Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).
Европлан работает на территории всей Российской Федерации.
Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.
История Европлана
Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.
Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.
В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.
За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.
-
Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;
-
Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;
-
Разместила 7 выпусков облигаций;
-
Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.
После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».
Отзывы про Европлан (268)
г. Москва, М. Сухаревская Площадь, д. 12
31 августа 2012 15:42
Плюсы:
Поют сладко(((
Минусы:
Все остальное отрицательное, толпа народа, все очень завуалировано. Смутило, как начальник отдела увиливал от неудобных ему вопросов. Зато ОЧЕНЬ много говорил о ВЫПОЛНЯЕМОМ и ПЕРЕВЫПОЛНЯЕМОМ плане, об отличном карьерном росте. Вот он (руководитель отдела) работает 5 лет, генеральный по-моему 6 лет, дольше видимо никто не выдерживает. Зря потратила 3 часа на собеседование + дорога + расходы на бензин. Попросили позвонить им, говорят: "Берите инициативу в свои руки и звоните сами!" Даже звонить не буду) Начиталась здесь и жалею только о том, что после собеседования стала искать отзывы и компании, а не до собеседования и зря потратила 3 часа на собеседование + дорога + расходы на бензин.
Поют сладко(((
Минусы:
Все остальное отрицательное, толпа народа, все очень завуалировано. Смутило, как начальник отдела увиливал от неудобных ему вопросов. Зато ОЧЕНЬ много говорил о ВЫПОЛНЯЕМОМ и ПЕРЕВЫПОЛНЯЕМОМ плане, об отличном карьерном росте. Вот он (руководитель отдела) работает 5 лет, генеральный по-моему 6 лет, дольше видимо никто не выдерживает. Зря потратила 3 часа на собеседование + дорога + расходы на бензин. Попросили позвонить им, говорят: "Берите инициативу в свои руки и звоните сами!" Даже звонить не буду) Начиталась здесь и жалею только о том, что после собеседования стала искать отзывы и компании, а не до собеседования и зря потратила 3 часа на собеседование + дорога + расходы на бензин.
г. Санкт-Петербург
06 августа 2012 13:27
Плюсы:
Местонахождение офиса.
Многообещающее первое собеседование.
Минусы:
Меня пригласили выйти на работу и поработать бесплатно. Теперь у нас в стране трудовое законодательство обходят с помощью СТАЖИРОВКИ. Только если вы думаете, что она нужна для ввода Вас в курс дела, то сильно ошибаетесь. Вас на стажировку ждут как готового специалиста, который должен показать, как он выполнит поставленный план и принесет фирме прибыль. Только вот платить за это не хотят, ни как сотруднику на испытательном сроке, ни по-другому. Стажировка отличается от испытательного срока, что на стажировке вы учитесь чему-то, и пока не приносите фирме прибыль - Вам не платят. В Европлане это используют чисто в коммерческих целях... Кто желает поработать бесплатно - вперед. Особо желающие - Вы еще им приплатите, чтоб Вам разрешили на них поработать... Короче нужны там не специалисты, а лоховатые задроты, которые боятся задавать вопросы и требовать деньги за свой труд. Конкретных цифр, проходя все этапы собеседования, я так и не услышал - и это главная причина, по которой стоит насторожиться. Все мошенники уклоняются от прямых ответов на неудобные вопросы. И все мошенники играют в основном на людской жадности и надеждах.
Местонахождение офиса.
Многообещающее первое собеседование.
Минусы:
Меня пригласили выйти на работу и поработать бесплатно. Теперь у нас в стране трудовое законодательство обходят с помощью СТАЖИРОВКИ. Только если вы думаете, что она нужна для ввода Вас в курс дела, то сильно ошибаетесь. Вас на стажировку ждут как готового специалиста, который должен показать, как он выполнит поставленный план и принесет фирме прибыль. Только вот платить за это не хотят, ни как сотруднику на испытательном сроке, ни по-другому. Стажировка отличается от испытательного срока, что на стажировке вы учитесь чему-то, и пока не приносите фирме прибыль - Вам не платят. В Европлане это используют чисто в коммерческих целях... Кто желает поработать бесплатно - вперед. Особо желающие - Вы еще им приплатите, чтоб Вам разрешили на них поработать... Короче нужны там не специалисты, а лоховатые задроты, которые боятся задавать вопросы и требовать деньги за свой труд. Конкретных цифр, проходя все этапы собеседования, я так и не услышал - и это главная причина, по которой стоит насторожиться. Все мошенники уклоняются от прямых ответов на неудобные вопросы. И все мошенники играют в основном на людской жадности и надеждах.
