Компания «Элвес» - лидер по поставкам торгового, технологического и климатического оборудования в Самарской области. За 20 лет развития компании, мы прошли путь от рядового поставщика весов до лидера на рынке торгового и климатического оборудования. Нам доверяют тысячи клиентов.
Основные направления компании - это продажа и обслуживание климатического и торгового оборудования. Бизнес вместе с "Элвес" - это просто! Здесь Вы можете найти все необходимое, чтобы открыть или модернизировать ресторан или магазин, оснастив их передовым и качественным оборудованием. В "Элвес" Вам помогут спроектировать вентиляцию, а также систему отопления и горячего водоснабжения для Вашего дома или коттеджа, используя при этом передовые технологии. Развивайтесь вместе с "Элвес".
В нашей компании работают только квалифицированные специалисты, прошедшие специальное обучение и обладающие сертификатами соответствия и практическим опытом работы на объектах любой сложности.
Они помогут вам не только подобрать качественное оборудование, но и впоследствии обеспечат его исправность и функционирование с помощью специального центра технического обслуживания. Уровень клиентского сервиса в "Элвес" является наиболее значимым конкурентным преимуществом среди других компаний Самары.
Сегодня «Элвес» - это мощный и надежный бренд, завоевавший доверие тысяч клиентов, который ассоциируется с первоклассным качеством продукции и высокими стандартами обслуживания. Компания активно использует инновационные технологии и новейшие разработки, применимые к данной отрасли.
Отзывы про Элвес (682)
г. Самара
12 июля 2012 17:41
Плюсы:
Знавал я одного Алекандра, он до этого в другой известной компании города работал. Так там все александры, в грудь себя стучали что суперменджеры, умеют работать и у всех честные глаза при этом были. Эта компания в итоге развалилась, в компании работы не было, а все "суперменеджеры" налево работали. Хорошо, что Федотов вам так работать не дает и за вас все решает. А то пойдет чужой бизнес под откос из-за вашего неразумения.
Минусы:
Отрицательный результат это тоже результат.
Знавал я одного Алекандра, он до этого в другой известной компании города работал. Так там все александры, в грудь себя стучали что суперменджеры, умеют работать и у всех честные глаза при этом были. Эта компания в итоге развалилась, в компании работы не было, а все "суперменеджеры" налево работали. Хорошо, что Федотов вам так работать не дает и за вас все решает. А то пойдет чужой бизнес под откос из-за вашего неразумения.
Минусы:
Отрицательный результат это тоже результат.
г. Самара
11 июля 2012 10:01
Плюсы:
Зачем директору такой крутой фирмы трудовая книжка? Какая у вас цель, такой и результат получается, только все равно не желаемый, В разгар сезона на сайте строчите, вместо зарабатывания денег, на покушать зимой.
Минусы:
Хорошая школа жизни и производственных отношений, многие сотрудники получают профессиональный и кадровый рост, зарабатываемых денег и опыта хватает для открытия своего дела, но степень развития такого бизнеса, не сравнима с нашей компанией, и снова сравнение не в пользу Гусева, остается поднимать свою самооценку, писаниной здесь под разными именами из разных городов.
Зачем директору такой крутой фирмы трудовая книжка? Какая у вас цель, такой и результат получается, только все равно не желаемый, В разгар сезона на сайте строчите, вместо зарабатывания денег, на покушать зимой.
Минусы:
Хорошая школа жизни и производственных отношений, многие сотрудники получают профессиональный и кадровый рост, зарабатываемых денег и опыта хватает для открытия своего дела, но степень развития такого бизнеса, не сравнима с нашей компанией, и снова сравнение не в пользу Гусева, остается поднимать свою самооценку, писаниной здесь под разными именами из разных городов.
г. Самара
10 июля 2012 21:39
Плюсы:
Александр, я еще и директор фирмы, которая у вас кондеры берет и у вас же тендеры выигрывает:) вот так работать надо, а то греете задницу. действительно, как ваш апонент говорит.
