Все отзывы про Топливная Компания ТРАССА

Плюсы:
Стабильное выплачивают з/п - единственный аргумент руководства для вашей мотивации.

Минусы:
Мне не выплатили премию за 3 последних рабочих месяца (а это около 30тыс. рублей!!!). Штрафы накладывают систематически, Руководство не адекватное вообще, к диалогу с сотрудником не идут, не нравится - увольняйся! Нанимают на работу как инженера, а в процессе работы отправляют тянуть кабеля. Я на улице в -30 тянул кабеля и перед увольнением заболел, так руководство обиделось, якобы я специально это сделал и не заплатило премию. С рабочим графиком тоже ерунда типа с 9:00 - 18:00, а по факту до 8,9,10,11 вечера можешь работать и всегда "давай быстрее", а про ночные выходы на работу вообще молчу, бывает и по 1,5 суток работаешь, за просто так. Станции вообще удивляюсь как работают, бардак с коммуникациями полный. На складе где хранятся продукты во всю орудуют КРЫСЫ это нормально????????? По топливу вообще отдельная тема, при мне вскрыли колонку - а там фильтр ДТ замерз (запарафинился).

Плюсы:
Здравствуйте!

Читаю не первый раз отзывы о своей компании, чисто для себя, ну и наверное просто "поржать"!!! И лично мне обидно, что Вы, да да, именно Вы, "людишки", которые, по каким то своим причинам не смогли работать в этой компании, черните ее на протяжении всего того времени сколько я работаю!

1. Устройство на работу. Это было почти 3.5 года назад, на тот момент собеседование проходило через офис, ненавистный для Вас всех на Алтуфьевском шоссе, собеседование вел психолог, который задавал тупые вопросы, ну как мне казалось в тот момент, ну на то он и психолог.

Далее все кто прошел собеседование выходил на следующий уровень. Обучение в Тренинг - центре.

2. Тренинг - Центр. Именно там, и только там, сразу откидывается половина людей. Со стороны, всем Вам "бывшим сотрудникам" кажется, что все так просто: «да типа каждый дурак с этим справиться, ну че на кнопочки нажимать да здрасьте , до свидания говорить». Далее Вас всех отправляют на стажировку, на станцию, туда куда заявили ВЫ на собеседовании, и здесь все начинается...

3. Стажировка на станции. Многие, в особенности те которые думали что все просто, понимают ниихрееееееееенаааа!!!! Здесь нужно работать!!!

Буду рассматривать свою должность "Оператор - кассир"!



Как же так?? Я??? Мыть??? Да еще и туалеты???? Да никогда!!!!!

(В Тренинг - Центре говорится об этом ВСЕГДА, и прошу Вас не забывать об этом)

Стажер никогда не моет ни туалеты, ни полы, он не делает ничего, кроме как "учится продавать и работать с кассой"! В силу того, что мы - люди, и мы - не роботы, существуют так называемые "косяки", в плане того что иногда бывают "минуса по кассе", но никогда стажер не вкладывает их. На моем веку было много стажеров, и большинство из них работают, тысячу раз прошу отметить, РАБОТАЮТ!

Далее Вы стажируетесь, и так сказать «применяете теорию на практике», но есть те единицы стажеров, которым по боку все, и они категорически отрицают все то, что им рассказывали в ТЦ.

Именно те единицы, и льют грязь на этом сайте.

Вы проходите пусть и незначительный временной путь к своей должности, но все-таки содержательный, пока вы не сдадите все зачеты и экзамены вас не возьмут. А если это случиться, значит, вас заметили на станции, ваш незначительный начальный потенциал, в котором надеятся, да наверное даже уверены.

Если Вы изначально приходите на станцию заряженные отрицанием всего, то, скорее всего Вам ответят также!

По поводу графика, коллектива, отношения заведующих и так далее.

Мое письмо нацелено на всех сотрудников, не важно бывшие или действующие на данный момент! Уверена прочитав мой отзыв, вы вспомните не только плохое, но и хорошее!

Большинство плачет, 20 смен, детей, мужей, жен никого не видим. Аллллеееееее Вы бесплатно работаете????? Или Вас силой заставляют????? Каждый новый график отправляется в офис только с ВАШЕЙ подписью!!!!!! Если ВЫ согласны с графиком так и будет, не учитывая ваши подмены, замены, отгулы и так далее! Если вас когда либо поставили в смену без вашего согласия, так почему молчали??? Могли спокойно написать генеральному о неправомерных действиях вашего непосредственного руководителя! Так ведь все смелые только после увольнения!

