Все отзывы про Топливная Компания ТРАССА

Плюсы:
Добрый день всем гостям этого сайта. Хотелось бы спрасить и получить адекватный ответ у знатоков и сотрудников этой компаний.

1. Действительно ли все так плохо? Ведь положительных отзывов очень мало.

2. Сколько нужно времени чтобы научиться делать хот доги и кофе?

3. Как происходят дальнейшие экзамены?

4. Действительно ли не допускают к работе если не сдал экзамен?

5. Какая зарплата?

6. Чем занимаются стажёры? У меня складывается мнение что стажёры это своего рода уборщицы. Бесплатные. Пришел на стажировку помыл пару дней туалеты понял что не твое и больше не вышел. Пришел другой стажер на эту же станцию и т. д. Вот и платить не надо никому.

7. Есть ли карьерный рост?

8. Стоит ли вообще пачкать свою трудовую?


Минусы:
Проходя собеседование мною были замечены не состыковки в рассказах директоров. Одни говорят одно другие другое. Рабочие тетради нам раздали. Но там нет странички со штрафами о которых мельком было сообщено. График не понятный, зарплата не понятная, за все пиши объяснительные, четко нужно следовать инструкциям ну и тд. Одни только обязанности. А где наши права???

Вообщем направление мне дали но я уже боюсь даже звонить туда! Подскажите и посоветуйте стоит ли?

Я человек ответственный, работать люблю, но жопы лизать не смогу, мало того даже в рожу могу дать. Не хочется время терять в пустую. Очень жду ваших адекватных ответов. Спасибо.

Плюсы:
(Заправщик автомобилей)Либо я работаю на другой гк.Трасса либо это всё происки конкурентов.Все отрицательные отзывы не правда.По крайней мере

у нас на станции.номер 45 (49 километр ленинградского шоссе в область )За все время работы станции с февраля 2014 от нас из заправщиков ушли только 2 человека один по сост.здоровья (пенсионер)второй в армию....да,мы спорим между сабой,но всегда приходим к решению проблемы.ни кто не уволился по причине недовольства зарплаты или отношению начальства.Весь коллектив станции сплачен....Да бывают разногласия(орем друг на друга,но это работа такая(а потом все вечером меримся)так что бы кто то подставил напарника,этого не было.Может по этому у нас текучки нет.

Минусы:
Надо понимать что заправка не может быть спокойным местом,и ноги будуд уставать,у всех.НО.....к примеру заправщик получает за месяц в среднем 24000 на руки + около 11000 чаем.+ в ночные смены можно отдыхать+всегда можно подработать. а оператор 40-44.Так что будте адекватными людьми и все будет хорошо

Плюсы:
Суки

Минусы:
Компания ужасная. Прошла собеседование, отучилась 3 дня. И на третий день середине дня сказали что не подхожу без объяснения причин. Могли бы сообщить сразу.

Плюсы:
Неплохая зарплата. И пожалуй опыт общения с людьми.

Минусы:
Довелось поработать оператором-кассиром, причём достаточно долго. В принципе терпимо, НО..! С пенсионными отчислениями тут всё мягко говоря непросто. Их не перечисляют куда следует. А подоходный налог куда уходит непонятно. Как только устраиваетесь сюда, сразу забудьте о том, что вы люди. На вас столько работы понавесят, руки и ноги отваливаются, хотя при трудоустройстве об этом ни слова. Ещё один момент. Клиент всегда прав даже когда это откровенное хамло и быдло. Был случай когда один тип поливал нашу азс и меня всё мол у нас плохо я ему говорю заправок мол много найди где тебя поцелуют в одно место. Так начальник смены меня с д....ом сожрать готов был. А через полчаса выясняется что тот хам украл коробку конфет. Угадайте с трёх раз на кого повесили кражу. Правильно. На меня. За воровство и уволили. УЖАС! Но это ещё цветочки. Этот же нач.смены мне предложил сделать ему кое-что приятное и тогда он типа всё замнёт и даже премию пробьёт! Вы можете себе ТАКОЕ представить! Послала я его и написала заявление. (а тебе Саша привет большой далеко пойдёшь)

Плюсы:
Вечно молодая компания, во всех смыслах. Быстро развивающаяся. Очень милые директора.

