Все отзывы про Human Links

Плюсы:
Была в Human Links на собеседовании на должность HR менеджера, далее - в Ленхард Девелопмент. Human Links - стандартное кадровое агентство, каких в Москве сотни. Рассказали, что Ленхард Девелопмент - один из их клиентов, работают с ними полгода точно, на эксклюзиве. За это время трудоустроили около 30 человек, большинство нормально работают. В Ленхард Девелопмент общалась с директором по персоналу, впечатление вполне позитивная. Стандартный соц.пакет: страховка, выслуга лет, проектные премии, подарки к дню рождения, корпоративные праздники, компенсации за транспорт и мобильную связь.

Минусы:
О проблемах в компании говорят открыто: про бюрократию, необходимость оптимизировать процессы, высокий темп работы. Рекомендовала в компанию свою коллегу, так как у меня свободный английский, а там он не востребован. Хочу поделиться своим опытом как hr - лично проверяйте все негативные отзывы! Люди разные, всякие недоразумения случаются. Довольные сотрудники на эти сайты не ходят, а недовольные редко бывают объективными.

Плюсы:
Их нет

Минусы:
История следующая. Пригласили меня на собеседование по моему резюме. Все выглядело очень прилично: современный офис рядом с метро Маяковская, доброжелательные сотрудники компании. Собеседование прошло замечательно, проводила приветливая и культурная Дарья! Только по существу не спросила ничего, выспрашивала про семью, доход и прочее из моей жизни. На мой вопрос о компании в которую меня рекомендуют ответа не последовало и сказала что это второй этап собеседования. А дальше понеслось. Назначили второе собеседование с работодателем (только с каким не понятно). Выслали адрес и схему проезда и все (опять без названия). Ну тут я и полезла в инэт. Во-первых почитала отзывы (спасибо что пишете) и ужаснулась, во-вторых по адресу куда меня отправляют находится банк (я ищу работу совсем в другой области). Я начала звонить в этот Хьюман линкс, там сначала трубки не брали, а потом вообще скидывать стали мои звонки. Я написала на эл.адрес этой самой Дарье чтоб название организации сказали. Опять написала всякую чушь, но только не название. После того как я в эл.письме отказалась далее общаться, мне перезванивает Дарья в недоумении в чем же дело. Называет мне название Ленхарт девелопмент (а как мы видим это они же, их другое название), ну тут стало все ясно и я положила трубку. Полный развод.

Плюсы:
Искал на встречах (было 4) и в интернете, но к сожалению не нашел...

Минусы:
Неповоротливая бюрократическая машина в одном лице с супер представителем бизнеса по русски - компания по освоению денег инвесторов!

Тут и так много раз писали про все "прекрасные" стороны компании, но в моем случае сложились многие отзывы в один и так по порядку:

Нашла меня компания HumanLinks.

4 собеседования длительностью более месяца:

- в HumanLinks с их специалистом по подбору персонала, с минимальными сведениями о компании Ленхарт Глобал после чего я читал все сам в интернете, и набрел на этот сайт! тогда честно признаюсь, не поверил!

- в Ленхарт Глобал, с известными всем Тагиевым Э.Э. и Кацом Б.Я., так же присутствовал специалист из HumanLinks и Ольга из Ленхарта. Все конечно же опаздали сославшись на акционеров и совещания, но в это время у меня состоялся разговор со специалистом HumanLinks, на котором было невзначай рассказано о серой зарплате и о бюрократии в компании, очень напрягли эти новости. И так Тагиев все собеседование сидел на телефоне и в телефоне, задал один вопрос, после ответа на который спросил у Каца, подходит ли им этот ответ! Далее Кац, судя по всему самовлюбленный и злой человек, не мне его судить! Понтов больше чем дел, с самого начала собеседования меня пресовал на знания и сам же допускал ошибки, но самое интересное началось когда по окончанию мне предложили должность не на которую я претендовал, а ниже на ранг, в связи с тем что Руководителем этого проекта является сам Кац и ему нужен заместитель, для чего тогда размещали ваканчию и приглашали на собеседование для меня загадка! Вообщем после собеседования все отправились переваривать полученную информацию!

