Наша основная задача – предоставить максимальный уровень комфорта для наших клиентов, гарантируя максимальную стабильность их работы. Мы понимаем, что, доверяя нам обеспечение логистической цепочки, наши клиенты вверяют нам успех своего бизнеса. Мы никогда не подведем наших клиентов.
Доставка груза в оговоренный срок требует слаженной работы большого количества специалистов и напряженного анализа больших объемов информации. Способность анализировать информацию позволяет нам принимать быстрые и правильные решения. Организованность, дисциплина и ответственность – наши ключевые качества, позволяющие нам успешно работать на благо наших клиентов.
Мы применяем новейшие информационные технологии и управленческие методы, предлагая нашим клиентам наиболее полный, удобный и надежный сервис. Мы стремимся быть впереди, чтобы наши машины приходили в точку назначения первыми.
ИТЕКО – большая организация, но для нас нет небольших дел и небольших клиентов. Наш размах не мешает нам быстро и оперативно решать поставленные клиентами задачи, обеспечивая лучший в индустрии сервис. Это возможно благодаря полной вовлеченности наших сотрудников и их желанию помочь нашим клиентам.
Отзывы про Итеко (26)
г. Екатеринбург, Крестинского, 44-204
12 сентября 2014 11:48
Плюсы:
Рабочее место
Минусы:
Был на собеседовании в начале сентября 2014 г. Поведение сотрудницы отдела кадров Юлии, меня повергло в шок. Приехав на собеседование в офис, провела меня к директору, на этом все её благопристойное отношение закончилось. Всех кандидатов считает за шлак, мнит себя Королевой с большой буквы, может запросто в ходе телефонной беседы наорать, потому что её якобы назвали на ты. В ходе беседы о приглашении на работу, прямым текстом заявила, что я если я ещё не надумал к ним устраиваться, то какого фига я у неё время отнимаю. Вообщем отпадает любое желание работать в коллективе, в обществе такой "королевы". Любой HR это лицо компании, в данном же случае это извините меня, "задница" компании.
Рабочее место
Минусы:
Был на собеседовании в начале сентября 2014 г. Поведение сотрудницы отдела кадров Юлии, меня повергло в шок. Приехав на собеседование в офис, провела меня к директору, на этом все её благопристойное отношение закончилось. Всех кандидатов считает за шлак, мнит себя Королевой с большой буквы, может запросто в ходе телефонной беседы наорать, потому что её якобы назвали на ты. В ходе беседы о приглашении на работу, прямым текстом заявила, что я если я ещё не надумал к ним устраиваться, то какого фига я у неё время отнимаю. Вообщем отпадает любое желание работать в коллективе, в обществе такой "королевы". Любой HR это лицо компании, в данном же случае это извините меня, "задница" компании.
г. Калуга
15 июля 2014 05:49
Плюсы:
нет
Минусы:
зарплата копеечная
нет
Минусы:
зарплата копеечная
г. Чебоксары, Мира 54
10 июня 2014 15:07
Плюсы:
Хороший офис
Минусы:
Прошел собеседование в данной компании, сказали что все понравилось и пригласят на собеседование по скайпу с ген директором. В итоге так и не позвонили, а когда я пытался дозвониться, не берут трубку. Зря понадеялся и потерял время(
Хороший офис
Минусы:
Прошел собеседование в данной компании, сказали что все понравилось и пригласят на собеседование по скайпу с ген директором. В итоге так и не позвонили, а когда я пытался дозвониться, не берут трубку. Зря понадеялся и потерял время(
г. Москва
29 мая 2014 09:44
Плюсы:
Компания достойная, с своими сложностями в бизнес процессах. Но все вопросы решаются. ЗП достойная и как правило чуток выше рынка. Проработал в компании 3 года.
Минусы:
Не кто не хочет брать на себя ответственность при решения каких либо вопросов, но спросить потом любят... В принципе не когда не писал отзывы но увидел Наталью Арутюнян..... сам с ней не работал только удаленно общался по рабочим моментам, у дамы "граната зашита в голове" и иногда отсутствует понимание реальности происходящего. Про корону с предыдущими ораторами согласен )))))
Компания достойная, с своими сложностями в бизнес процессах. Но все вопросы решаются. ЗП достойная и как правило чуток выше рынка. Проработал в компании 3 года.