Минусы:
Чтобы заработать денег в этой компании нужно работать с полной отдачей. Таких там ценят и стараются "завалить " работой. Причем не думая о трудовом законодательстве. Работают в основном молодые сотрудники, старые там не задерживаются, по уже причинам свойственным здоровью.

На верхушке фирмы есть некий костяк образовавшийся за многие годы, который привык работать из под коленки, не думая про то что другим 2500 сотрудникам нужно как то успеть развернутся и двигаться в другом направлении.

Очень ценится быть исполнительным и послушным, умение свалить на другого вовремя.

Плюсы:
Любой опыт положителен...))

Минусы:
Отвратительна организация работы сотрудников и отношении к ним,нарушение ТК РФ.Ни разу за год никому не дали расчетный листочек по зарплате,а ведь обязаны.табели учета рабочего времени очень бы заинтересовали Рострудинспекцию.Отпускные не выплачиваются вообще,а должны не менее ,чем за три дня до отпуска.Сотрудники ,работающие с продуктами тут же моют посуду и туалеты!!!!!

Плюсы:
Типа "Валерии Кержаевой" посвящается.

Минусы:
Что ж вы, многоуважаемая, не прокомментировали ответы про белую зарплату, которую вы указываете не полностью, а как вам выгодно, про то, что навешиваете обязанностей и забываете об этом также хорошо, как и о повышении з/п, только про себя не забываете - хоба по-быстрому приказик о совмещении должностей и выплате разницы, об этом забыли? Про объяснительные за опоздания, про то, что отпросится нельзя, когда есть семейные проблемы, или они только у вас у одной "Валерия"? Про обсуждение своих же подчиненных прилюдно за глаза, про штрафы за каблуки?

Видимо, единственное, что вы можете прокомментировать, это образование, у вас наверное все в жизни хорошо сложилось, мама с папой заплатили и имели возможность заплатить за ваше образование, видимо, в другую ситуацию вы не попадали. А со своей колокольни хорошо комментировать чужую необразованность, вот посмотреть бы на вас, если бы у вас жизнь сложилась по-другому, но это уже отдельный разговор.

И не надо врать про связи - летали, знаем.

Вы думаете, люди кругом дураки? Одна вы такая умная благоразумная? Я тоже прошел многое, но всегда оставался человеком, и кстати, образование у меня есть, и если бы люди были бы нормальные, а не с высоко поднятыми носами, может и я бы проработал дольше и продуктивнее, но когда у рыбы гнилая голова, это очень сложно. Человеческие отношения должны быть прежде всего и ВЗАИМОпомощь, которых, к сожалению, в невашей тоже компашке, это редкость.

Плюсы:
к сожалению нет.....

Минусы:
Отработав месяц,по ставке 0,85,выслушав гадостей от товароведа плюс некоторых звезд операторов..хочу сказать что ТРАССА это школа выживания,и через какое то время ты будешь просто псих-больным человеком...коллектива нет,начальству ваще срать на все,лишь бы на смену выходила....ужас а не компания,думаю это не исправимо....

ВСЕ ЗАЖРАЛИСЬ........

Плюсы:
Ниче хорошего написать не могу.

Минусы:
Сто пудово княгиня писала, а княгинь у нас в ТРАССЕ не много, а то ведущий специалииист, ведущиий специалииииист, тьфу, смотреть пративна.

Я неоднократно сталкивалась с людьми, и сейчас, к сожалению, сталкиваюсь, которые, еле-еле закончив 9 классов (а то и 8-м), не взяли на себя труд учиться дальше.



Мадам, а- откуда вы вообще знаете, почему у них так все произошло, да, некоторые действительно алкоголики и неучи, но у некоторых жизнь сложилась так, что не позавидуешь, и, мало того, что в жизни не все так, может родители умерли и некому было платить за наше "бесплатное" образование, а тут еще и на работе унижают, подставляют.

А белая з/п - что ж вы не пишите что не весь оклад, который дают в объяве белый, написали ерунду какую-то, а остальное в виде премиальных видите ли - хочу доплачу, хочу отберу. Платите белую, так и платите ВСЮ белую и указывайте ее.



А честно объяснили, какой КРУГ ОБЯЗАНОСТЕЙ ВАС ЖДЕТ.

