Компания «ЛЭНД» была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге и начинала свою работу как строительная фирма. Со временем произошло смещение акцентов, и основным направлением работы компании стало комплексное оснащение торговых и промышленных объектов «под ключ».
В 1995 году «ЛЭНД» становится официальным дилером итальянского концерна ARNEG, всемирно известного производителя торгового оборудования.
Основными направлениями нашей деятельности являются:
- Архитектурное проектирование и дизайн;
- Инжиниринг, генеральный подряд, строительство;
- Технологическое проектирование;
- Проектирование систем холодоснабжения;
- Промышленный холод;
- Поставка оборудования:
- • Торгового холодильного оборудования;
• Торговых и складских стеллажей;
• Кассовых кабин, входных групп;
• Технологического оборудования;
• Оборудования для систем холодоснабжения;
• Теплоизоляционных панелей;
• И прочего, необходимого для реализации проекта.
Отзывы про Компания Лэнд (36)
г. Санкт-Петербург, м. Чернышевская
30 января 2015 23:44
Плюсы:
Приветливая секретарша, отсутствие проходной
Минусы:
Заполнение ненужной анкеты, фактически второе резюме только добавляются вопросы типа "что для вас карьерный рост?" и "ваше отношение к ненормированному рабочему дню".
Со мной на собеседование пришли ещё 4 человека О_О. Пока анкету заполнил, пока подождал очередь, пока пришли тех. руководители прошло 40 минут. У меня к тому времени уже совсем энтезиазм пропал.
Технический директор даже не соизволил поздороваться, сразу начал тестировать мои знания, советы свои грёбаные давать и сразу нетактично подчеркивать все мои минусы.
Им видите ли нужен МЕГА-специалист, который бы был и электриком и АСУТПшником. Это вроде две разные профессии.
Начальник проектного отдела был получше, С ним бы может договорились. А так мимо
Приветливая секретарша, отсутствие проходной
Минусы:
Заполнение ненужной анкеты, фактически второе резюме только добавляются вопросы типа "что для вас карьерный рост?" и "ваше отношение к ненормированному рабочему дню".
Со мной на собеседование пришли ещё 4 человека О_О. Пока анкету заполнил, пока подождал очередь, пока пришли тех. руководители прошло 40 минут. У меня к тому времени уже совсем энтезиазм пропал.
Технический директор даже не соизволил поздороваться, сразу начал тестировать мои знания, советы свои грёбаные давать и сразу нетактично подчеркивать все мои минусы.
Им видите ли нужен МЕГА-специалист, который бы был и электриком и АСУТПшником. Это вроде две разные профессии.
Начальник проектного отдела был получше, С ним бы может договорились. А так мимо
г. Санкт-Петербург
08 декабря 2014 17:59
Плюсы:
Обещают белую ЗП, офис в центре города, недалеко от метро.
Минусы:
Не подошел, потому что негативно отношусь к ненормированному рабочему дню. Про навыки и опыт даже разговора не было. Если в организации есть планирование и руководители грамотно распоряжаются людскими ресурсами, на мой взгляд, ненормированного рабочего дня, завуалированного фразой "работа на результат" быть не должно. Складывается впечатление, что организация ищет рабов, которые будут выполнять двойную или тройную работу, за гроши компенсации. Если вам дороги нервы и здоровье лучше искать другого работодателя. Но если вы любите, чтобы на вас "пахали", то почему бы и нет.
Обещают белую ЗП, офис в центре города, недалеко от метро.
Минусы:
Не подошел, потому что негативно отношусь к ненормированному рабочему дню. Про навыки и опыт даже разговора не было. Если в организации есть планирование и руководители грамотно распоряжаются людскими ресурсами, на мой взгляд, ненормированного рабочего дня, завуалированного фразой "работа на результат" быть не должно. Складывается впечатление, что организация ищет рабов, которые будут выполнять двойную или тройную работу, за гроши компенсации. Если вам дороги нервы и здоровье лучше искать другого работодателя. Но если вы любите, чтобы на вас "пахали", то почему бы и нет.