Минусы:
Не кто не хочет брать на себя ответственность при решения каких либо вопросов, но спросить потом любят... В принципе не когда не писал отзывы но увидел Наталью Арутюнян..... сам с ней не работал только удаленно общался по рабочим моментам, у дамы "граната зашита в голове" и иногда отсутствует понимание реальности происходящего. Про корону с предыдущими ораторами согласен )))))
г. Нижний Новгород
12 апреля 2014 17:39
Плюсы:
Кто хочет тот работает.Меня все устраивало. Главное- никого не слушать,а работать!!!
Минусы:
Нет.
Кто хочет тот работает.Меня все устраивало. Главное- никого не слушать,а работать!!!
Минусы:
Нет.
г. Самара
24 октября 2013 08:09
Плюсы:
Наталья привет!!!Как у тебя дела?
Минусы:
50 на 50
Наталья привет!!!Как у тебя дела?
Минусы:
50 на 50
г. Самара
31 августа 2013 21:06
Плюсы:
Рабочие места сотрудников оборудованы терминальным доступом к единой базе данных компании, позволяющей добавлять и получать информацию в реальном времени, что позволяет быстро и эффективно работать.
Минусы:
Пишу отзыв для тех, кто решил проверить свои силы, выдержку и стрессоустойчивость в Самарском филиале компании ОАО «Итеко». Компания на Самарском рынке функционирует достаточно давно, на первый взгляд, успешно, но внутри компании творится ад. Угнетает сотрудников и создаёт внерабочую, тяжёлую атмосферу унижений, оскорблений, общения на повышенных тонах и нецензурной лексикой начальник отдела логистики внутрироссийских перевозок Наталья Арутюнян.
Наталья Бениковна не наделённая ни управленческими, ни морально-этическими качествами, которые так необходимы любому руководителю, на небольшой должности начальника отдела воспринимает себя как государя всея Руси, имеющим право вершить судьбы и самодурствовать. При отсутствии адекватности, воспитания и интеллекта Наталья оказалась неспособной управлять даже коллективом из нескольких человек. При больном самомнении, нарциссизме и искажённой через призму собственного сознания оценке «начальник» третирует коллектив, переходя на методы диктата: унижение, высмеивание, угрозы, презрение, формирование страха у подчинённых – вот неотъемлемые качества управления Арутюнян. Наталья Бениковна показывает себя как человек с постоянно меняющимся настроением, невротическими припадками. Эмоциональная неустойчивость связана то ли с наличием неявно скрытых комплексов, то ли с издержками воспитания в детстве, то ли с присутствием психоэмоциональных расстройств.
Путём для формирования своего авторитета Н. Арутюнян выбрала путь унижения подчинённых, неизменно низкой оценки их действий, приправляя сказанное оскорблениями, зачастую нецензурными. При этом Наталья Бениковна не обходит стороной и такой метод самоутверждения как разведение сплетен, интриг, показательную месть. Для закрепления своей власти периодически выделяет фаворитов, на какое-то время лишая их оскорбительных прозвищ и прилюдных упрёков, затем меняет, восставляя друг против друга членов коллектива. С вышестоящим руководством забывает свой титул «всея Руси» и общается неподобающе угоднически-холуйски. По понятным причинам не терпит профессионалов в коллективе, по её мнению, потенциальных соперников. Она создала систему, которая не позволяет логистам самостоятельно продуктивно работать, вынуждая их обращаться за решением самых незначительных вопросов, т.е. замкнула всё на себя, создала имидж незаменимого работника, без которого «всё рухнет».
За два года трудовой состав в отделе логистики внутрироссийских перевозок сменился полностью - ушло 15 человек. Куда смотрит отдел HR при текучке в 100% и вышестоящее руководство, неизвестно. Как Н. Арутюнян попала на подобную должность, тоже остаётся загадкой.
Наверно, не все пути нам известны или ... как говорится, «царям» закон не писан».
Рабочие места сотрудников оборудованы терминальным доступом к единой базе данных компании, позволяющей добавлять и получать информацию в реальном времени, что позволяет быстро и эффективно работать.