Вот уж не врите. Обязанности с каждым днем сыпались, и это касалось всееееех, кроме начальства. Поначалу да, тот круг, который обещали на собеседовании, а потом уже через годик этот круг стал оооочень большой, один заболел - на тебя все, он вышел - все равно все на тебе и осталось, другой уволился - на тебя все, а потом все и это осталось, тока чё-та вы про зарплату забываете, а про обязанности - делаите вид, что не знаете, а когда вам начинаешь про эти обязанности говорить и вобщем-то про з/п, делают круглые глазки - и говорят - да ладно, быть такого не может. Позор. Это уже все проходили в вашей/нашей ТРАССЕ.

«… Стырить деньги из кассы/размена это уже кидок своих и в принципе не очень популярен, но имеет печально место быть……….» То есть, вы настолько неорганизованны, примитивны и недалеки, что воруете друг у друга?????? А что ВАМ МЕШАЕТ НАВЕСТИ ПОРЯДОК НА ОТДЕЛЬНО ВЗЯТОЙ АЗС? Внутри небольшого коллектива как-то можно уже разобраться!



А сколько было, что все ошибались, с недосдачей, аааа???

Чё-та про свои ошибки молчите, увольняли, а потом оказывается ой -извините, ошиблись, давайте взад примем, может у вас тоже порядок надо навести.

А то денег они на уборщицу пожалели, как это так, люди у вас роботы? Так нельзя.

И не дай Бог за день на что-нибудь отвлечешься или домой позвонишь - сразу взгляды, сразу шептание, а что я не могу позвонить домой и узнать как у меня там жена и дети, или вы не звоните никому, по врачам не бегаете во время работы???



НЕМНОГОЧИСЛЕННЫХ КОМПАНИЙ, ГДЕ РЕАЛЬНО, БЕЗ БЛАТА И СВЯЗЕЙ, МОЖНО РАСТИ КАРЬЕРНО.



Вот уж бред сивой кабылы, все там братья сестры, мамы папы, мужья жены пихают своих, чё вы врете без блата, без блата, без связей, без связей. Херню какую-то пишут.

Сколько наших девок поувольняли с АЗСок, подставляли, придирались, а мужиков - опаздал - объясниловку, проблемы с транспортом - объясниловка, может как-то попроще надо быть, у вас наверное ничего не случаается в жизни, ни аварий, ни дети дома не болеют, ни сами вы не болееете, что ж вы злые-то такие на народ который на вас работает? Слышал что даже на собственную свадьбу, чуть кого-то не атпустили.



Цивилизованные люди РАЗГОВАРИВАЮТ. ДОГОВАРИВАЮТСЯ. БОРЮТСЯ ЦИВИЛИЗОВАННЫМИ МЕТОДАМИ, А НЕ ЗАНИМАЮТСЯ ПАРТИЗАНЩИНОЙ. Не отмалчиваются, а потом шушукаются по

углам. Пишут анонимки. Тут много доблести не надо.



Скажу вам по секрету всему свету - ни раз был свидетелем, когда подчиненный приходил со своей проблемой, а над ним потом все ржали за глаза так что не надо. Вы такие же партизаны, не дай бог чё-нить узнаете, засмеете, обсудите с ног до головы, пащитаете, прощиитаете, а действительно ли он с детьми остался с больными, а почему же его жена не могла посидеть - и понеслааааась. Сколько раз я это слышал про дургих сотрудников, а вы говорите рассказать. договоритьтся - это все голословные слова - всё не так, поверьте.



(СКАЗАНО ДРЕСC-КОД, ЗНАЧИТЬ, ДРЕСС-КОД, ВЫ НА РАБОТЕ, А НЕ У СЕБЯ ДОМА. Вы хоть разницу ЧУВСТВУЕТЕ???).



Мы то чувствуем разницу, а вам какая разница будет ли оператор кассир с каблуком в 3 см или в балетках таких же без каблуков? может нельзя ей каблук вообще, может ноги у нее болят, - нееееет, штрафууууют её князья. Вы сами-то видите, в чем вы ходите, руководители??? Пришел в офис - там ваще сиськи-письки, а тут из-за каблука штрафонули.

