе на сайтах пишут сами, стыдоба граждане.
А если вкратце - рабский труд.

Я в компании Элар сравнительно недавно, но впечатления у меня сложились исключительно положительные. Элар расположил меня к себе, начиная с начального обучения, на котором мы знакомились не только с центральным офисом , оборудованием и процессами, которые нам нужно будет выполнять, но и смогли познакомиться с историей компании и проектами, которые выполнялись в Эларе. Честно говоря, я была просто поражена тому, каким большим и важным делом занимается эта компания. На этой волне незаметно пролетел первый месяц моей работы в Эларе. Я рада, что являюсь частью этой компании.

Я в компании Элар сравнительно недавно, но впечатления у меня сложились исключительно положительные. Элар расположил меня к себе, начиная с начального обучения, на котором мы знакомились не только с центральным офисом , оборудованием и процессами, которые нам нужно будет выполнять, но и смогли познакомиться с историей компании и проектами, которые выполнялись в Эларе. Честно говоря, я была просто поражена тому, каким большим и важным делом занимается эта компания. На этой волне незаметно пролетел первый месяц моей работы в Эларе. Я рада, что являюсь частью этой компании.

С 2013 г. работаю надомным оператором. Удалённая работа в ЭЛАР – очень неплохой вариант заработка при моём статусе домохозяйки. Это возможность использовать домашний персональный компьютер и интернет с пользой. Супруг был категорически против того, чтобы я работала в принципе. После того как дети пошли в школу появилось много свободного времени, которое некуда девать. Сначала вязала и читала книги, но потом решила попробовать поработать удалённо. Через хорошую знакомую нашла эту работу. Была уверена, что обойдётся без «сюрпризов». Сейчас немного расслабилась, но уделяя работе пол дня по будням приношу 12-15 тыс. в семейный бюджет. Раньше до двадцати получалось, но сейчас на фитнес хожу + работа по дому, да и время с семьёй хочу больше проводить.

С 2013 г. работаю надомным оператором. Удалённая работа в ЭЛАР – очень неплохой вариант заработка при моём статусе домохозяйки. Это возможность использовать домашний персональный компьютер и интернет с пользой. Супруг был категорически против того, чтобы я работала в принципе. После того как дети пошли в школу появилось много свободного времени, которое некуда девать. Сначала вязала и читала книги, но потом решила попробовать поработать удалённо. Через хорошую знакомую нашла эту работу. Была уверена, что обойдётся без «сюрпризов». Сейчас немного расслабилась, но уделяя работе пол дня по будням приношу 12-15 тыс. в семейный бюджет. Раньше до двадцати получалось, но сейчас на фитнес хожу + работа по дому, да и время с семьёй хочу больше проводить.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Работаю надомным оператором. Поражает, насколько сильно руководство не понимает, как всё происходит внизу, что такое труд оператора. Отношение как рабам, как к грязи. Платят копейки, за незначительную погрешность, буквально, пропущенную точку, вся работа улетает в ошибки и не оплачивается. Нормативы рассчитаны бестолково, да и завышены, выполнять их попросту невозможно, потому что работы нет. Вбрасываются несколько сотен пачек, операторы набрасываются как пираньи, хорошо, если удаётся схватить хотя бы одну пачку. В день! И заработать 40 рублей. Какой норматив, какие премии!



Мало того, что работы мало, так ещё и периодически блокируют проекты и присылают угрожающие письма с требованием работать по конкретному проекту, иначе отключение на неделю от всего. Противно от такой глупости несусветной, от этих угроз! Посмотрите на текучку. Руководство не понимает, что нужно время на то, чтобы освоится. И не один месяц. Какой смысл набирать очередную партию бестолковых новичков, которые сбегут через две недели, увидев наработанные 100 рублей и получив порцию негатива?



Не верьте положительным отзывам якобы надомников. Их строчат в офисе (по требованию руководства) сотрудники корпорации на окладе. Крохи, заработанные по итогам периода, не задерживают, перечисляют на карту в определённый день. Но в порядке вещей за уже сделанную работу урезать зарплату в несколько раз. И не единожды. Это не просто неуважение или непорядочность, это паскудство. Жадность и наплевательство руководства корпорации беспредельны.



А также, странно и непонятно, как можно было сделать такую в целом технически толковую систему, написать программу, отработать механизм, создать условия для работы надомников и всё это заморозить. Работы кругом навалом, архивов море, а руководство корпорации спит. Заказов нет, надомникам делать почти нечего. Да, откровенно говоря, и не особо хочется, с таким отвратительным отношением и с такими зарплатами.

В среду был на собеседовании. Это самое идеальное собеседование на моём опыте. Состоялось вовремя. Прошло очень организованно. Предусмотрено всё до мелочей! Желание работать в такой продуманной компании только усилилось!!!

В среду был на собеседовании. Это самое идеальное собеседование на моём опыте. Состоялось вовремя. Прошло очень организованно. Предусмотрено всё до мелочей! Желание работать в такой продуманной компании только усилилось!!!

Плюсы:
По состоянию здоровья не могу полноценно работать. Компания предоставляет вакансии инвалидам. Хорошая помощь к пенсии. Работа в эларе для меня.

Минусы:
затрудняюсь сказать

Плюсы:
Хочу всем здесь интересующимся рассказать свою историю о работе в ЭЛАР. Первое, что меня приятно удивило то, что устроиться оказалось легко. Прошел тестирование, мне перезвонили и пригласили на собеседование и обучение. Стажировка проходила буквально пару часов. В целом все объяснили и показали по инструкциям. Во-вторых, быстро подписали договор, оформили карточку. Все. Работай. Нет всяких там долгоиграющих стажировок по 2 недели, или вам перезвонят и проходит потом неделя. В-третьих, сейчас я работаю в группе операторов Марины Кононовой, так у нас одна из самых лучших команд, всегда на связи и всегда помогут. Такой подход не может не радовать!

Минусы:
далеко от моего дома

Плюсы:
Работаю в Эларе полгода, существенных недостатков не вижу, поскольку основные функции работодатель выполняет: осуществляет полезную занятость, выплачивает зарплаты. Иногда много заданий, присутствует некая монотонность, глаза всегда сосредоточены в компьютерном мониторе, но в принципе, я доволен. Руководство относится к подчинённым сдержанно, не нарушает субординации и не превышает официальных полномочий.

Минусы:
серьезное собеседование