Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).
Европлан работает на территории всей Российской Федерации.
Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.
История Европлана
Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.
Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.
В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.
За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.
-
Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;
-
Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;
-
Разместила 7 выпусков облигаций;
-
Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.
После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».
Отзывы про Европлан (268)
г. Москва, ВДНХ
30 октября 2013 13:26
Плюсы:
Коллектив прекрасный!!!Все для сотрудников, главное хотеть работать и вот вам ваша хорошая зарплата и повышения!!!
Минусы:
Нету пока, все очень нравиться!!!Даже с опытом работы в продажах 3 года узнаешь много нового!
Коллектив прекрасный!!!Все для сотрудников, главное хотеть работать и вот вам ваша хорошая зарплата и повышения!!!
Минусы:
Нету пока, все очень нравиться!!!Даже с опытом работы в продажах 3 года узнаешь много нового!
19 октября 2013 00:00
Невыплата зарплаты, длительные задержки выплаты. ЧЕС! Отвратительная фирма!!!
г. Саратов
10 октября 2013 18:14
Плюсы:
опыт работы пригодится
Минусы:
плохой директор! для филиала компании добром это не кончится. и выполнениями планов тоже.да и сотрудники бегут. стоит задуматься!
опыт работы пригодится
Минусы:
плохой директор! для филиала компании добром это не кончится. и выполнениями планов тоже.да и сотрудники бегут. стоит задуматься!
г. Москва
02 октября 2013 21:27
Плюсы:
Компания проводит отличное обучение! Есть карьерный рост и развитие! Работает дружный коллектив, это было главной причиной слез при увольнении...Сразу хочу отметить, что уволилась по семейным обстоятельствам. Вернуться в компанию нет возможности. Так называемых жополизов не видела вообще. Что касается работы - то вкалывать нужно, но это личная заинтересованность каждого.
Минусы:
Далеко от метро, 15 минут пешком, но в зимнее время есть корпоративный автобус)
Компания проводит отличное обучение! Есть карьерный рост и развитие! Работает дружный коллектив, это было главной причиной слез при увольнении...Сразу хочу отметить, что уволилась по семейным обстоятельствам. Вернуться в компанию нет возможности. Так называемых жополизов не видела вообще. Что касается работы - то вкалывать нужно, но это личная заинтересованность каждого.
Минусы:
Далеко от метро, 15 минут пешком, но в зимнее время есть корпоративный автобус)
г. Челябинск
19 сентября 2013 07:53
Плюсы:
Работа хороша для неумех, научат, промоют мозги, а если вдруг планы начнешь выполнять, то есть шансы на карьерный рост.
Минусы:
Но вот как раз после роста карьерного все начинается, должность дают как бы авансом, мол ты еще не заслужил но мы в тебя верим, при этом ежедневный вынос мозга, причем не только за личный план, а еще и за 5-7 детей которых тебе набрали в группу.
Да все бы ничего, беда там одна под названием Мелехин Женя, который восседает в Москве и мнит себя супер боссом, хотя на самого взглягуть то смешно))) вот он и есть корень зла для второго дивизиона, я уверен просто убери его и хуже точно не станет, просто столько грамотных и классных спецов уволил, на которых в свое время и держался весь филиал, а сейчас там просто жесть, текучка такая, что не то что в салонах уже не хотят запоминать бедных менеджеров, они там даже друг друга не успевают запомнить.
И еще, у них самые низкие оклады на рынке(или почти самые низкие).
И сейчас вариантов чтобы там чего добиться просто нет.
Я там работал не один год, и знаю все эту гнилую структуру, мой совет тем кто решил сменить направление деятельности или после вуза, вам туда, но только для того чтобы научили бесплатно, а потом уже сами все поймете куда вам нужно.
В общем это контора которая занимается обучением кадров для других ЛК.
Работа хороша для неумех, научат, промоют мозги, а если вдруг планы начнешь выполнять, то есть шансы на карьерный рост.
