Hoвая Зapя (все отзывы)
История фабрики «Новая Заря-Nouvelle Etoile» была начата в 1864 году, французом Анри Брокаром, удачливым предпринимателем и талантливым парфюмером, который из скромной мыловарни создал крупнейшее в России стабильное предприятие с репутацией надежного партнера, выпускающее качественную продукцию, известную и зарекомендовавшую себя во всем мире. Современный период развития фабрики для многих связан с двойным русско-французским названием «Новая Заря-Nouvelle Etoile»… История возвратила всё на круги своя - в 2004 году созданная именно французом фабрика, по истечении 140 лет вновь возвращается к французским истокам и открывает новые перспективы в совместном российско-французском проекте «Nouvelle Etoile». Витковская Антонина Петровна – руководитель и лицо фабрики «Новая Заря - Nouvelle Etoile» с 1996 года, единственный специалист высочайшего класса в России, имеющий международный диплом, выданный Парижским институтом парфюмерии, общественный деятель, талантливый парфюмер и главный блюститель традиций Брокара.
А
Аноним
г. Москва
05 октября 2014 14:48
Плюсы:
Приятные магазинчики,хорошее оформление
Минусы:
Их море!Мало того,что полнейшее не соблюдение Трудового Кодекса!Олачиваемый отпуск только после года работы дается,и то не всем.Как повезет.Хотя по закону положено после полугода работы. При увольнении страшно кидают по деньгам.Дай Бог чтобы заплатили хотя бы тысяч 10! Переработка.Белая зарплата 10 тысяч.Остальное в конверте,и сами понимаете,доложат ли вам в конверт все что надо вопрос.За инвентаризацию снимают страшные суммы.По закону положено не более 7ми тысяч,они снимают порой и так,что вообще можешь остаться с 500 стами рублями.Трудовой договор на руки при трудоустройстве мне не дали со словами "Не положено",при этом подписывала их два,и каждый был с пропусками на месте,где должна была прописываться заработная плата.И как выяснилось в процессе работы,я такая не одна. В общем, идти туда не советую,не тратьте время зря и портите себе нервы.
Приятные магазинчики,хорошее оформление
Минусы:
Их море!Мало того,что полнейшее не соблюдение Трудового Кодекса!Олачиваемый отпуск только после года работы дается,и то не всем.Как повезет.Хотя по закону положено после полугода работы. При увольнении страшно кидают по деньгам.Дай Бог чтобы заплатили хотя бы тысяч 10! Переработка.Белая зарплата 10 тысяч.Остальное в конверте,и сами понимаете,доложат ли вам в конверт все что надо вопрос.За инвентаризацию снимают страшные суммы.По закону положено не более 7ми тысяч,они снимают порой и так,что вообще можешь остаться с 500 стами рублями.Трудовой договор на руки при трудоустройстве мне не дали со словами "Не положено",при этом подписывала их два,и каждый был с пропусками на месте,где должна была прописываться заработная плата.И как выяснилось в процессе работы,я такая не одна. В общем, идти туда не советую,не тратьте время зря и портите себе нервы.
Ответы
Наталья, 28-10-2014
Знакомая устроилась в эту организацию и тоже подтвердила, что второй экземпляр трудового договор на руки не дают "не положено". Я возмущена. Обязательно напишу письмо о нарушениях в труд.комиссию.
Возмущенный соискатель, 31-10-2014
Похоже что конторе под вывеской "Новая заря" пришел капец. У них на данный момент на 26.10.2014г. - 68 (!) вакансий на сайте СуперДжоб. Глянула для интереса, до хрена народу ищут. Ищут даже Главного бухгалтера (!) и начальника отдела кадров. Начальнику отдела кадров обещают зепе от 50 до 55 тыщ в месяц, но при этом требуют от этого несчастного "Образование высшее (Управление персоналом, Юридическое)
Опыт работы в отделе кадров на позиции руководителя от 5 лет;
Опыт руководства коллективом от 2-х человек;
Опыт работы в компаниях численностью не менее 500 человек;
Стрессоустойчивость, готовность работать с большими объемами;
Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП.8.1 (8.2). и его обязанности "Работа с фондами;
Знание Трудового законодательства РФ;
Ведение КДП в полном объеме;
Ведение табеля учета рабочего времени;
ВУС;
Консультирование руководства компании по вопросам трудового законодательства"
ВО ДЕБИЛЫ ТО СИДЯТ НА "НОВОЙ ЗАРЕ" ! ЭТО ЖЕ ПРОСТО ЧУДЕСА И ТОЛЬКО КАК МОЖНО БИЗНЕС ВЕСТИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ С ТАКИМИ ФАНТАЗИЯМИ КАК У МАНИЛОВА В "МЕРТВЫХ ДУШАХ". ГДЕ ВЫ ВИДЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ В МОСКВЕ ЧТО ЗА ПОЛТОС РАБОТАТЬ НА ВАС СОГЛАСИТСЯ? ГДЕ ВЫ ВИДЕЛИ ЧТОБЫ "НАСЯЛЬНИК ПО КАДРАМ" ВЕЛ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ САМ ЛИЧНО? ВЫ ДЕБИЛЫ СКОРО СОВСЕМ ПРОГОРИТЕ НА СВОИХ ДУХАХ И САШЕ. ЕСЛИ НАСЯЛЬНИК БУДЕТ ВЕСТИ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 500 РАБОТНИКОВ ТО ЕМУ ДАЖЕ ОТКРЫТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС НЕКОГДА БУДЕТ, НЕ ТО ЧТО ВАС ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬ, ДЕБИЛОИДЫ. ХОТЬ БЫ ВЫ ЛОПНУЛИ ПО СКОРЕЙ С ТАКИМ ОТНОШЕНИЕМ К ЛЮДЯМ.
