Холдинг Энтузиаст работает на рынке оборудования для строительства и ремонта более с 1992 года. Одна из крупнейших организаций по импорту и производству строительного, ремонтного, производственного оборудования и инструмента.
Отзывы про Холдинг "Энтузиаст" (66)
г. Москва
15 мая 2013 15:07
Плюсы:
Холдинг "Энтузиаст" поздравил ветеранов Великой Отечественной Войны с Днем Победы.
Вот уже много лет Холдинг поддерживает клуб пенсионеров и ветеранов "Энтузиаст", в который входит свыше 350 человек. 42 из них - ветераны Великой Отечественной. Двое - Герои Советского Союза.
5 мая для всех ветеранов и пенсионеров Холдингом был организован торжественный вечер с банкетом, на котором ветеранам были вручены подарки - музыкальные диски с песнями военных лет, специально записанные детским центром вокала Марии Струве, совместно с симфоническим оркестром Министерства Обороны РФ под названием "Дети помнят своих героев".
На протяжении всего своего существования Холдинг стремится не только улучшать условия труда, но и улучшать условия жизни слабым и нуждающимся, дарить им радость и приятные воспоминания.
Минусы:
нет
Холдинг "Энтузиаст" поздравил ветеранов Великой Отечественной Войны с Днем Победы.
Вот уже много лет Холдинг поддерживает клуб пенсионеров и ветеранов "Энтузиаст", в который входит свыше 350 человек. 42 из них - ветераны Великой Отечественной. Двое - Герои Советского Союза.
5 мая для всех ветеранов и пенсионеров Холдингом был организован торжественный вечер с банкетом, на котором ветеранам были вручены подарки - музыкальные диски с песнями военных лет, специально записанные детским центром вокала Марии Струве, совместно с симфоническим оркестром Министерства Обороны РФ под названием "Дети помнят своих героев".
На протяжении всего своего существования Холдинг стремится не только улучшать условия труда, но и улучшать условия жизни слабым и нуждающимся, дарить им радость и приятные воспоминания.
Минусы:
нет
г. Москва
23 апреля 2013 14:15
Плюсы:
Свыше миллиона рублей в апреле месяце израсходовала компания "ТеплоТрейд", на улучшение качества собственной продукции.
Компания "ТеплоТрейд", входящая в холдинг "Энтузиаст", постоянно старается улучшать качество продукции, чтобы сделать работу конечного потребителя максимально удобной и комфортной.
Именно с этой целью на линию сброки оборудования 19 апреля 2013 года был установлен дробемет.
Дробемет – это пескоструйный аппарат открытого типа. Превосходно подходит для обработки внутренних и внешних поверхностей бетонных и металлических сооружений. Дробемет применяется для снятия лакокрасочных покрытий, ржавчины. Также при помощи данного аппарата эффективно удаляется вторичная окалина, которая образуется на новой стали
Стоимость оборудования составила свыше 1 000 000 рублей.
Минусы:
нет
Свыше миллиона рублей в апреле месяце израсходовала компания "ТеплоТрейд", на улучшение качества собственной продукции.
Компания "ТеплоТрейд", входящая в холдинг "Энтузиаст", постоянно старается улучшать качество продукции, чтобы сделать работу конечного потребителя максимально удобной и комфортной.
Именно с этой целью на линию сброки оборудования 19 апреля 2013 года был установлен дробемет.
Дробемет – это пескоструйный аппарат открытого типа. Превосходно подходит для обработки внутренних и внешних поверхностей бетонных и металлических сооружений. Дробемет применяется для снятия лакокрасочных покрытий, ржавчины. Также при помощи данного аппарата эффективно удаляется вторичная окалина, которая образуется на новой стали
Стоимость оборудования составила свыше 1 000 000 рублей.