Минусы:
Но вот как раз после роста карьерного все начинается, должность дают как бы авансом, мол ты еще не заслужил но мы в тебя верим, при этом ежедневный вынос мозга, причем не только за личный план, а еще и за 5-7 детей которых тебе набрали в группу.
Да все бы ничего, беда там одна под названием Мелехин Женя, который восседает в Москве и мнит себя супер боссом, хотя на самого взглягуть то смешно))) вот он и есть корень зла для второго дивизиона, я уверен просто убери его и хуже точно не станет, просто столько грамотных и классных спецов уволил, на которых в свое время и держался весь филиал, а сейчас там просто жесть, текучка такая, что не то что в салонах уже не хотят запоминать бедных менеджеров, они там даже друг друга не успевают запомнить.
И еще, у них самые низкие оклады на рынке(или почти самые низкие).
И сейчас вариантов чтобы там чего добиться просто нет.
Я там работал не один год, и знаю все эту гнилую структуру, мой совет тем кто решил сменить направление деятельности или после вуза, вам туда, но только для того чтобы научили бесплатно, а потом уже сами все поймете куда вам нужно.
В общем это контора которая занимается обучением кадров для других ЛК.
г. Москва
17 сентября 2013 18:33
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Расскрою одну страшную вещь набирают только долбаебов а умных, сразу после презентации Вас все устраивает?
Посидел поржал, в канторе на собесе, скажу напрашиваються пиздюлей, со второй строчки общения, а че вы не хотите идити работать в Макдоналдс? а может те нахуй пойти? или пососать у меня? умеешь делать сладкий минут на 40? так и хочеться ответить, можно вас всех троих трахнуть?) кароче кучка пидарастов собралась в кучку) ой блять по мимо этого тугадумы, клону с театра, набрали долбаебов и говорят вы не видите мы тут с опытом набираем, так и хотел сказать которые %удалено% от трамвайной ручки отлечить не могут? что такое лизинг? кароче педики если пососать хотите пишите? вы посмотрите на свои вонючие галстуки своих руководителей, каждый месяц набирая монагеров, лошки ебанные я всю Москву вертел на %удалено%, и на последнем месте давали помошника менеджера по продажам.
Не указаны
Минусы:
Расскрою одну страшную вещь набирают только долбаебов а умных, сразу после презентации Вас все устраивает?
Посидел поржал, в канторе на собесе, скажу напрашиваються пиздюлей, со второй строчки общения, а че вы не хотите идити работать в Макдоналдс? а может те нахуй пойти? или пососать у меня? умеешь делать сладкий минут на 40? так и хочеться ответить, можно вас всех троих трахнуть?) кароче кучка пидарастов собралась в кучку) ой блять по мимо этого тугадумы, клону с театра, набрали долбаебов и говорят вы не видите мы тут с опытом набираем, так и хотел сказать которые %удалено% от трамвайной ручки отлечить не могут? что такое лизинг? кароче педики если пососать хотите пишите? вы посмотрите на свои вонючие галстуки своих руководителей, каждый месяц набирая монагеров, лошки ебанные я всю Москву вертел на %удалено%, и на последнем месте давали помошника менеджера по продажам.
г. Москва, ВДНХ
12 сентября 2013 16:53
Плюсы:
Офис красивый.
Минусы:
Был на собеседовании, длилось 4 часа почти! Народу уйма, зачем им столько не понятно!!! Я просто не понимаю зачем столько держать по времени людей!!!!!!! ЗП низкая!!! Жадные! и еще вопрос к европлану! Вы кого ищите??? За ваши копейки вы найдете только идиотов..
Офис красивый.
Минусы:
Был на собеседовании, длилось 4 часа почти! Народу уйма, зачем им столько не понятно!!! Я просто не понимаю зачем столько держать по времени людей!!!!!!! ЗП низкая!!! Жадные! и еще вопрос к европлану! Вы кого ищите??? За ваши копейки вы найдете только идиотов..
г. Москва, г. Москва
12 сентября 2013 10:40
Плюсы:
Крупная известная компания. Современный офис (ВДНХ)
Обещание хорошего оклада и % с продаж. Молодой коллектив.