Минусы:
за три коппейки иметь Вас будут по полной, если позволите.
Александр, я еще и директор фирмы, которая у вас кондеры берет и у вас же тендеры выигрывает:) вот так работать надо, а то греете задницу. действительно, как ваш апонент говорит.
Минусы:
за три коппейки иметь Вас будут по полной, если позволите.
г. Саратов
10 июля 2012 12:18
Плюсы:
а про то что я с ТК и судебными приставами к вам в офис прихожу, в который раз, что бы исправить формулировку причины увольнения( в офис, где находится директор, секретарь, бухгалтер, и отдел кадров). А кто то уверяет людей в обратном, что все эти господа находятся в другом месте. Так же как Александр говорит на черное - белое. Если Александр так не будет говорить, его тоже со статьей уволят (Александр вспомните своего предшественника, умный человек был...). До звониться, вы мне дозвонились в пятницу, я на всякий случай деталировку у оператора взял, а пригласить меня для исправления забыли.
Следущй штраф после 5т.р., 20т.р. если я не ошибаюсь, а потом двери на фиг и мордой в пол, и все это из-за двух строчек в ТК.
Минусы:
много трудностей, за которые не платят.
а про то что я с ТК и судебными приставами к вам в офис прихожу, в который раз, что бы исправить формулировку причины увольнения( в офис, где находится директор, секретарь, бухгалтер, и отдел кадров). А кто то уверяет людей в обратном, что все эти господа находятся в другом месте. Так же как Александр говорит на черное - белое. Если Александр так не будет говорить, его тоже со статьей уволят (Александр вспомните своего предшественника, умный человек был...). До звониться, вы мне дозвонились в пятницу, я на всякий случай деталировку у оператора взял, а пригласить меня для исправления забыли.
Следущй штраф после 5т.р., 20т.р. если я не ошибаюсь, а потом двери на фиг и мордой в пол, и все это из-за двух строчек в ТК.
Минусы:
много трудностей, за которые не платят.
г. Самара
09 июля 2012 19:45
Плюсы:
Если бы вы отработали как положено и качественно выполнили свою работу у вас все было бы в порядке, вы вместо этого прогуливались по объекту с телефоном в ухе, выслушивая советы жены, видимо по поводу исправления своего откровенного брака, а теперь систему обвиняете.
На себя поглядите,
никто не виноват что вы свою фамилию на посмешище выставили,
никто не виноват что вы в свои сорок лет ничего больше не умеете, чем выполнять физически непосильную для вас работу, вместо того что бы трудится в комфорте, на руководящей должности,
никто не виноват что вы сидите без дела на этом сайте целыми днями.
Минусы:
Много трудной и интересной высоко-оплачиваемой работы, она не всем по плечу, и это их разочаровывает, вместо поиска причины в себе они посвяшают время охаиванию коллектива организации, в тайне сожалея о упущенных возможностях.
Если бы вы отработали как положено и качественно выполнили свою работу у вас все было бы в порядке, вы вместо этого прогуливались по объекту с телефоном в ухе, выслушивая советы жены, видимо по поводу исправления своего откровенного брака, а теперь систему обвиняете.
На себя поглядите,
никто не виноват что вы свою фамилию на посмешище выставили,
никто не виноват что вы в свои сорок лет ничего больше не умеете, чем выполнять физически непосильную для вас работу, вместо того что бы трудится в комфорте, на руководящей должности,
никто не виноват что вы сидите без дела на этом сайте целыми днями.
Минусы:
Много трудной и интересной высоко-оплачиваемой работы, она не всем по плечу, и это их разочаровывает, вместо поиска причины в себе они посвяшают время охаиванию коллектива организации, в тайне сожалея о упущенных возможностях.