Минусы:
нет
г. Москва, Энтузиастов
22 апреля 2013 21:30
Плюсы:
не увидел
Минусы:
Офис находится неимоверно далеко на территории завода. Приехал на машине, пропуск не выписали, пришлось идти пешком метров 700 по территории, вдоль разбитых унитазов и сволок без указателей. Молодая и негостеприимная Проневич Ирина Олеговна начала 30 минут спрашивала о теории маркетинга не представив компанию, проекты и тем более вакансию. Я немного был сдерзил попросив закончить резюме и проводить до выхода. Такого не профессионализма в жизни не видел.
не увидел
Минусы:
Офис находится неимоверно далеко на территории завода. Приехал на машине, пропуск не выписали, пришлось идти пешком метров 700 по территории, вдоль разбитых унитазов и сволок без указателей. Молодая и негостеприимная Проневич Ирина Олеговна начала 30 минут спрашивала о теории маркетинга не представив компанию, проекты и тем более вакансию. Я немного был сдерзил попросив закончить резюме и проводить до выхода. Такого не профессионализма в жизни не видел.
г. Москва
18 апреля 2013 12:18
Плюсы:
В производственной компании "СТИН" входящей в Холдинг "Энтузиаст", прошел конкурс на лучшее название новой модели бетоносмесителя.
Приз победителю – сертификат на покупки в ГиперСтройМаркет «Энтузиаст»
Сотней сотрудников было предложено 156 названий, среди них:
Батя, СССР, Кашалот, Гагарин, Ярый, Папа, Жорик, Шрек, Зефир, Мегаллодон, Акуна – Матата, Чебурашка, Агидель
Победителем стала менеджер по продажам Абкаликова Таисия, предложившая название САМОВАР
Наши поздравления!!!
Минусы:
Нет
В производственной компании "СТИН" входящей в Холдинг "Энтузиаст", прошел конкурс на лучшее название новой модели бетоносмесителя.
Приз победителю – сертификат на покупки в ГиперСтройМаркет «Энтузиаст»
Сотней сотрудников было предложено 156 названий, среди них:
Батя, СССР, Кашалот, Гагарин, Ярый, Папа, Жорик, Шрек, Зефир, Мегаллодон, Акуна – Матата, Чебурашка, Агидель
Победителем стала менеджер по продажам Абкаликова Таисия, предложившая название САМОВАР
Наши поздравления!!!
Минусы:
Нет
г. Москва
18 апреля 2013 12:16
Плюсы:
ОПТИМИСТУ - 5 ЛЕТ!
Компании "Оптимист", входящей в состав Холдинга "Энтузиаст" 16 апреля исполнилось РОВНО 5 ЛЕТ! Искренне поздравляем всех сотрудников с первым юбилеем, желаем бесконечного роста, выхода на новые рубежи и увеличения объема продаж.
На сегодняшний день "Оптимист" Это:
56 сотрудников
15 тысяч наименований товара
Свыше тысячи дилеров по всей России и СНГ
Лидер продаж в области компрессорного оборудования в России и странах СНГ
Компания "Оптимист" улучшает условия труда, предоставляя такие инструменты и оборудование, которые делают работу простой, приятной и эффективной.
Минусы:
нет
ОПТИМИСТУ - 5 ЛЕТ!
Компании "Оптимист", входящей в состав Холдинга "Энтузиаст" 16 апреля исполнилось РОВНО 5 ЛЕТ! Искренне поздравляем всех сотрудников с первым юбилеем, желаем бесконечного роста, выхода на новые рубежи и увеличения объема продаж.
На сегодняшний день "Оптимист" Это:
56 сотрудников
15 тысяч наименований товара
Свыше тысячи дилеров по всей России и СНГ
Лидер продаж в области компрессорного оборудования в России и странах СНГ
Компания "Оптимист" улучшает условия труда, предоставляя такие инструменты и оборудование, которые делают работу простой, приятной и эффективной.
Минусы:
нет
г. Москва
12 апреля 2013 13:00
Плюсы:
В Логистической Компании, входящей в Холдинг "Энтузиаст" прошла акция "День Здоровья", приуроченная к Международному Дню Здоровья.