Подходящий график работы. Вежливое общение. Развернутая презентация о компании и вакансии.
Минусы:
Меня пригласили на собеседование в кадровое агентство, у которого есть договор с ЕП. Назначили на 10-00, я приехал вовремя и узнаю, что вообще надо было к 11-00. Думаю ладно подожду часок. Ближе к 11 стал подтягиваться народ, выяснилось, что будет групповое собеседование, но мол "вакансия не конкурсная". Всех собрали в помещении и мы еще минут 30 ждали представителя ЕП. Когда он пришел, то начал презентацию о компании, как там здорово работать итп. После нее начали индивидуальные беседы с кандидатами. Вполне обычные вопросы + задачка с цифрами на слух. Всех отпустили и сказали ждать звонка. Мне звонят на следующий день, говорят -"вы очень понравились руководителю, он готов вас взять на вакансию, нужно приехать в офис ЕП, сдать документы в службу безопасности".
Я приезжаю жду минут 30, ко мне подходит девушка, берет копии паспорта и ВБ и без комментариев со мной прощается. Через 2 дня мне звонят снова из Кадрового агентства и извиняясь сообщают о том, что данному руководителю больше не интересна данная вакансия. Я просто обалдел, то нужен человек, то не нужен. Девушка сообщает, что так как вы чрезвычайно понравились, вас рекомендуют другому руководителю и вам нужно съездить в ЕП и снова провести собеседование. Назначают его через 2 дня. Я прихожу в офис ЕП, меня собеседуют 3 человека. Все проходит хорошо. Говорят, что решение будет сегодня в 5-6 вечера. Мол звоните вам скажут. Набираю в 17-30 и мне говорят -"Мы не готовы взять вас на данную вакансию, если появится что-нибудь интересное, мы вам сообщим". Я просто в шоке, убил кучу времени на них, в итоге не готовы взять.
PS
Народ туда ходит на собеседования просто толпами! Судя по комментариям, особо никого они не берут. Мне кажется они хотят сделать обширный кадровый резерв, чтобы в нужный момент позвонить человеку и предложить работу.
Крупная известная компания. Современный офис (ВДНХ)
Обещание хорошего оклада и % с продаж. Молодой коллектив.
Подходящий график работы. Вежливое общение. Развернутая презентация о компании и вакансии.
Минусы:
Меня пригласили на собеседование в кадровое агентство, у которого есть договор с ЕП. Назначили на 10-00, я приехал вовремя и узнаю, что вообще надо было к 11-00. Думаю ладно подожду часок. Ближе к 11 стал подтягиваться народ, выяснилось, что будет групповое собеседование, но мол "вакансия не конкурсная". Всех собрали в помещении и мы еще минут 30 ждали представителя ЕП. Когда он пришел, то начал презентацию о компании, как там здорово работать итп. После нее начали индивидуальные беседы с кандидатами. Вполне обычные вопросы + задачка с цифрами на слух. Всех отпустили и сказали ждать звонка. Мне звонят на следующий день, говорят -"вы очень понравились руководителю, он готов вас взять на вакансию, нужно приехать в офис ЕП, сдать документы в службу безопасности".
Я приезжаю жду минут 30, ко мне подходит девушка, берет копии паспорта и ВБ и без комментариев со мной прощается. Через 2 дня мне звонят снова из Кадрового агентства и извиняясь сообщают о том, что данному руководителю больше не интересна данная вакансия. Я просто обалдел, то нужен человек, то не нужен. Девушка сообщает, что так как вы чрезвычайно понравились, вас рекомендуют другому руководителю и вам нужно съездить в ЕП и снова провести собеседование. Назначают его через 2 дня. Я прихожу в офис ЕП, меня собеседуют 3 человека. Все проходит хорошо. Говорят, что решение будет сегодня в 5-6 вечера. Мол звоните вам скажут. Набираю в 17-30 и мне говорят -"Мы не готовы взять вас на данную вакансию, если появится что-нибудь интересное, мы вам сообщим". Я просто в шоке, убил кучу времени на них, в итоге не готовы взять.