- в HumanLinks со службой безопасности было собеседование еще через неделю после Ленхарта, с заполнением всех бумажек и т.д.

Снова через неделю мне позвонили из HumanLinks и сказали что Ленхарт заинтересован во мне как в специалисте и идут на все мои условия т.е. сумма зп, должность и т.д.

Я в быстром ритме договариваюсь на работе об отпуске и увольнении по приезду и спокойно улетаю с семьей отдыхать, по возвращению, связываюсь с HumanLinks, на мой вопрос все ли в силе мне отвечают конечно, и через пару часов приглашают в Ленхарт мол на обсуждение оставшихся вопросов.

- и феерическое заключение за два дня до назначенной даты выхода на работу я приезжаю в Ленхарт с температурой и Кац Б.Я. и Ольга предлагают мне условия абсолютно противоположные тем что было договоренно, т.е. -25% зп от той суммы что было в условиях, должность зам руководителя проекта. Возможно все думали что мне уже деваться некуда, но они малость не угадали!

много еще что можно писать и про офис и про работников которых видел, но это уже совсем не про меня! надеюсь кому-то поможет!

Плюсы:
Добрый день! Была на собеседовании на вакансию "помощник юриста" в этой компании. Проводила собеседование Анна Озерская. Впечатления исключительно положительные. Во-первых, информация, которая указана в описании вакансии, подтвердилась на встрече. Во-вторых, HR-менеджер была грамотна, тактична, приветлива, любезна, было приятно общаться. Офис тоже был привлекательным: чистый, рядом с метро, отличная планировка. В общем, я полностью довольна этим кадровым агентством. Мне сделали другое предложение, поэтому дальше с ними сотрудничать я не смогла. Но советую другим не сомневаться и сходить на собеседование, в крайнем случае, вы вряд ли получите негатив в компании.

Минусы:
Единственный минус хотелось бы отметить был в планировке офиса. Может быть я пришла в час пик и так бывает не всегда, но когда я туда пришла, было много людей, все буквально ютились на этом диванчике. Еще бы пришел кто-то еще, то ему пришлось бы стоять. Это, конечно, неприятно.

Плюсы:
Кадровое агентство "Human Links", ООО "Газкомплектсервис", ООО "Ленхарт Глобал", ООО "СГМ", Ассоциация "Новые технологии газовой отрасли" и еще два десятка ООО, входящих в один большой холдинг, принадлежащий Ротенбергам. Офисы в основнос сосредоточены в центре между м. Маяковская и Тверская (на Старопименовском, Дегтярном и Оружейном переулках) за исключением СГМ и АНТГО, которые "прописаны" на Проспекте Вернадского. В большинстве компаний холдинга "белая" система оплаты труда и наличие годового бонуса. В некоторых еще и предоставляется компенсация питания сотрудникам. Ну, это уж как повезет.

Минусы:
Работа по принципу конвейера: незаменимых людей нет. Во всех абсолютно компаниях холдинга одно крепкое и негласное правило: переработки не исключение, а часть корпоративной политики. Так что в порядках нормы, что ваш рабочий день заканчивается не как положено - в 17.30, а в 20.00 или позже. Уход с работы вовремя расценивается как дисциплинарное нарушение и отсутствие должного отношения к работе. Причем за опоздание на работу вас непременно ожидается штраф и объяснительная. Чтобы уйти в отпуск, надо также пройти долгую череду согласований заявления. А в декрет не надо уходить вообще - иначе рискуешь попасть в немилость к руководству. Если вы вдруг собрались уволиться, вас ожидает долгая и заунывна беседа с отделом кадров, в ходе которой вам предложат заполнить анкетку на 3-х листах с вопросами о причинах увольнения, о том, чтобы бы вы хотели исправить в компании и т.д. Сказочники))) Одним словом, много пафоса, мелких потуг руководства дотянуться до уровня госкорпорации, и мало дела, а именно: человеческого отношения к сотрудникам и адекватной организации рабочего процесса, без ненужной бумажной волокиты.