Месяц назад, в начале марта 7 сотрудников из числа руководителей бросили курить, при всех коллегах пообещав никогда больше не возвращаться к данному занятию.
За прошедший месяц ни один из бросивших курить не взял в руки сигареты, а весь коллектив ежедневно поддерживает их в начинаниях.
Сенькин Сергей Алексеевич не курит с 4 марта:
«Бросил курить, последовав примеру Максима Григорьевича – своего авторитетного руководителя. Чувствую себя прекрасно, руки не трясутся, голова не кружится. Все супер!»
Минусы:
нет
В Логистической Компании, входящей в Холдинг "Энтузиаст" прошла акция "День Здоровья", приуроченная к Международному Дню Здоровья.
Месяц назад, в начале марта 7 сотрудников из числа руководителей бросили курить, при всех коллегах пообещав никогда больше не возвращаться к данному занятию.
За прошедший месяц ни один из бросивших курить не взял в руки сигареты, а весь коллектив ежедневно поддерживает их в начинаниях.
Сенькин Сергей Алексеевич не курит с 4 марта:
«Бросил курить, последовав примеру Максима Григорьевича – своего авторитетного руководителя. Чувствую себя прекрасно, руки не трясутся, голова не кружится. Все супер!»
Минусы:
нет
г. Москва
12 апреля 2013 12:53
Плюсы:
В компании "Оптимист", входящей в состав Холдинга "Энтузиаст", прошли выборы лучшего сотрудника 2012 года.По мнению руководителей и сотрудников, лучшим из лучших им стал Ефимов Сергей Алексеевич - бренд менеджер компании "Оптимист".
Вашему вниманию - небольшое интервью:
Возможно, для кого-то это станет открытием, но оптовая компания традиционно, в своих рядах проводит поиск лучшего сотрудника по итогам ушедшего года. Не стал исключением и 2012-ый. По результатам опросов в номинации «Лучший сотрудник компании 2012 г.» победителем стал бренд-менеджер компании «Оптимист» - Ефимов Сергей Алексеевич. С целью поближе познакомиться с победителем и взять у него интервью, мы провели небольшую беседу:
- Сергей, расскажите, как долго вы шли к этому результату, и что вам помогло придти к нему?
- Этот результат я оцениваю, прежде всего, как признание коллег. В любом случае, бренд-менеджер это командный игрок и если он не играет в команде, не опирается на неё и сам не поддерживает, то ничего не получится. Поэтому если мне что-то удается сделать, то это во многом благодаря коллективу компании. Что касается времени, то в «Оптимисте» я работаю четвертый год.
- Сергей, а если вернуться к началу трудовой деятельности, как вы оказались в компании «Оптимист» и стали бренд-менеджером?
- Скажу честно, меня всегда привлекал бренд-менеджмент как своего рода высший пилотаж в маркетинге. Но устроиться на эту позицию было не просто, даже имея за плечами два высших образования. Сначала были психологические тесты, затем несколько этапов собеседования, потом надо было «пройти» экономические тесты от Юрия Шкляровского и наконец, выполнить «домашнее задание». К слову сказать, одно из первых собеседований было с Натальей Анатольевной (Жирновой прим. ред.), когда меня проверяли «на прочность».
- Сергей, расскажите поподробнее о том, что такое бренд-менеджмент и где этому учат?
- Бренд-менеджмент – это управление торговыми марками. Я бы добавил слово «эффективное»…
Здесь многое зависит от того, какие цели ставит руководство. Например, добиться увеличения продаж по марке, добиться увеличения валовой прибыли (маржи) или повысить лояльность среди клиентов или узнаваемость ТМ. А зачастую всё вместе. У бренд-менеджеров есть определённые инструменты, которые позволяют придти к поставленным целям или максимально к ним приблизиться. Самые главные, из которых, это опыт и знания. В настоящее время в России не так много учебных заведений, где обучают бренд-менеджменту. Я заканчивал Высшую Школу Экономики по данной специальности с защитой диплома по выводу новых торговых марок. Но, безусловно, учишься ведь не только в институте. Взаимодействуя с поставщиками, клиентами, общаясь с коллегами и руководством, споря и выслушивая аргументы, перенимая профессиональный опыт, зачастую получаешь то, чего не даст ни одна Высшая школа. Поэтому отдельное спасибо хочу сказать Краукле В.А., Шкляревскому Ю.Е., Жирновой Н.А., Сомову Д.А. и всему нашему отделу продаж.