Минусы:
Пишу отзыв для тех, кто решил проверить свои силы, выдержку и стрессоустойчивость в Самарском филиале компании ОАО «Итеко». Компания на Самарском рынке функционирует достаточно давно, на первый взгляд, успешно, но внутри компании творится ад. Угнетает сотрудников и создаёт внерабочую, тяжёлую атмосферу унижений, оскорблений, общения на повышенных тонах и нецензурной лексикой начальник отдела логистики внутрироссийских перевозок Наталья Арутюнян.
Наталья Бениковна не наделённая ни управленческими, ни морально-этическими качествами, которые так необходимы любому руководителю, на небольшой должности начальника отдела воспринимает себя как государя всея Руси, имеющим право вершить судьбы и самодурствовать. При отсутствии адекватности, воспитания и интеллекта Наталья оказалась неспособной управлять даже коллективом из нескольких человек. При больном самомнении, нарциссизме и искажённой через призму собственного сознания оценке «начальник» третирует коллектив, переходя на методы диктата: унижение, высмеивание, угрозы, презрение, формирование страха у подчинённых – вот неотъемлемые качества управления Арутюнян. Наталья Бениковна показывает себя как человек с постоянно меняющимся настроением, невротическими припадками. Эмоциональная неустойчивость связана то ли с наличием неявно скрытых комплексов, то ли с издержками воспитания в детстве, то ли с присутствием психоэмоциональных расстройств.
Путём для формирования своего авторитета Н. Арутюнян выбрала путь унижения подчинённых, неизменно низкой оценки их действий, приправляя сказанное оскорблениями, зачастую нецензурными. При этом Наталья Бениковна не обходит стороной и такой метод самоутверждения как разведение сплетен, интриг, показательную месть. Для закрепления своей власти периодически выделяет фаворитов, на какое-то время лишая их оскорбительных прозвищ и прилюдных упрёков, затем меняет, восставляя друг против друга членов коллектива. С вышестоящим руководством забывает свой титул «всея Руси» и общается неподобающе угоднически-холуйски. По понятным причинам не терпит профессионалов в коллективе, по её мнению, потенциальных соперников. Она создала систему, которая не позволяет логистам самостоятельно продуктивно работать, вынуждая их обращаться за решением самых незначительных вопросов, т.е. замкнула всё на себя, создала имидж незаменимого работника, без которого «всё рухнет».
За два года трудовой состав в отделе логистики внутрироссийских перевозок сменился полностью - ушло 15 человек. Куда смотрит отдел HR при текучке в 100% и вышестоящее руководство, неизвестно. Как Н. Арутюнян попала на подобную должность, тоже остаётся загадкой.
Наверно, не все пути нам известны или ... как говорится, «царям» закон не писан».
г. Самара
31 августа 2013 20:50
Плюсы:
Рабочие места сотрудников оборудованы терминальным доступом к единой базе данных компании, позволяющей добавлять и получать информацию в реальном времени, что позволяет быстро и эффективно работать.
Минусы:
Безграничная власть и самодурство г-жи Арутюнян Н.Б.
Рабочие места сотрудников оборудованы терминальным доступом к единой базе данных компании, позволяющей добавлять и получать информацию в реальном времени, что позволяет быстро и эффективно работать.
Минусы:
Безграничная власть и самодурство г-жи Арутюнян Н.Б.
г. Москва
03 июня 2013 17:35
Плюсы:
Большая федеральная компания - так подается на корпоративном сайте. Есть отдельные сотрудники - звездочки, профи своего дела.
Минусы:
Проработали в филиале этой компании кто год, кто чуть больше, кто поменьше. Есть свои плюсы (шикарный новогодний корпоратив, отдельные профессионалы), свои минусы (серая зарпалата, совершенно безграмотные отдельные руководители)... но самый большой минус - уволили всех в один день, без предупреждения, без выходного пособия, и конечно же, по собственному желанию, потому что собственник принял решение ликвидировать филиал
Большая федеральная компания - так подается на корпоративном сайте. Есть отдельные сотрудники - звездочки, профи своего дела.
