Холдинг "Энтузиаст"

Плюсы:
Проработала полтора года в "Оптимисте". Ушла в декрет.

Это были замечательные полтора года в отличном коллективе ребят. которые всегда поддерживали и помогали во всем. Много есть чего вспомнить хорошего . есть и плохое. Если вкратце то зарплату за полтора года задержали всего один раз на неделю. средняя зарплата менеджера по продажам 70 000. для этого надо поработать около полугода. На старте -в районе 40. Холодного обзвона почти нет, это в специальном отделе. не нужно ничего никому впаривать. Все очен адекватные.

Минусы:
Офис не самого лучшего вида снаружи - внутри нормальный

Плюсы:
Был на собеседовании на прошлой неделе. "Энтузиаст" - что- то типа холдинга, в который входит несколько компаний. Устраивался в "Оптимист" на должность менеджера. Не могу сказать. что многие негативные отзывы, написанные здесь, хоть как - то объективны. Скорее всего, людям просто отказывали и они уходили недовольные и злые. Абсолютно нормальная, уютная приемная рядом с кабинетом генерального. Да, на проходной не фонтан, но в целом в помещении не лучше и не хуже, чем у остальных. Абсолютно адекватные девочки в кадрах, нормально пообщались. вежливо задавали вопросы, ничего криминального не увидел. Зарплата была объявлена ровно та же, что и в объявлении, условия труда - я бы даже сказал щадящие, коллектив, особенно в "Оптимисте" - веселые ребята в возрасте 25-40 лет. Девушек и парней примерно поровну. мне вполне понравилось. Просто в этот момент ждал ответа от еще одной компании, на которую изначально планировал устроиться, и от нее на след. день пришло приглашение - результате, пришлось отказаться от работы в "Оптимисте". Тем не менее, читающим здесь советую не представлять себе что попало, а спокойно идти на собеседование и не искать подвох

Минусы:
На посту охраны пахнет едой.

Плюсы:
Компания "Оптимист", входящая в состав ГК "Энтузиаст", запустила на телеканале "НТВ" в г. Киров и Кировской области рекламную компанию торговой марки "Арсенал". Более 1 500 000 человек смогут увидеть рекламу ручного инструмента «Арсенал» с 1 по 31 октября


Минусы:
Нет

Плюсы:
В сентябре 2015 г. Группе Компаний «Энтузиаст» исполнилось 23 года!



В сентябре 1992 года, по адресу ул 1-я Энтузиастов д 12, открылся первый магазин «Энтузиаст».



Спустя 23 года ГК «Энтузиаст» – это торгово – промышленный Холдинг, включающий в себя производственные и торговые компании.



Поздравляем всех сотрудников!



Эти и другие новости вы можете узнать в нашей группе "Вконтакте":

https://vk.com/gk_entuziast

Минусы:
Нет

Плюсы:
ГК "Энтузиаст" начал подготовку ко Второй Общероссийской конференции партнеров. Отзывы о прошлой конференции. а также видеоотчет, можно посмотреть на нашем видеоканала на youtube:



https://www.youtube.com/watch?v=RzEMLRfRlJg&list=PLdwsdgUD-HJefoizALj_kK709A4q1Hyoj&index=12

Минусы:
Нет

Плюсы:
C 28 сентября по 1 октября торговый дом "Ремеза", входящий в состав Гк "Энтузиаст" , принимает участие в выставке Dental Expo-2015.



Dental Expo является одной из самых крупных стоматологических выставок в Европе.



Выставка проходит в в торгово-выставочном комплексе «КРОКУС-ЭКСПО». Подробнее - в нашей группе "Вконтакте"



https://vk.com/gk_entuziast?w=wall-56317258_2052

Минусы:
Нет

Плюсы:
Завод "Теплотрейд" отметил профессиональный праздник "День машиностроителя".

Учредитель ГК "Энтузиаст" Шнайдер Илья Михайлович подготовил поздравление для всех заводчан. С праздником!



https://www.youtube.com/watch?v=vm8nmUW9_7A

Минусы:
Нет

Плюсы:
В конце августа руководитель отдела маркетинга ТД "Ремеза", входящего в состав ГК "Энтузиаст", посетил ЖБИ №1 в г. Челябинск.



Во время командировки была проведена экскурсия и продемонстрировано компрессорное оборудование Remeza.

После экскурсии состоялась встреча между руководителем отдела маркетинга ТД "Ремеза" и главным энергетиком ЖБИ №1 Гончаровым Л.Н.



Леонид Николаевич рассказал о предприятии, компрессорах Ремеза. И поделился, почему они заменили компрессоры челябинского компрессорного завода на компрессоры ТМ REMEZA. Подробнее - в группе ГК "Энтузиаст" "Вконтакте" и "Одноклассниках"

Минусы:
Нет

Плюсы:
Прошу всех сотрудников, которым не безразлична их работа оценить достижения последних двух лет и обратиться с к руководству с коллективной просьбой: ВЕРНИТЕ ЕВГЕНИИЮ ВАЛЕРЬЕВНУ ГАЛЯЕВУ.

Без ее руководства работе не может идти правильно.

