смарт-технологий в России и странах СНГ , поставка пластиковых карт, терминального оборудования и программного обеспечения для банковской сферы бизнеса.
Отзывы про Группа компаний НКТ (20)
г. Москва
06 октября 2011 08:37
Плюсы:
1. Обеды
Минусы:
1. Действительно самодурство собственника Группы компаний Васина Ю.В. Причем решения могут меняться от его настроений по нескольку раз в день.
2. Страшно достает "электронная тюрьма" - тотальная слежка, даже с отслеживанием (с помощью специальных программ), какой текст ты набираешь у себя на компе.
3. Откровенно скотский режим увольнений.
1. Обеды
Минусы:
1. Действительно самодурство собственника Группы компаний Васина Ю.В. Причем решения могут меняться от его настроений по нескольку раз в день.
2. Страшно достает "электронная тюрьма" - тотальная слежка, даже с отслеживанием (с помощью специальных программ), какой текст ты набираешь у себя на компе.
3. Откровенно скотский режим увольнений.
г. Москва
24 июня 2011 06:32
Плюсы:
оплачиваемые обеды
Минусы:
всё в компании зависит от барской прихоти хозяина по фамилии "Васин". у него такой же рост и такие же комплексы, как у известных деятелей. не понравится ему как ты на него посмотрел - увольнение в этот же день.
кругом камеры.
жополизство на фирме страшенное.
оплачиваемые обеды
Минусы:
всё в компании зависит от барской прихоти хозяина по фамилии "Васин". у него такой же рост и такие же комплексы, как у известных деятелей. не понравится ему как ты на него посмотрел - увольнение в этот же день.
кругом камеры.
жополизство на фирме страшенное.
г. Москва, НКТ
18 июня 2011 13:05
Плюсы:
1. Оплачиваемые обеды. Есть 3 кафе, в которых можно что-то поесть салат+второе+напиток, а суп - за доплату 30-50 руб.
2. Можно выбрать из двух графиков работы: 9-18, 8-17.
3. Экскурсии по городам, не столь удаленным от Москвы (Владимир, Калуга, Ярославль). Правда, экскурсии однодневные, то есть всё бегом-бегом по жаре и в автобусе с плохим кондиционированием. Зато бесплатно :)
4. Спорт: футбол (в зале Динамо) или волейбол (на улице в парке Дружба)
Далее идут пункты, в которых есть и плюсы, и минусы:
+- 5. Корпоративный Новый год. Кому-то они нравятся, кому-то нет. Плюс сего мероприятия в масштабе: традиционно 30 декабря арендуется зал в экспоцентре, приглашается какая-то древняя группа (bad Boys blue, например). Сначала фуршет, конкурс, вручение премий (автомобили даже дарят, но не забывайте, что надо быть обязательно начальником), потом выступление группы и диско. Посидеть мало мест, выпить мало чего есть, из еды - канапе.
+- 6. Отпрашиваться можно - отпустят :)
Но я знаю, что есть отделы, в которых если надо уйти пораньше на час, то надо писать заявление на отпуск ...на час. Но, скорее всего, это была мера по отношению к плохому сотруднику.
+- 7. В некоторых отделах есть система мотивации, которая была задумана повышать активность сотрудника, а на практике оказалась провальной. В раннем отзыве уже много про нее сказано.
Минусы:
1. Низкий уровень ЗП и отсутствие премий. За 3 года работы меня ни разу не удостоили честью получить премию. Какие-либо денежные вознаграждения даются только начальникам отделов, причем публично на праздновании Нового года.
ЗП была увеличена только однажды после моей настойчивой просьбы.
2. Вход по карточкам = нет опазданиям. Никого не волнует, что ты обедаешь не час, а 35 минут. Зато если опаздал на эти 25 минут, то это минус. Хотя, всё зависит от отдела, потому что это ведь группа компаний и внутри уже свои тонкости.
3. В компании абсолютно не ценят сотрудников. Что-то не устраивает - увольняйся. Медленный и старый компьютер - переходи в компанию, где будет иначе.
4. Нет обучения. Хочешь учить английский - плати. Хочешь пойти на семинар, необходимый тебе для проекта - плати сам. Максимум, что могут сделать - семинар по клиентоориентированию.
5. Парковка перед офисом - полная лажа. Она маленькая, поэтому если вы приехали к 8 утра и собираетесь уехать в 17, то вы уедете в 17:25 в лучшем случае. Потому что те, кто приехал к 9 утра, вас благополучно "заперли". А если владелец автомобиля на совещании.... то ждите окончания. При этом, найдется повод, по которому вас можно язвительно подколоть, чем моментально воспользуется начальник службы безопасности.
