Moltobene

Плюсы:
Стабильность, надежность, отличные руководители,сотрудники; взаимоподдержка, сплоченность коллектива; стабильная зарплата.

Минусы:
Хотела бы получить больше знаний по технике продаж.

Плюсы:
Почему мне нравится работать в нашей компании? Небольшая организация, грамотный коллектив, удобный график работы, прекрасное местоположение компании: центр, шаговая доступность от метро; высокая, стабильная заработная плата, компетентный руководитель: возможность решить без проволочек возникающие вопросы, комфортные условия труда, отличная техническая оснащенность организации: программное обеспечение, правовая и техническая поддержка, пользование корпоративной сотовой связью; скидки при приобретении продукции и услуг в салоне.

Минусы:
Хотела бы расширения соцпакета ( возможно ДМС, прохождение мед.осмотра), возможность обучения: на семинарах, на курсах повышения квалификации.

Плюсы:
На самом деле сравнивая эту работу с предыдущей, не могу нарадоваться. Мало того, что отпуск перестал быть проблемой, так еще и все праздники - действительно праздники, а не как часто бывает "выйди поработай".

Офис в центре, переработок нет, проблем с начальством тоже.

Может быть, конечно, на предыдущем месте у меня все было настолько печально, но все равно не могу понять, откуда у людей берется негатив. Мне все нравится =)

Минусы:
Вот прямо отрицательных не вижу. А улучшать условия всегда есть куда.

Плюсы:
Мне нравится компания, офис в центре Москвы, приятная обстановка, хорошие рабочие места, зарплату не задерживают, и выплачивают все во время, дружный коллектив и люди готовы помочь.

Минусы:
000

Плюсы:
Есть масса достоинств почему мне нравится работать в нашей компании. Выделю основные важные причины: Дружный коллектив. Бизнес основан на приятной продукции. Лояльное отношение руководства и в решении производственных задач и по личному отношению. Считаю, что для сотрудников созданы очень комфортные условия, а именно руководство позаботилось о качественных рабочих местах, компьютерной технике, канцтоварами, включая чай, кофе, вода, даже есть домашнее животное). Заработная плата выше среднего уровня на рынке труда, а люди приходят на работу в первую очередь за вознаграждение. Далее информационная поддержка: правовая база консультант, разнообразная подписка, обучение.

Минусы:
Любую проблему решим, что бы это ни было. Все у нас хорошо

Плюсы:
В поддержку любимой компании официально заявляю:

Мне нравится работать в компании Moltobene, потому что:



1. У нас молодой сплоченный коллектив.



2. Нормированный график работы



3. Комфортные условия труда (есть все возможные удобства - кухня, бар, удобные, технически оснащенные рабочие места, Wi-fi, корпоративная сотовая связь, салон красоты и прочее)



4. Достойный заработок и материальные поощрения




Минусы:
пока нет ДМС, но думаем об этом :)

Плюсы:
Отличное руководство - люди, которые создали свой бизнес с 0 в сложных условиях российского рынка, отличное месторасположение, идешь на работу мимо Старого Арбата и проникаешься атмосферой старой Москвы, сердца города. Красивый офис, охрана. Зарплата выше рынка.

Минусы:
нет ДМС

Плюсы:
Зарплата - нормальная, в условиях рынка.. Но атмосфера такая, что никакие деньги не нужны