PS
Народ туда ходит на собеседования просто толпами! Судя по комментариям, особо никого они не берут. Мне кажется они хотят сделать обширный кадровый резерв, чтобы в нужный момент позвонить человеку и предложить работу.
г. Москва
12 сентября 2013 10:03
Плюсы:
Была на собеседовании, понравился офис на ВДНХ, впечатлила информация о компании.
Минусы:
От метро минут 10-15, предлагают устроиться внештатным сотрудником, договор подпишут только в конце месяца. По обещаниям, зарплата будет белая, но маленькая, и это 3 месяца, а потом как себя проявлю, т.е. может и год. Говорят, что за эту компанию стоит зацепиться, не знаю.
Была на собеседовании, понравился офис на ВДНХ, впечатлила информация о компании.
Минусы:
От метро минут 10-15, предлагают устроиться внештатным сотрудником, договор подпишут только в конце месяца. По обещаниям, зарплата будет белая, но маленькая, и это 3 месяца, а потом как себя проявлю, т.е. может и год. Говорят, что за эту компанию стоит зацепиться, не знаю.
г. Москва, ул. Сухаревская
05 сентября 2013 15:33
Плюсы:
нет положительных отзывов
Минусы:
Ужасная компания! Довелось поработать недолго, т.к. стало понятно, что берут только на 3 месяца, отношение хамское, начальница вместо чая наливает себе вино и пьет в рабочее время, а потом вместе со своими приближенными подчиненными смеются и обсуждают эту тему, что им все можно на рабочем месте. В рабочее время избранные подчиненные вместе с начальством может выходить в рабочее время гулять по магазинам и курить и заниматься своими делами. А если ты новый человек то будешь за них пахать как папа карло без обеда, да еще тебя при удобном случае будут обзывать и передразнивать на рабочем месте! Хамское поведение со стороны руководства и его избранных подчиненных! Ужасная контора берут на время использовать и выкинуть, а кто смекнул вовремя сбежал, обзывают его вслед и обвиняют во всех смертных грехах, которые сами и совершают. Порядочных людей сами выживают дают им клеймо, что они неадекватные. А сами на рабочем месте вместо чаю пьют вино. Чтобы не платить сотруднику премию начинают унижать его внушать ему что он якобы идиот и неадекват. Вобщем лучше там не работать отношение хамское и объемов ужас на троих! Все равно не заплатят.
нет положительных отзывов
Минусы:
Ужасная компания! Довелось поработать недолго, т.к. стало понятно, что берут только на 3 месяца, отношение хамское, начальница вместо чая наливает себе вино и пьет в рабочее время, а потом вместе со своими приближенными подчиненными смеются и обсуждают эту тему, что им все можно на рабочем месте. В рабочее время избранные подчиненные вместе с начальством может выходить в рабочее время гулять по магазинам и курить и заниматься своими делами. А если ты новый человек то будешь за них пахать как папа карло без обеда, да еще тебя при удобном случае будут обзывать и передразнивать на рабочем месте! Хамское поведение со стороны руководства и его избранных подчиненных! Ужасная контора берут на время использовать и выкинуть, а кто смекнул вовремя сбежал, обзывают его вслед и обвиняют во всех смертных грехах, которые сами и совершают. Порядочных людей сами выживают дают им клеймо, что они неадекватные. А сами на рабочем месте вместо чаю пьют вино. Чтобы не платить сотруднику премию начинают унижать его внушать ему что он якобы идиот и неадекват. Вобщем лучше там не работать отношение хамское и объемов ужас на троих! Все равно не заплатят.
г. Москва, Москва, Ракетный б-р
26 июля 2013 10:48
Плюсы:
Добрый день.
