Все отзывы про Japan Tobacco International (JTI)

Плюсы:
Отличная компания по приобретаемому опыту, обучению. (при условии,что Вы регулярно перемещаетесь по карьерной лестнице)Замечательный соц.пакет и зп., коллектив.

Все это до тех пор , пока вы не понимаете, что уперлись в потолок и надо двигаться дальше, а соц.пакет это такая хитрая привязка, чтобы экономить на зп)))

Я бесконечно доволен работой в компании, по сей день общаюсь со многими коллегами и подчиненными. Мой последующий и текущий карьерный рост в серьезной степени обусловлен школой JTI.

Минусы:
Ушел в тот момент, когда понял, что понедельник тянется до пятницы и компания все больше погружается в бюрократические процедуры и подковерные игры. Стало скучно и неинтересно. Читая нижеприведенные отзывы не открываю для себя ничего нового: и в Москве и в регионах на различных уровнях всегда были ОЧЕНЬ разные люди. Нет смысла перечислять фамилии. Сувениры и бесплатный продукт всегда были связаны с воровством-- по-другому никогда не будет, так как ВСЕ неофициальные и плохоучитываемые схемы всегда являются провокацией к нецелевому использованию.

Система стукачества и навыки "шершавого языка" также были,есть и будут. И не только в JTI. Всегда найдутся те,кто именно эти качества развивает , как профессиональные.

Грустно только две вещи:

что появились такие , как Mary

что встречаясь со своими друзьями, работающими по сей момент, я не вижу блеска в глазах, если разговор заходит о работе

Плюсы:
Достойная зарплата.

Служебный автомобиль.

Служебный телефон.

Имидж компании.

Социальные гарантии.

Социальный пакет.

Служебная одежда.


Минусы:
Впечатления от компании остались противоречивые.

История 1.

Хороший ASM, хороший DSM, хороший TSM, неадекватный SS. Все равно впечатление осталось положительное и даже больше. Работа была в радость, было стремление выполнять показатели и развиваться. Даже моральный прессинг со стороны SS не был преградой для работы, хотя периодически возникало желание поменять работу.

История 2.

Невменяемый ASM, хороший SS, промежеточные звенья меняются. После прихода Виталия все изменилось в худшую сторону. Подбирая команду под себя и убирая действительно грамотных руководителей Ростовский офис превратился в хаос. Действительно достойные люди, в которых видел эталоны руководителей стали уходить сами, не выдерживая неграмотного и диктаторского стиля управления. Ребята, удачи вам в вашей новой работе! Показатели стали падать и не из-за отсутсвия фальсификаций, а из-за тяжелой моральной обстановки.

Итог.

Через пару лет распалась и наша команда, люди ушли к конкурентам, или просто куда-нибудь подальше. Было обидно смотреть как все твои достижения за годы работы пропали туда же, куда и делась надежда оставшихся людей на свет в конце тоннеля. Не подумайте что оставшие руководители и работники быдло, они просто приспособились быть такими же, не меняйтесь ребята, вы лучшие!

Не состоявшиеся выгоды.

Зарплата не повышалась ни в соответсвии с рынком труда, ни в соответсвии с результатами работы. А наоборот людям не выгодно долго работать и стремиться к лучшему, потому что новенькие получают больше тебя(как так?). Машины сотрудникам не предлагают, как в других всем известных компаниях. Карьерный рост стал возможным лишь при массовых увольнениях.

PS:Стремитесь к лучшему, это возможно! Ни кого не хотел обидеть, это лишь сформировавшееся мнение. Везде есть люди, достойные уважения, плохо что их стало намного меньше.

Плюсы:
Хорошие условия для работы

Отличные люди в коллективе

Конкурентоспособная з.п.

Автомобиль

Мобильная связь

Расширенная страховка

Есть обязательные, очень полезные для саморазвития тренинги(3 тренинга)

Можно получить неоценимый опыт работы в западной компании.

В большинстве своем сотрудники очень лояльны и доброжелательны друг к другу, всегда помогут, подскажут, научат.

Работал у четырех руководителей, на разных территориях.

Везде все по-разному. При переходе от одного руководителя к другому, создается ощущение, что попал в совершенно другую компанию.

Все зависит в Дж.Т.И. от Вашего линейного руководителя.

Со всеми ребятами с кем работал и работаю, поддерживаю дружеские отношения (с руководством в том числе), даже встречаемся на выходных семьями, ездим на рыбалку, на охоту. Обсуждаем между собой, порой очень не приятные, моменты в своей работе и делаем выводы, как их избежать в дальнейшем.

Эта лучшая компания, в которой я работал.








Минусы:
Планы и цели выставляются порой практически не реальные( это можно понять, т.к. выставляют их люди, которые особо не имеют представления о работе в полях)

Очень трудно подняться по карьерной лестнице (опять же это возможно)

Ни кто из руководства никогда не выслушает о невозможности выполнить ту или иную задачу. (для грамотного сотрудника нет задач не выполнимых)

Приходится много личного времени уделять работе. (времени для занятия спортом или английским или на велосипеде покататься и т.д. нет)

По истечению 2х-3х лет не происходит дальнейшего развития в компании и все становится рутиной.

Для руководства ты просто сотрудник, который не подведет и какие либо движения тебя в вверх ему не интересны.

Опять же руководство не прислушивается к мнениям подчиненных, причем на всех уровнях))))

Плюсы:
Международная компания, хорошие социальные условия, обучение, корпаративный автомобиль, телефон.

Минусы:
Ни знаю как за другие офисы, но в Ростовском офисе работать не возможно!!! Места менеджеров занимают оборзевшие и зажравшиеся типы, будете выполнять всю работу за них (это называется делегированием или развитием), а в оставшееся время будете заниматься своими непосредственными обязанностями если конечно у вас на них останется время. А на следующий день он же вас и накажет за не выполнение тех самых обязанностей. Готовьтесь развлекать за свой счет своего руководителя (баня, рестораны, девочки) хотите вы этого или не хотите (это называется сплочение коллектива).

Отсутствие техников - готовьтесь выполнять монтажные работы оборудования своими руками, а на выполнение основных функций у вас не остается, соответственно опять поподаете!

Шаг влево, вправо - попытка убежать, а прыжок на месте - улететь, готовьтесь к расстрелу.

Повальное воровство подарочного ресурса. Супер забирает или обязывает тебя платить подать с блоков сигарет которые вы должны отдать в магазины за лояльность клиентов. Будут так называемы "мертвые души" из клиентов или супервайзер договаривается с магазинами за меньшую сумму а в отчетах указывае большую, разницу забирает себе, а вас заставляет расписываться в отчетности. Как думаете кто попадает?

Если несколькими словами: компания хорошая (мечта), но руководители в офисе Ростов-на-Дону - полное говно, начиная с эрия менеджера заканчивая супервайзерами и от этого обстановка такая, что не пожелаещь и врагу.