Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.
С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.
В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.
«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+.
Отзывы про Мегафон Ритейл (166)
г. Самара
20 февраля 2014 07:52
Плюсы:
Сама по себе работа очень интересная, многому можно научиться.
Минусы:
Отношение руководства просто кошмарное!!! Ты каждый день будешь слушать, что ты здесь никто, и тебя уволят. Для того, чтобы работать на нормальной точке, нужно как минимум дружить с ТМ-ом! Всех остальных неугодных отправляют работать как можно дальше от дома, желательно, чтобы те добирались с двумя пересадками до своего салона. В условиях постоянной текучки, когда людей практически с улицы допускают к базе, неудивительно, откуда берутся отрицательные отзывы абонентов!! Запомните, это не МегаФон, это шаражка!
Сама по себе работа очень интересная, многому можно научиться.
Минусы:
Отношение руководства просто кошмарное!!! Ты каждый день будешь слушать, что ты здесь никто, и тебя уволят. Для того, чтобы работать на нормальной точке, нужно как минимум дружить с ТМ-ом! Всех остальных неугодных отправляют работать как можно дальше от дома, желательно, чтобы те добирались с двумя пересадками до своего салона. В условиях постоянной текучки, когда людей практически с улицы допускают к базе, неудивительно, откуда берутся отрицательные отзывы абонентов!! Запомните, это не МегаФон, это шаражка!
г. Курск
23 января 2014 23:52
Плюсы:
Пожалуй, только коллектив, с которым тесно работал. + з/п которая изначально была достойной. Это в совокупности рождало желание с удовольствием ходить на работу.
Минусы:
Работал в этой компании несколько лет, попробую дать объективную оценку, и так... Пришел стажером в компанию в 2010 году, компания только начинала своё развитие. В то время было желание развиваться вместе с компанией. Благодаря коллективу (ребята, вы лучшие с кем приходилось работать) и зарплата также была на уровне. Квартальные премии, конкурсы для всех сотрудников, азарт, мотивация, желание трудиться. Затем компания завершила начальную стадию своего развития и пора выходить в прибыль. З/п, а именно переменная ее часть, которая зависит от продаж, стала ежемесячно идти на убыль. Изменили систему мотивации, продай больше - получи больше. Жаль, что по факту это фантастика. Те, кто давно работал и имел опыт стали понимать, к чему все идет и начали потихоньку покидать сей ритейл. Переменная часть уменьшилась в разы, абсурдный бонус "смс оценка", который могут озвучить на собеседовании забавен по сути, не ведитесь на него. И что мы имеем в итоге? Недостатки штата чуть ли не в каждом салоне (это значит, что можно попрощаться со своими многими выходными), работают люди которые приходят и уходят через пару месяцев, у которых и желания особо нет. з/п не соответствует предъявляемым требованиям. Компания превратилась из дочерней ОАО "Мегафон" в пародию на ООО "Евросеть Ритейл". С таким же отношением к сотрудникам от руководителей, да и таким же уровнем заработка. Только в Евросети вам надо продавать и иметь дело только с продажами, а в Мегафон Ритейл готовьте свою нервную систему, для общения с абонентами, которые будут, образно говоря, каждый день приходить и выливать на вас свой понос за 2 копейки, которых они не досчитались и тд. Порадовала реклама, где зарплата продавцов от 20 000р. Ну да... а мне вот обычно снится, как я на бэнтли катаюсь (15 тыс в среднем или даже в удачный месяц з/п продавца). Итог: если вы ищите работу в ритейле, где хотите продавать, получать постоянное давление от руководства, выслушивать бесконечные претензии, далеко не всегда адекватных людей, проверить свои нервы на прочность и за эти деньги - вэлкам ту мегафон ритэйл.
Пожалуй, только коллектив, с которым тесно работал. + з/п которая изначально была достойной. Это в совокупности рождало желание с удовольствием ходить на работу.