6. В офисе душно и жарко. На 10 человек один кондиционер, который дует неравномерно: кто-то уже болеет, а до кого-то не додувает. Окна разрешено открывать на час: с 13 до 14. В остальное время представляется возможность подышать переработанным душным воздухом из кондиционера
7. Нет сокращенный пятниц и предпраздничных дней.
8. В основном, все сидять в опен-спэйсе. А ведь попадаются и достаточно громкие экземпляры!
9. ДМС дают после 1,5 года работы.
10. Перспектив нет. Глухо.
Сюда идут студенты или приезжие. Чтобы поработать, чему-то научиться, а потом уйти на лучшее место. Начальники сидят крепко и давно.
1. Оплачиваемые обеды. Есть 3 кафе, в которых можно что-то поесть салат+второе+напиток, а суп - за доплату 30-50 руб.
2. Можно выбрать из двух графиков работы: 9-18, 8-17.
3. Экскурсии по городам, не столь удаленным от Москвы (Владимир, Калуга, Ярославль). Правда, экскурсии однодневные, то есть всё бегом-бегом по жаре и в автобусе с плохим кондиционированием. Зато бесплатно :)
4. Спорт: футбол (в зале Динамо) или волейбол (на улице в парке Дружба)
Далее идут пункты, в которых есть и плюсы, и минусы:
+- 5. Корпоративный Новый год. Кому-то они нравятся, кому-то нет. Плюс сего мероприятия в масштабе: традиционно 30 декабря арендуется зал в экспоцентре, приглашается какая-то древняя группа (bad Boys blue, например). Сначала фуршет, конкурс, вручение премий (автомобили даже дарят, но не забывайте, что надо быть обязательно начальником), потом выступление группы и диско. Посидеть мало мест, выпить мало чего есть, из еды - канапе.
+- 6. Отпрашиваться можно - отпустят :)
Но я знаю, что есть отделы, в которых если надо уйти пораньше на час, то надо писать заявление на отпуск ...на час. Но, скорее всего, это была мера по отношению к плохому сотруднику.
+- 7. В некоторых отделах есть система мотивации, которая была задумана повышать активность сотрудника, а на практике оказалась провальной. В раннем отзыве уже много про нее сказано.
Минусы:
1. Низкий уровень ЗП и отсутствие премий. За 3 года работы меня ни разу не удостоили честью получить премию. Какие-либо денежные вознаграждения даются только начальникам отделов, причем публично на праздновании Нового года.
ЗП была увеличена только однажды после моей настойчивой просьбы.
2. Вход по карточкам = нет опазданиям. Никого не волнует, что ты обедаешь не час, а 35 минут. Зато если опаздал на эти 25 минут, то это минус. Хотя, всё зависит от отдела, потому что это ведь группа компаний и внутри уже свои тонкости.
3. В компании абсолютно не ценят сотрудников. Что-то не устраивает - увольняйся. Медленный и старый компьютер - переходи в компанию, где будет иначе.
4. Нет обучения. Хочешь учить английский - плати. Хочешь пойти на семинар, необходимый тебе для проекта - плати сам. Максимум, что могут сделать - семинар по клиентоориентированию.
5. Парковка перед офисом - полная лажа. Она маленькая, поэтому если вы приехали к 8 утра и собираетесь уехать в 17, то вы уедете в 17:25 в лучшем случае. Потому что те, кто приехал к 9 утра, вас благополучно "заперли". А если владелец автомобиля на совещании.... то ждите окончания. При этом, найдется повод, по которому вас можно язвительно подколоть, чем моментально воспользуется начальник службы безопасности.
6. В офисе душно и жарко. На 10 человек один кондиционер, который дует неравномерно: кто-то уже болеет, а до кого-то не додувает. Окна разрешено открывать на час: с 13 до 14. В остальное время представляется возможность подышать переработанным душным воздухом из кондиционера
7. Нет сокращенный пятниц и предпраздничных дней.
8. В основном, все сидять в опен-спэйсе. А ведь попадаются и достаточно громкие экземпляры!
9. ДМС дают после 1,5 года работы.
10. Перспектив нет. Глухо.
Сюда идут студенты или приезжие. Чтобы поработать, чему-то научиться, а потом уйти на лучшее место. Начальники сидят крепко и давно.
