Лабораторная служба Хеликс выполняет медицинские анализы по международным стандартам качества. Это обеспечивает точность анализа, быстроту его выполнения и высокий уровень комфорта для пациентов.
Отзывы про Helix (63)
12 декабря 2015 00:00
Ответила на предыдущий комментарий и хочу свой оставить. Я сейчас работаю в Хеликс администратором и знаю, как все обстоит изнутри. И все негативные отзывы, которые здесь написаны, написаны людьми, кто не хочет или не умеет работать.
в Хеликсе ОЧЕНЬ много есть возможностей для зарабатывания денег и повышения в должности. Когда ты приходишь учиться тебе сразу говорят, что да будет трудно, да сначала надо бесплатно учится и потом тебя еще могут не взять, если не сдашь экзамен. Вам всем заранее объясняют правила! Да, с администраторов очень много требуют, если вы хотите, чтобы с вас ничего не спрашивали и при этом платили зарплату, вам точно не сюда. Да, надо очень вежливо общатся с пациентами, отвечать на все вопросы и предлагать услуги. Надо внимательно смотреть за кассой, заказывать расходные материалы и много чего еще делать. Потому что это РАБОТА, за которую вам и платят деньги. А не за то, что вы просто посидеть сюда приходите. И если вы не подходите для этой работы, не можете нормально с клиентами разговаривать и ошибки совершаете - конечно вас не возьмут и никто не будет вам деньги просто так платить. странно хотеть начальство, которое с вас ничего не требует.
и наоборот, если вы хорошо работаете - вы будете хорошую зарплату получать (выше чем во многих таких же местах), в Хеликсе бесплатное обучение проводится постоянно - тренинги разные и так далее, у нас одна из девочек администраторов стала очень быстро линейным менеджером - потому что именно РАБОТАЛА а не штаны просиживала на работе. нам дается много вариантов заработать деньги - и категорию свою повысить и должность можно, если реально РАБОТАТЬ. все справделиво, не надо ждать, что вам просто кто-то придет и денег даст зато что вы ничего не делаете.
в Хеликсе ОЧЕНЬ много есть возможностей для зарабатывания денег и повышения в должности. Когда ты приходишь учиться тебе сразу говорят, что да будет трудно, да сначала надо бесплатно учится и потом тебя еще могут не взять, если не сдашь экзамен. Вам всем заранее объясняют правила! Да, с администраторов очень много требуют, если вы хотите, чтобы с вас ничего не спрашивали и при этом платили зарплату, вам точно не сюда. Да, надо очень вежливо общатся с пациентами, отвечать на все вопросы и предлагать услуги. Надо внимательно смотреть за кассой, заказывать расходные материалы и много чего еще делать. Потому что это РАБОТА, за которую вам и платят деньги. А не за то, что вы просто посидеть сюда приходите. И если вы не подходите для этой работы, не можете нормально с клиентами разговаривать и ошибки совершаете - конечно вас не возьмут и никто не будет вам деньги просто так платить. странно хотеть начальство, которое с вас ничего не требует.
и наоборот, если вы хорошо работаете - вы будете хорошую зарплату получать (выше чем во многих таких же местах), в Хеликсе бесплатное обучение проводится постоянно - тренинги разные и так далее, у нас одна из девочек администраторов стала очень быстро линейным менеджером - потому что именно РАБОТАЛА а не штаны просиживала на работе. нам дается много вариантов заработать деньги - и категорию свою повысить и должность можно, если реально РАБОТАТЬ. все справделиво, не надо ждать, что вам просто кто-то придет и денег даст зато что вы ничего не делаете.
12 декабря 2015 00:00
Ответила на предыдущий комментарий и хочу свой оставить. Я сейчас работаю в Хеликс администратором и знаю, как все обстоит изнутри. И все негативные отзывы, которые здесь написаны, написаны людьми, кто не хочет или не умеет работать.