г. Самара
06 июля 2012 16:47
Плюсы:
Про пропрогул наглая ложь (спасибо Серега) Вышел, отработал как положено и уехал, свидетелей куча. Как другие до ночи или ночевать, никогда бы не стал. Акт липовый за прогул задним числом состряпали, иначе и на мировую бы не пошли и не предлагали бы остаться. С монтажей уходил пару раз за семь лет и то когда несколько бригад или человек на объекте оставались, один чаще ездил. Это ситема виновата, не щадит она никого. Кучи личных дел скапливаются, которые решать надо, а тут график видите ли, незя, кровь из носу, как Александр пишет. Александр передевайтесь и вперед, а то все бла-бла- бла, бла- бла-бла-масленки.. Ну ладно у монтажников работа специфичная, а менеджеры, то в чем виноваты? Расскажите, пожалуйста.
Минусы:
Зашел на сайт, снова по мою фамилию судачат. Граждане оставьте меня в покое, я не работаю там давно и не буду больше, не дождетесь. В первый раз я увольнялся с оговоркой, что назад вернусь. Поездил на север, квартиру разменял и вернулся.
Про пропрогул наглая ложь (спасибо Серега) Вышел, отработал как положено и уехал, свидетелей куча. Как другие до ночи или ночевать, никогда бы не стал. Акт липовый за прогул задним числом состряпали, иначе и на мировую бы не пошли и не предлагали бы остаться. С монтажей уходил пару раз за семь лет и то когда несколько бригад или человек на объекте оставались, один чаще ездил. Это ситема виновата, не щадит она никого. Кучи личных дел скапливаются, которые решать надо, а тут график видите ли, незя, кровь из носу, как Александр пишет. Александр передевайтесь и вперед, а то все бла-бла- бла, бла- бла-бла-масленки.. Ну ладно у монтажников работа специфичная, а менеджеры, то в чем виноваты? Расскажите, пожалуйста.
Минусы:
Зашел на сайт, снова по мою фамилию судачат. Граждане оставьте меня в покое, я не работаю там давно и не буду больше, не дождетесь. В первый раз я увольнялся с оговоркой, что назад вернусь. Поездил на север, квартиру разменял и вернулся.
г. Самара
04 июля 2012 11:33
Плюсы:
Рабченко мне незнаком, а вот Гусев где то правду говорит, где то нагло врет. На самом деле и в отгул можно уйти и согласовать индивидуальный график работы, но необходимо понимать, что если клиенту пообешали сделать монтаж, его нужно делать кровь из носу, если коллега прогулял, заболел, забухал, уехал в отпуск, нагрузка ложится на других монтажников, а график составляется планово по два монтажа в день, и по 24 часа никто не работает, наоборот закончил раньше, отдыхай.
Заслуживает внимание заявление Гусева о том что он не совершил ни одного прогула за два раза когда работатал в нашей фирме (приходил, уходил, не найдя лучшей доли возвращался) вспомни Дмитрий сколько раз тебя покорывал Буханцев, как ты уходил в прогул прямо с клиентского монтажа, оставив второго номера один на один с кондиционером. Да и последнее твое "увольнение" в разгар сезона, когда ты бросил порученую работу, и ее пришлось доделывать твоим колегам.
Назови фамилию Гены которого якобы уволили за прогул которого он не совершал, такого никогда не было, чтобы увольняли просто так, да еще за прогул. Повторюсь, пока вы работаете добросовестно у вас все классно, как только расслабились, система начинает вас поправлять, и там уже два пути или понять и исправиться либо на выход.
Минусы:
Хоршее место, некоторые бывшие сотрудники, готовы посвятить остаток своих дней, воспоминаниям о компании.
Рабченко мне незнаком, а вот Гусев где то правду говорит, где то нагло врет. На самом деле и в отгул можно уйти и согласовать индивидуальный график работы, но необходимо понимать, что если клиенту пообешали сделать монтаж, его нужно делать кровь из носу, если коллега прогулял, заболел, забухал, уехал в отпуск, нагрузка ложится на других монтажников, а график составляется планово по два монтажа в день, и по 24 часа никто не работает, наоборот закончил раньше, отдыхай.