г. Москва, Москва
26 июля 2012 11:09
Плюсы:
Хорошо оборудованное рабочее место.
Минусы:
На собеседовании обещали одно, в итоге получила совсем другое. Когда идете на собеседование вы должны делить все на 2! Когда вас пригласят на второе собеседование уточняйте должностные обязанности, график работы! В общем, о работе в Европлане остались как позитивные воспоминания, так и плохие. Но если честно, больше негатива! Кстати, в Контакт Центр, на должность входящие обращения, поют на собеседовании красиво, в итоге план не выполним, занимаешься по большей части выслушиванием негатива от клиентов которые не могут дозвониться до сотрудников, своими прямыми обязанностями не занимаешься, от сюда план выполнить не реально и соответственно получаешь тупо оклад (он очень маленький). Повышение возможно не так как говорят на собеседовании, не через пол года, а когда на твою должность найдут кого нибудь (если повышение идет не внутри КЦ, а допустим на менеджера по лизингу) Если повышение будет внутри КЦ, т.е. например с менеджера по входящим обращениям на СМВО (старшего мен. по вход. обращ.) тоже ждать приходится (хотя все функции СМОВ выполняются уже давно, т.е. нагрузка больше, а з.п. такая же.) В общем, рада что уволилась. Там дур дом! Кстати, ДМС так и не дождалась, хотя проработала месяца 4)
Хорошо оборудованное рабочее место.
Минусы:
На собеседовании обещали одно, в итоге получила совсем другое. Когда идете на собеседование вы должны делить все на 2! Когда вас пригласят на второе собеседование уточняйте должностные обязанности, график работы! В общем, о работе в Европлане остались как позитивные воспоминания, так и плохие. Но если честно, больше негатива! Кстати, в Контакт Центр, на должность входящие обращения, поют на собеседовании красиво, в итоге план не выполним, занимаешься по большей части выслушиванием негатива от клиентов которые не могут дозвониться до сотрудников, своими прямыми обязанностями не занимаешься, от сюда план выполнить не реально и соответственно получаешь тупо оклад (он очень маленький). Повышение возможно не так как говорят на собеседовании, не через пол года, а когда на твою должность найдут кого нибудь (если повышение идет не внутри КЦ, а допустим на менеджера по лизингу) Если повышение будет внутри КЦ, т.е. например с менеджера по входящим обращениям на СМВО (старшего мен. по вход. обращ.) тоже ждать приходится (хотя все функции СМОВ выполняются уже давно, т.е. нагрузка больше, а з.п. такая же.) В общем, рада что уволилась. Там дур дом! Кстати, ДМС так и не дождалась, хотя проработала месяца 4)
г. Москва
22 июля 2012 18:43
Плюсы:
Территориальное расположение и hr - Андрей Будаев (если не ошибаюсь).
Минусы:
Коллеги, соискатели.
Несколько слов о Европлане, как о работодателе: 4-х часовое интервью, где не выявляются те компенции продавца, которые необходимы для продуктивной и эффективной работы. На данный момент ни одного толкового hr, да, кстати, была на собеседовании у Андрея Будаева - супер харизматичный и профессиональный hr-менеджер, всех бы таких. По политики бизнеса схема простая: действующих сотрудников "сеют" через сито, самые сливки оставляют, остальных - за борт!!! Вакансии открыты вечно, постоянная текучесть....даже не мотивирует, что компания белая и законопослушная! Все работают по скриптам.
:jokingly:
Территориальное расположение и hr - Андрей Будаев (если не ошибаюсь).
Минусы:
Коллеги, соискатели.