в Хеликсе ОЧЕНЬ много есть возможностей для зарабатывания денег и повышения в должности. Когда ты приходишь учиться тебе сразу говорят, что да будет трудно, да сначала надо бесплатно учится и потом тебя еще могут не взять, если не сдашь экзамен. Вам всем заранее объясняют правила! Да, с администраторов очень много требуют, если вы хотите, чтобы с вас ничего не спрашивали и при этом платили зарплату, вам точно не сюда. Да, надо очень вежливо общатся с пациентами, отвечать на все вопросы и предлагать услуги. Надо внимательно смотреть за кассой, заказывать расходные материалы и много чего еще делать. Потому что это РАБОТА, за которую вам и платят деньги. А не за то, что вы просто посидеть сюда приходите. И если вы не подходите для этой работы, не можете нормально с клиентами разговаривать и ошибки совершаете - конечно вас не возьмут и никто не будет вам деньги просто так платить. странно хотеть начальство, которое с вас ничего не требует.
и наоборот, если вы хорошо работаете - вы будете хорошую зарплату получать (выше чем во многих таких же местах), в Хеликсе бесплатное обучение проводится постоянно - тренинги разные и так далее, у нас одна из девочек администраторов стала очень быстро линейным менеджером - потому что именно РАБОТАЛА а не штаны просиживала на работе. нам дается много вариантов заработать деньги - и категорию свою повысить и должность можно, если реально РАБОТАТЬ. все справделиво, не надо ждать, что вам просто кто-то придет и денег даст зато что вы ничего не делаете.
в Хеликсе ОЧЕНЬ много есть возможностей для зарабатывания денег и повышения в должности. Когда ты приходишь учиться тебе сразу говорят, что да будет трудно, да сначала надо бесплатно учится и потом тебя еще могут не взять, если не сдашь экзамен. Вам всем заранее объясняют правила! Да, с администраторов очень много требуют, если вы хотите, чтобы с вас ничего не спрашивали и при этом платили зарплату, вам точно не сюда. Да, надо очень вежливо общатся с пациентами, отвечать на все вопросы и предлагать услуги. Надо внимательно смотреть за кассой, заказывать расходные материалы и много чего еще делать. Потому что это РАБОТА, за которую вам и платят деньги. А не за то, что вы просто посидеть сюда приходите. И если вы не подходите для этой работы, не можете нормально с клиентами разговаривать и ошибки совершаете - конечно вас не возьмут и никто не будет вам деньги просто так платить. странно хотеть начальство, которое с вас ничего не требует.
и наоборот, если вы хорошо работаете - вы будете хорошую зарплату получать (выше чем во многих таких же местах), в Хеликсе бесплатное обучение проводится постоянно - тренинги разные и так далее, у нас одна из девочек администраторов стала очень быстро линейным менеджером - потому что именно РАБОТАЛА а не штаны просиживала на работе. нам дается много вариантов заработать деньги - и категорию свою повысить и должность можно, если реально РАБОТАТЬ. все справделиво, не надо ждать, что вам просто кто-то придет и денег даст зато что вы ничего не делаете.
09 декабря 2015 00:00
Не советую туда пойти работать и тем более сдавать анализы. Они вымогают деньги с бедных больных людей предлагая комплексы. Руководители %удалено% редкостные! Полное разочарование от данной компании. На месяц отправили стажироваться по разным центрам, потом отказались принять на работу. Нигде я такого хамского отношения к человеку не видела. Во время стажировки могут унизить, орать на стажера. Вопрос кто дал вам такое право %удалено%???
09 декабря 2015 00:00
Не советую туда пойти работать и тем более сдавать анализы. Они вымогают деньги с бедных больных людей предлагая комплексы. Руководители %удалено% редкостные! Полное разочарование от данной компании. На месяц отправили стажироваться по разным центрам, потом отказались принять на работу. Нигде я такого хамского отношения к человеку не видела. Во время стажировки могут унизить, орать на стажера. Вопрос кто дал вам такое право %удалено%???
