Типография «Индустрия цвета» на рынке полиграфических услуг России с 1999 г, как предприятие упаковочной отрасли и ориентирована на производство индивидуальной картонной упаковки любой степени сложности офсетным способом печати высокого качества.
В 2012 г. "Типография "Индустрия цвета" подписала соглашение о сотрудничестве и развитии с Clondalkin Group B.V. - группой компаний, являю...
Отзывы про Типография Индустрия цвета (30)
г. Санкт-Петербург
28 октября 2013 10:55
Плюсы:
- Нет задержек с выплатой з/п.
Минусы:
- Карьерный рост отсутствует в принципе во всех отделах.
- З/п не индексируется по несколько лет.
- Неоправданно жесткая система контроля рабочего времени (пара опозданий на 1-2(!) минуты лишают Вас 30% з/п. Уходить вовремя с работы считается плохим тоном).
- "Семейность" компании (на первом плане личные взаимоотношения и симпатии).
- Увольняют одним днём.
- Нет задержек с выплатой з/п.
Минусы:
- Карьерный рост отсутствует в принципе во всех отделах.
- З/п не индексируется по несколько лет.
- Неоправданно жесткая система контроля рабочего времени (пара опозданий на 1-2(!) минуты лишают Вас 30% з/п. Уходить вовремя с работы считается плохим тоном).
- "Семейность" компании (на первом плане личные взаимоотношения и симпатии).
- Увольняют одним днём.
г. Санкт-Петербург, Цветочная ул., 6
05 июня 2013 15:20
Плюсы:
Нет
Минусы:
Толпа курящих сотрудников на лестнице прямо перед офисом сразу говорит о культуре в этой компашке. Далее обязательная анкета, где необходимо указать все свои персональные данные такие как паспортные данные, место работы и должность родителей. А главное, в графе размером 2 на 2 см указать свои должностные обязанности на предыдущем месте работы. Блин, ну почему я не Левша, такое место упустила. Далее шедевр - а Вы рассчитывали когда-нибудь зарплату? Я: "В моем резюме об этом нет ни слова и в вашей вакансии тоже", они: "Не всегда все указывают в резюме все свои навыки и нам приходится (бедненькие, перетрудились) вызывать людей на собеседования, чтобы их уточнить". Я "А почему об этом в вакансии нет ни слова?" "Ну, мы только недавно об этом подумали"
Как после...
Показать полностьюНет
Минусы:
Толпа курящих сотрудников на лестнице прямо перед офисом сразу говорит о культуре в этой компашке. Далее обязательная анкета, где необходимо указать все свои персональные данные такие как паспортные данные, место работы и должность родителей. А главное, в графе размером 2 на 2 см указать свои должностные обязанности на предыдущем месте работы. Блин, ну почему я не Левша, такое место упустила. Далее шедевр - а Вы рассчитывали когда-нибудь зарплату? Я: "В моем резюме об этом нет ни слова и в вашей вакансии тоже", они: "Не всегда все указывают в резюме все свои навыки и нам приходится (бедненькие, перетрудились) вызывать людей на собеседования, чтобы их уточнить". Я "А почему об этом в вакансии нет ни слова?" "Ну, мы только недавно об этом подумали"
Как после...
28 августа 2012 00:00
Работаю 1,5 года на склейке. Пришел без профессии с нуля. Обучили и научили. Так может любой придти и не проработав и дня нести полную ерунду...!!!! Если ты пришел на собиседование с бодуна с запахом перегара делай выводы!!
28 августа 2012 00:00
Работаю 1,5 года на склейке. Пришел без профессии с нуля. Обучили и научили. Так может любой придти и не проработав и дня нести полную ерунду...!!!! Если ты пришел на собиседование с бодуна с запахом перегара делай выводы!!
29 сентября 2009 00:00
Отдел персонала понятия не имеет о производственном процессе, на вопросы, связанные с деятельностью, отвечает невразумительно, ничего не объясняя. Отдел персонала (по словам) не имеет доступа к производству.
Схема следующая - в интернете размещается объявление с вакансией, человек приезжает на собеседование, заполняет анкету, ему говорят, что оформляться можно будет через пару дней, только предварительно надо позвонить. Когда звонишь - говорят, что уже взяли человека.
Как я полагаю, схема действий следующая - они берут человека, предлагают ему "для ознакомления" поработать пару дней, естественно, за них не платится, затем говорится следующее - "Вы нам не подходите", и либо на след.день, либо через пару дней на сайте работ появляется новое объявление о вакансии. И все повторяется п...
Показать полностьюСхема следующая - в интернете размещается объявление с вакансией, человек приезжает на собеседование, заполняет анкету, ему говорят, что оформляться можно будет через пару дней, только предварительно надо позвонить. Когда звонишь - говорят, что уже взяли человека.
Как я полагаю, схема действий следующая - они берут человека, предлагают ему "для ознакомления" поработать пару дней, естественно, за них не платится, затем говорится следующее - "Вы нам не подходите", и либо на след.день, либо через пару дней на сайте работ появляется новое объявление о вакансии. И все повторяется п...
29 сентября 2009 00:00
Отдел персонала понятия не имеет о производственном процессе, на вопросы, связанные с деятельностью, отвечает невразумительно, ничего не объясняя. Отдел персонала (по словам) не имеет доступа к производству.
Схема следующая - в интернете размещается объявление с вакансией, человек приезжает на собеседование, заполняет анкету, ему говорят, что оформляться можно будет через пару дней, только предварительно надо позвонить. Когда звонишь - говорят, что уже взяли человека.
Как я полагаю, схема действий следующая - они берут человека, предлагают ему "для ознакомления" поработать пару дней, естественно, за них не платится, затем говорится следующее - "Вы нам не подходите", и либо на след.день, либо через пару дней на сайте работ появляется новое объявление о вакансии. И все повторяется п...
Показать полностьюСхема следующая - в интернете размещается объявление с вакансией, человек приезжает на собеседование, заполняет анкету, ему говорят, что оформляться можно будет через пару дней, только предварительно надо позвонить. Когда звонишь - говорят, что уже взяли человека.
Как я полагаю, схема действий следующая - они берут человека, предлагают ему "для ознакомления" поработать пару дней, естественно, за них не платится, затем говорится следующее - "Вы нам не подходите", и либо на след.день, либо через пару дней на сайте работ появляется новое объявление о вакансии. И все повторяется п...
Похожие компании
