Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).
Европлан работает на территории всей Российской Федерации.
Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.
История Европлана
Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.
Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.
В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.
За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.
-
Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;
-
Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;
-
Разместила 7 выпусков облигаций;
-
Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.
После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».
Отзывы про Европлан (268)
г. Карелия
16 октября 2014 13:50
Плюсы:
Ничего негативного сказать не могу, только положительные стороны. Адекватный и понимающий начальник. Различные бонусы и премии. Страхуют по ДМС- можно вылечить себе зубы и пройти других специалистов. Полный соц пакет, белая з/п, никаких "скрытых" доходов.
Минусы:
Нет! и это действительно так. Лично для меня их не нашлось.
Ничего негативного сказать не могу, только положительные стороны. Адекватный и понимающий начальник. Различные бонусы и премии. Страхуют по ДМС- можно вылечить себе зубы и пройти других специалистов. Полный соц пакет, белая з/п, никаких "скрытых" доходов.
Минусы:
Нет! и это действительно так. Лично для меня их не нашлось.
г. Москва
21 сентября 2014 21:56
Плюсы:
нет
Минусы:
Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.
Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.
Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.
Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.
Обман самих же клиентов.
Никаких перспектив карьерного роста.
Серая зарплата.
Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)
нет
Минусы:
Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.
Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.
Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.
Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.
Обман самих же клиентов.
Никаких перспектив карьерного роста.
Серая зарплата.
Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)
г. Москва
20 сентября 2014 23:33
Плюсы:
нет
Минусы:
А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!
нет
Минусы:
А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!
г. Москва
20 сентября 2014 11:33
Плюсы:
нет
Минусы:
1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.
нет
Минусы:
1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.
19 сентября 2014 19:19
Плюсы:
Получил диплом менеджера, долго думал куда податься. ЕП был одним из вариантов. Прошел обучение, понял, что для своей специальности то, что нужно. Крупная контора в России, тренинги и семинары. В коллектив тоже влился быстро. Спустя год, сам не ожидал, как стал одним из лучших по продажам. Кто не боится работы и хочет работать по профессии, советую попробовать ЕП)
Минусы:
4-х часовой ад в виде собеседования
Получил диплом менеджера, долго думал куда податься. ЕП был одним из вариантов. Прошел обучение, понял, что для своей специальности то, что нужно. Крупная контора в России, тренинги и семинары. В коллектив тоже влился быстро. Спустя год, сам не ожидал, как стал одним из лучших по продажам. Кто не боится работы и хочет работать по профессии, советую попробовать ЕП)
Минусы:
4-х часовой ад в виде собеседования
г. Москва
19 сентября 2014 16:13
Плюсы:
Молодой, отзывчивый коллектив, симпатичный офис
Минусы:
Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется
Молодой, отзывчивый коллектив, симпатичный офис
Минусы:
Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется
г. Кемерово, Дзержинского
15 сентября 2014 16:32
Плюсы:
Коллектив в целом не плохой оказался, постоянно новые лица появляются ))
Минусы:
Начну с того что пригласили меня на собеседование которое в итоге оказалось отборкой из 6 человек (меня в итоге выбрали) сказали подождите пару недель мы еще проведем "собеседования" и решим кого взять. Ура мне позвонили. Изначально пообещали что всему обучат покажут расскажут но не тут то было обучаться мне пришлось самой дистанционно через телефон и с помощью тестов из которых ни чего не понятно как вообще нужно работать.
Далее зарплата необходимо было заполнить все свои банковские реквизиты и отправить их в москву на проверку, заполняла я эти документы раз 13 потому что что нибудь да не совпадало то БИК то КОР. СЧЕТ. в итоге зарплата пришла с задержкой.
Директор Вирула Т. тот еще .... ни с одним вопросом к нему обратиться нельзя т.к. он сам не знает на них ответ, ни когда ни в чем не поможет. Отправит к какому нибудь сотруднику который так же работает в компании неделю. За глаза про сотрудников говорит гадости( то он тупой, то она достала)
Текучка большая ни кто там не задерживается кто сам бежит кого увольняют.
Помимо того что тебе необходимо продавать (план 3 млн. руб.), есть куча лишней работы в которой тоже ни кто не поможет. И о которой не обговаривается на собеседовании .