- Сергей, какие на ваш взгляд свои действия по управлению торговыми марками вы бы назвали успешными?
Вопрос сложный. Себя оценивать всегда не просто. Тут либо боишься себя перехвалить, либо не дохвалить. Шучу, конечно. Если серьёзно, то, на мой взгляд, из «чисто» маркетинговых мероприятий я бы назвал следущие: создание проекта по 24-х литровым компрессорам серии «J» Remeza с производством в Китае (вместо марки IRON LINE), вывод на российский рынок торговой марки компрессорного оборудования «GARAGE», увеличение продаж по GAV и организация поездки наших менеджеров в Италию за счёт поставщика, Интернет-мониторинг и регулирование цен по компрессорам Remeza, «фуровые» поставки VIP клиентам и т.д. В целом, это увеличение доли по компрессорному оборудованию на российском рынке. Так, например, по торговой марке «Remeza» доля «Оптимиста» уверенно приближается к 80 %. Но всё это, повторюсь, не только результат моего труда, здесь и работа ОВЛ, отдела закупок, отдела продаж, отдела рекламы и продвижения, нашего сервисного центра, это работа отдельных людей и специалистов, таких например, как мой помощник – Кунарев Дмитрий. Добавлю, что за это время случались и ошибки. Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Но это опыт и признавать свои ошибки, значит работать над ними.
-Как вы считаете, какими правилами или принципами должен руководствоваться бренд-менеджер в своей работе?
- Моё мнение состоит в том, что бренд-менеджер в своей работе должен придерживаться двум правилам:
1. Не навреди;
2. Развивай успех;
Как говорил Лао Цзы – «большая дорога начинается с маленьких шагов».
- И наконец, Сергей, чем вы занимаетесь в свободное от работы время?
Свободное от работы время стараюсь проводить активно. Это либо тренировки: бассейн, восточные единоборства и ролики летом. Либо книги и «умное кино» когда времени на отдых остаётся не так много. Ведь главное отвлечься, зарядиться энергией, идеями и снова в бой!
Минусы:
нет
В компании "Оптимист", входящей в состав Холдинга "Энтузиаст", прошли выборы лучшего сотрудника 2012 года.По мнению руководителей и сотрудников, лучшим из лучших им стал Ефимов Сергей Алексеевич - бренд менеджер компании "Оптимист".
Вашему вниманию - небольшое интервью:
Возможно, для кого-то это станет открытием, но оптовая компания традиционно, в своих рядах проводит поиск лучшего сотрудника по итогам ушедшего года. Не стал исключением и 2012-ый. По результатам опросов в номинации «Лучший сотрудник компании 2012 г.» победителем стал бренд-менеджер компании «Оптимист» - Ефимов Сергей Алексеевич. С целью поближе познакомиться с победителем и взять у него интервью, мы провели небольшую беседу:
- Сергей, расскажите, как долго вы шли к этому результату, и что вам помогло придти к нему?
- Этот результат я оцениваю, прежде всего, как признание коллег. В любом случае, бренд-менеджер это командный игрок и если он не играет в команде, не опирается на неё и сам не поддерживает, то ничего не получится. Поэтому если мне что-то удается сделать, то это во многом благодаря коллективу компании. Что касается времени, то в «Оптимисте» я работаю четвертый год.
- Сергей, а если вернуться к началу трудовой деятельности, как вы оказались в компании «Оптимист» и стали бренд-менеджером?