Минусы:
Проработали в филиале этой компании кто год, кто чуть больше, кто поменьше. Есть свои плюсы (шикарный новогодний корпоратив, отдельные профессионалы), свои минусы (серая зарпалата, совершенно безграмотные отдельные руководители)... но самый большой минус - уволили всех в один день, без предупреждения, без выходного пособия, и конечно же, по собственному желанию, потому что собственник принял решение ликвидировать филиал
г. Тула
12 апреля 2013 11:39
Плюсы:
Крупная компания всегда хорошо...
Минусы:
Управляющий Тульского филиала мнит себя божеством и царем доказывая всему коллективу что они тут никто и мусор а вся работа висит у него на плечах, хотя все наоборот, даже свои обязанности сваливает на простых смертных, перед вышестоящим начальством прыгает как собачка... Имеет тенденцию оштрафовать низачто и незаконно, и вычесть этот штраф из черной зарплаты которая там платиться. В результате что-то доказать не получиться, а если сотрудник отстаивает свои права то его просто увольняют
Крупная компания всегда хорошо...
Минусы:
Управляющий Тульского филиала мнит себя божеством и царем доказывая всему коллективу что они тут никто и мусор а вся работа висит у него на плечах, хотя все наоборот, даже свои обязанности сваливает на простых смертных, перед вышестоящим начальством прыгает как собачка... Имеет тенденцию оштрафовать низачто и незаконно, и вычесть этот штраф из черной зарплаты которая там платиться. В результате что-то доказать не получиться, а если сотрудник отстаивает свои права то его просто увольняют
г. Самара
11 апреля 2013 17:39
Плюсы:
Уважаемый "логист" ) Как в каждой шутке есть доля истины, так и в каждой лжи – доля правды. Поэтому в одном вы правы: каждая женщина хочет чувствовать себя королевой, и Я не являюсь исключением)))
Уровень зарплат в филиале нашей компании гораздо выше среднестатистических сумм. А рынок труда логистов сейчас перенасыщен, тем более в Самарском регионе и поэтому тому, кто не проявляет своих профессиональных качеств по истечении более двух месяцев, либо тому, кого гнетут нежданные звонки от заблудившихся в пути водителей, таким людям с нами, и со мной в частности не по пути. Теперь о фактах: вы проработали около двух месяцев. За это время вы самостоятельно нашли всего лишь 10 машин и одновременно просмотрели в интернете порядка 1500 страниц личного характера. Остальные загрузки, которые вам «удавалось» закрывать были за счет нашего собственного транспорта Итеко. Его не требовалось искать, он готов встать на загрузку в любой момент и довезти груз без эксцессов. Ценные указания могли бы вам помочь, но для вас ведь это был всего лишь крик и «грызня». К тому же писать кляузы инкогнито - говорит лишь о "правдивости" ваших высказываний.
Удачи.
Минусы:
Всё достойно.
Уважаемый "логист" ) Как в каждой шутке есть доля истины, так и в каждой лжи – доля правды. Поэтому в одном вы правы: каждая женщина хочет чувствовать себя королевой, и Я не являюсь исключением)))
Уровень зарплат в филиале нашей компании гораздо выше среднестатистических сумм. А рынок труда логистов сейчас перенасыщен, тем более в Самарском регионе и поэтому тому, кто не проявляет своих профессиональных качеств по истечении более двух месяцев, либо тому, кого гнетут нежданные звонки от заблудившихся в пути водителей, таким людям с нами, и со мной в частности не по пути. Теперь о фактах: вы проработали около двух месяцев. За это время вы самостоятельно нашли всего лишь 10 машин и одновременно просмотрели в интернете порядка 1500 страниц личного характера. Остальные загрузки, которые вам «удавалось» закрывать были за счет нашего собственного транспорта Итеко. Его не требовалось искать, он готов встать на загрузку в любой момент и довезти груз без эксцессов. Ценные указания могли бы вам помочь, но для вас ведь это был всего лишь крик и «грызня». К тому же писать кляузы инкогнито - говорит лишь о "правдивости" ваших высказываний.
Удачи.
Минусы:
Всё достойно.
г. Москва
14 декабря 2012 09:36
Плюсы:
вроде бы свой транспорт ..
Минусы:
зарплата не соответствует обещаниям , в 2 раза меньше обещанного + грузилово
вроде бы свой транспорт ..
Минусы:
зарплата не соответствует обещаниям , в 2 раза меньше обещанного + грузилово
Похожие компании
