Все отзывы про Facilicom

Плюсы:
Работаю в управляющей компании Фасиликом более 5 лет (в разных отделах, пришла сразу после ВУЗа ассистентом на объект). Намереваюсь пока работать и дальше. Компанией в целом довольна (хотя, были разные времена, пару раз даже чуть не уволилась). Я тут выросла, приобрела новые навыки, перепробовала несколько разных профессий, поняла, чем мне интересно в жизни заниматься , и… в прошлом году на доходы от своей деятельности купила в ипотеку квартиру, что не так уж и НЕ важно! Т.е. тут реально можно заработать!

Что еще из «плюсов»? Пожалуй, стабильная ЗП, хороший офис в стиле лофт, отличный коллектив (ср. возраст 25-35 лет), есть перспективы карьерного роста до определенного уровня для любого толкового сотрудника (хотя, чуть ниже я еще скажу на эту тему в разделе минусы).



Сказать, что тут нет «минусов» - да их полно. Как и везде, где б ты не работал. Хорошо ведь там, где нас нет. О минусах напишу ниже.



Но обидно сейчас вот что: куча негативных отзывов о компании, который поступили от сотрудников типа МОП (младший обслуживающий персонал). Наткнулась чисто случайно, была просто в шоке.



Хочу пояснить (странно, что никто это не сделал до меня, куда смотрит наш HR?)



Есть Управляющая компания Фасиликом (где работают юристы, бухгалтера, продавцы, финансисты и т.д. – около 1000 чел.), и есть 30 тыс. человек МОП (инженеры, техники, уборщики, дворники и т.д., большая часть из которых – это лица-не граждане РФ), которые работают на объектах по всей РФ (более 3 тыс. объектов!).



Понятное дело, что условия работы этих категорий разные.

В управляющей компании одни (по ТК), а на объектах – другие. На объектах условия работы людей определяются «жадностью» клиента. Если он готов оплачивать соц. пакет уборщикам и инженерам, и закладывает эту сумму в Договор, то этот соц. пакет у людей есть. Но ведь большинство клиентов не готово… Они потому и передают на аутсорсинг этот бизнес-процесс, чтоб денежки свои сэкономить и репутацию положительного работодателя соблюсти. И так работает, увы, весь рынок. Вот и получается – «ай-яй-яй, плохая компания Фасиликом, мне-уборщице с 30 летним стажем, больничные не оплачивает!». Так при чем тут Фасиликом? Пока на рынке условия не поменяются, так и будет.



Я тут прикинула - даже если из этих 30-ти тыс. всего 1% «обиженных» пишет негативную информацию, представляете, какой это шквал негатива? Всей управляющей компанией, даже если задаться целью, не перебить! А 1% обиженных – это статистически ОЧЕНЬ МАЛО! А «текучка», присущая этой категории граждан (или НЕ-граждан)? А уровень образования и понимания жизни некоторых из них? Вся эта братия и создает «белый шум», дескать – Фасиликом – очень плохой работодатель! А по факту – он разный.



А между тем, потенциальный бухгалтер или продавец (или юрист и т.д.), натыкаясь на негативные отзывы от уборщицы из Саратова или инженера из Подмосковья, наверное, думает: «Плохая компания, вон как ее «хают» со всех сторон, не пойду туда работать», и совершенно напрасно! Бухгалтерам, продавцам и прочим офисным работникам НЕ надо ориентироваться НЕ на свою социальную категорию рекомендателей. Надеюсь, не надо глубинно вдаваться в подробности, почему? Верно и обратное: если сотрудник категории МОП будет принимать во внимание условия для персонала из Управл. Компании, то его на объекте может ожидать жестокое разочарование…



Поэтому дорогие читатели и коллеги, в поисках информации о компании «фильтруйте» отзывы. Ищите возможности получить объективную информацию из своей категории рекомендателей. Вы – офисный работник? Ориентируйтесь на рекомендации о работе управляющей компании (а не сотрудника с объекта). И делите их на 2 – потому что обиженный сотрудник почти всегда необъективен. Я читала тут некоторые отзывы – написан полный бред (или откровенная неправда, или сильно преувеличено). Видно, что писали люди в эмоциях.



Теперь о минусах.


Минусы:
Очень большая компания, значит, большая бюрократия. Реально большая. Решить какой-то вопрос в короткие сроки – очень сложно. Легче тому, кто работает много лет и обзавелся «связями» в разных отделах. Новичку без наставника не обойтись. Если с наставником не повезло – адаптация в этой структуре будет жесткой!



Регионы оторваны от центра. Т.е решение вопросов еще более медленно, чем в Москве.



Женский коллектив (преимущественно). Повышенный уровень эмоций в обсуждении любых вопросов и принятии любых решений. Мужчинам на заметку.