г. Санкт-Петербург, Кузьмолово
12 ноября 2014 22:13
Плюсы:
Работал в подразделении производства холодильных машин (ООО НПК ЛЭНД). Подчинялся руководителю производства. Директор компании (Лысых Евгений Валерьевич) очень квалифицированный управленец, учавствует в работе компании, присутствует на всех планерках, всегда в теме. Строгая система учета, ЗП строго вовремя. После ухода, продолжаю работать с компанией на подряде (открыл свой бизнес). Отношения лояльные, возможно вернусь если позовут.
Минусы:
Высокие требования к руководителям производства и мастерам у директора. Люди вынуждены оставаться после работы чтобы зачистить хвосты. Стрессовые ситуации каждый день. Меня уволили после года работы с формулировкой "твои показатели хуже показателей других мастеров". Строгая дисциплина (автоматический учет времени на предприятии). Проход через металлодетектор в рабочую зону и из нее.
Работал в подразделении производства холодильных машин (ООО НПК ЛЭНД). Подчинялся руководителю производства. Директор компании (Лысых Евгений Валерьевич) очень квалифицированный управленец, учавствует в работе компании, присутствует на всех планерках, всегда в теме. Строгая система учета, ЗП строго вовремя. После ухода, продолжаю работать с компанией на подряде (открыл свой бизнес). Отношения лояльные, возможно вернусь если позовут.
Минусы:
Высокие требования к руководителям производства и мастерам у директора. Люди вынуждены оставаться после работы чтобы зачистить хвосты. Стрессовые ситуации каждый день. Меня уволили после года работы с формулировкой "твои показатели хуже показателей других мастеров". Строгая дисциплина (автоматический учет времени на предприятии). Проход через металлодетектор в рабочую зону и из нее.
г. Москва
22 октября 2014 19:34
Плюсы:
нет
Минусы:
Офис компании в Москве...
Постоянная текучка.
Мозги и кадры не ценят вообще!
Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Никакого уважения. Ужасно!
Не ходите в данную компанию на работу.
На собеседовании будут врать!!!
нет
Минусы:
Офис компании в Москве...
Постоянная текучка.
Мозги и кадры не ценят вообще!
Отдельное слово о новой кадровичке,абсолютно неадекватная, не понимает ничего в специфике. На собеседовании не говорит всей правды о работе,лишь бы заманить,оно и понятно человеку идет бонус за каждого нового сотрудника. Никакого уважения. Ужасно!
Не ходите в данную компанию на работу.
На собеседовании будут врать!!!
г. Санкт-Петербург
03 октября 2014 16:27
Плюсы:
Слышал о компании много хорошего: Лидер отрасли, более 20 лет на рынке, стабильная и т.д.
Ни чего не могу сказать плохого о компании, т.к. не знаю её изнутри.
Минусы:
Директор по персоналу - отдельная песня.
Но, то, что с HR директором там что-то не так- это факт.
Человек явно не на своём месте. Неадекватная дама.
Пришел на собеседование в ЛЭНД.
Заставляет себя ждать по 40 минут от назначенного времени. На собеседовании постоянно кривляется и шмыгает носом. При этом пафосно задает непрофессиональные вопросы человека явно не владеющего предметом. Хамоватая.
В обещанные сроки обратной связи можно не ждать. По рабочему телефону до нее не дозвониться категорически. Нет на месте. Информацию ей передают о моих звонках - она не перезванивает.
В общем, меня не взяли без объяснения причин.
Очень обижен на неуважительное к людям отношение этого Директора по кадрам.
Считаю, что гнать ее надо как непрофессионала.
Слышал о компании много хорошего: Лидер отрасли, более 20 лет на рынке, стабильная и т.д.
Ни чего не могу сказать плохого о компании, т.к. не знаю её изнутри.
Минусы:
Директор по персоналу - отдельная песня.
Но, то, что с HR директором там что-то не так- это факт.
Человек явно не на своём месте. Неадекватная дама.
Пришел на собеседование в ЛЭНД.