Несколько слов о Европлане, как о работодателе: 4-х часовое интервью, где не выявляются те компенции продавца, которые необходимы для продуктивной и эффективной работы. На данный момент ни одного толкового hr, да, кстати, была на собеседовании у Андрея Будаева - супер харизматичный и профессиональный hr-менеджер, всех бы таких. По политики бизнеса схема простая: действующих сотрудников "сеют" через сито, самые сливки оставляют, остальных - за борт!!! Вакансии открыты вечно, постоянная текучесть....даже не мотивирует, что компания белая и законопослушная! Все работают по скриптам.
:jokingly:
г. Томск
29 июня 2012 07:44
Плюсы:
удобный офис, приятное собеседование. приглашали работать
Минусы:
нет конкретных цифр по заработной плате, это важно. нет знакомых в этой сфере. кто-нибудь знает, реально там расти, за какой период времени?
удобный офис, приятное собеседование. приглашали работать
Минусы:
нет конкретных цифр по заработной плате, это важно. нет знакомых в этой сфере. кто-нибудь знает, реально там расти, за какой период времени?
г. Москва
27 июня 2012 21:52
Плюсы:
Приличный офис, интересное собеседование, все беликом (что неудивительно так как иностранцы спонсируют).
То что заметил.
Минусы:
Про тесты на 4 часа -это все истинная правда.
Тесты проходят все и те кто 1 год в продажах и те кто 5 лет (как я).
Тесты осилил -пригласили на 2 этап. Беседовал с некто Антоном -руководителем какого-то подразделения.
Впечатление тока одно - умные люди видимо им не особо нужны как писали ранее.
Не знаю чем я им не угодил но сущность вакансии свелась в банальном тупом ежедневнем нахождении на территории какого-нить автосалона и т.п. и в попытках впарить услуги лизинга.
Для этой цели им не подходит человек : c 5 летним опытом работы и с кучей различных тренингов и курсов , с обучением на MBA, имеющий опыт проектных продаж (оптовых и розничных) и т.д и т.п.
Также в компании заполняешь анкету аля кто твои мама,папа и есть ли у вас дети и сколько им лет.
Наверное не прошел проверку их службы безопасности )). Злостный террорист и уголовник)).
Подитог: компания явно не для профи. Студентом для накопления опыта можно пойти , те кто уж опыт имеют более 3 лет -даже и не советую соваться. 2 дня тока потратите . вам мило поулыбаются и откажут с вероятностью 99 %.
И да еще важный момент - на собеседование зовут всех подряд вне зависимости от того что вы продавали ( материалы ,услуги и т.п.)).
Удачных всем поисков работы)
Приличный офис, интересное собеседование, все беликом (что неудивительно так как иностранцы спонсируют).
То что заметил.
Минусы:
Про тесты на 4 часа -это все истинная правда.
Тесты проходят все и те кто 1 год в продажах и те кто 5 лет (как я).
Тесты осилил -пригласили на 2 этап. Беседовал с некто Антоном -руководителем какого-то подразделения.
Впечатление тока одно - умные люди видимо им не особо нужны как писали ранее.
Не знаю чем я им не угодил но сущность вакансии свелась в банальном тупом ежедневнем нахождении на территории какого-нить автосалона и т.п. и в попытках впарить услуги лизинга.
Для этой цели им не подходит человек : c 5 летним опытом работы и с кучей различных тренингов и курсов , с обучением на MBA, имеющий опыт проектных продаж (оптовых и розничных) и т.д и т.п.
Также в компании заполняешь анкету аля кто твои мама,папа и есть ли у вас дети и сколько им лет.
Наверное не прошел проверку их службы безопасности )). Злостный террорист и уголовник)).
Подитог: компания явно не для профи. Студентом для накопления опыта можно пойти , те кто уж опыт имеют более 3 лет -даже и не советую соваться. 2 дня тока потратите . вам мило поулыбаются и откажут с вероятностью 99 %.
И да еще важный момент - на собеседование зовут всех подряд вне зависимости от того что вы продавали ( материалы ,услуги и т.п.)).