Имидж комппании давно уже разрушен, большинство сидят в офисе или на АЗСках чтобы в декрет свалить. Из нормальной компании такими толпами не уходят. Да, бывают увольнения, но не столько а у вас это в порядке вещей, может стоит задуматся, что не могут столько людей быть плохими, рыба гниет с головы, и если начальник своих подчиненных обсуждает, чмырит и гнобит, то и подчиненные такими же вырастают, вслед за начальничком.

Может что-то следует вам поменять?



И последнее, ни одну компанию, работу, дело не построить без жесткости, а главное – дисциплины.



Дисциплина должна быть и среди руководителей в первую очередь, а когда рукоовдительт ведет себя как хочет, что хочет говорит, как можно ждать от подчиненного дисциплины. Зато перед своим вышестоящим руководством они прелесть как хороши, даже и не подумаешь никогда. Начните с себя, начальнички, тогда и проблем не будет, и люди к вам потянутся и текучки не будет, ведь когда даже уборщицу ценят, она с благодарностью работает по 50 лет.

Не может быть столько плохих отзывов, которые вобщем-то про одно - про отношения людей в этой компашке, а не про должности, задержки з/п, про то как вы несправедливы иногда к людям, я не говорю про отъявленных лентяях и прогульщиках.

Про то что не можете вы, поднявшись на ступень выше, достойно разговаривать с людьми на другой ступени, но как говорится - с лестницы легко и свалится.

Про то что толпами от вас уходят, а вы ни об одном никогда не сожалели, потому что вам по херу на всех. Я понимаю, что деньги ваши, что компания не наша, но человеческие отношения о которых вы кричите - для вас ничто. Потому что вы голова рыбы.

Плюсы:
Их нет и не будет ни когда!!!

Минусы:
1 Начнем с того, что графика работы нет, мало того что приехать нужно к 7.30 быть переодетыми,и уехать со смены в 20.30!

2 Про обязанности кассиров-операторов тут писал каждый,что моешь все что есть,и потом делаешь все оставшееся без разговоров!

3 Относятся все друг к другу на похер,тебе сказали ты и делай,а не сделаешь будешь выслушивать всякие угрозы и наказания

4 В конце каждой смены при пересчете кассы обнаруживались недостачи,валилось все это дело на стажеров,хотя стажеры НЕ ИМЕЮ ПРАВА СТОЯТЬ ЗА КАССОЙ ОДНИ!

И последняя моя претензия заключается в том,что мы прошли весь этот Ад, составляющие 3 недели,отработали как положено 6 смен,выезжали на другую станцию,прошли чертову мед книжку,все везде сдали,и в конце концов нам один из заведующих говорит НЕТ!!!!!

я хочу сказать всем кто хочет идти устраиваться в эту "замечательную" компанию,я сочувствую!!!!!!даже не вздумайте туда идти!!!!

Плюсы:
1. бесценный опыт. в прямом смысле (грош ему цена). хотя опыт, полученный в компании трасса, помогает уже ничего в этой жизни не бояться

2. з/п не задерживают, но выплачивают не в полном объёме

3. не берут на работу австралопитеков, с трудом говорящих по-русски. хотелось бы упрекнуть компанию в шовинизме, но в данном случае это плюс всё-таки

4. есть возможность себя показать, людей посмотреть

5. также работа на азс - это школа для начинающих мошенников и совсем поехавших карьеристов-*ополизов. честным и принципиальным там очень тяжело и долго они там не задерживаются. кто хочет самоутвердиться за чужой счёт и нагрести левых денег - вэлкам!

Минусы:
Описывать свой личный опыт в конкретных примерах и фамилиях не буду, большинство этих людей уже там (слава Богам!) не работают, а почти все примеры некачественного обслуживания клиентов и недобросовестного отношения "руководства" к сотрудникам уже описаны на этом и многих других сайтах. Хочется просто сделать небольшое резюме о работе компании в целом, ибо покатался по разным станциям трассы вдоволь. И у конкурентов тоже бываю часто, могу оценить работу и персонала азс и "работу" офиса разных топливных компаний.