г. Москва, Москва, ул.Смольная, д.20а
14 марта 2011 16:56
Плюсы:
лично для меня плюсы в данной компании следующие:
1. очень приятный персонал, все сотрудники улыбаются, здороваются, хочется думать, что атмосфера в коллективе благоприятная;
2. очень понравилась менеджер по подбору персонала, приятный и открытый человек, смотрит в глаза, доброжелательна;
3. приятно удивил бизнес-ланч, оплаченный компанией во время тест-драйва (так в компании называется пробный день);
4. и наличие сего тест-драйва, т.е. пробного дня... не будь его, я бы только после трудоустройства поняла, куда попала...
Минусы:
1. найти офис в первый раз очень сложно;
2. парковка возле офиса такая крошечная, что приходится закрывать несколько машин, владельцы коих очень недовольны, хотя я всегда оставляю номер телефона под лобовым стеклом;
3. хамское поведение охраны (совсем не понятна их цель и задача), я вообще-то могла быть клиентом;
4. мой непосредственный руководитель...бррр... на собеседовании вообще не смотрела на меня, я никак не могла понять, интересна я ей или нет (я была приглашена в нефтехимическую отрасль). Я задала прямой вопрос, чтобы сберечь наше с ней личное время, вас не смущает, что у меня нет опыта работы в данной среде. Она ответила мне, что основной состав в компании пришел из других отраслей и про нефтехимию узнал только в компании. Компания гордится, что вырастила такие кадры. Также сообщила мне, что я ей подхожу и пригласила на пробный день. И наступил пробный день, я опять пыталась припарковаться, опять хамство охраны, и задания моей начальницы - узнать из интернета (!!!) все о присадках за час. Никакой учебной литературы, никаких объяснений, НИЧЕГО. После мучений и поиска информации, разбора мне дали очередное задание - обзвонить АЗС и собрать необходимую статистику, якобы таким образом мой начальник посмотрит на мое умение общаться на телефону. Я потратила весь свой день, собрала требуемую статистику и вот настал час принятия решения. Пришел еще один мой начальник, который в грубой форме дал мне понять, что я им не подхожу, потому что у меня нет необходимых знаний по физике, химии и я просто не смогу продавать присадки, прихватив собранную мной за день статистику. Совершенно непонятный подход для чего тратить время соискателей, если вы не готовы заниматься обучением? Хамство, невоспитанность, обман.
лично для меня плюсы в данной компании следующие:
1. очень приятный персонал, все сотрудники улыбаются, здороваются, хочется думать, что атмосфера в коллективе благоприятная;
2. очень понравилась менеджер по подбору персонала, приятный и открытый человек, смотрит в глаза, доброжелательна;
3. приятно удивил бизнес-ланч, оплаченный компанией во время тест-драйва (так в компании называется пробный день);
4. и наличие сего тест-драйва, т.е. пробного дня... не будь его, я бы только после трудоустройства поняла, куда попала...
Минусы:
1. найти офис в первый раз очень сложно;
2. парковка возле офиса такая крошечная, что приходится закрывать несколько машин, владельцы коих очень недовольны, хотя я всегда оставляю номер телефона под лобовым стеклом;
3. хамское поведение охраны (совсем не понятна их цель и задача), я вообще-то могла быть клиентом;
4. мой непосредственный руководитель...бррр... на собеседовании вообще не смотрела на меня, я никак не могла понять, интересна я ей или нет (я была приглашена в нефтехимическую отрасль). Я задала прямой вопрос, чтобы сберечь наше с ней личное время, вас не смущает, что у меня нет опыта работы в данной среде. Она ответила мне, что основной состав в компании пришел из других отраслей и про нефтехимию узнал только в компании. Компания гордится, что вырастила такие кадры. Также сообщила мне, что я ей подхожу и пригласила на пробный день. И наступил пробный день, я опять пыталась припарковаться, опять хамство охраны, и задания моей начальницы - узнать из интернета (!!!) все о присадках за час. Никакой учебной литературы, никаких объяснений, НИЧЕГО. После мучений и поиска информации, разбора мне дали очередное задание - обзвонить АЗС и собрать необходимую статистику, якобы таким образом мой начальник посмотрит на мое умение общаться на телефону. Я потратила весь свой день, собрала требуемую статистику и вот настал час принятия решения. Пришел еще один мой начальник, который в грубой форме дал мне понять, что я им не подхожу, потому что у меня нет необходимых знаний по физике, химии и я просто не смогу продавать присадки, прихватив собранную мной за день статистику. Совершенно непонятный подход для чего тратить время соискателей, если вы не готовы заниматься обучением? Хамство, невоспитанность, обман.