- Скажу честно, меня всегда привлекал бренд-менеджмент как своего рода высший пилотаж в маркетинге. Но устроиться на эту позицию было не просто, даже имея за плечами два высших образования. Сначала были психологические тесты, затем несколько этапов собеседования, потом надо было «пройти» экономические тесты от Юрия Шкляровского и наконец, выполнить «домашнее задание». К слову сказать, одно из первых собеседований было с Натальей Анатольевной (Жирновой прим. ред.), когда меня проверяли «на прочность».
- Сергей, расскажите поподробнее о том, что такое бренд-менеджмент и где этому учат?
- Бренд-менеджмент – это управление торговыми марками. Я бы добавил слово «эффективное»…
Здесь многое зависит от того, какие цели ставит руководство. Например, добиться увеличения продаж по марке, добиться увеличения валовой прибыли (маржи) или повысить лояльность среди клиентов или узнаваемость ТМ. А зачастую всё вместе. У бренд-менеджеров есть определённые инструменты, которые позволяют придти к поставленным целям или максимально к ним приблизиться. Самые главные, из которых, это опыт и знания. В настоящее время в России не так много учебных заведений, где обучают бренд-менеджменту. Я заканчивал Высшую Школу Экономики по данной специальности с защитой диплома по выводу новых торговых марок. Но, безусловно, учишься ведь не только в институте. Взаимодействуя с поставщиками, клиентами, общаясь с коллегами и руководством, споря и выслушивая аргументы, перенимая профессиональный опыт, зачастую получаешь то, чего не даст ни одна Высшая школа. Поэтому отдельное спасибо хочу сказать Краукле В.А., Шкляревскому Ю.Е., Жирновой Н.А., Сомову Д.А. и всему нашему отделу продаж.
- Сергей, какие на ваш взгляд свои действия по управлению торговыми марками вы бы назвали успешными?
Вопрос сложный. Себя оценивать всегда не просто. Тут либо боишься себя перехвалить, либо не дохвалить. Шучу, конечно. Если серьёзно, то, на мой взгляд, из «чисто» маркетинговых мероприятий я бы назвал следущие: создание проекта по 24-х литровым компрессорам серии «J» Remeza с производством в Китае (вместо марки IRON LINE), вывод на российский рынок торговой марки компрессорного оборудования «GARAGE», увеличение продаж по GAV и организация поездки наших менеджеров в Италию за счёт поставщика, Интернет-мониторинг и регулирование цен по компрессорам Remeza, «фуровые» поставки VIP клиентам и т.д. В целом, это увеличение доли по компрессорному оборудованию на российском рынке. Так, например, по торговой марке «Remeza» доля «Оптимиста» уверенно приближается к 80 %. Но всё это, повторюсь, не только результат моего труда, здесь и работа ОВЛ, отдела закупок, отдела продаж, отдела рекламы и продвижения, нашего сервисного центра, это работа отдельных людей и специалистов, таких например, как мой помощник – Кунарев Дмитрий. Добавлю, что за это время случались и ошибки. Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Но это опыт и признавать свои ошибки, значит работать над ними.
-Как вы считаете, какими правилами или принципами должен руководствоваться бренд-менеджер в своей работе?
- Моё мнение состоит в том, что бренд-менеджер в своей работе должен придерживаться двум правилам:
1. Не навреди;
2. Развивай успех;
Как говорил Лао Цзы – «большая дорога начинается с маленьких шагов».
- И наконец, Сергей, чем вы занимаетесь в свободное от работы время?
Свободное от работы время стараюсь проводить активно. Это либо тренировки: бассейн, восточные единоборства и ролики летом. Либо книги и «умное кино» когда времени на отдых остаётся не так много. Ведь главное отвлечься, зарядиться энергией, идеями и снова в бой!
Минусы:
нет
г. Москва
12 апреля 2013 10:51
Плюсы:
Торговый дом "Ремеза", входящий в Холдинг "Энтузиаст", отгрузил своим клиентам уникальный винтовой компрессор ВК-430. на сегодняшний день это самый большой винтовой компрессор за всю 20-летнюю историю завода "Ремеза". Компрессор существует в единственном экземпляре.