Начнём с того, что НИГДЕ нет такой муштры операторов, начальников смены и заправщиков (ой, простите, помощников начальника смены) как на трассе. Если заправляетесь на других заправках, вы могли видеть абсолютно спокойных, уверенных в себе, ЖИВЫХ! людей. Которые говорят с вами на простом языке, расслабленно, не отвечают на ваши вопросы заученными фразами и не делают вид, что они киборги, запрограммированные на обслуживание клиента только в рамках чётких алгоритмов. Увы, в компании трасса всё наоборот. Любой шаг в сторону от правил и норм (выдуманными кстати людьми, которые понятия не имеют как обстоит работа на азс) карается расстрелом. Ну на самом деле штрафом, ассиметричным нарушению. Примеров масса. Кто работает тот знает, кто хочет трудоустроиться, уже успел прочитать в других отзывах, в них всё, к сожалению, правда...

Чистота туалетов.

Напрямую зависит от сотрудников, которые стоят за кассой и от настойчивости начальника смены. То, что туалеты и полы моют те же, кто разогревает полуфабрикатные пирожки - неправда. Одними и теми же руками это не делается. Но, то, что все операторы считают это "западлом" - факт. И как следствие - выполняют эту повинность спустив рукава. Нанять уборщицу - всё же следует. Хотя бы потому, что компания стремится быть современной, модной и прозападной (по факту являясь унылым говном). Офис, слышишь? Крутые буржуа нанимают уборщиц, а не экономят копеечку на податливости и забитости операторов-кассиров, боящихся остаться без работы. Ваши конкуренты так и делают. Нанимают штатных уборщиц. И выходит на порядок лучше.

Качество топлива.

Тут тоже уже достаточно сказано. Летом бензин отвратителен, зимой дизель.

Воровство.

Не доливают на всех азс, всех компаний. Тут ничего внезапного.

Сотруднику обсчитать клиента - дичь и редкость. Сотруднику кинуть на деньги компанию - мастерство и отвага. Компании кинуть на деньги сотрудников - слабоумие и недалёкость. Теперь подробнее. Если финансовые потери ощутит клиент - скорее всего это случайность (читай невнимательность). В очень редких случаях это холодный расчёт жадного или обиженного кассира. Кидать "трассу" на деньги - робингудство. Пообедать на складе, химичить накладные, попортить товар, выносить материальные ценности (мешками и коробками блеать!!) - это жест доброй и справедливой воли и акт копротивления ненавистному жидо-большевистскому начальству!

Стырить деньги из кассы/размена это уже кидок своих и в принципе не очень популярен, но имеет печально место быть.

А всё почему? Потому что трассеры, кидают своих рабочих пчёлок на деньги. Отсюда берётся лютая ненависть к "офису", отсюда растут ноги у недостач, отсюда битая посуда, порченый товар, и всё остальное. Всё потому ,что офис лезет своей грязной лапой в карман тех, кто собственно, половину доходов и приносит в этот мрачный вавилон. Как кидают на деньги работяг? Очень просто. Есть спорный момент за фальшивые купюры, обнаруженные в банке после инкассации. И дело не в самом факте фальшивых купюр. А в том, когда, при каких обстоятельствах и кому они были предъявлены (как правило "фальшивки" возникают у несогласных). Штрафы за шаг влево или вправо... Нач. смены, (разбиравший до этого заваленный склад) вышедший под камеры, без пиджака попадает под существенный штраф. Оператора-кассира можно поймать вообще на любой мелочи, лишь бы денег содрать. От несоответствия внешнего вида, до не номенклатурного общения с клиентом. Мифические недостачи (не секрет, что народишко у нас вороват, и любит обносить супермаркеты) ложатся на плечи персонала. А раз клиентам можно, чем Я хуже? Если воруют клиенты, а я за это плачу, может я тоже буду брать чужое?! И тогда отдавать своё, заработанное, уже хотя бы зная, за что отдаю?! Все, кто готов закрывать глаза на воровство, нарушения Трудового Кодекса, беспредел власть имущих и на (простите за грубость) объёб клиентов - прекрасно себя чувствуют в ГК Трасса.

Теперь понятно, почему продвижение по карьерной лестнице получают те, кто готов полировать языками, лишённые солнечного света, части тела руководства?

Вердикт. Осуждать компанию трасса можно часами. Людей с большой буквы "Л" там единицы. Работа там рекомендована проходимцам и авантюристам.

Плюсы:
Кто работал или работает в офисе на Алтуфьевском ш., в частности менеджером по продажам?

Расскажите, как у вас там?

PS: Хочу устроится менеджером по продажам.

Минусы:
???