В общем ребята это не стоит вашего времени и сил
Коллектив в целом не плохой оказался, постоянно новые лица появляются ))
Минусы:
Начну с того что пригласили меня на собеседование которое в итоге оказалось отборкой из 6 человек (меня в итоге выбрали) сказали подождите пару недель мы еще проведем "собеседования" и решим кого взять. Ура мне позвонили. Изначально пообещали что всему обучат покажут расскажут но не тут то было обучаться мне пришлось самой дистанционно через телефон и с помощью тестов из которых ни чего не понятно как вообще нужно работать.
Далее зарплата необходимо было заполнить все свои банковские реквизиты и отправить их в москву на проверку, заполняла я эти документы раз 13 потому что что нибудь да не совпадало то БИК то КОР. СЧЕТ. в итоге зарплата пришла с задержкой.
Директор Вирула Т. тот еще .... ни с одним вопросом к нему обратиться нельзя т.к. он сам не знает на них ответ, ни когда ни в чем не поможет. Отправит к какому нибудь сотруднику который так же работает в компании неделю. За глаза про сотрудников говорит гадости( то он тупой, то она достала)
Текучка большая ни кто там не задерживается кто сам бежит кого увольняют.
Помимо того что тебе необходимо продавать (план 3 млн. руб.), есть куча лишней работы в которой тоже ни кто не поможет. И о которой не обговаривается на собеседовании .
В общем ребята это не стоит вашего времени и сил
14 сентября 2014 00:00
Ничему не научили. Сказали, зимой возит транспорт от метро, обман.
г. Москва, Ракетный бульвар д 16
09 сентября 2014 08:04
Плюсы:
Оставив резюме, мне сразу же позвонила компания ЗАО "Европлан" и пригласила на собеседование. Я заинтересовалась. Приехав, мне очень понравилось как меня встретили девушки на ресепшне, очень доброжелательно. Я хотела устроиться просто менеджером в данной компании, проводила собеседование Терещенко Виталия, которая была очень строго и опрятно одета, все мне подробно рассказала. Потом мне позвонили и сообщили, что меня взяли на работу. Устроилась я менеджером по продажам в Контакт Центре. Продавала лизинг по телефону и абсолютно ничего не знала о компании и о лизинге. Но Европлан меня многому научил. Нам проводили тренинги о компании, о лизинге, тренинги по речи и многое другое. Европлан научил меня быть более уверенной, стремиться к своей цели и самое главное добиваться ее. Замечательное начальство Становов Алексей и Колмыкова Наталия развивали Контакт Центр и делали ее наиболее качественным. После данной должности, я перевелась работать менеджером по продажам, но по депозиту и по банковским картам. Продукт развивался у меня на глазах. На данный момент можно увидеть у каждого банковскую карту Европлан Автоклуб, чем я как сотрудник этим очень горжусь.
После года работы в Контакт центре, меня повысили на должность специалист по работе с клиентами и партнерами. В ОРКП-7 Начальник управления Коровников Иван очень простой и найдет каждому сотруднику время, чтобы помочь. Начальник отдела Байбароша Тарас, знает как мотивировать своих сотрудников и это у него отлично получается. Руководитель Култыгин Павел всегда во всем поможет, покажет, расскажет. Начальство у нас замечательное, ценят каждого сотрудника, его труд и вклад в работу. Почетные грамоты, золотые и серебренные значки, дарят сотрудникам разные подарки.
Коллектив всегда был важен для меня, потому что я большую часть времени провожу на работе. Мне важно чтобы мне было приятно работать. Дружный коллектив и все друг другу помогут. Есть все условия для работы. Рабочий стол, компьютер, телефон, мобильный, машина. Корпоративы разные, которые всегда запоминаются и не только Новый год и День рождение компании, а многие и другие, которые бывают в любое время года. Почему я все это написала? Я поясню.
Благодаря Европлан я многому научилась. Коллектив замечателен, начальство тоже. Карьерный рост тут всегда возможен, главное показать результат. Условия работы и место работы отличное. Ведутся разные конкурсы для сотрудников и ты можешь иметь и смартфон и даже путевку в другую страну. Наверно каждый из Вас задает вопрос про себя, почему тогда ушла? Ушла потому что покидаю Москву. Рекомендую Европлан, я его полюбила за эти полтора года! Не пожалела! Уверена что вы не пожалеете, как и я!)