Минусы:
Работал в этой компании несколько лет, попробую дать объективную оценку, и так... Пришел стажером в компанию в 2010 году, компания только начинала своё развитие. В то время было желание развиваться вместе с компанией. Благодаря коллективу (ребята, вы лучшие с кем приходилось работать) и зарплата также была на уровне. Квартальные премии, конкурсы для всех сотрудников, азарт, мотивация, желание трудиться. Затем компания завершила начальную стадию своего развития и пора выходить в прибыль. З/п, а именно переменная ее часть, которая зависит от продаж, стала ежемесячно идти на убыль. Изменили систему мотивации, продай больше - получи больше. Жаль, что по факту это фантастика. Те, кто давно работал и имел опыт стали понимать, к чему все идет и начали потихоньку покидать сей ритейл. Переменная часть уменьшилась в разы, абсурдный бонус "смс оценка", который могут озвучить на собеседовании забавен по сути, не ведитесь на него. И что мы имеем в итоге? Недостатки штата чуть ли не в каждом салоне (это значит, что можно попрощаться со своими многими выходными), работают люди которые приходят и уходят через пару месяцев, у которых и желания особо нет. з/п не соответствует предъявляемым требованиям. Компания превратилась из дочерней ОАО "Мегафон" в пародию на ООО "Евросеть Ритейл". С таким же отношением к сотрудникам от руководителей, да и таким же уровнем заработка. Только в Евросети вам надо продавать и иметь дело только с продажами, а в Мегафон Ритейл готовьте свою нервную систему, для общения с абонентами, которые будут, образно говоря, каждый день приходить и выливать на вас свой понос за 2 копейки, которых они не досчитались и тд. Порадовала реклама, где зарплата продавцов от 20 000р. Ну да... а мне вот обычно снится, как я на бэнтли катаюсь (15 тыс в среднем или даже в удачный месяц з/п продавца). Итог: если вы ищите работу в ритейле, где хотите продавать, получать постоянное давление от руководства, выслушивать бесконечные претензии, далеко не всегда адекватных людей, проверить свои нервы на прочность и за эти деньги - вэлкам ту мегафон ритэйл.
г. Краснодар, Краснодарский край
22 января 2014 19:24
Плюсы:
Корпоративная связь. ДМС
Минусы:
С большим ростом продаж еще бОльшие урезания ставок. Тот кто скажет что это не так пусть спустится с небес. Ах да, за продажи мегафоноских смартов стали платить 80р вместо 60 - да круто. а то что за продажи дешевых смартов стали вместо 150р (Asha 310) платить 60, за продажу дорогих флагманов вместо 200р. примерно 120. спасибо еще что за подключения интернетов пока не снизили (хотя это возможно план на февраль. я угадал?) говорите перестраиваться нужно-смена мотивации и т.д. если я в этом месяце продам в 2 раза больше смартов чем в прошлом (с учетом фокуса на кастомсмартфонах) я получу на 20-30% меньше чем в прошлом. вопрос: оно мне надо? а вам? посмотрю еще как за февраль выйдет: если мой прогноз подтвердится (рост личных продаж на 35-40% за счет кастомов и уменьшение зарплаты при этом на 20-30%) то 1марта пишу заявление и посоветую последовать моему примеру всему сектору. спасибо что дочитали мои мысли до конца! 20раз подумайте прежде чем устроиться сюда работать! удачи!
ПС.: убило когда в салон привезли краску и кисти чтобы мы сами подкрашивали стены
Корпоративная связь. ДМС
Минусы:
С большим ростом продаж еще бОльшие урезания ставок. Тот кто скажет что это не так пусть спустится с небес. Ах да, за продажи мегафоноских смартов стали платить 80р вместо 60 - да круто. а то что за продажи дешевых смартов стали вместо 150р (Asha 310) платить 60, за продажу дорогих флагманов вместо 200р. примерно 120. спасибо еще что за подключения интернетов пока не снизили (хотя это возможно план на февраль. я угадал?) говорите перестраиваться нужно-смена мотивации и т.д. если я в этом месяце продам в 2 раза больше смартов чем в прошлом (с учетом фокуса на кастомсмартфонах) я получу на 20-30% меньше чем в прошлом. вопрос: оно мне надо? а вам? посмотрю еще как за февраль выйдет: если мой прогноз подтвердится (рост личных продаж на 35-40% за счет кастомов и уменьшение зарплаты при этом на 20-30%) то 1марта пишу заявление и посоветую последовать моему примеру всему сектору. спасибо что дочитали мои мысли до конца! 20раз подумайте прежде чем устроиться сюда работать! удачи!