03 декабря 2015 00:00
Я и есть тот самый директор, о котором здесь некоторые убогие срудники пишут.
Это все вранье про меня. Я изо всех сил стараюсь, а эти убогие - просто идиоты! Вы - придурки!
И я, как имеющий связи всякие, Вам обязательно отомщу. Я-то всех узнал и все прочухал. Вот стану щас депутатом от Справедливой России, то Вам всем конец! Имейте это ввиду. Гурко Глеб.
Это все вранье про меня. Я изо всех сил стараюсь, а эти убогие - просто идиоты! Вы - придурки!
И я, как имеющий связи всякие, Вам обязательно отомщу. Я-то всех узнал и все прочухал. Вот стану щас депутатом от Справедливой России, то Вам всем конец! Имейте это ввиду. Гурко Глеб.
03 декабря 2015 00:00
Я и есть тот самый директор, о котором здесь некоторые убогие срудники пишут.
Это все вранье про меня. Я изо всех сил стараюсь, а эти убогие - просто идиоты! Вы - придурки!
И я, как имеющий связи всякие, Вам обязательно отомщу. Я-то всех узнал и все прочухал. Вот стану щас депутатом от Справедливой России, то Вам всем конец! Имейте это ввиду. Гурко Глеб.
Это все вранье про меня. Я изо всех сил стараюсь, а эти убогие - просто идиоты! Вы - придурки!
И я, как имеющий связи всякие, Вам обязательно отомщу. Я-то всех узнал и все прочухал. Вот стану щас депутатом от Справедливой России, то Вам всем конец! Имейте это ввиду. Гурко Глеб.
22 ноября 2015 00:00
Всем доброго времени суток. Ради интереса,зашла почитать отзывы, и была очень удивлена. Если вам не нравится ваша работа, то почему вы еще там. У большинства есть проблемы с руководством, но их можно понять, не обязательно поливать их грязью. Согласна что ЗП средняя и хотелось бы получать больше, б/М стало больше и из-за этого даже не всегда хватает времени на положенный обед, потому что все входят в положение клиентов и стараются в ускоренное время отдать материал в работу, что бы не задерживать результаты. Руководство отдела хочется попросить внимательнее относиться к дежурной смене, многие позволяют себе лишнего в общении со своими коллегами, из-за этого портится отношение в коллективе. Что касается именно штрафов, хотелось бы уделить ей тоже внимания. Бывает что сотрудник может немного задержаться по какой-либо причине, и имеется ввиду ни час, ни два, а лишь каких-то 5-10минут, руководство должно входить в положение сотрудников, может задержаться транспорт(потому-что есть предупреждение о теракте) и раньше выезжать не получается, а есть такие сотрудники которые приезжают за пол часа на работу и это похвально, но сразу появляется минус, они и уходят на час,на пол раньше. Думаю на этом можно будет и закончить, Хеликс хорошая лаборатория(это лично мое мнение), коллектив хороший, руководство тоже, все стараются сделать все в лучшем виде, а если что то не нравится лучше тогда не задерживаться. Всех с наступающим новым годом и море улыбок)
22 ноября 2015 00:00
Всем доброго времени суток. Ради интереса,зашла почитать отзывы, и была очень удивлена. Если вам не нравится ваша работа, то почему вы еще там. У большинства есть проблемы с руководством, но их можно понять, не обязательно поливать их грязью. Согласна что ЗП средняя и хотелось бы получать больше, б/М стало больше и из-за этого даже не всегда хватает времени на положенный обед, потому что все входят в положение клиентов и стараются в ускоренное время отдать материал в работу, что бы не задерживать результаты. Руководство отдела хочется попросить внимательнее относиться к дежурной смене, многие позволяют себе лишнего в общении со своими коллегами, из-за этого портится отношение в коллективе. Что касается именно штрафов, хотелось бы уделить ей тоже внимания. Бывает что сотрудник может немного задержаться по какой-либо причине, и имеется ввиду ни час, ни два, а лишь каких-то 5-10минут, руководство должно входить в положение сотрудников, может задержаться транспорт(потому-что есть предупреждение о теракте) и раньше выезжать не получается, а есть такие сотрудники которые приезжают за пол часа на работу и это похвально, но сразу появляется минус, они и уходят на час,на пол раньше. Думаю на этом можно будет и закончить, Хеликс хорошая лаборатория(это лично мое мнение), коллектив хороший, руководство тоже, все стараются сделать все в лучшем виде, а если что то не нравится лучше тогда не задерживаться. Всех с наступающим новым годом и море улыбок)