Минусы:
Работала, по моему в 2012.. Осадок до сих пор :) Хватило неск месяцев там пробыть сотрудником.Наверное и дня не хватит, чтобы их перечислять. Начинается с того, что представляя вас как нового сотрудника, никто в принципе и головы не поднимет от компьютера, чтобы с вами познакомиться в принципе.. И на это несколько причин - текучка людей такая, что никто уже и не обращает внимание на новых коллег. Ну и конечно там никому нельзя общаться между собой, если вы стоите разговариваете с кем то "о погоде, цветах" и пр. - при появлении руководства - резко меняется тема - на рабочую и все расходятся. В общем коллектив не должен никак общаться). Руководство - это выше всех комментариев.. Наталья Санна (как вас ваша любимая Костина называет) - руководителей хуже не встречала никогда.. Может улететь за границу, но об этом никому нельзя сказать, что ее нет в Москве)) она будет сегодня, но позже)) недели через 2))) А рабочие вопросы они же сами решаются)))) постоянным клиентам - скидок от нее не дождаться)) все должны ей, не она)))) Легко позволяет себе оскорблять человека при всём коллективе, даже не попытавшись разобраться в чем дело - главное, всем показать, кто главный в компании. Про Веру Костину можно даже не писать - такого не адекватного человека (в рабочих вопросах) еще тоже поискать нужно. При увольнении будут делать всё, чтобы рассчитать вас по минимуму)) Заранее готовьтесь - отстаивать свою позицию, ну и, на все случаи - делайте себе копии всех от четностей по деньгам, копии всех отчетов по работам)) иначе может оказаться, что данные по итогам работы исправлены)) а отчета по деньгам в фин отделе нет))) вы же его не предоставляли )))) Рабочее место - в ужасном состоянии)) Кабинет руководства - прокуреннпя свалка, где вы даже не присядете обсудить вопросы, будете все записываться на коленке у себя, стоя)) Как пишут стикеры на продукцию - это вообще отдельная тема))))) в сертификатах был такой бардак - такого не видели нигде и никогда)?когда девочка навела в них идеальный порядок - ей даже спасибо не сказали.. в общем ребята - бегите, если вы там))) и ни в коем случае - если вас там нет))

Плюсы:
Виктория Медведева (менеджер по кадрам, видимо) - судя по тому, как общались по телефону, очень приятный человек.

Минусы:
Завтра назначено собеседование, вот теперь не знаю, стоит ли ехать... Может быть, разве что для интереса, и чтобы не подводить Викторию.

Однако негативных отзывов масса, положительных - считанные единицы. И ведь только сейчас я выкроила время заглянуть сюда и изучить отзывы. Что еще насторожило: в описании вакансии, означенной как Руководитель отдела логистики, функционал не соответствует данной должности, описаны функции, обычно выполняемые логистом-оператором. Это раз. Во-вторых, з\плата была заявлена от 75000 р., теперь, просмотрев снова описание на Хэд Хантере, информации о з\п я не увидела вовсе никакой (удалили). И в-третьих, уже в приглашении на собеседование прислали вложенную анкету, вопросы которой вызывают оторопь - как-то: есть ли автомобиль и КАКОЙ МАРКИ (?!) (спрашивается, для чего им эта информация?). Так что - эххх, дала я маху с самого начала в том, что резюме им на Хед Хантере отправила...

Плюсы:
Офис в центре города, в принципе подбирают точку по желанию. Хорошие торговые представители.

Минусы:
Отрицательная сторона одна и это московское руководство. Сначала вы желанный сотрудник вас хвалят, но потом начинают стараться поймать на чем нибудь и выносить мозг медленно, но верно. Продавцов начинают обвинять в подписке себе продаж ( сначала это было с одим продавцом, потом плавно когда один уволился перешли на другого). В принципе если лизать жопу и молчать можно продержаться побольше года.

Плюсы:
ЗП без задержек, неплохой коллектив, офис в центре (но помещение подвальное)

Минусы:
Работать в данной компании относительно спокойно и долго сможет только тот, кто не контактирует напрямую с руководством (склад, водители, курьеры и т.д), остальные выдерживают полгода максимум. Это болотце, в котором нет развития, там не нужны специалисты, нужны люди для битья, чтобы было на ком сорвать свое плохое настроение и самочувствие. ЗП ооочень серая!!!

Плюсы:
з/п платят вовремя, без задержек. Бесплатные чай и кофе.

Минусы:
Очень много отрицательных сторон:

- Руководство приходит только после обеда, чаще всего не раньше 17-00, или не появляется вовсе. И поэтому многие ключевые вопросы просто не успеваем решить, т.к. руководства нет на месте. Приходится задерживаться после окончания рабочего дня.

- Каждую "запятую" нужно согласовывать. Самостоятельные решения, мягко говоря, не приветствуются.

-Любые предложения и идеи принимаются ТОЛЬКО в печатной форме. Очень любят, чтобы были подробные графики, аналитика, исследование рынка и т.д. Однажды меня "послали" с моим планом, только потому, что у меня были на полях пометки, сделанные от руки. Пришлось перепечатывать.

- Дурацкие дисциплинарные требования: не ходить вместе обедать, не курить вместе. Абсолютно отсутствуют понятия "дружный коллектив" и "командная работа".

-Ну и, конечно, что уже писалось ранее: прессинг, и высокомерие руководства процветают.