Московское областное БТИ

Я отработала год в ГУП МО «МОБТИ» и работала бы дальше, но переезжаю на год или больше за тысячи км…
Компания снимает площади в современном БЦ «Рига Ленд», который находится на Новорижском шоссе в 7 км от МКАД, от метро Строгино, Щукинская и пл. Павшино организован трансфер. На территории БЦ есть 3 кафе, столовая, клиника «Чайка», где сотрудникам предоставляются медицинские услуги.
Работодатель создал все условия для комфортной работы. Рабочее место оснащено всем необходимым, есть отдельное помещение (кухня) для обедов.
Хочу отметить, что оплату труда всегда производят своевременно на карту Сбербанк МИР, отдел кадров работает четко.
Коллектив хороший, дружный, всегда рядом, в случаи чего помогут, чего не знал(а) - научат. Начальство относиться с пониманием, всегда готово пойти навстречу.
Получила колосальный опыт, работая в ГУП МО «МОБТИ».

Работала давно в Балашихинском филиале администратором производственной группы. В нашем городе БТИ расположено удобно. Управление находится в Красногорском р-не, соответственно, там собеседования, увольнения. Я добиралась маршруткой, метро, бесплатным автолайном до бизнес-центра, пришлось терпеть дорогу. Отдел кадров приятный. Никогда не связывалась с жилищными вопросами, поэтому рада была, что обещали обучить в процессе. Девушкам администраторам приходится бескорыстно тратить своё время и силы на новичков, хорошо, что в БТИ кадры обновляются редко. З/п как обещали, на карточку. С 2014 коллеги сказали 13ю и премии отменили. Условия труда за прежние годы лучше стали. Да, ещё рядом в МФЦ есть пара окон от БТИ, но лучше в самом филиале работать. Лично мне было неудобно, что ИТ-специалиста приходилось выдергивать в случае чего из МФЦ. Обед выбираешь с девочками с 12 или с 13ч. Короткие смены (дежурства) по субботам делили. Я попросилась сначала на выдачу готовых документов, проще всего. Мне понравилось дресс-код максимально офисный, корпоративный цвет тёмно синий, сотрудники покурить выйти могли, радио негромко включить, чай попить в затишье. В обед многие ходили гулять рядом в парк. Можно пользоваться интернетом в своих целях поскромнее. Информации оооочень много, нужно иметь свою какую-то мотивацию, чтобы освоить. Виноваты власти, что приходится заниматься сырбором. Потому позже я выбрала службу в коммерческих организациях, вместо государственных. В ООО, ГК и т.п. свой хаос, но свой родной. В филиале администраторы на 1м этаже с бухгалтерией, произ.группы на 2м, у них свой коллектив, в подвале архив. Это напрягает. Днем часто видимся, но не дружим. Те кто годами работал, знаются, у остальных как сложится. В общем на работе надо работать, а не лясы точить. Работая с населением, нужно понимать что тебя будут грузить, ты будешь. Встречаются и весьма благодарные люди, шоколадку минимум в благодарность подсунуть могут. Казалось бы, это наша работа, а приятно, ценят. Работа у произ.групп тяжелее, можно нарваться на необоснованный срыв от них. Запаситесь терпением. - Любая услуга стоить денег, оплата происходит в терминале в зале или в банках. Бывают нюансы с доплатой позже, об этом лучше известно произ.группам. Ты можешь не знать об этом даже не из-за внимательности, а просто потому что на бумаге забыли отметить доплату или не так отметили. Никто не застрахован. У админов нет, потому факт оплаты мы видели по квитанциям, верим. То и дело по 50коп. не хватало. В редких случаях бухгалтерия перекрывает это. Но вот мне рассказывали и сама вскоре нарвалась на пару тыс.руб. Было неприятно. Я бойко пошла к директору, не знала чего добьюсь, хотелось увидеть его управленческое решение. Его тоже огорчило. Договорились написать оправдательное заявление главнейшему и перекрыть долг. Вскоре была причина уволиться. Ужасно скучно, риск подобных незастрахованных случаев, в учебный отпуск только за свой счёт на маленький срок. Говорю за себя. В целом каждому решать за себя.

