Группа компаний «Олимпроект» основана в 2006 г. и выполняет работы по проектированию и изысканиям в строительстве. За 9 лет активной работы накоплен большой опыт проведения работ по комплексному проектированию объектов капитального строительства, обследованию технического состояния зданий, геотехническому проектированию подземных сооружений, оснований и фундаментов, выполнению геотехнического мониторинга.
Характерной особенностью нашей Компании является выполнение работ по инженерным изысканиям, проектированию и сопровождению строительства, что обеспечивает комплексный подход к решению задач, сокращение общих сроков проектирования и комфортную работу Заказчика.
Помимо коммерческой деятельности компания занимается научной деятельностью, в компании работают кандидаты технических наук и специалисты, которые участвуют в разработке СНиПов и СП, а также в актуализации «Справочника проектировщика», по которому с 60-х годов обучались во всех строительных вузах в направлениях проектирования.
Отзывы про ГК Олимпроект (304)
Москва
26 июня 2014 13:15
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Отрицательные стороны
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Ул.Радищевская д.16
Отрицательные стороны
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Москва
26 июня 2014 13:06
Плюсы:
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Минусы:
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Минусы:
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Москва
26 июня 2014 10:19
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Ул.Радищевская д.16
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
г. Москва
26 июня 2014 07:47
Плюсы:
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Минусы:
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Минусы:
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Москва
16 июня 2014 15:21
Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере), квартальные премии (см. переработки), большой процент белой зарплаты
Адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.Негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту") Бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров. Низкое качество выпускаемой документации. Наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание.
Адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.Негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту") Бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров. Низкое качество выпускаемой документации. Наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание.
Москва
16 июня 2014 14:01
Плюсы:
- Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Минусы:
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
- Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Минусы:
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
Москва
16 июня 2014 13:20
- Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Отрицательные стороны
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Отрицательные стороны
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
г. Москва, ул. Верхняя Радищевская, 2/1, стр. 3
16 июня 2014 08:55
Плюсы:
- Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Минусы:
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
- Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Минусы:
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
Москва
28 апреля 2014 14:17
— адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
— негибкий график работы («каждый сотрудник незаменим каждую минуту»)
— бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
— низкое качество выпускаемой документации
— наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
— Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
— квартальные премии (см. переработки)
— большой процент белой зарплаты
— негибкий график работы («каждый сотрудник незаменим каждую минуту»)
— бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
— низкое качество выпускаемой документации
— наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
— Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
— квартальные премии (см. переработки)
— большой процент белой зарплаты
Москва
24 декабря 2013 15:42
Была у этих клоунов на собеседовании. После него даже не буду отвечать на их звонки! Согласна с предидущими отзывами по хамству и переработкам. Переработки и работу в выходные дни пытаются скрывать, а вот хамское отношение не скроешь. Уже на собеседовании общаются как с собакой! Ты у них ещё не работаешь, а уже должна))
Нет. Даже офис на отшибе)
Нет. Даже офис на отшибе)
Москва
18 декабря 2013 12:06
Можно приходить к обедуКогда приходится перерабатывать, это достойно оплачивается))авансовые платежи по ТКМожно быстро подняться по карьерной лестницеЦенят хороших людей! Не оплачивается питание!!Черная зарплата!((Один туалет на этаж(Сильная текучка кадров...низкая зп
Москва
09 мая 2013 17:17
Бешеная текучка! Нормальные сотрудники убегают от сюда, поняв куда попали. ЗАРПЛАТА НЕ «БЕЛАЯ»!!! При увольнении «черную» часть не увидите! Люди как рабы, пашут когда скажут. Выходные не повод отдохнуть. Мерзкое отношение руководства к коллективу! Если есть уже нечего, умираете с голоду, личная жизнь ненужна и готовы терпеть издевательства со стороны начальства то прошу welcome в эту шарагу!
Их нет. Поганые расисты!
Их нет. Поганые расисты!
Похожие компании