Вес - 5.5 тонн
Мощность - 430 лошадиных сил, что эквивалентно суммарной мощности 20 компрессоров ВК - 20.
Данный компрессор полностью удовлетворяет всем строгим требованиям, выдвинутым покупателем.
Минусы:
нет
Торговый дом "Ремеза", входящий в Холдинг "Энтузиаст", отгрузил своим клиентам уникальный винтовой компрессор ВК-430. на сегодняшний день это самый большой винтовой компрессор за всю 20-летнюю историю завода "Ремеза". Компрессор существует в единственном экземпляре.
Вес - 5.5 тонн
Мощность - 430 лошадиных сил, что эквивалентно суммарной мощности 20 компрессоров ВК - 20.
Данный компрессор полностью удовлетворяет всем строгим требованиям, выдвинутым покупателем.
Минусы:
нет
г. Москва
10 апреля 2013 15:06
Плюсы:
Компания ООО "Теплотрейд", входящая в состав Холдинга Энтузиаст стала победителем Башкирского регионального этапа конкурса на соискание Национальной премии ТПП РФ в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий»
Номинация «Лучшее малое предприятие» В сфере производства ООО «ТеплоТрейд» (генеральный директор Дидык Алексей Васильевич), г. Белорецк;
Организаторы конкурса:
1)Государственный комитет РБ по предпринимательству и туризму
2)Торгово – промышленная палата РБ
3)Ассоциация организаций предпринимательства РБ
Количество участников:
74 организации со всей республики Башкортостан
Следующий этап конкурса - всероссийский.
Минусы:
нет
Компания ООО "Теплотрейд", входящая в состав Холдинга Энтузиаст стала победителем Башкирского регионального этапа конкурса на соискание Национальной премии ТПП РФ в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий»
Номинация «Лучшее малое предприятие» В сфере производства ООО «ТеплоТрейд» (генеральный директор Дидык Алексей Васильевич), г. Белорецк;
Организаторы конкурса:
1)Государственный комитет РБ по предпринимательству и туризму
2)Торгово – промышленная палата РБ
3)Ассоциация организаций предпринимательства РБ
Количество участников:
74 организации со всей республики Башкортостан
Следующий этап конкурса - всероссийский.
Минусы:
нет
г. Москва
29 марта 2013 10:27
Плюсы:
Огромное СПАСИБО сотрудникам ГК "Энтузиаст" от семьи Скрябиных!
Невозможно выразить слова благодарности обычными словами, но очень хочется сказать, наша семья безмерно Вам благодарна за Ваш вклад, Вашу поддержку, Ваше сострадание и участие в судьбе нашего маленького сына Святослава!
Мы очень ценим доброту и отзывчивость таких людей, как ВЫ! Нам одним, без Вас никак не справиться!!!
Мы очень стараемся вылечиться,уже второй год, но, к сожалению, та болезнь, с которой мы боремся, очень страшна и коварна!
Мы желаем Вам всем отличного здоровья и огромного человеческого счастья! Вы очень нам помогли! Это очень важно для нас!
СПАСИБО ВАМ!!! И НИЗКИЙ ПОКЛОН!!!
С уважением и благодарностью, семья Скрябиных.
Минусы:
нет
Огромное СПАСИБО сотрудникам ГК "Энтузиаст" от семьи Скрябиных!
Невозможно выразить слова благодарности обычными словами, но очень хочется сказать, наша семья безмерно Вам благодарна за Ваш вклад, Вашу поддержку, Ваше сострадание и участие в судьбе нашего маленького сына Святослава!
Мы очень ценим доброту и отзывчивость таких людей, как ВЫ! Нам одним, без Вас никак не справиться!!!
Мы очень стараемся вылечиться,уже второй год, но, к сожалению, та болезнь, с которой мы боремся, очень страшна и коварна!