ПС.: убило когда в салон привезли краску и кисти чтобы мы сами подкрашивали стены
г. Нижний Новгород
12 января 2014 07:53
Плюсы:
Коллектив
Минусы:
На протяжении всего 2013 года нагло резали ставки рости каждый месяц, придумали новую систему мотивации и резали ее. Продаю в разы больше чем раньше, работаю как конь, зарплата уменьшается каждый месяц. На сотрудников руководство забило, везде всем что-то должны...за такие деньги? Оно того не стоит, не готов здесь работать за такие деньги. Пишу заявление.
Коллектив
Минусы:
На протяжении всего 2013 года нагло резали ставки рости каждый месяц, придумали новую систему мотивации и резали ее. Продаю в разы больше чем раньше, работаю как конь, зарплата уменьшается каждый месяц. На сотрудников руководство забило, везде всем что-то должны...за такие деньги? Оно того не стоит, не готов здесь работать за такие деньги. Пишу заявление.
г. Санкт-Петербург, ст.м Рыбацкое. ТЦ Парад
25 декабря 2013 13:31
Плюсы:
НЕТ ИХ!
Если только сами их придумаете! лично меня держало то,что я люблю узнавать новое...но не более того.
Минусы:
Кромешный ужас!я много где поработала ,но более свинского отношения к сотрудникам не встречала!Коллектив ужасный! каждый друг друга подставляет,хамят и вообще ни во что не ставят.Каждый сам за себя.
Работала в Параде,девушка была моим наставником первый месяц,звали Александра П. ну и наставник....худшего наставника не придумаешь,ничему не научила да ещё и гнобила каждый рабочий день ,хотя результаты за тест итоговый у меня очень высокий и она ещё и премию получала за счёт меня.Постоянная текучка кадров,люди очень быстро меняются,клиенты разные приходят ...но это не сравниться с начальством ,как можно так не уважать своих сотрудников???? обещали одно ,а на деле получала копейки ...перевели меня в другой салон в Орловский ТЦ ...вообще в 40-ка минутах езды...а потом решили вообще меня на Ветеранов отправить! хотя я живу недалеко от Рыбацкого! при чем я всех ставила в известность ...+ в Орловском мы заработали на квартальную премию....но мне сказали что я плохо работаю...
Это вообщеее....старший консультант ...спрашиваел у меня сколько что стоит на каком тарифе, ничего не знает ...а меня хотят уволить...
В итоге уволились все кроме меня ...а я уволилась потом ...свиньи там ..Как сказал мне один парень который там пару лет отработал ...тут умные не нужны! не ценят ...таких сразу слить пытаются и знаете это правда! работают одни тупые люди ...тьфу ..до сих пор ненависть осталась ...я человек ,а не животное!
НЕТ ИХ!
Если только сами их придумаете! лично меня держало то,что я люблю узнавать новое...но не более того.
Минусы:
Кромешный ужас!я много где поработала ,но более свинского отношения к сотрудникам не встречала!Коллектив ужасный! каждый друг друга подставляет,хамят и вообще ни во что не ставят.Каждый сам за себя.
Работала в Параде,девушка была моим наставником первый месяц,звали Александра П. ну и наставник....худшего наставника не придумаешь,ничему не научила да ещё и гнобила каждый рабочий день ,хотя результаты за тест итоговый у меня очень высокий и она ещё и премию получала за счёт меня.Постоянная текучка кадров,люди очень быстро меняются,клиенты разные приходят ...но это не сравниться с начальством ,как можно так не уважать своих сотрудников???? обещали одно ,а на деле получала копейки ...перевели меня в другой салон в Орловский ТЦ ...вообще в 40-ка минутах езды...а потом решили вообще меня на Ветеранов отправить! хотя я живу недалеко от Рыбацкого! при чем я всех ставила в известность ...+ в Орловском мы заработали на квартальную премию....но мне сказали что я плохо работаю...
Это вообщеее....старший консультант ...спрашиваел у меня сколько что стоит на каком тарифе, ничего не знает ...а меня хотят уволить...