Большое количество руководителей (топ-менеджеров) отработали в компании 5-10- и более лет. Не повезло с руководителем (я имею в виду, топ-менеджером) – жаловаться на него бесполезно, да и кому? Придется либо уходить из компании, либо перемещаться в другой отдел по горизонтали (это как раз моя тема, я пару лет назад так и сделала). Вырасти до топ-уровня? Все возможно, хотя и тяжело… Так что скорее нет. Топ- менеджеров берут со стороны. А могли бы у себя растить. Но, увы…



Кстати, крайне неохотно берут людей из конкурирующих компаний. Что не понятно – почему бы не воспользоваться их опытом (другие компании на этом рынке не гнушаются хантить людей от конкурентов)? Но такие тут порядки…



Высокий темп работы. Требовать с новичка начинают со второго дня работы, как будто он уже тут 10 лет отработал и все знает. Ненормированный график работы в клиентских отделах (хотя… по-моему, везде так, но, может, это для кого-то минус?) В не-клиентских не работала, поэтому не скажу, как там…



Короче, кто хочет немного отсидеться на высокой ЗП, перевести дух и поискать что-то другое - вам не сюда. Ищите сразу. Тут отсидеться не выйдет.

Плюсы:
Работаю в этой компании уже не первый год, пришла сразу после института. Честно скажу, предпринимала попытки и увольнения, и слезы были, и все. Но по прошествии времени, понимаешь – это все эмоции, которые отношения к делу не имеют, а общие проблемы только сближают. Я за 4 года нереально выросла в собственных глазах, обзавелась кучей интересных знакомств, с гигантским количеством профессионалов пообщалась и продолжаю общаться. У компании определенно есть будущее с тем мощным костяком, который задает темп. Не понимаю людей, которые занимаются публичными оскорблениями. Меня за все время моей работы компания ни разу не обидела: ни по отпускным, ни по больничным. Зарплата выплачивается в срок. Я уж молчу про то, что толковые люди, которые по тем или иным причинам, увольняются, все равно возвращаются обратно. Это ли не показатель?

Минусы:
1. Коммуникации между подразделениями. Человеку, попавшему сюда, если не дадут «надзирателя» или помощника, вообще не разобраться. И люди встречаются разные. Бывают и подлецы, которые прикрывают только свою собственную драгоценную пятую точку.

2.Темпераментные владельцы. Тут, как говорится, без комментариев. Действительно ругают, действительно эмоционально. Правда, всегда за дело.

Компания очень сложная, слабакам тут не место. Выживают сильнейшие.

Плюсы:
Работал при т.н. Диспетчерской Службе этой компании. Собственно, положительных сторон как-то мало. пожалуй, только то, что есть некая самостоятельность.

Минусы:
Во-первых, все нелегально: зп, отпуски и пр. Ту зарплату, что обещают, не получите никогда - минимум на 30 процентов меньше. МТО очень слабое, многое приходилось покупать за свой счет. Соц пакет - забудьте. Кадрами никто не дорожит, считая, что на пороге десятки желающих. С весны этого года техникам службы отменили заправку и ремонт автомобилей - все за свой счет, ну и они соответственно начинают увольняться. При зарплате в 50 тысяч очень трудно содержать за свой счет машину фирмы. Дальше больше - задержать зарплату - в пределах вещей. Урезать мотивационную часть - да легко! В мае в головном офисе проходили обыски - все это в итоге аукнулось на коллективе - зарплаты упали более чем на треть и как говорят, продолжают падать. Постоянные денежные штрафы без внятных объяснений. С таким отношением еще есть люди, которые, наверное, благодаря своему характеру делают работу на отлично. В большинстве же своем, там очень много непрофессионалов, которые не могут разобраться в элементарном - ведь очень много качественных кадров уплыло. График работы? Забудьте. Если хотите получить эти несчастные копейки (50 тыс), работать придется все семь дней в неделю минимум по 16 часов. Система изначально очень непрозрачна. Говорить и писать можно много - только это вряд ли что-то изменит. Если Вы не хотите, чтобы об Вас вытирали ноги, неуважали, постоянно обманывали с зарплатой, следили (да-да. ведь неспроста же требуют телефон с андроидом - чтобы знать, где Вы) - тогда гоу в эту фирму. Причем, раньше, примерно год назад, я мало что сказал бы плохого, сейчас же - дальше некуда. Так что, если есть голова на плечах, и руки из нужного места растут - обходите фасиликом сторогой.

Плюсы:
нет

Минусы:
Работал в течении года ведущим инженером по эксплуатации.Обещалась мотивация в 2014г,обучение,но увы,ничего этого не было!Огромное удивление вызвало то,что по возвращению из отпуска в феврале 2014г.узнал,что отпускные как и больничные не платятся!Ну ладно,продолжаем работать.В августе должен был быть остальной отпуск,но решил бесплатно не отдыхать,а уволиться.До настоящего времени занимаюсь тем,что пытаюсь выбить оставшиеся мне деньги за июль,но по состоянию на 28 августа 2014г. безрезультатно!Ежедневно слушаю бред менеджера Дятленко Ю.Н.,который обещал выплатить всё полностью,но воз и ныне там.Вчера были сроки 29.08.2014г,,сегодня уже звучит 2.09.2014г.Интересно,что услышу 3.09.2014г.В общем,кто ещё не понял,куда попал,вникайте и чешите оттуда,а заказчики гонящиеся за дешивизной услуг,предоставляемых данной компанией,отказывайтесь пока не поздно,скупой платит дважды!Всем удачи!

