Группа компаний «Олимпроект» основана в 2006 г. и выполняет работы по проектированию и изысканиям в строительстве. За 9 лет активной работы накоплен большой опыт проведения работ по комплексному проектированию объектов капитального строительства, обследованию технического состояния зданий, геотехническому проектированию подземных сооружений, оснований и фундаментов, выполнению геотехнического мониторинга.
Характерной особенностью нашей Компании является выполнение работ по инженерным изысканиям, проектированию и сопровождению строительства, что обеспечивает комплексный подход к решению задач, сокращение общих сроков проектирования и комфортную работу Заказчика.
Помимо коммерческой деятельности компания занимается научной деятельностью, в компании работают кандидаты технических наук и специалисты, которые участвуют в разработке СНиПов и СП, а также в актуализации «Справочника проектировщика», по которому с 60-х годов обучались во всех строительных вузах в направлениях проектирования.
Отзывы про ГК Олимпроект (308)
Москва
14 июля 2014 16:11
Плюсы:
Отработала в компании 2 года, в данный момент ухожу в декрет. В каждой компании есть свои плюсы и минусы, но меня все устраивает, официальная зарплата, хорошие премии, адекватное руководство. Ушла на больничный по беременности и родам, оплатили все и вовремя, получилась довольно приличная сумма. Много приятных рабочих моментов, в целом все нравится. После декрета выйду снова работать.
Минусы:
Не было
Отработала в компании 2 года, в данный момент ухожу в декрет. В каждой компании есть свои плюсы и минусы, но меня все устраивает, официальная зарплата, хорошие премии, адекватное руководство. Ушла на больничный по беременности и родам, оплатили все и вовремя, получилась довольно приличная сумма. Много приятных рабочих моментов, в целом все нравится. После декрета выйду снова работать.
Минусы:
Не было
г. Москва, Верхняя Радищевская, д.16, м.Таганская
14 июля 2014 14:15
Плюсы:
Отработала в компании 2 года, в данный момент ухожу в декрет. В каждой компании есть свои плюсы и минусы, но меня все устраивает, официальная зарплата, хорошие премии, адекватное руководство. Ушла на больничный по беременности и родам, оплатили все и вовремя, получилась довольно приличная сумма. Много приятных рабочих моментов, в целом все нравится. После декрета выйду снова работать.
Минусы:
Не было
Отработала в компании 2 года, в данный момент ухожу в декрет. В каждой компании есть свои плюсы и минусы, но меня все устраивает, официальная зарплата, хорошие премии, адекватное руководство. Ушла на больничный по беременности и родам, оплатили все и вовремя, получилась довольно приличная сумма. Много приятных рабочих моментов, в целом все нравится. После декрета выйду снова работать.
Минусы:
Не было
Москва
14 июля 2014 12:41
Отработала в компании 2 года, в данный момент ухожу в декрет. В каждой компании есть свои плюсы и минусы, но меня все устраивает, официальная зарплата, хорошие премии, адекватное руководство. Ушла на больничный по беременности и родам, оплатили все и вовремя, получилась довольно приличная сумма. Много приятных рабочих моментов, в целом все нравится. После декрета выйду снова работать.
Недостатки: Не было
Недостатки: Не было
Москва
26 июня 2014 17:01
Шаговая доступность от метро Таганская Ул.Радищевская д.16
Отрицательные стороны компании
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это. Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную. И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале. Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как... Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом. У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования. Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос... Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Отрицательные стороны компании
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это. Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную. И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале. Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как... Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом. У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования. Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос... Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Москва
26 июня 2014 13:15
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Отрицательные стороны
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Ул.Радищевская д.16
Отрицательные стороны
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Москва
26 июня 2014 13:06
Плюсы:
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Минусы:
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Минусы:
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Москва
26 июня 2014 10:19
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Ул.Радищевская д.16
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
г. Москва
26 июня 2014 07:47
Плюсы:
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Минусы:
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Шаговая доступность от метро Таганская
Ул.Радищевская д.16
Минусы:
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это.
Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную.
И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале.
Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как...
Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом.
У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования.
Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос...
Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
Москва
16 июня 2014 15:21
Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере), квартальные премии (см. переработки), большой процент белой зарплаты
Адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.Негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту") Бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров. Низкое качество выпускаемой документации. Наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание.
Адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.Негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту") Бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров. Низкое качество выпускаемой документации. Наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание.
Москва
16 июня 2014 14:01
Плюсы:
- Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Минусы:
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
- Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Минусы:
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
Москва
16 июня 2014 13:20
- Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Отрицательные стороны
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Отрицательные стороны
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
г. Москва, ул. Верхняя Радищевская, 2/1, стр. 3
16 июня 2014 08:55
Плюсы:
- Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Минусы:
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
- Молодой дружелюбный коллектив (сказывается на общей атмосфере)
- квартальные премии (см. переработки)
- большой процент белой зарплаты
Минусы:
- адские переработки (премия не гарантируется и не окупает переработки согласно ТК РФ) Специалисты часто работают без выходных с 7 утра до 10 вечера, самый большой минус, из за этого в компании текучка.
- негибкий график работы ("каждый сотрудник незаменим каждую минуту")
- бесчеловечное расположение рабочих мест и компьютеров
- низкое качество выпускаемой документации
- наличие штрафных санкций за десятиминутное опадание
Похожие компании