Прочитав множество негативных отзывов, был удивлен. И решил дать объективную информацию, на сколько это возможно, о работе в компании «Европлан»
Устраивался на работу сразу после окончания университета. Первое положительное впечатление о компании сложилось еще при звонке HR- менеджера (Терешковой Анны). Анна кратко и емко рассказала о компании (Это была продажа) Решил сходить на собеседование, хотя на тот момент слабо представлял что такое лизинг. Групповой отбор проходил в офисе на Сухаревской. Сразу бросилась в глаза основательность офиса, понял, что компания крупная. На групповом отборе было несколько заданий на внимательность и выявления лидерских качеств и умение работы в команде. В этот же день, Анна позвонила, пригласила на индивидуальное собеседование с непосредственным руководителем.
И вот, я новый консультант по лизингу (на менеджера тогда еще не «тянул» из-за отсутствия опыта работы в продажах) в компании «Европлан». В первый рабочий день сразу официально оформили, все согласно ТК, сфотографировали и передали в руки наставника (Словеснова Сергея). В первую же неделю понял, что коллектив именно тот, в котором бы и хотел работать: Молодые ребята и девушки, веселые, с хорошим образованием, все очень коммуникабельные (В продажах иначе нельзя), все готовы подсказать, помочь. В общем всеобщая помощь в адаптации нового сотрудника. Одна из ценностей компании «Единство» подтверждается с первых дней работы.
Далее были разнообразные тренинги, которые проводили внутренние тренера. До «Европлан» я работал, будучи студентом, в ИКЕА, там тоже были тренинги. Объективно сравнивая, в «Европлан» тренинги намного сильнее (Но справедливости ради, в ИКЕА требования к уровню компетенции продавца консультанта намного ниже). В общем, широкая программа тренингов и полевое сопровождение наставника сделали из меня довольно неплохого продавца. Что и отразилось на карьерной лестнице.
Ребята, кто не ленится и не боится работы, тот будет расти в компании. Примером могут служить все руководители, в компании нет руководителей, которые бы не начинали свой путь с позиции рядовых сотрудников. Кто пришел сюда просто по-быстрому срубить «бабла» тот максимум станет просто неплохим менеджером. Мой карьерный путь: пять ступеней за 2,5 года. Увеличение оклада в пять раз.
Уровень ЗП достойный, специально не узнавал, но наверняка на рынке труда есть и более выгодные в денежном выражении аналогичные вакансии, но если не мылить узко и смотреть на все преимущества (Соц. пакет, обучение, льготное кредитование, команда, корпоративные занятия спортом, корпоративные развлекательные мероприятия, стабильность), то вряд ли кто-то предложит лучшее место работы.
Итог: Все кто хочет и умеет продавать всегда сможет самореализоваться в компании «Европлан», кто хочет, но пока не умеет, тот научится это делать в компании «Европлан». А кто хочет ничего не делать и получать за это деньги, тем лучше в продажи не идти, тем более в такие крупные, серьезные финансовые институты, как группа компаний «Европлан» («Европлан» – это не только лизинговая компания, но еще страховая и Банк). Я думаю, что большая часть отзывов оставлялась как раз такими людьми, им я могу посоветовать идти на оклад, честно отсиживать 8 рабочих часов и получать за это стабильную фиксу.
Минусы:
Читал отзывы, где говорилось про чрезмерную бюрократию. Пожалуй, соглашусь с этим, любое отклонение от регламента, попытка внедрения нового сталкивается с бюрократической машиной. Этот факт может нравиться или не нравиться, но данная мера необходима в связи с размером компании. В компаниях, где работает 10-50 человек – этого можно избежать. В компаниях как «Европлан» с количеством сотрудников более 2000 без строгих регламентов и правил начнется бардак.
Добрый день.
Прочитав множество негативных отзывов, был удивлен. И решил дать объективную информацию, на сколько это возможно, о работе в компании «Европлан»
Устраивался на работу сразу после окончания университета. Первое положительное впечатление о компании сложилось еще при звонке HR- менеджера (Терешковой Анны). Анна кратко и емко рассказала о компании (Это была продажа) Решил сходить на собеседование, хотя на тот момент слабо представлял что такое лизинг. Групповой отбор проходил в офисе на Сухаревской. Сразу бросилась в глаза основательность офиса, понял, что компания крупная. На групповом отборе было несколько заданий на внимательность и выявления лидерских качеств и умение работы в команде. В этот же день, Анна позвонила, пригласила на индивидуальное собеседование с непосредственным руководителем.