Мы желаем Вам всем отличного здоровья и огромного человеческого счастья! Вы очень нам помогли! Это очень важно для нас!
СПАСИБО ВАМ!!! И НИЗКИЙ ПОКЛОН!!!
С уважением и благодарностью, семья Скрябиных.
Минусы:
нет
г. Москва
29 марта 2013 10:14
Плюсы:
Вот уже 13 лет живет и здравствует культурно – просветительно – оздоровительный Клуб «Энтузиаст» для ветеранов ЮВАО г. Москвы. Время неумолимо летит вперед, но не стареют душой ветераны. Они удивляют, вдохновляют своим задором, умением любить жизнь, умением ценить ее.
Свыше трехсот человек встречаются, проводят мероприятия к каждому значимому празднику. О том, чтобы на праздниках у этих замечательных людей всегда был накрыт стол, а каждый член Клуба получил свой обязательный подарок к торжеству и дню рождения уже много лет заботится Группа Компаний «Энтузиаст» во главе с Ильей Михайловичем Шнайдером.
20 марта Клуб Ветеранов отмечал прошедшие праздники 23 февраля и 8 марта. Праздновал с присущим ему весельем и размахом.
Прекрасную танцевальную программу - подарок представили воспитанники детского хореографического коллектива НПО «Молния». Детки в возрасте от 3 до 12 лет навсегда покорили сердца гостей праздника.
В свою очередь, на протяжении всего торжества «энтузиасты» не уставали демонстрировать подрастающему поколению, что тоже не лыком шиты и очень – очень талантливы:
Декларировал стихи Анатолий Васильевич Симонов – он посвятил прекрасным дамам произведения «Суть женщины», «Не заводись», «Я жизнь люблю»..
Римма Никифоровна Ошейчик пела прекрасную песню «Судьба». Юрий Николаевич Миронов эмоционально исполнял стихи Есенина, переложенные на свою музыку – переливы «Гой ты Русь моя родная», «Я очень люблю свою Родину» затронули самые тонкие струны души каждого.
Супруги Мария Александровна и Алексей Аркадьевич Силичевы тепло и романтично исполняли «Марьину рощу», любимые многими «Ландыши» подарила слушателям Раиса Захаровна Дымова. А Юрий Семенович Филимонов пел песню «От Волги до Енисея».
Гвоздем музыкальной части праздника, конечно же, стал любимый многими вокальный ансамбль «Энтузиаст» под руководством баяниста Валерия Васильевича Прокурдина.
Словно в калейдоскопе, вокальные композиции сменялись танцевальными.
Миниатюру «Встреча после войны» исполняли Регина Александровна Варванская и Юрий Николаевич Востряков, с коронным матросским танцем выступил Евгений Владимирович Фетисов, экзотики добавила Татьяна Евгеньевна Брызгалова, сразив всех своим восточным танцем.
Огромное количество радостных – теплых, добрых слов было сказано в этот день в адрес милых дам и истинных кавалеров. Много благодарностей в свой адрес услышали организатор и бессменный руководитель клуба – Козина Любовь Петровна, а также Илья Михайлович Шнайдер, учредитель Группы Компаний «Энтузиаст» - многолетний спонсор Клуба, никогда не забывающий о том, что поддержка слабого – главная задача сильного.
Каждый, кто пришел в этот день в культурный Центр «Москвич», смог встретить своих давних друзей и товарищей. И все они, не смотря ни на возраст, ни на болезни – снова собрались и снова вместе – а значит можно посидеть за накрытым праздничным столом и подарить свою радость и счастье всему миру, которому этого так не хватает
Л. Чернова
Минусы:
нет
Вот уже 13 лет живет и здравствует культурно – просветительно – оздоровительный Клуб «Энтузиаст» для ветеранов ЮВАО г. Москвы. Время неумолимо летит вперед, но не стареют душой ветераны. Они удивляют, вдохновляют своим задором, умением любить жизнь, умением ценить ее.
