Да, компания не однодневка, можно сказать, стабильная. Отзывы в Интернете стабильно появляются последние лет пять. Стабильно ПЛОХИЕ. То есть нельзя списать недочеты, недовольство сотрудников на становление и временные трудности – это сознательно выбранная стратегия компании по отношению к своему персоналу: руководство компании знает о своем негативном реноме и ничего не меняет и не собирается. Те, кто думает о сотрудничестве с Элар, делайте выводы!
Где-то на сайтах трудоустройств вы встретите хвалебные рекомендации, что это активно предлагающий работу работодатель. А почему он так активно предлагает работу? Потому, что у Элар так много заказов, и действующий коллектив не справляется со все возрастающими объемами? Тогда почему средняя зарплата там 5-10 тыс.руб? При сдельной то системе оплаты? Все сплошь лентяи, которые не могут и не хотят немного больше поработать, чтобы получить достойную сумму? Тут можно задуматься тогда об эффективности менеджмента компании, которая умудрилась подобрать такую армию лентяев и бездельников и продолжает с ними сотрудничать – тоже повод делать выводы! Но все гораздо проще: банальная текучка – постоянно нужны люди просто потому, что мало кто задерживается в этой "замечательной" компании. Вы подумайте, кто откажется от интересной, перспективной и достойно оплачиваемой работы в хорошем коллективе с высокопрофессиональным и корректным руководством? По-моему, все очевидно. Так что, делайте выводы!!!