Работала давно в Балашихинском филиале администратором производственной группы. В нашем городе БТИ расположено удобно. Управление находится в Красногорском р-не, соответственно, там собеседования, увольнения. Я добиралась маршруткой, метро, бесплатным автолайном до бизнес-центра, пришлось терпеть дорогу. Отдел кадров приятный. Никогда не связывалась с жилищными вопросами, поэтому рада была, что обещали обучить в процессе. Девушкам администраторам приходится бескорыстно тратить своё время и силы на новичков, хорошо, что в БТИ кадры обновляются редко. З/п как обещали, на карточку. С 2014 коллеги сказали 13ю и премии отменили. Условия труда за прежние годы лучше стали. Да, ещё рядом в МФЦ есть пара окон от БТИ, но лучше в самом филиале работать. Лично мне было неудобно, что ИТ-специалиста приходилось выдергивать в случае чего из МФЦ. Обед выбираешь с девочками с 12 или с 13ч. Короткие смены (дежурства) по субботам делили. Я попросилась сначала на выдачу готовых документов, проще всего. Мне понравилось дресс-код максимально офисный, корпоративный цвет тёмно синий, сотрудники покурить выйти могли, радио негромко включить, чай попить в затишье. В обед многие ходили гулять рядом в парк. Можно пользоваться интернетом в своих целях поскромнее. Информации оооочень много, нужно иметь свою какую-то мотивацию, чтобы освоить. Виноваты власти, что приходится заниматься сырбором. Потому позже я выбрала службу в коммерческих организациях, вместо государственных. В ООО, ГК и т.п. свой хаос, но свой родной. В филиале администраторы на 1м этаже с бухгалтерией, произ.группы на 2м, у них свой коллектив, в подвале архив. Это напрягает. Днем часто видимся, но не дружим. Те кто годами работал, знаются, у остальных как сложится. В общем на работе надо работать, а не лясы точить. Работая с населением, нужно понимать что тебя будут грузить, ты будешь. Встречаются и весьма благодарные люди, шоколадку минимум в благодарность подсунуть могут. Казалось бы, это наша работа, а приятно, ценят. Работа у произ.групп тяжелее, можно нарваться на необоснованный срыв от них. Запаситесь терпением. - Любая услуга стоить денег, оплата происходит в терминале в зале или в банках. Бывают нюансы с доплатой позже, об этом лучше известно произ.группам. Ты можешь не знать об этом даже не из-за внимательности, а просто потому что на бумаге забыли отметить доплату или не так отметили. Никто не застрахован. У админов нет, потому факт оплаты мы видели по квитанциям, верим. То и дело по 50коп. не хватало. В редких случаях бухгалтерия перекрывает это. Но вот мне рассказывали и сама вскоре нарвалась на пару тыс.руб. Было неприятно. Я бойко пошла к директору, не знала чего добьюсь, хотелось увидеть его управленческое решение. Его тоже огорчило. Договорились написать оправдательное заявление главнейшему и перекрыть долг. Вскоре была причина уволиться. Ужасно скучно, риск подобных незастрахованных случаев, в учебный отпуск только за свой счёт на маленький срок. Говорю за себя. В целом каждому решать за себя.

Плюсы:
Одна сотрудница помогала и объясняла, с учётом того что меня посадили на неделю не на моё рабочее место куда я была принята.

Минусы:
Могу сказать что очень много работы, обучения толком не было или мне попалась такая учительница "Красотка" одним словом!!! Требовать много, а знаний не давать. Помощи ждать не от кого. Никак не принял меня коллектив. Трое человек со мной общались из 11 персон.

Плюсы:
Никаких

Минусы:
Находятся у черта на куличиках. Судя потому что та вакансия, которую мне предлагали снова свободна через несколько месяцев, ловить там нечего - из хороших мест люди не бегут. Ну и плюс не понравилась кадровичка, которая звонила. Толком ничего объяснить не смогла. И к тому же не понравилось, что не хватило смелости сразу сказать, что я ей не подхожу, сказала типа адрес вышлю на почту, ну так ничего и не прислала)) И слава богу, нашла место гораздо лучше!

Плюсы:
Сразу оговорюсь, что пишу о работе в аппарате управления.

Коллектив мне попался просто замечательный! Встретили хорошо. Все всё готовы объяснить, ввести в курс дела.

Начальство, конечно, спуску не дает, но относится с понимаем.

Корпоративный транспорт, обеды, ДМС (с ним были недолгие перебои), удобное рабочее место, корпоративное обучение.

Минусы:
Работы много. Регулярно все меняется, нужно следить помимо основной работы за этими изменениями, постоянно требовать их от филиалов (для молодой девушки что-то требовать от взрослого опытного сотрудника проблематично).

Зарплата. Тут тоже немного пообломали крылья, убрав квартальные премии... очень их не хватает. Да и вообще рядовые сотрудники получают не очень много. Но есть сомнения, причислять ли это к минусам - я сама пошла на такую зарплату, о премиях предупреждали, так что все решают для себя

Карьера. Это сложно! Возможность расти очень мала, сотрудники по много лет работают на одних и тех же должностях, нет дополнительных выплат тем, кто работает в компании 5-10 лет, получают столько же, сколько и вновь пришедшие после ВУЗа студентики. Рассчитывать на рост, а тем более быстрый - не приходится. Но и здесь тоже, наверное, стоит оговориться, что про другие отделы я знаю немного, чужих денег не считала, возможно там и есть перспективы!