В итоге уволились все кроме меня ...а я уволилась потом ...свиньи там ..Как сказал мне один парень который там пару лет отработал ...тут умные не нужны! не ценят ...таких сразу слить пытаются и знаете это правда! работают одни тупые люди ...тьфу ..до сих пор ненависть осталась ...я человек ,а не животное!
г. Москва
14 декабря 2013 11:28
Плюсы:
Корпоративная связь!
Минусы:
Если вы себя не уважаете то это для вас идеальное место!!! Скотское отношение со стороны руководства , продавцов вообще за людей не считают, ни на одной точке нет постоянного коллектива, народом швыряются только в путь. Постоянно урезают премии. Заработать можно только на проходимой точке, каких в Москве по пальцам пересчитать. Продаж мало, одно обслуживание! Клиентура -это вообще отдельная тема! Клиенты мегафона- это маразматичные бабки, приходящие постоянно писать претензии и немытые мигранты, которые не могут по русски двух слов связать и прочие неадекваты, которые приходят и выливают на тебя все свое говно. В общем, если готовы на унижения и на проблемы с нервной системой тогда мегафон-идеальное место!!!!
Корпоративная связь!
Минусы:
Если вы себя не уважаете то это для вас идеальное место!!! Скотское отношение со стороны руководства , продавцов вообще за людей не считают, ни на одной точке нет постоянного коллектива, народом швыряются только в путь. Постоянно урезают премии. Заработать можно только на проходимой точке, каких в Москве по пальцам пересчитать. Продаж мало, одно обслуживание! Клиентура -это вообще отдельная тема! Клиенты мегафона- это маразматичные бабки, приходящие постоянно писать претензии и немытые мигранты, которые не могут по русски двух слов связать и прочие неадекваты, которые приходят и выливают на тебя все свое говно. В общем, если готовы на унижения и на проблемы с нервной системой тогда мегафон-идеальное место!!!!
г. Тверь
02 декабря 2013 22:12
Плюсы:
ДМС,Зарплата на уровне.Корпоративные мероприятия есть 1 раз в год и это хорошо.В салонах тепло(зимой).
Минусы:
Крупные начальники закрывают глаза на беспредел и самоуправство некоторых руководителей,снижая тем самым работоспособность и желание пиходить на работу сотрудников..Наш Тверской Руководитель Кирилл Глущенко. Лицемерный и двуличный человечишка. Глупый и очень ленивый. Но зато феноменально умеет подлизать и понравиться кому надо. Его главное кредо(из разговора),работают только тупые "Васи" (то есть продавцы и.т.д) "другие" наблюдают ставя руки в боки. "Умничка" ) Просто накипело,не могу спокойно наблюдать за этим извращением. Многие такого же мнения но боятся сказать лишнего.. Я вот выплеснула эмоции)
ДМС,Зарплата на уровне.Корпоративные мероприятия есть 1 раз в год и это хорошо.В салонах тепло(зимой).
Минусы:
Крупные начальники закрывают глаза на беспредел и самоуправство некоторых руководителей,снижая тем самым работоспособность и желание пиходить на работу сотрудников..Наш Тверской Руководитель Кирилл Глущенко. Лицемерный и двуличный человечишка. Глупый и очень ленивый. Но зато феноменально умеет подлизать и понравиться кому надо. Его главное кредо(из разговора),работают только тупые "Васи" (то есть продавцы и.т.д) "другие" наблюдают ставя руки в боки. "Умничка" ) Просто накипело,не могу спокойно наблюдать за этим извращением. Многие такого же мнения но боятся сказать лишнего.. Я вот выплеснула эмоции)
г. Пенза
30 ноября 2013 16:48
Плюсы:
Единственное , что устраивает это коллектив)
Минусы:
Работаю в компании недавно, но уже думаю уволится..Абоненты звонят разъерённые , зарплата маленькая , графиг работы ужасный!
Единственное , что устраивает это коллектив)
Минусы:
Работаю в компании недавно, но уже думаю уволится..Абоненты звонят разъерённые , зарплата маленькая , графиг работы ужасный!
г. Краснодар
25 ноября 2013 08:29
Плюсы:
Закончились.