17 октября 2015 00:00
Работа для студентов или для тех, кто ищет опыта. Отношение как к рабам! Имею ввиду работу администратора, обязанностей море, зарплата пшик! И очень хитро все обставлено, на собеседовании обещается зарплата минимум 30000 р. в месяц, на деле все зависит от выполнения плана, который выставляет отдел маркетинга, непонятно с какого потолка, например, на майские праздники был выставлен план ровно такой же как и все предыдущие, несмотря на 7 дней выходных, сокращение рабочих часов и вообще того факта, что в праздники народ будет праздновать на дачах или еще где, т.е. по факту админы получили 20000 руб. на руки, потому что невыполнили план))) все аргументы, что план нереален безтолку! нужно продавать анализы тем, кто приходит в офис, хоть 10 человекам, и неважно, что они хотят обычный анализ мочи, должны раскрутить на больше!! для обывателей, как бывший администратор фирмы хеликс говорю, админы обязаны, впаривать Вам анализы, побольше и подороже, от этого зависит их зарплата! Начальников на одного простого администратора или мед сестру там десятки! Очень приветствуется стукачество.
17 октября 2015 00:00
Работа для студентов или для тех, кто ищет опыта. Отношение как к рабам! Имею ввиду работу администратора, обязанностей море, зарплата пшик! И очень хитро все обставлено, на собеседовании обещается зарплата минимум 30000 р. в месяц, на деле все зависит от выполнения плана, который выставляет отдел маркетинга, непонятно с какого потолка, например, на майские праздники был выставлен план ровно такой же как и все предыдущие, несмотря на 7 дней выходных, сокращение рабочих часов и вообще того факта, что в праздники народ будет праздновать на дачах или еще где, т.е. по факту админы получили 20000 руб. на руки, потому что невыполнили план))) все аргументы, что план нереален безтолку! нужно продавать анализы тем, кто приходит в офис, хоть 10 человекам, и неважно, что они хотят обычный анализ мочи, должны раскрутить на больше!! для обывателей, как бывший администратор фирмы хеликс говорю, админы обязаны, впаривать Вам анализы, побольше и подороже, от этого зависит их зарплата! Начальников на одного простого администратора или мед сестру там десятки! Очень приветствуется стукачество.
г. Санкт-Петербург, Метро Московские Ворота
28 августа 2015 15:08
Плюсы:
НЕТ
Минусы:
Никогда не ходите сюда сдавать анализы!!! Проверила на своём опыте - сдавала клинических анализ крови - написали, что всё хорошо, все показатели идеальные, гемоглобин 126, хотя у меня выше 110-115 отродясь не было, так что сразу почувствовала подвох. Сдала у знакомой в больнице - низкий гемоглобин, сдвиг формулы влево, острый воспалительный процесс!!!
Знакомой девочке недавно делали скрининг по беременности - сказали ребенок-даун, послали на аборт!!! Сдала в другой клинике - все в порядке!! Чуть не убили ребенка!!! НЕ ХОДИТЕ СЮДА НИ-КО-ГДА
НЕТ
Минусы:
Никогда не ходите сюда сдавать анализы!!! Проверила на своём опыте - сдавала клинических анализ крови - написали, что всё хорошо, все показатели идеальные, гемоглобин 126, хотя у меня выше 110-115 отродясь не было, так что сразу почувствовала подвох. Сдала у знакомой в больнице - низкий гемоглобин, сдвиг формулы влево, острый воспалительный процесс!!!