Сразу оговорюсь, что пишу о работе в аппарате управления.
Коллектив мне попался просто замечательный! Встретили хорошо. Все всё готовы объяснить, ввести в курс дела.
Начальство, конечно, спуску не дает, но относится с понимаем.
Корпоративный транспорт, обеды, ДМС (с ним были недолгие перебои), удобное рабочее место, корпоративное обучение.
Работы много. Регулярно все меняется, нужно следить помимо основной работы за этими изменениями, постоянно требовать их от филиалов (для молодой девушки что-то требовать от взрослого опытного сотрудника проблематично).
Зарплата. Тут тоже немного пообломали крылья, убрав квартальные премии... очень их не хватает. Да и вообще рядовые сотрудники получают не очень много. Но есть сомнения, причислять ли это к минусам - я сама пошла на такую зарплату, о премиях предупреждали, так что все решают для себя
Карьера. Это сложно! Возможность расти очень мала, сотрудники по много лет работают на одних и тех же должностях, нет дополнительных выплат тем, кто работает в компании 5-10 лет, получают столько же, сколько и вновь пришедшие после ВУЗа студентики. Рассчитывать на рост, а тем более быстрый - не приходится. Но и здесь тоже, наверное, стоит оговориться, что про другие отделы я знаю немного, чужих денег не считала, возможно там и есть перспективы!

Сразу оговорюсь, что пишу о работе в аппарате управления.
Коллектив мне попался просто замечательный! Встретили хорошо. Все всё готовы объяснить, ввести в курс дела.
Начальство, конечно, спуску не дает, но относится с понимаем.
Корпоративный транспорт, обеды, ДМС (с ним были недолгие перебои), удобное рабочее место, корпоративное обучение.
Работы много. Регулярно все меняется, нужно следить помимо основной работы за этими изменениями, постоянно требовать их от филиалов (для молодой девушки что-то требовать от взрослого опытного сотрудника проблематично).
Зарплата. Тут тоже немного пообломали крылья, убрав квартальные премии... очень их не хватает. Да и вообще рядовые сотрудники получают не очень много. Но есть сомнения, причислять ли это к минусам - я сама пошла на такую зарплату, о премиях предупреждали, так что все решают для себя
Карьера. Это сложно! Возможность расти очень мала, сотрудники по много лет работают на одних и тех же должностях, нет дополнительных выплат тем, кто работает в компании 5-10 лет, получают столько же, сколько и вновь пришедшие после ВУЗа студентики. Рассчитывать на рост, а тем более быстрый - не приходится. Но и здесь тоже, наверное, стоит оговориться, что про другие отделы я знаю немного, чужих денег не считала, возможно там и есть перспективы!

Плюсы:
Положительные стороны зависят от места работы. Если работать в аппарате управления, то скорее всего отрицательных сторон в работе нет, ну или почти нет. Если работать в любом областном филиале рядовым техником то из положительных черт может быть только хороший коллектив, если повезет, и нормальное законное трудоустройство.

Минусы:
Если работать в любом областном филиале то вы столкнетесь со следующими трудностями:

- не приспособленное к работе оборудование. Стоит отметить что аппарат управления закупает gps приемники лишь фирмы Leica, качество которых сильно отражается на работе.

- СТП МОБТИ. Да, именно наличие собственной сети референтных станций сильно усложняет работу технику или геодезисту выполнять нормальную работу. Сочетание низкокачественных приемников фирмы Leica + значительное удаление базовых станций от объекта измерения может очень сильно отразиться на точности. Если вам удастся провести инициализацию приемника на месте, то точность будет плавающая, в самом лучшем случае, в непосредственной близи станции будет фиксированная. Но поскольку базовые станции расположены на значительном удалении друг от друга, вы будете радоваться и плавающей точности.

- прием населения. Кроме того, что вам придется проводить измерения и выезжать в поля, чертить это, вам необходимо будет общаться с местным населением. Кто знает что такое работа с людьми - поймет. Постоянное изнасилование мозга всякими бабушками и дедушками, не всегда адекватными будут разбавлять бесконечные звонки от других бабушек, которые не пришли самолично к вам на прием.

- абсолютное недопонимание руководства аппарата управления к вашей работе. Если директор филиала окажется вполне лояльным к вам, и вполне будет понимать суть вашей работы, то молоденькие мальчики и девочки из аппарата управления абсолютно не понимают и не представляют вашу работы. Вместо помощи будут постоянно каждые полгода придумывать нововведения, которые будут вам отнюдь не в помощь. Стоит отметить что полномочия директора филиала резко ограничены.

- как вы уже догадались, наличие собственного аппарата управления в предприятии сильно влияет на заработные платы самих рядовых сотрудников. Вы будете пахать как раб на галерах и видеть только малую часть от тех средств, что принесете предприятию сами лично.

- никакого обучения. Все, чему вам придется научиться - вы будете изучать самостоятельно. Никаких семинаров и лекций вам проводить не будут.