FiNEX — это Торговая марка, основанная российскими предпринимателями Мариной и Иваном Мелеховыми. Семья Мелеховых много поколений была связана с лесной промышленностью и деревообработкой, поэтому зарождение бренда FiNEX стало естественным продолжением семейных традиций.
На сегодняшний день FiNEX™ является торговым знаком продукции высокого качества. Под нашей ТМ возможно воплотить в жизнь самые смелые идеи дизайнеров и архитекторов, создать эксклюзивные рисунки напольных покрытий из натурального дерева.
FiNEX — это бренд, который идет в ногу со временем и уделяет особое внимание инновационными технологиям, безопасности, эстетике и качеству материалов.
В дизайне и конфигурациях продукции бренда FiNEX лежат эксклюзивные разработки наших специалистов, отражается многообразие стилей и актуальных направлений в оформлении интерьера.
Отличительная особенность бренда — полы из натурального дерева, сочетающие в себе изысканный аристократизм, динамику современного мира, индивидуализм и стремление человека выстроить собственную комфортную и изысканную экосистему.
Мол "Все отзывы , чистой воды правда". Думаю что написаны они от обиды увольнения и для того чтобы напакостить руководству в будущем.
Так вот вам инфа из первых рук друзья.
Очень бурный и активный менеджмент, надо будет звонить клиентам и в 10 вечера и в праздники. Поэтому, стоит быть готовым к активным телефонным переговорам даже в выходные дни. Зато есть неформальные встречи и мероприятия, проводимые компанией, где есть возможность пообщаться с коллегами и узнать больше о том, как функционирует бизнес.
Рабочее место - это огонь , достаточно хорошо обустроено, всё есть. Прохладно летом, тепло зимой. Нет ничего, что может причинить вред здоровью. И это еще не все. В компании главная идея - клиент всегда прав.Клиентам поставляют исключительно качественную продукцию , стараются никогда задерживают поставки и укладку. Если что-то пошло не так, вероятней всего виноват менеджер и на звонки клиентов вы будете отвечать даже в свой выходной по раб.сотовому. Плюс выезжать на встречи и собрания абсолютно бесплатно. Стоит заметить что это положительно влияет на продажи, поэтому на сколько всё же это "бесплатно" вопрос спорный. Иногда необходимо смириться с определенной эмоциональной динамикой у руководства. Конечно здесь не могут уволить без предупреждения а если пишешь заявление сам, то тебя упрашивают остаться (если ты ценный сотрудник). Большинство руководства очень опытные ребята и хорошо шарят в управлении. Но иногда запрограммировано улыбаются начитавшись западной литературы либо ходят и через чур контролируют. Бизнес ведется в белую по всем правилам, вкладывают кучу денег на «прикорм «дизайнеров и архитекторов", устраивая каждый месяц фуршеты. Замечу, что на задержки з.п. сотрудникам это не влияет, хоть и бабло спускается на это много….
Кстати, знаю что в других компаниях вошло в привычное дело не платить процент за сделку или штрафовать тем самым удерживая процент. Типа новые сотрудники приходят на один оклад апо факту получают меньшие суммы. В Файнекс такого маразма и рядом нет.
Что касаемо управленца данной компании, то эта дама звезда, в правильном понимании этого слова.
Это не про такую кто "считает людей за куски рабочего мяса и всегда хочет себя превознести". Отнюдь прекрасная леди и грамотный управленец.
