ЭЛАР (все отзывы)

3.7 302 отзыва

Корпорация ЭЛАР — крупнейшее в Европе специализированное предприятие по созданию, комплексному оснащению и наполнению электронных архивов, внедрению передовой техники, информационных технологий и решений.

Полина Айрапетян

г. Пермь 24 февраля 2014 09:49

Плюсы:
Уважаемый Сергей Васильевич! Хочу выразить благодарность, вам, и всей корпорации ЭЛАР, которая стала неотъемлемой частью моей жизни. А началось всё в 2009 году, когда я случайно из новостей узнала о Пермском архиве, туда требовались надомные операторы. По семейным обстоятельствам я сидела дома с тремя детьми, и эта работа была мне как нельзя кстати. Я творческий человек (по образованию режиссёр), и меня затянули, манящие какой-то тайной Метрические книги. Постепенно осваивая старославянский язык, я, страница за страницей, окуналась в тяжелый быт крестьян на Руси. Я задумывалась не над закорючками пономаря, заполняющего Метрическую книгу, а над тяжкой судьбой крестьянина, у которого в один день померла вся его семья. Может это я какая-то неправильная, но эта работа помогла мне реализовать весь мой «творческий голод», накопившийся за все последние годы. Позже в Пермском архиве работа по метрическим книгам была приостановлена, а меня тем временем пригласили работать в корпорацию ЭЛАР.

Не скрою, сначала было боязно, столько новых проектов, наградные листы бойцов, библиотечные проекты. Но постепенно, с помощью моего руководителя и общения с такими же, как я, операторами на форуме, я не могла уже и дня прожить без любимой работы. Выяснилось, что со мной в ЭЛАР пришли многие Пермские операторы, среди них и мой нынешний РГ Имполитова Светлана, но попала я в её группу совсем недавно. В ЭЛАР очень четко налажена организация работы. У каждой группы операторов есть свой РГ, к которому, практически, всегда можно обратиться за помощью. РГ имеет связь непосредственно с координатором того или иного проекта, который решает нестандартные ситуации и спорные вопросы. Так что оператор никогда не остаётся один на один со своей неразрешённой проблемой. Особенное внимание хочу уделить организации праздников и мероприятий для сотрудников компании. Наши Пермские координаторы Быков Александр и Косюга Эдуард, не просто наши начальники, а руководители от бога. Каждый год в городских офисах устраиваются Новогодние ёлки с представлениями для детей и со сладкими подарками. Наши координаторы лично обзванивают всех операторов, пока не удостоверятся, что все смогут прийти на ёлку. Хочу сказать им большое человеческое СПАСИБО!

В течение года проводятся различные творческие конкурсы на сайте компании. Мы с семьёй стараемся не пропускать их и мои дети даже становились там победителями.

Желаю, чтобы в будущем наша корпорация ЭЛАР оставалась такой же востребованной как среди операторов, так и среди заказчиков. И я очень рада, что у нас такой дружный коллектив!

Минусы:
Их нет

Ответы

бывший сотрудник элара, 26-02-2014

Явный перебор с положительными оценками. Корпоративы и праздники - да, существуют, но люди же сюда не за этим идут. Да, коллективы формируются в каком-нибудь очередном вновь созданном/восстановленном подразделении весьма неплохие, но продолжается это, увы недолго - до первых проблем с финансированием. Но об этом ниже.
Если вы надомный оператор, то должны были написать как минимум про перебои с работой. В последние несколько лет ЭЛАР взял курс на использование надомных операторов вместо офисных (хотя какой-то костяк офисных остался). Причина банальна - надомникам можно платить намного меньше, да и проблем в случае чего с ними меньше. Сейчас активных операторов по всей России в ЭЛАРе числится как минимум несколько сотен, как максимум - не одна тысяча. С финансированием (то бишь с новыми заказчиками) проблемы возникают в среднем раз в полтора-два года и сейчас как раз такой период. Нет заказчиков - нет работы, операторы сидят и ждут. Иногда удается заполучить проект на несколько месяцев (да и у них бывают перебои), но чаще всего это небольшие проекты от 1-3 дней до 2-3 недель. Как только какой-то проектик появляется, многочисленная толпа надомников кидается на него аки оголодавшие грифы, и от проекта в момент ничего не остается. Но про качество работы я при этом молчу - люди, привыкшие к дефициту работы стараются сделать как можно больше и быстрее, отсюда куча ошибок, которые компания, естественно, не оплачивает. Исправлять эти ошибки предписано уже офисным работникам - прежде всего операторам проверки баз, а также технологам. Удается это далеко не всегда - где из-за слабого уровня компетентности, где из-за лени, где из-за сильной занятости. Отсюда посредственный результат проекта при сдаче заказчику, отсюда проблемы с поисков новых заказчиков и порочный круг замыкается.

Резюмирую: очень похоже на "левый" отзыв, впрочем, далеко не первый тут.

Полина Айрапетян, 28-02-2014

Уважаемый оппонент, не считаю нужным отвечать на ваш комментарий, но отвечу. Давайте не будем забывать, что работа в ЭЛАР для надомного оператора это прежде всего дополнительный заработок к основному или к пособиям, пенсии и т.д. Делать карьеру в профессии и зарабатывать большие доходы нужно в другом месте. По всей видимости Вы ошиблись адресом. Меня, как мать троих детей вполне устраивает работа в корпорации и на сегодня я всем довольна. Оставьте своё мнение при себе, оно не интересно тем, кто ценит то, что имеет.

бывший сотрудник элара, 02-03-2014

Вот именно. Собственно, Вы подтвердили слова, написанные несколько отзывов назад: "допускаю, что неплохо для надомников/инвалидов, остальным - строго мимо". Для надомников можно сформулировать так: хорошие периоды бывают, но стабильности не ждите.
А мой комментарий адресован прежде всего тем, кто ищет хороший заработок в "крупнейшей в Европе компании,... тра-ля-ля, тра-ля-ля...". Т.е. потенциальным руководителям проектов, начальникам участков, технологам, администраторам и т.д.

Бук, 05-03-2014

Даже знаю кто это писал из рекрутинга:-) Вранье, надомники получают копейки не больше 12 т.р.

Бывший сотрудник ЭЛАРА, 27-05-2014

Отзыв заказной.

Станиславский, 13-07-2014

Не верю!

Написать свой ответ