Минусы:
Хорошая попытка, ТМ, но не убедил. И за какие позиции стали платить больше? За дорогие аксы? Мне есть с чем сравнивать также. Делал подсчёты, в ноябре 2012 я продал ровно в 2 раза меньше, чем в октябре 2013. В ноябре 2012 я получил 25000 тр, в октябре 2013, 15000 т.р. Планы в октябре были не выполнены и зарплату урезали на 20 %. В том году этого не было, но не в этом суть, допустим, что все планы перевыполнены, умножаем 15000 т.р на 40% и получаем сумму 21000 т р, это при условии что выполнение всех планов переходит за 130%. Не забываем, что продаж в больше в 2 раза. И что же мы имеем в итоге? Ровно за год, уровень зарплаты упал примерно в два раза. Так что товарищи ТМы не морочте голову людям, среди всех ритейлов у вас сейчас самый маленький уровень ЗП. Подсчёты я вел лично. У нас в салоне, даже УССМ сейчас не получает больше 20000 т.р Компания из самой престижной и привлекательной среди подобных, на глазах превратилась в шарашкину контору.
Закончились.
Минусы:
Хорошая попытка, ТМ, но не убедил. И за какие позиции стали платить больше? За дорогие аксы? Мне есть с чем сравнивать также. Делал подсчёты, в ноябре 2012 я продал ровно в 2 раза меньше, чем в октябре 2013. В ноябре 2012 я получил 25000 тр, в октябре 2013, 15000 т.р. Планы в октябре были не выполнены и зарплату урезали на 20 %. В том году этого не было, но не в этом суть, допустим, что все планы перевыполнены, умножаем 15000 т.р на 40% и получаем сумму 21000 т р, это при условии что выполнение всех планов переходит за 130%. Не забываем, что продаж в больше в 2 раза. И что же мы имеем в итоге? Ровно за год, уровень зарплаты упал примерно в два раза. Так что товарищи ТМы не морочте голову людям, среди всех ритейлов у вас сейчас самый маленький уровень ЗП. Подсчёты я вел лично. У нас в салоне, даже УССМ сейчас не получает больше 20000 т.р Компания из самой престижной и привлекательной среди подобных, на глазах превратилась в шарашкину контору.
г. Москва
22 ноября 2013 19:19
Плюсы:
Работаю в компании много лет. Бывали времена, когда хотела уволиться из-за начальства, но сейчас у нас грамотные руководители, которым не плевать на сотрудников. Лично я всегда чувствую их поддержку, а если у меня есть проблемы, мне всегда готовы помочь. Наш ТМ говорит, что мы можем звонить ему хоть ночью, если что-то понадобиться. Многие писали, что зп стала ниже после изменения мотивации, но никто не пишет о том, что за некоторые позиции стали платить больше, и от сотрудников только требуется перестроиться и зп остается такая же или даже больше. Я знаю о чем пишу, т.к. работаю почти 4 года. Многие мои знакомые жалеют, что уволились, а некоторые и вовсе вернулись назад. Работать в компании интересно, главное не судить о компании по работе в одном только салоне.
Минусы:
Периодическая нехватка персонала. В моем салоне она крайне редка, со своими ребятами работаем годами вместе.
Мало свободного времени у УС. Наше начальство говорит: "Вы руководители 24 часа в сутки 7 дней в неделю". Условия труда в некоторых салонах оставляют желать лучшего.
Работаю в компании много лет. Бывали времена, когда хотела уволиться из-за начальства, но сейчас у нас грамотные руководители, которым не плевать на сотрудников. Лично я всегда чувствую их поддержку, а если у меня есть проблемы, мне всегда готовы помочь. Наш ТМ говорит, что мы можем звонить ему хоть ночью, если что-то понадобиться. Многие писали, что зп стала ниже после изменения мотивации, но никто не пишет о том, что за некоторые позиции стали платить больше, и от сотрудников только требуется перестроиться и зп остается такая же или даже больше. Я знаю о чем пишу, т.к. работаю почти 4 года. Многие мои знакомые жалеют, что уволились, а некоторые и вовсе вернулись назад. Работать в компании интересно, главное не судить о компании по работе в одном только салоне.
Минусы:
Периодическая нехватка персонала. В моем салоне она крайне редка, со своими ребятами работаем годами вместе.