Знакомой девочке недавно делали скрининг по беременности - сказали ребенок-даун, послали на аборт!!! Сдала в другой клинике - все в порядке!! Чуть не убили ребенка!!! НЕ ХОДИТЕ СЮДА НИ-КО-ГДА
г. Санкт-Петербург
25 августа 2015 22:49
Плюсы:
З/п в конвертах, но не смотря на это, ее почти всегда выдают вовремя.
Удобное место офиса, близко к метро (Петргорадская).
Минусы:
В целом компания не плохая, для определенного склада людей, поэтому постараюсь написать объективно, чтобы каждый кто прочитает мог принять решение, идти сюда работать или нет.
Основной момент - все оооочень сильно зависит от того, в какое подразделение устраиваться и кто у этого подразделения руководитель.
Компанию можно поделить на три части. Первая - это так называемая "розница" - то есть медицинские центры Хеликс и все, что к ним относится. Туда же входит отдел рекламы и обучающий центр. Это самое "продвинутое" подразделение компании. Директор хорошо относится к своим сотрудникам и стремится их учить и развивать. Здесь для людей проводятся тренинги, их постоянно чему-то учат, все делают какие-то проекты и вообще жизнь бьет ключом. Празднуются дни рождения и устраиваются корпоративы (к слову, в других подразделениях и вообще в компании корпоративов нет вообще). Минус - в рознице людям реально приходится пахать - вовремя с работы никто не уходит - приходя в кухню на этаж розницы в 9 вечера можно увидеть кучу работающих людей. Директор очень требовательная дама (и к другим подразделениям, кстати, тоже), легко может уволить за невыполненное задание, поэтому все пашут не поднимая головы. Но тут ты за это по крайней мере получаешь и хорошее отношение и премии по результатам работы и развитие. Это лучше чем сидет в болоте (по крайней мере для меня).
Вторая часть компании - середничковые подразделения. То есть те отделы, где ничего особо не происходит, все просто рабоиают (обычно ровно с 9:30 и до 18), никто не стремится прыгнуть выше головы и руководители особо много не требуют. Люди приходят отсидеть свое время и ухолят как только часы пробьбт шесть вечера. Это например, бухгалтерия, лаборатория, айти.
Третья часть - болото (куда угораздило вляпатся и меня в том числе), где нет вообще никакого развития, обучения, командеой работы. Руководитель может не появляться несколько дней подряд, сотрудники тоже приходят по "гибкому графику", часто есть ситуации когда тебя твои же коллеги отфутболивают по нужному вопросу. Вообщем каждый сам за себя и всем особо неважно что происходит вокруг, главное зарплаиу платят и ладно. Руководитель в целях собственной безопасности старается брать откровенно слабых людей, и не дай бог ты покадешь себя умнее или рискнешь что-то новое предложить - от тебя сразу начнут избавлятся. Таких отделов, кстати, не так много в Хеликсе, не буду озвучивать мой, придете на собеседование и сразу при общении с руководииелем все поймете.
А в целом в компании самая брльшая проблема - информационная. То есть одно подразделение не знает, что делает другое, никто между собой не общается и часто делая какую-то работу ты потом узнаешь, что она вообще никому не нужна. Руководитель (мой по крайней мере) не доносит никакую информацию, ты даже не знаешь что в твоем отделе происходит, не то что в соседних. Люди в регионах никогда не были в лаборатории и не знают, что это такое, считают что это один кабинет где и делаются все анализы.