г. Москва
09 апреля 2008 22:05
Плюсы:
1. Неплохая зарплата, прозрачная система бонусов, соблюдение трудового законодательства
2. Оплата обедов, корп. автобус (который действительно часто ломается)
3. Интересная работа, перспективы роста (на моих глазах много народу повысили - возможно, повысят и меня)
4. Хороший психологический климат в коллективе, работает в основном молодёжь со всех концов России, а также бывшего СССР и из совсем дальних стран
5. Все комнаты с кондиционерами - немаловажно в условиях глобального потепления
6. Корпоратив на новый год закатили в Экспоцентре с размахом, причём в самый дорогой день - последнюю пятницу года
Данные достоинства относятся к тому подразделению, где я имею честь работать. Доходили слухи о том, что в других подразделениях обстановка менее благоприятная, однако сообщения эти ничем не подтверждаются и не опровергаются.
Минусы:
Единственный минус, который стоит упомянуть, но который во многом перечёркивает достоинства компании - офис расположен в таком медвежьем углу, что диву даёшься. Как будто секретный штаб размещали, а не офис компании, которая с клиентами работает. Пейзаж вокруг офиса унылый.
О себе ничего не сообщаю, хотя мною написано больше хорошего, чем плохого.
1. Неплохая зарплата, прозрачная система бонусов, соблюдение трудового законодательства
2. Оплата обедов, корп. автобус (который действительно часто ломается)
3. Интересная работа, перспективы роста (на моих глазах много народу повысили - возможно, повысят и меня)
4. Хороший психологический климат в коллективе, работает в основном молодёжь со всех концов России, а также бывшего СССР и из совсем дальних стран
5. Все комнаты с кондиционерами - немаловажно в условиях глобального потепления
6. Корпоратив на новый год закатили в Экспоцентре с размахом, причём в самый дорогой день - последнюю пятницу года
Данные достоинства относятся к тому подразделению, где я имею честь работать. Доходили слухи о том, что в других подразделениях обстановка менее благоприятная, однако сообщения эти ничем не подтверждаются и не опровергаются.
Минусы:
Единственный минус, который стоит упомянуть, но который во многом перечёркивает достоинства компании - офис расположен в таком медвежьем углу, что диву даёшься. Как будто секретный штаб размещали, а не офис компании, которая с клиентами работает. Пейзаж вокруг офиса унылый.
О себе ничего не сообщаю, хотя мною написано больше хорошего, чем плохого.
г. Москва
30 марта 2008 20:47
Плюсы:
Прочитав ранее опубликованные отзывы, хотелось бы сделать несколько ремарок... Прежде всего, изучать трудовой договор необходимо при поступлении на работу в любую компанию... потому мне непонятно возмущение предыдущего оратора, предостерегающего от поверхностного чтения сего документа... мол условия оплаты на словах и на бумаге расходятся... Господа хоро
Минусы:
Прежде всего, непонятная кадровая политика... Создается такое впечатление, что сотрудниками абсолютно не дорожат... Также если вы соберетесь устраиваться на работу, ставьте изначально высокую планку оплаты ва
Прочитав ранее опубликованные отзывы, хотелось бы сделать несколько ремарок... Прежде всего, изучать трудовой договор необходимо при поступлении на работу в любую компанию... потому мне непонятно возмущение предыдущего оратора, предостерегающего от поверхностного чтения сего документа... мол условия оплаты на словах и на бумаге расходятся... Господа хоро
Минусы:
Прежде всего, непонятная кадровая политика... Создается такое впечатление, что сотрудниками абсолютно не дорожат... Также если вы соберетесь устраиваться на работу, ставьте изначально высокую планку оплаты ва
г. Москва
14 февраля 2008 18:04
Плюсы:
нет
Минусы:
прежде чем трудоустроиться внимательно изучите трудовой договор, а именно условия оплаты, обязательно экземпляр оставте себе.Ну а луч
нет
Минусы:
прежде чем трудоустроиться внимательно изучите трудовой договор, а именно условия оплаты, обязательно экземпляр оставте себе.Ну а луч
г. Москва
09 февраля 2008 11:42
Плюсы:
Не плохой коллектив.
Минусы:
Все ,что обещается на собеседовании в реалии очень размыто:
корпоративная мед. страховка, да она есть, но через 2 !!! года работы в компании ( на собеседовании говорят после испытательного срока), комфортные условия работы, ха-ха, находятся в здании похожем на общагу, ютятся в маленьких комнотухах, арендуют ДЕТСК
Не плохой коллектив.
Минусы:
Все ,что обещается на собеседовании в реалии очень размыто:
корпоративная мед. страховка, да она есть, но через 2 !!! года работы в компании ( на собеседовании говорят после испытательного срока), комфортные условия работы, ха-ха, находятся в здании похожем на общагу, ютятся в маленьких комнотухах, арендуют ДЕТСК
Похожие компании
