Все отзывы про Active Cis

Облапошивают, угрожают и принуждают подписать заяву на увольнения.
По соглашению сторон как-бы, Но начальники Эктив Телеком не идут на соглашение, апеллирую тем что мир круглый и все в одном котле варимся. Подписывай бери один белый оклад, а при трудоустройстве лично %удалено% директор по кадрам обещала другую зарплату и платили по полной (за год задержки по ЗП увеличивались (сегодня вообще НЕТ ЗАРПЛАТЫ НИ КАРТЫ НИ КАССОВОЙ ОБЕЩАННОЙ ЧАСТИ) и обещала компенсацию всего по полной, ПОЛНУЮ ОПЛАТУ И ПРИ УВОЛЬНЕНИИ обещала что ВСЕ ОПЛАТЯТ И ОТПУСК И ТП, сейчас правила изменились но нам не сказали!
Сами там эти ХАМЫ договорились и нам перестали выплачивать!
Какая низость и подлость так вести себя, так обманывать людей!
Эктив Телеком -%удалено%, где обманывают людей, кидают на деньги и портят и поганят твоё доброе имя.
Удаляют, выкупают отзывы а сама директор по кадрам пишет положительные, хвалебные отзывы и не удаляет их.
Уроды!

Главная задача бизнеса — достижение финансовых целей (бабки), и HR-партнер (каким сама %удалено% себя называет)— один из главных рычагов в этом процессе. Чтобы быть эффективным, ей нужно:
Уметь найти нанять нужных сотрудников, Ленка на это не способна
Мотивировать их достигать целей компании, у нее свои цели
Удерживать людей, а %удалено% УВОЛЬНЯЕТ (крайне не хорошо и не законно)
По сути, бизнес-партнеры — это мини-HR-директора подразделений, у нас %удалено% затейник корпаративов.
Он поддерживает эйчар-команду, может внедрить профильный проект, но %удалено% фокусируется на себе прекрасной. Зачастую у HR бизнес-партнеров есть цели на год (командные, а не личные как у %удалено%. Его задача — достичь этих целей с помощью HR-команды (была служанка %удалено% и та убежала, не выдержала столь гениальную %удалено%).А какая команда у %удалено%?

Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако далеко не все работодатели соблюдают данные нормы права, Эктив Телеком все нарушает!

1. Задолженность по заработной плате (белую, серую, черную!);
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск;
3. Неоплаченные дни уже отгулянного отпуска; НЕ ПЛАТЯТ
4. Оплату сверхурочной работы (переработка);НЕ ПЛАТЯТ
5. Оплату труда в выходные и нерабочие праздничные дни (переработка);НЕ ПЛАТЯТ
6. Оплату труда в ночное время (переработка); МЫ РАБОТАЕМ!
8. Компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки -ЭТО ЧАСТЕНЬКО В КАДРАХ НО КОМПЕНСАЦИЙ НЕТ;

Выходное пособие и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации -ХОТИМ ОЗНАКОМИТСЯ;

Расходы, связанные со служебной командировкой; ВЕРНИ МОИ ДЕНЬГИ!

Заработную плату за совмещение должностей или выполнение дополнительных обязанностей;НАМ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ

Незаконные удержания из заработной платы (премии, штрафы и т.д.); ПОСТОЯННО!!!!!!!!!

Компенсацию морального вреда. НЕ ПЛАТЯТ

Выплаты по соглашению о расторжении трудового договора по соглашению сторон; ПРИНУДИТЕЛЬНО

ЭКТИВ ТЕЛКОМ НАРУШАЕТ ВСЕ ПРАВА
1. Незаконное сокращении численности или штата работников организации;
2. Понуждение к увольнению по собственному желанию беременной женщины или сотрудника, чья должность подлежит сокращению, с целью избежать выплат; ЭТО НАВЯЗЫВАЕТ ЭКТИВ ТЕЛЕКОМ

Касса в копании есть и денег не дает!

Трудинспекция при Роструде
правоохранительные органы в лице прокуратуры
суд