Заставляет себя ждать по 40 минут от назначенного времени. На собеседовании постоянно кривляется и шмыгает носом. При этом пафосно задает непрофессиональные вопросы человека явно не владеющего предметом. Хамоватая.
В обещанные сроки обратной связи можно не ждать. По рабочему телефону до нее не дозвониться категорически. Нет на месте. Информацию ей передают о моих звонках - она не перезванивает.
В общем, меня не взяли без объяснения причин.
Очень обижен на неуважительное к людям отношение этого Директора по кадрам.
Считаю, что гнать ее надо как непрофессионала.
г. Санкт-Петербург
03 сентября 2014 23:23
Плюсы:
Высокая техническая грамотность руководителей. Белая ЗП. Ясный учет, оплата по факту выработки. ЗП на уровне 50-80т.р.
Минусы:
Нормальная компания. Долго все происходит, наверное это основной недостаток. Больничный оплачивается по ТК, что сейчас "не густо". Не взяли на корпоратив - обидно.
Высокая техническая грамотность руководителей. Белая ЗП. Ясный учет, оплата по факту выработки. ЗП на уровне 50-80т.р.
Минусы:
Нормальная компания. Долго все происходит, наверное это основной недостаток. Больничный оплачивается по ТК, что сейчас "не густо". Не взяли на корпоратив - обидно.
г. Санкт-Петербург
25 августа 2014 21:44
Плюсы:
Производство в Мурино, для меня удобно. Чистые помещения, форма, европейский стиль организации. Оплата за выработку, что для меня лично плюс, т.к. собираюсь зарабатывать. Хороший инструмент, хороший свет. Вообще, на первый взгляд, впечатление хорошее.
Минусы:
Используется электронный учет времени работы (вход-выход по карточкам). Говорят что переезжают в Кузьмолово в связи с расширением производства. Для меня неудобно. Могли бы предупредить по телефону, что работать необходимо не там, где проходит собеседование.
Производство в Мурино, для меня удобно. Чистые помещения, форма, европейский стиль организации. Оплата за выработку, что для меня лично плюс, т.к. собираюсь зарабатывать. Хороший инструмент, хороший свет. Вообще, на первый взгляд, впечатление хорошее.
Минусы:
Используется электронный учет времени работы (вход-выход по карточкам). Говорят что переезжают в Кузьмолово в связи с расширением производства. Для меня неудобно. Могли бы предупредить по телефону, что работать необходимо не там, где проходит собеседование.
г. Санкт-Петербург
24 августа 2014 23:24
Плюсы:
Большая компания, белая. Строгий но справедливый директор (подразделение производства агрегатов). Спуску руководителям не дает, вопросы рабочих и инженеров решает в пользу персонала.
Минусы:
Очень очень инертная структура. Между желанием у сотрудника что-то улучшить (купить новый инструмент или изменить график работы) до реализации проходит 3-6 месяцев (!).
Большая компания, белая. Строгий но справедливый директор (подразделение производства агрегатов). Спуску руководителям не дает, вопросы рабочих и инженеров решает в пользу персонала.
Минусы:
Очень очень инертная структура. Между желанием у сотрудника что-то улучшить (купить новый инструмент или изменить график работы) до реализации проходит 3-6 месяцев (!).
г. Ростов-на-Дону
12 августа 2014 09:51
Плюсы:
Добрый день! Читаю отрицательные отзывы и удивляюсь....Могу объяснить почему люди пишут такое, все просто, компания строгая и требования к работе высокие, за плохое выполнение своих обязанностей штрафуют, вот и не очень ответственные и не особо желающие работать и зарабатывать деньги пишут такие отзывы, я бы сказала слабые и ленивые люди. Вообще в компании кадровой текучки нет, многие работают по несколько лет, а кто-то даже с первого дня основания компании, это хороший показатель достойной з/п и комфортных условий для сотрудников. Я работаю в этой компании и могу сказать, что оговоренная з/п на собеседовании соответствует , испытательный срок длился всего один месяц, очень дружный коллектив и что самое главное руководители очень уважительно относятся к своим сотрудникам. Приходишь на работу с удовольствием!
Минусы:
Отсутствуют!