Заслуживает внимание заявление Гусева о том что он не совершил ни одного прогула за два раза когда работатал в нашей фирме (приходил, уходил, не найдя лучшей доли возвращался) вспомни Дмитрий сколько раз тебя покорывал Буханцев, как ты уходил в прогул прямо с клиентского монтажа, оставив второго номера один на один с кондиционером. Да и последнее твое "увольнение" в разгар сезона, когда ты бросил порученую работу, и ее пришлось доделывать твоим колегам.
Назови фамилию Гены которого якобы уволили за прогул которого он не совершал, такого никогда не было, чтобы увольняли просто так, да еще за прогул. Повторюсь, пока вы работаете добросовестно у вас все классно, как только расслабились, система начинает вас поправлять, и там уже два пути или понять и исправиться либо на выход.
Минусы:
Хоршее место, некоторые бывшие сотрудники, готовы посвятить остаток своих дней, воспоминаниям о компании.
г. Самара
02 июля 2012 12:24
Плюсы:
Читайте статью в комментариях к отзыву Анатолия Ратченко.
Минусы:
Выводы делайте сами.
Читайте статью в комментариях к отзыву Анатолия Ратченко.
Минусы:
Выводы делайте сами.
г. Самара
02 июля 2012 10:46
Плюсы:
Что за самозванец пишет от моего имени? Гадость тянет написать, а от себя страшно? Очень смело. Больше так не надо.
Минусы:
Уставал сильно, но за это и платили.
Что за самозванец пишет от моего имени? Гадость тянет написать, а от себя страшно? Очень смело. Больше так не надо.
Минусы:
Уставал сильно, но за это и платили.
г. Самара, Электрощит
29 июня 2012 12:07
Плюсы:
Только столовая
Минусы:
Работал в этом элгарде,кошмар полный!охранник там самая чмошная профессия!всегда во всем виноват ты,а сысканы гранкин и Григорьев,только за свою попу переживают,любой ответ:я не в курсе,звони шефу!ну тогда вообще зачем вы нужны?да и все руководители такие,ничего решить не могут.зачем их вообще держать?а охрана-это ад там полный.за каждым движениями поглядывают в камеры,писанины-нереально много,как писарь в штабе.всех нужно сдавать,быть чмырем,во общем зомби полным.и без штрафа полочку почти не получить. Там все соки из тебя выжмут.ночью глаз на 5мин.прикроешь-10процентов от зарплаты словишь!такого нет нигде,чтоб сутки двое и без сна!да и оди под работки в обязательном порядке.короче сами смотрите:объяви всегда во всех газетах есть,туда всегда требуются.так есть было и будет
Только столовая
Минусы:
Работал в этом элгарде,кошмар полный!охранник там самая чмошная профессия!всегда во всем виноват ты,а сысканы гранкин и Григорьев,только за свою попу переживают,любой ответ:я не в курсе,звони шефу!ну тогда вообще зачем вы нужны?да и все руководители такие,ничего решить не могут.зачем их вообще держать?а охрана-это ад там полный.за каждым движениями поглядывают в камеры,писанины-нереально много,как писарь в штабе.всех нужно сдавать,быть чмырем,во общем зомби полным.и без штрафа полочку почти не получить. Там все соки из тебя выжмут.ночью глаз на 5мин.прикроешь-10процентов от зарплаты словишь!такого нет нигде,чтоб сутки двое и без сна!да и оди под работки в обязательном порядке.короче сами смотрите:объяви всегда во всех газетах есть,туда всегда требуются.так есть было и будет
г. Самара
28 июня 2012 17:53
Плюсы:
Затянувшаяся дискуссия о работе в компании Элвес, на этом сайте созданым в основном для негативных высказываний в режиме анонимности пользователей, показывает, что фирма вполне приемлема для работы добросовестным сотрудникам, грамотным, честным, дисциплинированным. Даже не работающие сотрудники, объективно оценивают опыт работы в компании с положительной стороны. На самом деле созданы прекрасные условия труда для всех категорий работников. Одновременно работодатель требует от своих сотрудников высокой производительности труда, дисциплины, честности. Поэтому люди, не обладающие этими достоинствами, не могут долго задержаться в этом коллективе, система материальных стимулов, премий и депремирований, работает безотказно, заставляя их повышать свои качества, либо уходить, и потом долго жалеть об этом. Настойчивые сообщения некоего анонима преследующего одну только цель исказить факты и дискредитировать компанию в глазах потенциальных сотрудников, выглядят на этом фоне не особо правдоподобно. В любом случае каждый потенциальный работник должен составлять собственное мнение о нашей компании, задавая вопросы на собеседованиях руководителям, а не анонимным писателям, возможно действующим по заказу конкурентов, или из личной неприязни к хозяину известной фирмы.