Вообще, когда приходишь в середничковую часть или в болото, складывается ощущение, что компания очень маленькая, в ней все на коленке делается и никому ничего не надо, кроме интриг и сплетен. Потом тебе открывается чудный мир под названием "розница" и ты понимаешь, что о как еще бывает, тут же под одной крышей люди вообше по другому живут - короче все от руководителя зависит в конечном итоге, что он делает для своих сотрудников. И сложно тем людям, которые из крупных компаний пришли, где все понятно что нужно делать.
З/п в конвертах, но не смотря на это, ее почти всегда выдают вовремя.
Удобное место офиса, близко к метро (Петргорадская).
Минусы:
В целом компания не плохая, для определенного склада людей, поэтому постараюсь написать объективно, чтобы каждый кто прочитает мог принять решение, идти сюда работать или нет.
Основной момент - все оооочень сильно зависит от того, в какое подразделение устраиваться и кто у этого подразделения руководитель.
Компанию можно поделить на три части. Первая - это так называемая "розница" - то есть медицинские центры Хеликс и все, что к ним относится. Туда же входит отдел рекламы и обучающий центр. Это самое "продвинутое" подразделение компании. Директор хорошо относится к своим сотрудникам и стремится их учить и развивать. Здесь для людей проводятся тренинги, их постоянно чему-то учат, все делают какие-то проекты и вообще жизнь бьет ключом. Празднуются дни рождения и устраиваются корпоративы (к слову, в других подразделениях и вообще в компании корпоративов нет вообще). Минус - в рознице людям реально приходится пахать - вовремя с работы никто не уходит - приходя в кухню на этаж розницы в 9 вечера можно увидеть кучу работающих людей. Директор очень требовательная дама (и к другим подразделениям, кстати, тоже), легко может уволить за невыполненное задание, поэтому все пашут не поднимая головы. Но тут ты за это по крайней мере получаешь и хорошее отношение и премии по результатам работы и развитие. Это лучше чем сидет в болоте (по крайней мере для меня).
Вторая часть компании - середничковые подразделения. То есть те отделы, где ничего особо не происходит, все просто рабоиают (обычно ровно с 9:30 и до 18), никто не стремится прыгнуть выше головы и руководители особо много не требуют. Люди приходят отсидеть свое время и ухолят как только часы пробьбт шесть вечера. Это например, бухгалтерия, лаборатория, айти.
Третья часть - болото (куда угораздило вляпатся и меня в том числе), где нет вообще никакого развития, обучения, командеой работы. Руководитель может не появляться несколько дней подряд, сотрудники тоже приходят по "гибкому графику", часто есть ситуации когда тебя твои же коллеги отфутболивают по нужному вопросу. Вообщем каждый сам за себя и всем особо неважно что происходит вокруг, главное зарплаиу платят и ладно. Руководитель в целях собственной безопасности старается брать откровенно слабых людей, и не дай бог ты покадешь себя умнее или рискнешь что-то новое предложить - от тебя сразу начнут избавлятся. Таких отделов, кстати, не так много в Хеликсе, не буду озвучивать мой, придете на собеседование и сразу при общении с руководииелем все поймете.
А в целом в компании самая брльшая проблема - информационная. То есть одно подразделение не знает, что делает другое, никто между собой не общается и часто делая какую-то работу ты потом узнаешь, что она вообще никому не нужна. Руководитель (мой по крайней мере) не доносит никакую информацию, ты даже не знаешь что в твоем отделе происходит, не то что в соседних. Люди в регионах никогда не были в лаборатории и не знают, что это такое, считают что это один кабинет где и делаются все анализы.
Вообще, когда приходишь в середничковую часть или в болото, складывается ощущение, что компания очень маленькая, в ней все на коленке делается и никому ничего не надо, кроме интриг и сплетен. Потом тебе открывается чудный мир под названием "розница" и ты понимаешь, что о как еще бывает, тут же под одной крышей люди вообше по другому живут - короче все от руководителя зависит в конечном итоге, что он делает для своих сотрудников. И сложно тем людям, которые из крупных компаний пришли, где все понятно что нужно делать.
Похожие компании