Добрый день! Читаю отрицательные отзывы и удивляюсь....Могу объяснить почему люди пишут такое, все просто, компания строгая и требования к работе высокие, за плохое выполнение своих обязанностей штрафуют, вот и не очень ответственные и не особо желающие работать и зарабатывать деньги пишут такие отзывы, я бы сказала слабые и ленивые люди. Вообще в компании кадровой текучки нет, многие работают по несколько лет, а кто-то даже с первого дня основания компании, это хороший показатель достойной з/п и комфортных условий для сотрудников. Я работаю в этой компании и могу сказать, что оговоренная з/п на собеседовании соответствует , испытательный срок длился всего один месяц, очень дружный коллектив и что самое главное руководители очень уважительно относятся к своим сотрудникам. Приходишь на работу с удовольствием!
Минусы:
Отсутствуют!
г. Санкт-Петербург, набережная наб. Робеспьера, 4
07 августа 2014 11:05
Плюсы:
Крупная компания. Не плохая зарплата озвученная HR (от 90 000р).
Минусы:
Формат офиса open space, не очень комфортно для меня. Так мне не понравилось что на собеседовании сотрудник отдела персонала отвлекался на другие вопросы его работы(которые наверное не его взгляд более, собеседование со мной), что на мой взгляд показывает не уважение к соискателю. Озвученная зарплата неплохая она достигается очень не скоро, сначала надо пройти обучение два месяца с зарплатой 35 000 (для Руководителей проектов эта заработная плата не конкурентная) а после окончания испытательного срока при сдачи экзамена зарплата повышается до 40 000 рублей. При успешном ведении проектов (объекты это или гиперы их у руководителя проектов 4-5 или 20 супермаркетов) зарплата будет в районе 90 тысяч рублей но не каждый месяц а раз в квартал выплачивается премия в размере 150 000 р (цифры взяты со слов сотрудника HR). Я думаю не много людей готовый ждать такую зарплату 5 месяцев.
Следовательно я решил не идти на следующие этапы собеседования (их всего три).
Крупная компания. Не плохая зарплата озвученная HR (от 90 000р).
Минусы:
Формат офиса open space, не очень комфортно для меня. Так мне не понравилось что на собеседовании сотрудник отдела персонала отвлекался на другие вопросы его работы(которые наверное не его взгляд более, собеседование со мной), что на мой взгляд показывает не уважение к соискателю. Озвученная зарплата неплохая она достигается очень не скоро, сначала надо пройти обучение два месяца с зарплатой 35 000 (для Руководителей проектов эта заработная плата не конкурентная) а после окончания испытательного срока при сдачи экзамена зарплата повышается до 40 000 рублей. При успешном ведении проектов (объекты это или гиперы их у руководителя проектов 4-5 или 20 супермаркетов) зарплата будет в районе 90 тысяч рублей но не каждый месяц а раз в квартал выплачивается премия в размере 150 000 р (цифры взяты со слов сотрудника HR). Я думаю не много людей готовый ждать такую зарплату 5 месяцев.
Следовательно я решил не идти на следующие этапы собеседования (их всего три).
г. Ростов-на-Дону, ул. Согласия 7, оф. 201
31 июля 2014 15:07
Плюсы:
Доброго времени суток! Работаю в компании почти 5 лет, за это время мною получен настолько огромный багаж знаний, опыта, помощи от квалифицированных руководителей, что я даже не могу предположить, какая еще организация могла бы себя так проявить...ЛЭНД развивается ошеломляющими темпами, наращивает обороты, вместе с ним и сотрудники растут...не только по карьерной лестнице, но и морально...самоутверждаются и обогащаются интеллектуально! Неотъемлемым плюсом является то, что все озвученные руководством условия труда соответствуют действительности!!! Работа очень интересная и заработная плата вполне достойная!