Удачных всем поисков работы)
г. Москва
03 мая 2012 21:47
Плюсы:
офис приличный
Минусы:
Была на собеседовании данной компании,впечатления остались жутчайшие! Мало того что на собеседование собирают целую толпу народа, так оно длится еще часа 4. А главное сама форма по меньшей мере странная. Дают целую кипу бумаг. И вы типо должны выполнить упражнения из реальной жизни менеджера по продажам. Холодные звонки, презентация стоя какой-то акции, работа с возражениями клиента и т.д. Все кандидаты тихо офигивали от такого бреда! При этом сама менеджер по персоналу тоже явно скучала и был явно в полусонном состоянии. Короче тоска, а не собеседование. При этом пройдя весь этот ужас мне еще и отказали. Так что советую не тратить свое время на такую дурь.
офис приличный
Минусы:
Была на собеседовании данной компании,впечатления остались жутчайшие! Мало того что на собеседование собирают целую толпу народа, так оно длится еще часа 4. А главное сама форма по меньшей мере странная. Дают целую кипу бумаг. И вы типо должны выполнить упражнения из реальной жизни менеджера по продажам. Холодные звонки, презентация стоя какой-то акции, работа с возражениями клиента и т.д. Все кандидаты тихо офигивали от такого бреда! При этом сама менеджер по персоналу тоже явно скучала и был явно в полусонном состоянии. Короче тоска, а не собеседование. При этом пройдя весь этот ужас мне еще и отказали. Так что советую не тратить свое время на такую дурь.
г. в Московской области
18 апреля 2012 13:45
Плюсы:
Становишься тупым и жестоким от постоянного ора директрисы
Минусы:
КАщенко №2.Калинин дебил
Становишься тупым и жестоким от постоянного ора директрисы
Минусы:
КАщенко №2.Калинин дебил
г. Москва, Сухаревская пл
22 марта 2012 21:10
Плюсы:
1. Личный опыт. (Планирование рабочего дня, дожимать клиентов по сделке)
2. Очень хорошее програмное обеспечение.
3. Удобное расположение
Минусы:
1. С первого же дня мне сказали что при выполнение плана мене 50% меня "попросят".
2. Самые главные враги это не конкуренты а твои коллеги, которые постоянно рановят отжать твоих клиентов.
1. Личный опыт. (Планирование рабочего дня, дожимать клиентов по сделке)
2. Очень хорошее програмное обеспечение.
3. Удобное расположение
Минусы:
1. С первого же дня мне сказали что при выполнение плана мене 50% меня "попросят".
2. Самые главные враги это не конкуренты а твои коллеги, которые постоянно рановят отжать твоих клиентов.
г. Москва
22 марта 2012 19:30
Плюсы:
Официальное трудоустройство,карьерный и личностный рост,ДМС
Уважаемый Аноним! Обращаюсь именно к Вам и Вам подобным. Как можно судить о компании и расписывать надуманные недостатки ее сотрудников, оправдывая свою безграмотность и никчемность? Лучше, по-моему, заняться самообразованием и саморазвитием. Грустно видеть, как человек, пытающийся устроиться в одну из самых крупных и стабильных лизинговых компаний современной России, пишет с ошибками на родном языке.
А ведь в ходе работы придется вести переписку с огромным количеством образованных и занимающих не последнее место в социуме людей. Огромное спасибо от лица сотрудников компании Европлан, что избавили от необходимости краснеть за вас и исправлять многочисленные ошибки!
Минусы:
текучка кадров и ,как следствие, сбой в четкой системе работы с клиентами и партнерами, пробуксовка на ровном месте по причине недостатка квалификации действующих сотрудников
Официальное трудоустройство,карьерный и личностный рост,ДМС
Уважаемый Аноним! Обращаюсь именно к Вам и Вам подобным. Как можно судить о компании и расписывать надуманные недостатки ее сотрудников, оправдывая свою безграмотность и никчемность? Лучше, по-моему, заняться самообразованием и саморазвитием. Грустно видеть, как человек, пытающийся устроиться в одну из самых крупных и стабильных лизинговых компаний современной России, пишет с ошибками на родном языке.
А ведь в ходе работы придется вести переписку с огромным количеством образованных и занимающих не последнее место в социуме людей. Огромное спасибо от лица сотрудников компании Европлан, что избавили от необходимости краснеть за вас и исправлять многочисленные ошибки!