Минусы:
Я по крайней мере не заметила отрицательных сторон)
P.S. Хотя в Контакт Центре можно сделать дисциплину помягче)
Оставив резюме, мне сразу же позвонила компания ЗАО "Европлан" и пригласила на собеседование. Я заинтересовалась. Приехав, мне очень понравилось как меня встретили девушки на ресепшне, очень доброжелательно. Я хотела устроиться просто менеджером в данной компании, проводила собеседование Терещенко Виталия, которая была очень строго и опрятно одета, все мне подробно рассказала. Потом мне позвонили и сообщили, что меня взяли на работу. Устроилась я менеджером по продажам в Контакт Центре. Продавала лизинг по телефону и абсолютно ничего не знала о компании и о лизинге. Но Европлан меня многому научил. Нам проводили тренинги о компании, о лизинге, тренинги по речи и многое другое. Европлан научил меня быть более уверенной, стремиться к своей цели и самое главное добиваться ее. Замечательное начальство Становов Алексей и Колмыкова Наталия развивали Контакт Центр и делали ее наиболее качественным. После данной должности, я перевелась работать менеджером по продажам, но по депозиту и по банковским картам. Продукт развивался у меня на глазах. На данный момент можно увидеть у каждого банковскую карту Европлан Автоклуб, чем я как сотрудник этим очень горжусь.
После года работы в Контакт центре, меня повысили на должность специалист по работе с клиентами и партнерами. В ОРКП-7 Начальник управления Коровников Иван очень простой и найдет каждому сотруднику время, чтобы помочь. Начальник отдела Байбароша Тарас, знает как мотивировать своих сотрудников и это у него отлично получается. Руководитель Култыгин Павел всегда во всем поможет, покажет, расскажет. Начальство у нас замечательное, ценят каждого сотрудника, его труд и вклад в работу. Почетные грамоты, золотые и серебренные значки, дарят сотрудникам разные подарки.
Коллектив всегда был важен для меня, потому что я большую часть времени провожу на работе. Мне важно чтобы мне было приятно работать. Дружный коллектив и все друг другу помогут. Есть все условия для работы. Рабочий стол, компьютер, телефон, мобильный, машина. Корпоративы разные, которые всегда запоминаются и не только Новый год и День рождение компании, а многие и другие, которые бывают в любое время года. Почему я все это написала? Я поясню.
Благодаря Европлан я многому научилась. Коллектив замечателен, начальство тоже. Карьерный рост тут всегда возможен, главное показать результат. Условия работы и место работы отличное. Ведутся разные конкурсы для сотрудников и ты можешь иметь и смартфон и даже путевку в другую страну. Наверно каждый из Вас задает вопрос про себя, почему тогда ушла? Ушла потому что покидаю Москву. Рекомендую Европлан, я его полюбила за эти полтора года! Не пожалела! Уверена что вы не пожалеете, как и я!)
Минусы:
Я по крайней мере не заметила отрицательных сторон)
P.S. Хотя в Контакт Центре можно сделать дисциплину помягче)
г. Москва
25 августа 2014 15:57
Плюсы:
Недалеко от метро, белая зарплата, красивый офис (кроме Павелецкой!!).
Минусы:
Кто работает по договору подряда, не думайте о премиях и быстром переводе в штат.
План, обязанности, место работы не всегда совпадают с тем, что говорят на собеседовании. Менеджеры по персоналу опаздывают на собеседование, обращаются на "ты", сразу требуют копию паспорта (даже если не берут на работу).
Недалеко от метро, белая зарплата, красивый офис (кроме Павелецкой!!).
Минусы:
Кто работает по договору подряда, не думайте о премиях и быстром переводе в штат.
План, обязанности, место работы не всегда совпадают с тем, что говорят на собеседовании. Менеджеры по персоналу опаздывают на собеседование, обращаются на "ты", сразу требуют копию паспорта (даже если не берут на работу).
г. Москва
21 августа 2014 11:39
Плюсы:
Да, оформление белое. Но тем не менее это не помешает вас уволить.
Близость офиса к метро
Минусы:
Увольняют по сокращению (пишешь как собственное желание) без предложения компенсаций, не говоря уже об официальном сокращении. Его не будет!! С вами будут общаться, только пока вы им интересны, потом глухой игнор.
В теории куча тренингов обучалок итд. По факту менеджеров бросают на амбразуры не объясняя элементарных вещей, необходимых в работе.
Да, оформление белое. Но тем не менее это не помешает вас уволить.
Близость офиса к метро
Минусы:
Увольняют по сокращению (пишешь как собственное желание) без предложения компенсаций, не говоря уже об официальном сокращении. Его не будет!! С вами будут общаться, только пока вы им интересны, потом глухой игнор.