Всех кто согласен с этим обращайтесь к Наталье С. (Оптимист)

Минусы:
у нас отличнный колектив

Плюсы:
Честно говоря, их было крайне мало, поэтому сказать могу только одно:

1. пока я ждала своей очереди на собеседование, я успела пообщаться с сотрудником компании, которая упомянула о том, что у них есть "боги" и "рабочие лошадки", классификацию я поняла по принципу - если ты Директор, то работают за тебя, если ниже - то ты работаешь за себя и за директора

Минусы:
Итак, напишу свои впечатления. История началась с того, что меня в вполне вежливой форме пригласили на собеседование, но так сложились обстоятельства, что я не приехала на собеседование, до начала с утра позвонила, перенесла встречу. Очевидно, я этим и детальными вопросами о компании до того, как согласиться на собеседование, очень задела самолюбие сотрудницы отдела HR Бегляровой Кристины.

После того, как я услышала раздражительность в голосе, я прекратила задавать вопросы и сказала, что уточню все на собеседовании.

Внешне компания выглядит намного лучше, чем изнутри -офис - "совок", мало того, что я ждала собеседования почти 30 минут, мне даже не сказали, что HR задерживается. Слушала Кристина все с кислым лицом, абсолютно безразлично, о компании не рассказала ничего, на все мои вопросы о компании отвечала как-то раздраженно, говорила, что все уточнит, потому что не знает. Я допустила, что у девушки неприятности, но перл - "может быть Вы нам сделаете стратегический план развития на 3 года?" показал, что они не ищут адекватных людей, а ищут дураков, которые готовы за них работать. Естественно, я отказалась, потому что такой объем работы занимает не меньше 3-4 недель с учетом понимания и полного погружения во все тонкости бизнеса. После этого был ответ - ну, значит, Директор с Вами разговаривать не будет.

В общем, не компания, а идиотизм и только.

Плюсы:
несколько лет назад немного работал в компании - напрямую с Ильей Шнайдером. По нему лично вопросов нет -очень адекватный чел. +выполняет свои обязательства , что важно . В любом бизнесе есть ошибки в т.ч в данной компании -но на то и жизнь чтобы ошибаться и исправлять ошибки .

нет смысла анализировать деятельность компании - просто хочу сказать что прочитав отзывы не понял почему подняли такой хай относительно хаббарда и т.д и т.п . я не сторонник данной теории как типу жизни - но там и не вербуют в саентологи ! . хотят просто элементарно заставить людей работать в т.ч по методикам мотивации разработанными саентологами . Производительность труда в РФ в 4-5 раз меньше чем в США -поэтому нужно заставлять людей работать -не мытьем так катаньем . хоть через статистики , хоть через "шляпы " -главное чтобы был результат !!

так что не надо ныть а надо работать и будет результат .!

Минусы:
проблемы с подбором персонала . состав команды неровный - от очень адекватных людей до полностью невменяемых на всех уровнях .

Плюсы:
Эта компания то же самое, что : http://orabote.net/feedback/list/company/7293/page/1



+:

Ответ дали, как и обещали.

Простенький тест на IQ.



Если даже они каким-либо образом относятся к саентологам - не вижу ничего плохого! Все кто их боится, просто не понимают кто они. Вас не заставляют платить взносы или посещать платные лекции. А некоторые тренинги будут полезны любому. ( скачайте бесплатные книги и почитайте, прежде чем истерить!)

Минусы:
1. Здание офиса находится с торца собственного магазина. Ужасающий внешний вид! Стоит заняться ребрендингом.

2. Хуже интерьера я не видел! Туалет ( унитаз) один на 2 этажа и он общий ( М и Ж в одном). И это не всё - данная комната находится прям напротив ресепшена. И звукоизоляция мягко говоря плохая. Ужасные столы, техника... Много грамот, дипломов и благодарных писем. Не поленился - посмотрел! Ниодной бумажки по профилю. ( за футбол, за волейбол, какая-то грамата "За хорошую команду" ( какую и в чем не написано). Сами себе их печатают. ( не знаю на кого рассчитано, помоему все смотрят какие сертификаты и дипломы имеет компания. Одним словом "совок".

3. Мой диалог с HR-менеджером продлился минут 5. Её не очень интересовали мои знания в проф. области, результаты моей работы, проекты и т.п. ( а послушать есть что).

4. То немногое, что она спросила о работе, слушала без интереса. Вообще отрешенно. Ни вопросов, ни чего! Всё мимо ушей :).

5. Последний вопрос "есть ли личные достижения". Ответил что есть. Горжусь тем-то и тем-то... После этого интерес ко мне во все пропал.

6. Последние ее слова окончательно убедили меня, что с этими ребятами каши не сваришь. "Мы ищем человека, который возглавит целое направление, но мы еще не знаем какое". Это финиш! Как они ищат руководителя направления, не задавая вопросы о уже созданных проектах и осведомленности респондента в маркетинге и коммерции?

7. Не интересная и скучная беседа с HR-ом. Ужасный офис.

Советую компании переехать в другое здание и вообще пересмотреть отношение к рабочему месту сотрудников.



PS. Пожалел, что съездил, хотя люблю собеседования . На руках уже есть пару JOB-OFFERS, поэтому данную компанию рассматривать не буду ( хотя они уже написали, что я не подхожу им). Что не случается - всё к лучшему и обоюдно.