Минусы:
Много работы
Затянувшаяся дискуссия о работе в компании Элвес, на этом сайте созданым в основном для негативных высказываний в режиме анонимности пользователей, показывает, что фирма вполне приемлема для работы добросовестным сотрудникам, грамотным, честным, дисциплинированным. Даже не работающие сотрудники, объективно оценивают опыт работы в компании с положительной стороны. На самом деле созданы прекрасные условия труда для всех категорий работников. Одновременно работодатель требует от своих сотрудников высокой производительности труда, дисциплины, честности. Поэтому люди, не обладающие этими достоинствами, не могут долго задержаться в этом коллективе, система материальных стимулов, премий и депремирований, работает безотказно, заставляя их повышать свои качества, либо уходить, и потом долго жалеть об этом. Настойчивые сообщения некоего анонима преследующего одну только цель исказить факты и дискредитировать компанию в глазах потенциальных сотрудников, выглядят на этом фоне не особо правдоподобно. В любом случае каждый потенциальный работник должен составлять собственное мнение о нашей компании, задавая вопросы на собеседованиях руководителям, а не анонимным писателям, возможно действующим по заказу конкурентов, или из личной неприязни к хозяину известной фирмы.
Минусы:
Много работы
г. Самара
28 июня 2012 15:44
Плюсы:
Таковых нет и, пока начальник Федотов, никогда не будет.
Минусы:
Это люди, работающие там, и сам директор. Люди не устраивайтесь сюда, прошу вас. Уважайте себя! Не поддавайтесь положительным отзывам, написанных на этом сайте! Вы выше этого! Поверьте есть другие фирмы, магазины, склады, которые лучше этой шараги Элвес. Читайте мои отзывы на этом сайте. Поверьте, народ, я хочу помочь вам! Лучше прислушайтесь к тем, которые работали там и пишут отрицательные отзывы. В них заложено больше правды, чем в положительных отзывах, оставленных сотрудниками, пляшущих под дудочку директора, который вас за народ не считает....
Минусы этой шарашкиной конторы:
1. Зарплата в конвертах. Каждый месяц по разному. В этом месяце 12000, а в следующем 8000...
2. Расчётного листка на руки не дают....
3. Постоянные штрафы. Больше времени пообедал: примерно 10 или 15% с зарплаты. Позже пришёл или раньше ушёл - где-то 50 или 100 рублей. И т.д и т.п...
4. Больничные не оплачиваются. Это факт.
5. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются, но частично.
6. Трудно отпрашиваться с работы. Очень трудно, надо говорить примерно за неделю, если не раньше...
7. Если увольняешься, 2-недельная отработка не оплачивается. Это факт.
8. Могут уволить намеренно... То есть могут с каждым месяцем платить всё меньше и меньше зарплату. Или будут постоянно допрашивать об отчётах. А могут спровацировать на скандал.
9.Существует несправедливость... Кто мало работает - получает много, а кто работает много - получает гроши. Так оно и есть на самом деле...