И вот, я новый консультант по лизингу (на менеджера тогда еще не «тянул» из-за отсутствия опыта работы в продажах) в компании «Европлан». В первый рабочий день сразу официально оформили, все согласно ТК, сфотографировали и передали в руки наставника (Словеснова Сергея). В первую же неделю понял, что коллектив именно тот, в котором бы и хотел работать: Молодые ребята и девушки, веселые, с хорошим образованием, все очень коммуникабельные (В продажах иначе нельзя), все готовы подсказать, помочь. В общем всеобщая помощь в адаптации нового сотрудника. Одна из ценностей компании «Единство» подтверждается с первых дней работы.
Далее были разнообразные тренинги, которые проводили внутренние тренера. До «Европлан» я работал, будучи студентом, в ИКЕА, там тоже были тренинги. Объективно сравнивая, в «Европлан» тренинги намного сильнее (Но справедливости ради, в ИКЕА требования к уровню компетенции продавца консультанта намного ниже). В общем, широкая программа тренингов и полевое сопровождение наставника сделали из меня довольно неплохого продавца. Что и отразилось на карьерной лестнице.
Ребята, кто не ленится и не боится работы, тот будет расти в компании. Примером могут служить все руководители, в компании нет руководителей, которые бы не начинали свой путь с позиции рядовых сотрудников. Кто пришел сюда просто по-быстрому срубить «бабла» тот максимум станет просто неплохим менеджером. Мой карьерный путь: пять ступеней за 2,5 года. Увеличение оклада в пять раз.
Уровень ЗП достойный, специально не узнавал, но наверняка на рынке труда есть и более выгодные в денежном выражении аналогичные вакансии, но если не мылить узко и смотреть на все преимущества (Соц. пакет, обучение, льготное кредитование, команда, корпоративные занятия спортом, корпоративные развлекательные мероприятия, стабильность), то вряд ли кто-то предложит лучшее место работы.
Итог: Все кто хочет и умеет продавать всегда сможет самореализоваться в компании «Европлан», кто хочет, но пока не умеет, тот научится это делать в компании «Европлан». А кто хочет ничего не делать и получать за это деньги, тем лучше в продажи не идти, тем более в такие крупные, серьезные финансовые институты, как группа компаний «Европлан» («Европлан» – это не только лизинговая компания, но еще страховая и Банк). Я думаю, что большая часть отзывов оставлялась как раз такими людьми, им я могу посоветовать идти на оклад, честно отсиживать 8 рабочих часов и получать за это стабильную фиксу.
Минусы:
Читал отзывы, где говорилось про чрезмерную бюрократию. Пожалуй, соглашусь с этим, любое отклонение от регламента, попытка внедрения нового сталкивается с бюрократической машиной. Этот факт может нравиться или не нравиться, но данная мера необходима в связи с размером компании. В компаниях, где работает 10-50 человек – этого можно избежать. В компаниях как «Европлан» с количеством сотрудников более 2000 без строгих регламентов и правил начнется бардак.
г. Уфа
12 июля 2013 06:56
Плюсы:
Нет никаких положительных сторон
Минусы:
Пришла на собеседование. Офис впечатляет. Менеджер по персоналу - одета, как с рынка. Директор - сразу видно грымза. Компания заключает трудовой договор, пользуется работником 1 год, и выбрасывает на улицу. Вот тебе компания процветающая.
Нет никаких положительных сторон
Минусы:
Пришла на собеседование. Офис впечатляет. Менеджер по персоналу - одета, как с рынка. Директор - сразу видно грымза. Компания заключает трудовой договор, пользуется работником 1 год, и выбрасывает на улицу. Вот тебе компания процветающая.
Похожие компании
