Все отзывы про Группа Компаний Демидов

Плюсы:
Очень хочется отметить коллектив, ребята молодцы не все конечно!но все же есть положительные стороны в целом!

Это конечно не самое привлекательное место для работы, но бывает и хуже

Минусы:
Отрицательные моменты в этой компании,

1. Повышение з/п без конечного согласования с руководством, и также без конечного времени не получишь! И только повышают избранным, премии дают только руководству за то, что, подчиненные горбатились. Очень в этом отношении хочется отметить Морозову ИП, которая не компетента в любом отношении, как в работе, так и руководство отделом' может выражаться матом, хамит, грубит, бедные девочки которые с ней работают

2. Рассматривание каких либо инноваций, почти не происходит. Дирекция боиться что либо предпринимать. А хотя 21 век на дворе, посмотрите вокруг ребята

3. Так же хочется отметить социальные гарантии которых нет вообще

4. людей не ценят, уходят хорошие кадры

5. Нет понятие благодарности, люди сидят до 8-9 часов, и никто это не ценит, руководство думает что это так и надо

6 менеджеры некоторые настолько зажрались, что считают себя пупом земли

Плюсы:
Была на собеседование в этой компании, впечатление произвели не отрицательные, (офис конечно не шикарный, так сказать рабочий). Мило встретили, предложили чай, кофе, дресс код распространяется наверно только на ресепшн, остальные ходили в чем попало.(дырявые джинсы, футболки).. Собеседование проводила девушка, менеджер по персоналу, знает специфику работы, все доступно и подробно объяснила, обозначила все "+" и "-", а минусы есть в каждой компании, только не рассказывают на собеседование. Можно сказать спасибо за честность (кандидат должен знать на что идет) и гостеприимноство. И хочу отметить что пообещав перезвонить при любом результате собеседования, менеджер перезвонила, хоть результат и не положительный ( это делают далеко не все компании, только обещают)

Минусы:
Отсутствие дресс кода,

Плюсы:
Дресс код отсутствует, хотя в их ситуации лучше бы он был

Минусы:
Пригласили на собеседование из другого города. Причем сразу трех человек на одно и то же время. Ни чая, ни туалета, ни вешалки для верхней одежды - сиди на диванчике в проходе прям в одежде и жди. Ну как на вокзале. Поразил стиль одежды сотрудников - небрежно тинейджеровский. Непосредственно на собеседовании не было задано ни одного профессионального вопроса. Хотя бы тест что ли предложили, если сами не обладают знаниями. Прочитали мы вслух мое резюме вместе с фин.директором и директором по персоналу и разошлись на этом. Зачем мне было 4 часа тратить на дорогу в один конец и столько же в другой - не поняла. Неприятно этот факт поразил, причем сравнивать есть с чем. Кто хочет туда устраиваться, советую начинать "вилять хвостом" перед директором по персоналу сразу на собеседовании.

Плюсы:
Для сотрудников



Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности.



· Мы проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании.



· Мы считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании.



· Мы обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников.



· Мы поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками.



это ложь

Минусы:




Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы не стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, не способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности.



· Мы не проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании.



· Мы не считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании.



· Мы не обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников.



· Мы не поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Уважаемые господа,собирающиеся работать в "ГК Демидов"!

Я полностью согласен с Лешей Деминым,чей отзыв о компании я прочла на этом сайте.

Г-н Козлов доверил управление компанией людям, вообще не обладающим навыками управления.

Особенно это относится к г-же Дмитриченко, которая мнит себя высокопрофессиональным директором по персоналу. Она увольняет квалифицированных и много продающих менеджеров только потому. что они не приходят на ее так называемые "тренинги по продажам".

Как может человек, который никогда ничего не продавал,быть тренером по продажам???

И какое моральное право она имеет штрафовать каждого не пришедшего послушать ее бред менеджера на 5 000 руб???

В нашей компании многие думают,что она имеет какое-то магическое влияние на г-на Козлова,т.к. в кризисной ситуации он (по слухам) собирается подарить ей однокомнатную квартиру за несколько миллионов!!!

Это ж надо этой Дмитриченко так влезть в доверие,т.е. с голой ж.... в "Мерседес" к Козлову!!!!

Ребята,не ходите туда,пока эта дама там работает,все равно житья не даст.

Я надеюсь.что скоро свалю оттуда.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Уважаемые посетители сайта, которые принимают решение о работе в "ГК Демидов" (Рязанский трубный завод)!

Я работала в данной компании директором по сбыту.

Хочу сказать, что коллектив менеджеров (в целом) очень хороший, в филиалах тоже ннарод адекватный.

К руководителю-Козлову М.П.-у меня двойственное отношение. С одной стороны, он довольно умелый молодой управленец, всего добился сам, менеджеров уважает и иногда поддерживает. С другой стороны, он во всем слушается так называемого директора по персоналу,женщину, которая вообще не соответсвует занимаемой должности, только собирает всякие сплетни и доносит их до Козлова в нужном ракурсе.

Если вы ей чем-то не угодите, она вас "уберет" без объективных причин и независимо от занимаемой вами должности, в кратчайшее время, причем практически без выходного пособия.

Поэтому я бы вам не советовала идти в компанию, пока там работает г-жа Дмитриченко. Даже собеседование этим персонажем говорит о многом.