Все отзывы про медиа дистрибьюшен

Плюсы:
Белая Зп не только окладной части, но и премии, которая начисляется с первого дня работы. А без официального оформления к работе не допустят. Свободный график. Если быстро и четко выполняешь обязанности, то свободного времени достаточно. Запросто можно совмещать с другой работой.

Минусы:
Постоянный контроль со стороны руководства. Если допустишь ошибку, сразу напомнят и нужно оперативно исправить. Что в принципе не плохо, т.к. мобилизует.

Плюсы:
- Официальное трудоустройство

- Белая з/пл

- своеобразная "школа жизни", тонее "выживания"

Минусы:
Работа (на позиции старшего торгового представителя в г.Уфа) - круглосуточная:с торговыми представителями, торговыми точками и категорийными менеджерами в них, товароведами и приемщиками, транспортной компанией, руководителями поставщиков местной прессы. Надо сделать так, чтобы все были твоей компанией довольны. При этом на подарки всем вышеуказанным должностным лицам компания "МД" активно жмется. Даже на коробку конфет не может видимо потратиться. Уж хотя бы в Новый год...

Работа на ТТ - большая физическая нагрузка, поставки приходят в федеральные сети паллетами. Журналы, которые сотрудники магазинов читают где нибудь в укромном уголке магазина по полгода, а потом подбрасывают тебе на стеллаж, мерчендайзеры (или как в трудовой книжке написано - торговые представители) должны списывать за свой счет,т.к. это считается просрочкой. А по чьей вине эта просрочка возникла - никого не волнует.

На ТТ постоянный поток - приход новых журналов - отправка старых. Еженедельно по 2 раза в неделю: паллет приходит - половину палета от предыдущих поставок (не проданный товар) отправляешь обратно. Если у тебя нет остатков (все продастся под "0") - ты плохо работаешь. Мы не можем работать без остатков! Упустили возможности повышения продаж.

Без конца расширяют ассортимент - хоть на пол рядом со стеллажами выкладывай, никого не волнует. Прислали - выставляй.

Постоянные задержки на рабочих местах в день поставки, сидим на ТТ и ждем, когда же соизволит приехать в Уфу машина. Выходные у мерч. - четверг и воскресенье. В праздничные дни заставляют выходить на работу,т.к. местные поставщики (Телесемь и Теленеделя) очень расстараются именно на эти дни организовать доставку товара. И не важно - выходной это день или нет. НОП в г.Казань считает, что это норма. Данный день у тебя оплачен не будет. Так же удержат за эти дни и транспортные, аргументируя тем, что у нас в этом месяце были праздничные дни. Как то вовремя забыв, что мы эти дни работали.

Круг обязанностей постоянно растет, з/пл - нет. За два года работы з/пл на позиции "ст.торг.пр." не прибавилась ни на копейку. Мерчендайзеры на ТТ так же работают за "копейки". Уровень з/пл ниже среднего.

Начальство в г.Казань: Уфа территориально подчинена г.Казань. Нач.отд.продаж Сахабутдинова Г.Р. Обещает раз в десять больше, чем делает. Очень хитрая. Обманывает.



При увольнении из компании не выплатили последнюю премию. Аргументировали тем, что возможна просрочка. Девочки, я вам ее дарю)))) Богатейте)))



В целом - "пыжатся" больше, чем есть на самом деле.

Плюсы:
Быстрое оформление.

Минусы:
При приеме на работу упоминается часть обязанностей,зато немного позже выплывает целый ряд,за такую мизерную плату.Заплата темный лес,как ее начисляют не понятно.Вводом в мою должность занимались две"чудесные"не компетентные"Начальницы"Ольга из Ставрополя и ее руководитель Ирина из Ростова на дону.Корпоротивная культура 0!Уважение к сотрудникам 0!Желаю компании по внимательней подбирать руководящий состав!

Плюсы:
Хорошая компания - работать можно. Если работаешь нормально, то и к тебе нормально относятся. Главное не борзеть. С первого дня оформили по трудовой книжке. Оплачивают дорогу. Есть возможность карьерного роста. Предложил туда пойти другу - тоже не жалеет.

Минусы:
При оформлении нужно было прийти со своей медкнижкой. Правда потом обещали ее продлить за свой счет.

Плюсы:
Оформляют в штат с первого дня работы. Заработную плату выплачивают вовремя. Можно расчитывать и на карьерный рост. В период моей работы в компании при мне было переведено в офис 3 торговых представителя, а моего напарника повысили до супервайзера. К сожалению, мне пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, может уже тоже была бы супервайзером ((

Минусы:
Большой ассортимент изданий. Из-за чего много времени уходит на каждый магазин.

Зп хотелось бы больше!

Плюсы:
проработала в этой компании полтора года.не пожалела. з/п вовремя,есть свободное время,начальство дружелюбное.

Минусы:
нет двойных выходных,отпускные мало платят

Плюсы:
В начале работы приходиться выложиться почти на все заложенные в тебе ресурсы, но зато потом всё окупается. Компания для умеющих организовывать свою работу, с помощью личностных качеств. Поддержка со стороны руководителей, стабильность и регулярные выплаты официальной зарплаты, социальный пакет, отпуск.

Минусы:
Работа в новогодние и майские каникулы.

Плюсы:
более менее свободный график, смотря на какой торговой точке работать.

Минусы:
много обязанностей, которых нет ДИ, низкий уровень зп, устраивают на 0.5ставки, запросто можно остаться без процентов, из за системы штрафов, было что работала месяц за 5т.р(0.5ставки), так как все проценты ушли в штрафы. Многие клюют на название вакансии "торговый представитель", а по сути обычный мерч, который должен всем и всё.

Плюсы:
Относительно свободный график приемщика- мерчендайзера- торгового приставателя (ипостасей может больше- мониторщик, сотрудник клининга, моющий оборудование)








Минусы:
Не оплачивают мед. книжку, но требуют продления....

Физически может оказаться тяжелой для хрупких и физ.неподготовленных(700 кг прессы перетаскать в процессе приемки- выкладки)

Система штрафов, применяемая в полном обьеме может свести на нет зарплату(в регионах почти минималка+премия якобы за переработку и с продаж, на самом деле где табели и реальность ...)

Работа без отсутствия умения налаживать личные контакты может превратиться в долгое ожидание приемки и оформления документов

Плюсы:
Неплохой вариант только для начала карьеры.

Минусы:
Задержка зарплаты больше, чем на месяц (например, в октябре получили остаток ЗП за август).

Нет четкого регламента выполнения обязанностей, в итоге на сотрудника могут возложить дополнительные дела, никак дополнительно не оплачиваемые.

Очень НЕ приветствуется переход сотрудника в другой отдел. При переходе сотрудник вновь оказывается на испытательном сроке с соответствующей зарплатой, что является грубым нарушением ТК.

Частая смена руководства.

Плюсы:
педоставление работы

Минусы:
неоплачиватся дорога ..мед.книжка а должны