Минусы:
текучка кадров и ,как следствие, сбой в четкой системе работы с клиентами и партнерами, пробуксовка на ровном месте по причине недостатка квалификации действующих сотрудников
г. в Московской области
07 марта 2012 13:07
Плюсы:
Хороший офис,приятные по общению люди.
Минусы:
Особо сказать нечего ,был только на собеседовании .Скажу одно большая часть отзывов правда.Моя группа человек 10 небольше, полутора часовая презентация фирмы все вроде бы нормально и даже отлично ,но... когда пошли вопросы от соискателей: какой уровень з.п.-ответ мы ни чего не скажем,оплачивается ли испытательный срок-тоже самое ,куча бредовых тестов не понятно для чего,возникает вопрос как эти ты тесты влияют на грамотность соискателя?что если я нарисую звездочку аккуратно ,а не криво это будет значить то, что я в лизинге профи а если криво то нет?Как я понял по вопросам от коллег соискателей задаваймых в процессе собеседования базу клиентов новичкам придеться нарабатывать самому с нуля,если не выполняеш план 2-3 месяца подряд то тебя увольняют за проф непригодность.Отсидев 2 часа из 4 часового собеседование я просто собрал вещи и ушел кстати точно также сделало еще 4 человека из моей группы.Закрадывается чувство что людей просто нанимают на пару месяцев доят их по полной а потом как израсходованный материал выбрасывают.
Хороший офис,приятные по общению люди.
Минусы:
Особо сказать нечего ,был только на собеседовании .Скажу одно большая часть отзывов правда.Моя группа человек 10 небольше, полутора часовая презентация фирмы все вроде бы нормально и даже отлично ,но... когда пошли вопросы от соискателей: какой уровень з.п.-ответ мы ни чего не скажем,оплачивается ли испытательный срок-тоже самое ,куча бредовых тестов не понятно для чего,возникает вопрос как эти ты тесты влияют на грамотность соискателя?что если я нарисую звездочку аккуратно ,а не криво это будет значить то, что я в лизинге профи а если криво то нет?Как я понял по вопросам от коллег соискателей задаваймых в процессе собеседования базу клиентов новичкам придеться нарабатывать самому с нуля,если не выполняеш план 2-3 месяца подряд то тебя увольняют за проф непригодность.Отсидев 2 часа из 4 часового собеседование я просто собрал вещи и ушел кстати точно также сделало еще 4 человека из моей группы.Закрадывается чувство что людей просто нанимают на пару месяцев доят их по полной а потом как израсходованный материал выбрасывают.
г. Краснодар
13 февраля 2012 19:06
Плюсы:
Хорошая компания для получения опыта работы. Далее на ошибках можно научиться как промывают мозг.
Минусы:
В такой компании многое зависит от руководства на месте. Например в Краснодаре кузница кадров.
ЕП лучшее место получить опыт и смыться расширять кругозор и знания на другую работу.
В части работы южного офиса, посоветую делать план (как на любой работе) и неприкосновенно слушать сладкую парочку в лице директора и его верного заместителя.
Люди (парочка) мелочные. Бывших достойных работников не бывает. Приводят всем примеры, как неразделившие с ними позицию не чего не добиваются, хотя некоторые реально многого добились и давно с лизингом не связаны. При уходе мирно разойдетесь - хорошо если не дадут рекомендаций ))) Чаще грязью польют.
Секта.
Хорошая компания для получения опыта работы. Далее на ошибках можно научиться как промывают мозг.
Минусы:
В такой компании многое зависит от руководства на месте. Например в Краснодаре кузница кадров.
ЕП лучшее место получить опыт и смыться расширять кругозор и знания на другую работу.
В части работы южного офиса, посоветую делать план (как на любой работе) и неприкосновенно слушать сладкую парочку в лице директора и его верного заместителя.
Люди (парочка) мелочные. Бывших достойных работников не бывает. Приводят всем примеры, как неразделившие с ними позицию не чего не добиваются, хотя некоторые реально многого добились и давно с лизингом не связаны. При уходе мирно разойдетесь - хорошо если не дадут рекомендаций ))) Чаще грязью польют.
Секта.
Похожие компании