РЖАКА ОТ ТАКИХ ВАКАНСИЙ ТИПА РАБОЧИХ МЕСТ.
Опыт работы в отделе кадров на позиции руководителя от 5 лет;
Опыт руководства коллективом от 2-х человек;
Опыт работы в компаниях численностью не менее 500 человек;
Стрессоустойчивость, готовность работать с большими объемами;
Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП.8.1 (8.2). и его обязанности "Работа с фондами;
Знание Трудового законодательства РФ;
Ведение КДП в полном объеме;
Ведение табеля учета рабочего времени;
ВУС;
Консультирование руководства компании по вопросам трудового законодательства"
ВО ДЕБИЛЫ ТО СИДЯТ НА "НОВОЙ ЗАРЕ" ! ЭТО ЖЕ ПРОСТО ЧУДЕСА И ТОЛЬКО КАК МОЖНО БИЗНЕС ВЕСТИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ С ТАКИМИ ФАНТАЗИЯМИ КАК У МАНИЛОВА В "МЕРТВЫХ ДУШАХ". ГДЕ ВЫ ВИДЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ В МОСКВЕ ЧТО ЗА ПОЛТОС РАБОТАТЬ НА ВАС СОГЛАСИТСЯ? ГДЕ ВЫ ВИДЕЛИ ЧТОБЫ "НАСЯЛЬНИК ПО КАДРАМ" ВЕЛ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ САМ ЛИЧНО? ВЫ ДЕБИЛЫ СКОРО СОВСЕМ ПРОГОРИТЕ НА СВОИХ ДУХАХ И САШЕ. ЕСЛИ НАСЯЛЬНИК БУДЕТ ВЕСТИ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 500 РАБОТНИКОВ ТО ЕМУ ДАЖЕ ОТКРЫТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС НЕКОГДА БУДЕТ, НЕ ТО ЧТО ВАС ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬ, ДЕБИЛОИДЫ. ХОТЬ БЫ ВЫ ЛОПНУЛИ ПО СКОРЕЙ С ТАКИМ ОТНОШЕНИЕМ К ЛЮДЯМ.
РЖАКА ОТ ТАКИХ ВАКАНСИЙ ТИПА РАБОЧИХ МЕСТ.
Не важно, 31-10-2014
На сайте Работяга.ру был 61 (!) негативный отзыв о шараге "Новая заря". Так их все удалили по настоянию руководства этой помойки. Людям не дали предупредить других людей о том, что там творится. Не дали людям возможность выбора не вляпаться в это рабство и дурдом и не рисковать записями в трудовой книжке. Не быть обманутыми по оплате труда. Вместо 61 (!) негативного отзывы там написано следующее теперь: "Текст отзыва удалён по обращению официального представителя организации. Указанная представителем причина: "Отзывы, представленные на сайте, несут в себе оскорбительных характер как в отношении компании в целом, так и конкретных лиц. Также, руководство компании Новая Заря считает многие из размещенных отзывов - не заслуживающими доверия."
ОТЗЫВЫ БЫЛИ ЗА ПЕРИОД С 2007 ПО 2014 ГОДЫ ! Беспредел в отношении наемного персонала продолжает творится под прикрытием чиновников МосГорДумы. Я читала отзывы 4 года назад, когда их еще не успели удалить, у меня волосы дыбом поднимались. Я работаю в офисах с 1996 года и не знала, что такое вообще может происходить на работе тем более в Москве. Поверьте есть фирмы, о которых вы не найдете ни одного отзыва плохого. Вместо того чтобы соблюдать Трудовой Кодекс и вести себя по-людски эти %удалено% тупо удаляют отзывы.
ОТЗЫВЫ БЫЛИ ЗА ПЕРИОД С 2007 ПО 2014 ГОДЫ ! Беспредел в отношении наемного персонала продолжает творится под прикрытием чиновников МосГорДумы. Я читала отзывы 4 года назад, когда их еще не успели удалить, у меня волосы дыбом поднимались. Я работаю в офисах с 1996 года и не знала, что такое вообще может происходить на работе тем более в Москве. Поверьте есть фирмы, о которых вы не найдете ни одного отзыва плохого. Вместо того чтобы соблюдать Трудовой Кодекс и вести себя по-людски эти %удалено% тупо удаляют отзывы.
Не важно, 31-10-2014
Прекратите удалять отзывы тех кто работал и был на собеседованиях. Это просто мошенничество не предупреждать людей о том что их ждет если начнут пахать на этого работодателя и отнесут туда свою трудовую книжку. Все кто попал в это царство зла, мракобесия и мошенничества по оплате труда все эти несчастные пытались предупредить других людей. Если трудовая инспекция города Москвы не принимает меры и покрывает их, то у людей должен быть шанс не вляпаться в дерьмо и не быть обманутыми. А то хорошо так держать с горем пополам на рынке как фирма если использовать бесплатный рабский труд. При увольнении никому не заплатили то что было обещано в конверте. Налоги с зарплаты не перечисляются. Белая часть з/п самая минимальная. Такие фирмы должны быть закрыты. Нет смысла производить каку и наживаться за счет набора на сайтах СуперДжоб бесплатных рабов и эксплуатации человеческих ресурсов в свою пользу ОБМАННЫМ ПУТЕМ.
honda-cbr, 01-12-2014
Не удивительно ,но почему- то верится только плохим отзывам
Написать свой ответ
Похожие компании
