Все отзывы про Ингосстрах

Ингосстрах-шарашкина контора,с безграмотными специалистами особенно в отделе персонала- несоблюдение ТК РФ,невыплата з/платы и не оформление людей в штат компании-вот что ожидает будущих работников.При этом, каждый день проведение и прохождение тренингов по улучшению результатов по продажам.Руководство-надменные и абсолютно безграмотные специалисты,которые постоянно "заняты" (на обедах,фуршетах,переговорах):Хамское отношение к сотрудникам,даже обучение платное....Берегитесь таких работодателей-мошенников!Кстати,трудовую мне так и не вернули,подал иск в суд и заявление в комиссию по трудовым спорам-пусть их проверят хорошенько!

Плюсы:
Репутация Ингосстрах - налицо:

- как с позиции страховой компании в отношении со страхователями,

- так и с позиции работодателя в лице его сотрудников

(в первую очередь отдела кадров)

У сотрудниц отдела кадров ОТСУТСТВИЕ:

воспитания, интеллекта, этикета общения.

Складывается впечатление, что если у сотрудниц отдела кадров высшее образование и есть, то только какой-нибудь интситут инфантильных дур.

Минусы:
Отдел кадров - некомпетентные хамоватые дуры, которые перебивают и смотрят глазами затравленных амбициозных зверьков.

Плюсы:
Очень хорошая школа. Молодые неопытные специалисты реально вырастают в профессионалов. Хорошо огранизован корпоративный университет(регулярные тренинги и курсы повышения квалификации). Соцпакет включает медстраховку на родственников.

Минусы:
Все опытные профессионалы ("старички") ушли из-за грубой политики нового высокого руководства, которое не дает "расти", регулярно лишает/занижает премии (под любым предлогом). Работы много, а денег за это мало. Все молодые приходят, набираются опыта и тут же уходят туда, где их оценивают больше.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Полнейшее отсутствие менеджмента в региональной сети. Компания держится исключительно на том, что люди (как правило москвичи проездом оказавшиеся в Ярославле) клюют на знакомое название. В городе репутация хуже некуда. Салоны работать не хотят, автосервисы предлагают самые паршивые. Может в Москве ситуация другая, но присмотритесь наконец, кто у Вас руководит регионами.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
В компанию (по крайней мере в Тульский филиал) берут исключительно своих. Профессионализмом не пахнет. Руководство РЦ "Московия" абсолютно некомпетентно. Особенно поражает непроходимая тупость директора Московии Исаевой. Это нечто. Сложилось впечатление, что руководство интересует исключительно внешняя сторона - жестко стандартизированный офис, народ на работу ходит в форме, в девять нельзя находится у лифта. При этом эффективность работы не нужна совсем. Будьте бдительны, не покупайте на крутой бренд. За ним пустота.

Плюсы:
Хоро

Минусы:
Несоблюдение ТК;

Огромная текучка кадров;

Непрофессионализм ряда топ-менеджеров;

Отсутствие перспектив карьерного роста;

Неотлаженность бизнес-процессов и, как следствие, боль

Положительные стороны работы в компании:
Хороший социальный пакет;
Белая з/п;
Хороший коллектив в ряде отделов.

Отрицательные стороны работы в компании:
Несоблюдение ТК;
Огромная текучка кадров;
Непрофессионализм ряда топ-менеджеров;
Отсутствие перспектив карьерного роста;
Неотлаженность бизнес-процессов и, как следствие, большой бардак внутри компании, излишняя забюрократизированность и отсутствие способности у начальников готовности принимать решения;
Отрицательные результаты деятельности компании, негативно отражающиеся на отношении к компании со стороны акционеров;
Постоянные разговоры о продаже компании;
Плохая столовая.

Положительные стороны работы в компании:
Хороший социальный пакет;
Белая з/п;
Хороший коллектив в ряде отделов.

Отрицательные стороны работы в компании:
Несоблюдение ТК;
Огромная текучка кадров;
Непрофессионализм ряда топ-менеджеров;
Отсутствие перспектив карьерного роста;
Неотлаженность бизнес-процессов и, как следствие, большой бардак внутри компании, излишняя забюрократизированность и отсутствие способности у начальников готовности принимать решения;
Отрицательные результаты деятельности компании, негативно отражающиеся на отношении к компании со стороны акционеров;
Постоянные разговоры о продаже компании;
Плохая столовая.