Свыше трехсот человек встречаются, проводят мероприятия к каждому значимому празднику. О том, чтобы на праздниках у этих замечательных людей всегда был накрыт стол, а каждый член Клуба получил свой обязательный подарок к торжеству и дню рождения уже много лет заботится Группа Компаний «Энтузиаст» во главе с Ильей Михайловичем Шнайдером.
20 марта Клуб Ветеранов отмечал прошедшие праздники 23 февраля и 8 марта. Праздновал с присущим ему весельем и размахом.
Прекрасную танцевальную программу - подарок представили воспитанники детского хореографического коллектива НПО «Молния». Детки в возрасте от 3 до 12 лет навсегда покорили сердца гостей праздника.
В свою очередь, на протяжении всего торжества «энтузиасты» не уставали демонстрировать подрастающему поколению, что тоже не лыком шиты и очень – очень талантливы:
Декларировал стихи Анатолий Васильевич Симонов – он посвятил прекрасным дамам произведения «Суть женщины», «Не заводись», «Я жизнь люблю»..
Римма Никифоровна Ошейчик пела прекрасную песню «Судьба». Юрий Николаевич Миронов эмоционально исполнял стихи Есенина, переложенные на свою музыку – переливы «Гой ты Русь моя родная», «Я очень люблю свою Родину» затронули самые тонкие струны души каждого.
Супруги Мария Александровна и Алексей Аркадьевич Силичевы тепло и романтично исполняли «Марьину рощу», любимые многими «Ландыши» подарила слушателям Раиса Захаровна Дымова. А Юрий Семенович Филимонов пел песню «От Волги до Енисея».
Гвоздем музыкальной части праздника, конечно же, стал любимый многими вокальный ансамбль «Энтузиаст» под руководством баяниста Валерия Васильевича Прокурдина.
Словно в калейдоскопе, вокальные композиции сменялись танцевальными.
Миниатюру «Встреча после войны» исполняли Регина Александровна Варванская и Юрий Николаевич Востряков, с коронным матросским танцем выступил Евгений Владимирович Фетисов, экзотики добавила Татьяна Евгеньевна Брызгалова, сразив всех своим восточным танцем.
Огромное количество радостных – теплых, добрых слов было сказано в этот день в адрес милых дам и истинных кавалеров. Много благодарностей в свой адрес услышали организатор и бессменный руководитель клуба – Козина Любовь Петровна, а также Илья Михайлович Шнайдер, учредитель Группы Компаний «Энтузиаст» - многолетний спонсор Клуба, никогда не забывающий о том, что поддержка слабого – главная задача сильного.
Каждый, кто пришел в этот день в культурный Центр «Москвич», смог встретить своих давних друзей и товарищей. И все они, не смотря ни на возраст, ни на болезни – снова собрались и снова вместе – а значит можно посидеть за накрытым праздничным столом и подарить свою радость и счастье всему миру, которому этого так не хватает
Л. Чернова
Минусы:
нет
г. Москва
29 марта 2013 10:11
Плюсы:
Директор оптовой компании "Оптимист", входящей в состав Холдинга "Энтузиаст" - Жирнова Наталья Анатольевна - вошла в "ТОП 250 ЛУЧШИХ РОССИЙСКИХ руководителей России 2012", по мнению экспертного жюри журнала "Генеральный директор". Специальный проект "ТОП - 250 российских руководителей 2012 года будет опубликован отдельной брошюрой.
Более подробная информация на сайте gd2012.ru
Минусы:
нет
Директор оптовой компании "Оптимист", входящей в состав Холдинга "Энтузиаст" - Жирнова Наталья Анатольевна - вошла в "ТОП 250 ЛУЧШИХ РОССИЙСКИХ руководителей России 2012", по мнению экспертного жюри журнала "Генеральный директор". Специальный проект "ТОП - 250 российских руководителей 2012 года будет опубликован отдельной брошюрой.
Более подробная информация на сайте gd2012.ru
Минусы:
нет
Похожие компании