10.Зарплату дают вечером. С 6 до 8 вечера. Опоздал - не получаешь. Сам директор выдаёт, выкрикивает фамилию и конверт даёт.
11.Если ты подчинённый, то у тебя слишком много начальников. Каждый отдаёт приказ... Начальство самодуры, практически все. Только о себе думают.
12. Также можно сказать о коллективе. Много молчаливых, много эгоистов, много тебя подставляющих, много либизунов, много шестёрок., много дураков!...Много врунов, пишущие на этом сайте положительные отзывы, хотя в них, если вчитаться, ничего положительного нет. Нейтральные отзывы некого Гусева тоже не читайте. Бла -бла-бла и ничего путного....
13.Повсюду камеры наблюдения. Для того, чтобы сдирать штрафы.
14. Никому не нужные корпоративы....
15. Постоянная текучка кадров. Постоянные увольнения работников.
16.Полный вранья интернет-сайт. Неправильные цены на товар, неправильные написанные зарплаты.
Короче, ребят, избегайте стороной эту ШАРАГУ!.....
Таковых нет и, пока начальник Федотов, никогда не будет.
Минусы:
Это люди, работающие там, и сам директор. Люди не устраивайтесь сюда, прошу вас. Уважайте себя! Не поддавайтесь положительным отзывам, написанных на этом сайте! Вы выше этого! Поверьте есть другие фирмы, магазины, склады, которые лучше этой шараги Элвес. Читайте мои отзывы на этом сайте. Поверьте, народ, я хочу помочь вам! Лучше прислушайтесь к тем, которые работали там и пишут отрицательные отзывы. В них заложено больше правды, чем в положительных отзывах, оставленных сотрудниками, пляшущих под дудочку директора, который вас за народ не считает....
Минусы этой шарашкиной конторы:
1. Зарплата в конвертах. Каждый месяц по разному. В этом месяце 12000, а в следующем 8000...
2. Расчётного листка на руки не дают....
3. Постоянные штрафы. Больше времени пообедал: примерно 10 или 15% с зарплаты. Позже пришёл или раньше ушёл - где-то 50 или 100 рублей. И т.д и т.п...
4. Больничные не оплачиваются. Это факт.
5. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются, но частично.
6. Трудно отпрашиваться с работы. Очень трудно, надо говорить примерно за неделю, если не раньше...
7. Если увольняешься, 2-недельная отработка не оплачивается. Это факт.
8. Могут уволить намеренно... То есть могут с каждым месяцем платить всё меньше и меньше зарплату. Или будут постоянно допрашивать об отчётах. А могут спровацировать на скандал.
9.Существует несправедливость... Кто мало работает - получает много, а кто работает много - получает гроши. Так оно и есть на самом деле...
10.Зарплату дают вечером. С 6 до 8 вечера. Опоздал - не получаешь. Сам директор выдаёт, выкрикивает фамилию и конверт даёт.
11.Если ты подчинённый, то у тебя слишком много начальников. Каждый отдаёт приказ... Начальство самодуры, практически все. Только о себе думают.
12. Также можно сказать о коллективе. Много молчаливых, много эгоистов, много тебя подставляющих, много либизунов, много шестёрок., много дураков!...Много врунов, пишущие на этом сайте положительные отзывы, хотя в них, если вчитаться, ничего положительного нет. Нейтральные отзывы некого Гусева тоже не читайте. Бла -бла-бла и ничего путного....
13.Повсюду камеры наблюдения. Для того, чтобы сдирать штрафы.
14. Никому не нужные корпоративы....
15. Постоянная текучка кадров. Постоянные увольнения работников.
16.Полный вранья интернет-сайт. Неправильные цены на товар, неправильные написанные зарплаты.
Короче, ребят, избегайте стороной эту ШАРАГУ!.....
+7 (846) 928-33-33+7 (846) 928-36-55
Похожие компании