Плюсы:
Положительных сторон в компании предостаточно, начнем с того, что коллектив в компании ЗОЛОТОЙ.. Ролдугина Александра, которую упоминали ваше- легенда компании.. Это да.. поможет, подскажет и проконсультирует по любым вопросам. Отдельно хочу отметить IT -отдел.. Что и не говори ребята, что надо, не снобы, не занозы в заднице, а самые что ни наесть настоящие профи! Воронков, Беляев- золотые парни и отличные трудяги. РЕСПЕКТ! В плане продаж, человека желающего попасть на эту должность, должно отличать капитальное трудолюбие, причем с утра и до вечера.. По большому счету, как и везде.. работы много, + масса согласований+ постоянные встречи, переговоры.. ну а что же вы хотели, это продажи.. Амебные люди заранее будут пасовать перед живыми и общительными продажниками. В общем те кто тонут в скучном болоте небольших корпораций - смело идите в Фасиликом. Встряска (в хорошем смысле этого слова), движуха + высокая активность мозговой деятельности вас ждут.

Ну и конечно же прекрасно оборудован офис, в стиле лофт, большие опен - спейсы, кондёр летом, всегда светло и супер- чисто.. Замечательные кухни, чай, кофе.. Если вы продажник про обеды забудьте.. 15 минут закидаете в топку и пошпарили на рабочее место. Расслабляться могут люди с наработанной базой, у которых дело поставлено на поток. А это ждет новичков не раньше чем через год. Про переработки, конечно они есть, (но по опыту сечашней работы) скажу они есть у всех.. к стулу никто не привязывает не можешь сидеть - встал и пошел..

Про руководителей, по - честному меня особо никто не напрягал, всегда шли на встречу (мое мнение, что договориться можно со всеми всегда и везде) От также, вышеупомянутой Скачковой никаких истерик замечено не было, она деятельный и шустрый человек. считать человека делающего все со скоростью света, истеричной, на мой взгляд неправильно. Бородкина Алла -старожил, поэтому в компании ориентируется, как акула в прибрежных водах...и действительно знает все и везде.. и поверьте, кто как раз перерабатывает, так это руководители.. не раз замечала, что именно они сидят до позднего вечера.. а вокруг пустые рабочие места. С них и спросу больше. Вобщем с коллективом я сработалась и мне в нем супер -комфортно, мысли о том, что ну совсем неохота идти на работу не было. До сих пор скучаю по родным мне людям!)) Весь негатив был от недостатка денег, но об этом в рубрике ниже...

Минусы:
А теперь о минусах.. итак поехали.. слова льготы и соц. пакет- забудьте! это все Американские глупости, которыми нас пичкают через большие экраны и западные сериалы.. это Россия.. радуйтесь, что можете уйти вовремя и то невсегда))) Перспективы туманны, как Альбион.. Ну по крайне мере, мне не удалось свершить высоких полетов.. а значит и не пришлось больно падать)) В фасиликоме, если ты занимаешь значительную должность получаешь по шее в три раза больше и выслушиваешь на планерках речи с включениями эпитетов на Б и на П, а те кто пониже, чувствуют себя более комфортно и на своих рабочих местах внимательно слушают, как тех кто повыше склоняют по всем направлениям. Занимательно. Но и разница в ЗП ощутимая. К слову о ЗП, уровень чуть ниже среднего, для приезжих маловата, поскольку большая часть уходит на оплату жилья.. если не обременен семьей вполне должно хватить на носки и шпильки.. насчет повышений и прочего , еще раз Забудьте!!! Добиться этого практически нереально, собственно, это была единственная причина по которой я ушла из компании. А если и повышают, разово на 5 -10 тыщ.. за сл повышением приходите через год.. Почему так, мне не ведомо.. но ФАКТ. может от недоверия, а может от того, что боятся, мол зажрутся и совсем перестанут работать... Из негативных персонажей на моей памяти вспомнить никого не могу.. Все разные и ко всем нужен подход.. На счет конфликтов, было пару терок с руководством, но решалось все так или иначе, потом мирно расходились и продолжали работать.. потом все сходило на нет , а может я просто не злопамятная, но в своем деле я ориентировалась как рыба в воде.. и претензий ко мне не было..

Да.!! есть еще одно, новичков принимают с опаской, по началу они чувствуют себя не совсем уютно, но выживают сильнейшие.. если вы себя проявите, то обязательно станете своим!! Но это недостаток больших компаний.. Вобщем то ВСЕ!