Коллектив. Все знают что такое новый коллектив, особенно если он в большинстве состоит из особ женского пола, интриги, скандалы, расследования, этого не избежать, но почему то вы даете себе право верещать о том что все гавно, жополизы или стукачи, ну а вы конечно же принцы и принцессы.

Могу бесконечно говорить и давать кучу аргументов по поводу работы, оплаты труда, работы офиса, стажеров, руководящего состава, но запомните одно «Любишь кататься, люби и саночки возить». Оператор – кассир, это не «поломойка», не «уборщица», не «ночная бабочка», не «раб», оператор - сотрудник, который получает то, что он заработал! За все эти годы я поняла, что мы не тупо кассиры, мы «менеджеры по продажам», все зависит только от нас! В свою очередь прошу Вас прочитать мой отзыв и подумать.


Минусы:
Должен быть более тщательный отбор сотрудников

Плюсы:
Во время работы ЗП выплачиваю в полном объеме.

Минусы:
Полное говно. Даже не думайте устраиваться в эту помойку, начнем по порядку: никому нельзя верить, каждая собака в компании пиздит, с каждого надо брать подпись - иначе все повесят на вас. Если к этому привыкли, то привыкните и к нищебродности компании - экономят на всем, начиная от воды для кулеров (ее нет), заканчивая бумагой в принтерах - будете печатать на чистых листа получите %удалено% от ПТХ. Едем дальше - руководство не знает чем заняты сотрудники - от этого идет ввод КПЭ для инженеров, табели прихода на работу и ежедневные отчеты. Скоро будут почасовые, и каждый руководитель вводит все более бездарную и хуевую идею, тем самым пытаясь подняться в глазах вышестоящего руководства. На каждого работника приходится по 5-7 начальников, и в то же время любая тупая %удалено% мнит себя особо важной персоной. У нас в отделе постоянный плач ярославны - за что у меня такое низкое КПЭ, и т.д. - люди, вместо радости успехам других, начинают таковых презирать. Нет работы в данный момент? Например нет аппаратуры для ремонта или нет объектов для черчения - поедете мыть окна на АЗС, вы ведь должны отрабатывать свои деньги, а ее вам снимут "очки" КПЭ. Обеды для сотрудников? Вам дадут 50 рублевую карточку, но цены там,как на АЗС - то есть космос. Хотите карточку топливную чтобы делать объезды - %удалено%. В общем гниль, срань и позор - от компании пахнет говном и советчиной - люди ноют, всем на все похуй, выживают там только стукачи и жополизы - для быдла компания идеальная... Ну и напоследок после увольнения не расчитывайте на деньги - последние две- три недели вы будете работать бесплатно - проверено не только мной.

Плюсы:
В принципе, все что пишут в основном правда... Мой комментарий можно отнести как к минусу так и к плюсу, он скорее информационный. Станции в компании делятся на топовые и на малозарабатывающие. Если попал на топ, вряд-ли придется жаловаться, так как з/п перекроет все негодования и тяготы. З/п на топовых станциях реально достойная, график там как правило хороший и стабильный, так как проблем с персоналом не бывает. На таких станциях есть зам. заведующего, пом. товароведа, кладовщик и девчата работают больше, но их количество тоже в 2 раза больше. На станциях с низкой клиентурой, обязанности те же, з/п в 2 раза меньше, а начальникам смены приходиться еще тяжелее, они выполняют обязанности и кладовщика, и заправщика и пом. товороведа... На таких станциях чаще витает запах негатива, уныния, а отсюда и безразличие к работе. Если даже приходишь туда с большими планамии и амбициями то потом понимаешь что все зависит далеко не только от самого сотрудника. Так что про компанию Трасса не скажу плохо или хорошо, все зависит напрямую от конкретной станции!! Написал свой пост в категорию + так как не считаю это минусом самой компании...

Минусы:
Не рациональное распределение премий и з/п . Мотивация сотрудников практически отсутствует. Т.е. на выходе получается, чем больше з/п, тем больше премия, хотя оба сотрудника в плане дисциплыны и ответственности не уступают друг другу, просто одному повезло работать на топ, а второму приходиться радоваться каждому клиенту как последнему...