Мало свободного времени у УС. Наше начальство говорит: "Вы руководители 24 часа в сутки 7 дней в неделю". Условия труда в некоторых салонах оставляют желать лучшего.
г. Москва
16 ноября 2013 10:10
Плюсы:
Неплохой дизайн ОАО Мегафон , ритейл правда к нему кроме этого никак не относится.
Минусы:
- офис по отбору в кладовой у офиса самсунг, обучение на стадные позиции там же,
- долго морочат голову обучением : какая у нас мегакомпания, 4 дня на это- перебор;
- трудовой договор заключают только после обучений и стажировки и не факт все это пройти, если вам нужны знания- учитесь в вузах.
- Вообщем обычный ритейл, с унылым обучением, само любующимися тренерами, грошовым окладом, и кучей лживых обещаний.
Неплохой дизайн ОАО Мегафон , ритейл правда к нему кроме этого никак не относится.
Минусы:
- офис по отбору в кладовой у офиса самсунг, обучение на стадные позиции там же,
- долго морочат голову обучением : какая у нас мегакомпания, 4 дня на это- перебор;
- трудовой договор заключают только после обучений и стажировки и не факт все это пройти, если вам нужны знания- учитесь в вузах.
- Вообщем обычный ритейл, с унылым обучением, само любующимися тренерами, грошовым окладом, и кучей лживых обещаний.
г. Орел
15 ноября 2013 20:22
Плюсы:
Сидишь в тепле зимой и летом в прохладе.
Минусы:
Если ты попал в старый коллектив, то тебя съедят, то что говорят тут в отзывах обратное-это все вранье. На собеседовании будут вешать, что начав работать в мегафоне, ты станешь миллиардером за неделю. В конце концов, ты будешь опу рвать за продажи, всем все рассказывать про акции и т.д. и получишь не больше остальных. Еще очень хороши проверки, это самое интересное. Будут приезжать все, в месяц кучу раз и каждый раз что-то проверять узнавать, спрашивать, доеываться. А как подходит след. месяц так режут зарплату, причем не почасовую твою ибо она итак минимальна 40р в час., а режут переменку. допустим платили за смартфон 120р, а будут платить 50р. Не сделаешь план, который тоже повысили, отнимай от своей зарплаты 20%. а с Октября помойму всем просто так сделали -30% оплаты,объясняли тем, что у других и того меньше ! в конце концов оплата опустилась до 11 тыс. рублей, хотя была 16.
Вообщем, если хотите продавать и получать деньги, то не идите суда. Если хотите выполнять административку, слушать нытье и угрозы вышестоящих, мыть полы и еще быть виноватым во всем,то вам суда.
ps
кто работал тут, тот меня поймет,что значит оставить все нервы на конфликтных абонентах по поводу подписок.
Сидишь в тепле зимой и летом в прохладе.
Минусы:
Если ты попал в старый коллектив, то тебя съедят, то что говорят тут в отзывах обратное-это все вранье. На собеседовании будут вешать, что начав работать в мегафоне, ты станешь миллиардером за неделю. В конце концов, ты будешь опу рвать за продажи, всем все рассказывать про акции и т.д. и получишь не больше остальных. Еще очень хороши проверки, это самое интересное. Будут приезжать все, в месяц кучу раз и каждый раз что-то проверять узнавать, спрашивать, доеываться. А как подходит след. месяц так режут зарплату, причем не почасовую твою ибо она итак минимальна 40р в час., а режут переменку. допустим платили за смартфон 120р, а будут платить 50р. Не сделаешь план, который тоже повысили, отнимай от своей зарплаты 20%. а с Октября помойму всем просто так сделали -30% оплаты,объясняли тем, что у других и того меньше ! в конце концов оплата опустилась до 11 тыс. рублей, хотя была 16.
Вообщем, если хотите продавать и получать деньги, то не идите суда. Если хотите выполнять административку, слушать нытье и угрозы вышестоящих, мыть полы и еще быть виноватым во всем,то вам суда.
ps
кто работал тут, тот меня поймет,что значит оставить все нервы на конфликтных абонентах по поводу подписок.
+7(499) 755-21-55
Похожие компании