Плюсы:
нет

Минусы:
Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.

Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.

Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.

Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.

Обман самих же клиентов.

Никаких перспектив карьерного роста.

Серая зарплата.

Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать.

Плюсы:
во время платят ЗП

но это не стоит того...

все согласующие отделы протирают штаны и отлично умеют пожирать бонусы, не делая ничего умного для проекта.

Минусы:
Хорошим спецам тут не место. Бесконечный круговорот согласований даже самой ерундовой бумажки. Договора заключаются по 3-9 месяцев, постоянно меняются решения.

Большая текучка кадров. Из-за нового управляющего директора Тагиев Э.Э. и его зама Кац Борис из компании все хотят уйти. Отношение Тагиева и Каца к сотрудникам скотское. Два товарища высоко о себе думают, хотя по стройке знаний мало. Корпоративная бюрократия, все проекты только на бумаге, стройка не двигается. Руководитель проекта там не руководитель , а секретарь, который бегает по кабинетам с пустяковыми бумагами и просит всех согласовать ему даже элементарное гарантийное письмо. Специалисты сметчики, инженеры руководителю не подчиняются, они для руководителя как контрольный орган, с которым надо согласовать любой чих. Докапываются даже до запятых.

Место работы в старых домах без нормального ремонта.

Если Вы бумажная офисная крыса, то Вам сюда. Если нормальный специалист обходите такую систему девелопмента. Девелопмент разный бывает.

Плюсы:
- офис в центре Москвы;

- грамотные и приятные рекрутеры в кадровом агентстве на Маяковской.

Минусы:
Предисловие. В настоящее время трудоустроен, но рассматриваю предложения от других работодателей. Рекрутеры из "Хьюман Линкс" сами на меня вышли и предложили встречу: т.к. у них есть подходящая для меня позиция эксперта. После приятного интервью с грамотной Кристиной Р. в "Хьюман Линкс", я был приглашен на встречу "с руководителем" и кадровым администратором Инессой в офис на Старопименовский пер. д.13, стр.1-2. Два раза собеседование переносили, затем оно всё-таки "состоялось".

Итак, приезжаю на указанный адрес за 10 минут до начала интервью, захожу через отдельный вход для посетителей, где на лестничной клетке сидит охранник. Озвучиваю причину визита и меня направляют в одну из двух дверей (кабинет 0К-1). Там приемная, за ресепшн сидит женщина, в помещении еще 3 двери. В приемной вешалка, диван и 4 стола, за которыми сидят и заполняют анкеты 4 молодых человека. Вежливая женщина за ресепшн уточняет мои ФИО и предлагает присесть. Я вешаю плащ на вешалку, но остаюсь стоять: до интервью менее 10 минут, жду в этом тамбуре "особого приглашения", ибо менеджер, а не дворник...

В итоге прождал 30 минут, ко мне никто не вышел, не позвонил и не извинился. Надеваю плащ, на вопрос женщины с ресепшн:

-"Вы больше не можете ждать?", отвечаю:

- "Я больше не буду ждать. Всего доброго" и ухожу...

Жаль потраченного времени. Пишу тут, чтобы другие менеджеры, рассматривающие вакансии от "Human Links" в ООО "Управление персоналом", Газкомплектсервис" и

"Ленхарт Глобал" были готовы к тому, что в эти компании набирают сотрудников пачками, о понятии "хедхантинг" кадровые администраторы даже не слышали. После такого охотно верится всем многочисленным негативным отзывам про Газкомплектсервис" и

"Ленхарт Глобал": и что заявление на увольнение требуют подписывать сразу при трудоустройстве, и про хамское отношение к сотрудникам, и про кумовство (одним из директоров является известная певица, для которой постоянно ищут поваров, нянечек, сомелье, горничных и водителей).

Отдельное пожелание руководству: рыба всегда гниёт с головы. Обратите внимание на дурной имидж компании, сформированный в интернете, этот же негатив пестуется действующей кадровой политикой. Внесите коррективы, и тогда в Вашу организацию пойдут работать профессиональные управленцы, менеджеры и грамотные специалисты.