В теории куча тренингов обучалок итд. По факту менеджеров бросают на амбразуры не объясняя элементарных вещей, необходимых в работе.
г. Москва
01 августа 2014 12:54
Плюсы:
1. Всё по белому.
2. ДМС и.т.п.
3. Коллектив (от части)
4. З/П с премией в срок.
5. Не самое плохое рабочее место.
Минусы:
А теперь о более интересном.
Сразу скажу, проработал в ЕП 11 месяцев и прочувствовал на себе всю "нежность" этой компании:
1. Про собеседования всё уже рассказали, а по сути - если 70% не будет работать, зачем им знать о том, какой ЕП "Классный"?
2. Если вы попадаете на плохого руководителя - билет в один конец сразу. Мне благо повезло, уже 2-й год общаюсь со своей бывшей РГ и прекрасно дружим (Увольнялись вместе)
3. О "инициативе" и "саморазвитии" можете забыть, в ЕП никто этого не оценит и с наибольшей вероятностью вас скорее депремируют вышестоящие "прыщи" - нежели похвалят.
4. Колоссальная текучка - за 11 месяцев работы в 3-х отделах с которыми общался сменился практически весь коллектив.
5. Зайдя в так называемый КЦ (по делу к Начальнице отдела) все сидят как офисный планктон в костюмах, хотя даже не видятся с клиентами и кем либо ещё - это в ЕП называется громко: "КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА"
6. ЕП не беспокоится о своих клиентах, по личному опыту: мои клиенты ждали поставки автомобилей по 2-3 недели, когда мне и им рук-во обещало и прописало в договоре поставку в 3-5 дней.
+ к этому звонки из КЦ клиентам, которые уже сотрудничают и которых ведут менеджеры - крайне негативно складывается на отношении к тебе, как к представителю компании.
7. На руководящих должностях зазнавшиеся люди, которые только способны, что давить на людей, что те якобы не работают. А по допущению ими самими косяков - отнекиваются и ищут крайних.
Расписывать минусы можно часами и томами, но, те - кто читает этот и другие отзывы, мой вам совет: Не идите работать в ЕП, на собеседовании вам пообещают "золотые горы", а на деле вы получите только нервотрёпку, депрессию, ненависть к работе и человечеству в целом.
1. Всё по белому.
2. ДМС и.т.п.
3. Коллектив (от части)
4. З/П с премией в срок.
5. Не самое плохое рабочее место.
Минусы:
А теперь о более интересном.
Сразу скажу, проработал в ЕП 11 месяцев и прочувствовал на себе всю "нежность" этой компании:
1. Про собеседования всё уже рассказали, а по сути - если 70% не будет работать, зачем им знать о том, какой ЕП "Классный"?
2. Если вы попадаете на плохого руководителя - билет в один конец сразу. Мне благо повезло, уже 2-й год общаюсь со своей бывшей РГ и прекрасно дружим (Увольнялись вместе)
3. О "инициативе" и "саморазвитии" можете забыть, в ЕП никто этого не оценит и с наибольшей вероятностью вас скорее депремируют вышестоящие "прыщи" - нежели похвалят.
4. Колоссальная текучка - за 11 месяцев работы в 3-х отделах с которыми общался сменился практически весь коллектив.
5. Зайдя в так называемый КЦ (по делу к Начальнице отдела) все сидят как офисный планктон в костюмах, хотя даже не видятся с клиентами и кем либо ещё - это в ЕП называется громко: "КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА"
6. ЕП не беспокоится о своих клиентах, по личному опыту: мои клиенты ждали поставки автомобилей по 2-3 недели, когда мне и им рук-во обещало и прописало в договоре поставку в 3-5 дней.
+ к этому звонки из КЦ клиентам, которые уже сотрудничают и которых ведут менеджеры - крайне негативно складывается на отношении к тебе, как к представителю компании.
7. На руководящих должностях зазнавшиеся люди, которые только способны, что давить на людей, что те якобы не работают. А по допущению ими самими косяков - отнекиваются и ищут крайних.
Расписывать минусы можно часами и томами, но, те - кто читает этот и другие отзывы, мой вам совет: Не идите работать в ЕП, на собеседовании вам пообещают "золотые горы", а на деле вы получите только нервотрёпку, депрессию, ненависть к работе и человечеству в целом.
Похожие компании