Минусы:
К сожалению, у нас в офисе нет бассейна и шезлонгов))
Доброго времени суток! Работаю в компании почти 5 лет, за это время мною получен настолько огромный багаж знаний, опыта, помощи от квалифицированных руководителей, что я даже не могу предположить, какая еще организация могла бы себя так проявить...ЛЭНД развивается ошеломляющими темпами, наращивает обороты, вместе с ним и сотрудники растут...не только по карьерной лестнице, но и морально...самоутверждаются и обогащаются интеллектуально! Неотъемлемым плюсом является то, что все озвученные руководством условия труда соответствуют действительности!!! Работа очень интересная и заработная плата вполне достойная!
Минусы:
К сожалению, у нас в офисе нет бассейна и шезлонгов))
г. Санкт-Петербург
30 июля 2014 17:50
Плюсы:
Если вы только что приехали в Санкт Петербург, у Вас нет образования и есть долг за съёмное жильё, либо возраст подходит к пенсионному - скорее устраивайтесь в эту организацию! Главный плюс - это переоценка приоритетов и продуктивная работа в других компаниях. Крошка сын к отцу пришел - и спросила кроха - что такое хорошо - что такое плохо. Так что, если вы - кроха, узнать что такое плохо - можно в этой компании. Если вы - амбициозный но невостребованный на рынке труда руководитель - также можно сразу же сходу устроиться сюда каким нибудь начальником - и сворачивать в тесном офисе кипы бумаг со столов. Но, исхитрившись, постоянные работники данной компании либо занимаются в ней воровством, либо присутствуют на рабочем месте пару дней в неделю. В этом случае, конечно, в лэнде работать приятно.
Минусы:
Оговоренная при трудоустройстве зарплата не соответствует фактической. Отсутствует какая либо организация труда. Условия труда - самые худшие, что довелось мне увидеть за довольно продолжителльный срок трудовой деятельности. Руководство далеко от сути вопроса. Постоянные обвинения без основания. Приветствуется молчаливый подход к работе с использованием сломанной отвёртки которая досталась от счастливого уволившегося перед вашим приходом, либо приветствуется ваш же поход в магазин и покупка на свои средства (которых всегда мало благодаря низкой зп) инструмента. Формы - нет (точнее, выдают и вычитают при увольнении её стоимость помноженную на 3), клоунада с проф. аттестацией (вызванной набором кадров без образования - всё по сути логично) - и отсутствие контроля фактически выполненной работы. Тоесть, в офисе с вами будут умничать - а на деле - никому не интересно - как вы выполнили работу, и есть ли в ней косяки.
Если вы только что приехали в Санкт Петербург, у Вас нет образования и есть долг за съёмное жильё, либо возраст подходит к пенсионному - скорее устраивайтесь в эту организацию! Главный плюс - это переоценка приоритетов и продуктивная работа в других компаниях. Крошка сын к отцу пришел - и спросила кроха - что такое хорошо - что такое плохо. Так что, если вы - кроха, узнать что такое плохо - можно в этой компании. Если вы - амбициозный но невостребованный на рынке труда руководитель - также можно сразу же сходу устроиться сюда каким нибудь начальником - и сворачивать в тесном офисе кипы бумаг со столов. Но, исхитрившись, постоянные работники данной компании либо занимаются в ней воровством, либо присутствуют на рабочем месте пару дней в неделю. В этом случае, конечно, в лэнде работать приятно.
Минусы:
Оговоренная при трудоустройстве зарплата не соответствует фактической. Отсутствует какая либо организация труда. Условия труда - самые худшие, что довелось мне увидеть за довольно продолжителльный срок трудовой деятельности. Руководство далеко от сути вопроса. Постоянные обвинения без основания. Приветствуется молчаливый подход к работе с использованием сломанной отвёртки которая досталась от счастливого уволившегося перед вашим приходом, либо приветствуется ваш же поход в магазин и покупка на свои средства (которых всегда мало благодаря низкой зп) инструмента. Формы - нет (точнее, выдают и вычитают при увольнении её стоимость помноженную на 3), клоунада с проф. аттестацией (вызванной набором кадров без образования - всё по сути логично) - и отсутствие контроля фактически выполненной работы. Тоесть, в офисе с вами будут умничать - а на деле - никому не интересно - как вы выполнили работу, и есть ли в ней косяки.
Похожие компании
