Компания «МегаФон» — один из ведущих российских операторов связи. «МегаФон» работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G. В июле 2012 года «МегаФон» получил одну из четырех лицензий на предоставление услуг 4G/LTE в Российской Федерации сроком на 10 лет и уже предоставляет такие услуги в более чем 50 регионах страны. В октябре 2013 года «МегаФон» завершил приобретение 100% Scartel/Yota, обладающих лицензиями 4G/LTE, у компании Garsdale Services Investment Limited, входящей в холдинг USM. Сегодня «МегаФон» является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.
С приобретением в июне 2010 года одного из ведущих российских магистральных операторов — группы «Синтерра» — «МегаФон» существенно увеличил объем услуг, предоставляемых государственным и корпоративным клиентам на рынке фиксированной связи и фиксированного ШПД. В сентябре 2012 года «МегаФон» приобрел группу компаний VAS Media. В настоящий момент осуществляется интеграция деятельности группы с деятельностью «МегаЛабс» — дочерней компании «МегаФона» в сфере исследований и разработок. В декабре 2012 года «МегаФон» приобрел 25% акций компании «Евросеть» — крупнейшей в России сети магазинов по продаже телекоммуникационных товаров и услуг с условием приобретения еще 25% акций в срок до декабря 2015 г.
В ноябре 2012 года «МегаФон» успешно провел первичное публичное размещение на Московской и Лондонской фондовых биржах. Основными акционерами компании «МегаФон» являются компании группы USM Holdings Limited (около 56,32%) и компании группы TeliaSonera (около 25,17%). Остальные акции принадлежат 100%-ному дочернему обществу Компании (3,92%, из которых USM Holdings Limited имеет право приобрести до 2,5% до 2017 года); акции, находящиеся в свободном обращении на публичном рынке, составляют приблизительно 14,59% от общего количества размещенных акций.
«МегаФон» являлся Генеральным партнером XXII зимних Олимпийских игр и XI Паралимпийских игр 2014 года в Сочи. На территории проведения игр «МегаФон» построил мощную инфраструктуру связи и обеспечил спортсменов и гостей Игр качественными услугами связи, в том числе высокоскоростным интернетом 4G+.
Отзывы про Мегафон Ритейл (166)
г. Саратов
27 августа 2013 20:53
Плюсы:
Белая зарплата и всё
Минусы:
Отношение к людям самарских руководителей. Особено службы продаж. Такие великие там все, понравился-проходите, не понравился-идите лесом. Очень тягомотно проходит карьерный рост, только бла-бла-бла. И пока это тянется по полгода отборы,выборы, какие-то непонятные планы развития, шестичасовые беседы с сакраментальными вопросами " зачем вам это и зачем это нам?" бумажкоковырятельство- уже совсем не хочется ни расти,ни работать за максимум (!) 20 тыс. По сравнению с другими ритейлами-тут самые маленькие зарплаты. Насчет того,что ДМС и все такое-это бред. Ради нео в эту компанию идти точно не стоит )) По нашей программе две (!) поликлиники, так же в очереди стоишь с бабульками по два часа, ни записи, ни разницы -что ты по ДМС что без него. В офисе все дрожат как бы не сократили, нет ни офис менеджера, ни логистики нормальной,топ руководителей сменилось при мне трое за два годв, и даже отдел кадров обновляется раз в полгода стабильно, это уж особый показатель. Бегите оттуда и не ходите. Это не МегаФон, это его обратная сторона медали
Белая зарплата и всё
Минусы:
Отношение к людям самарских руководителей. Особено службы продаж. Такие великие там все, понравился-проходите, не понравился-идите лесом. Очень тягомотно проходит карьерный рост, только бла-бла-бла. И пока это тянется по полгода отборы,выборы, какие-то непонятные планы развития, шестичасовые беседы с сакраментальными вопросами " зачем вам это и зачем это нам?" бумажкоковырятельство- уже совсем не хочется ни расти,ни работать за максимум (!) 20 тыс. По сравнению с другими ритейлами-тут самые маленькие зарплаты. Насчет того,что ДМС и все такое-это бред. Ради нео в эту компанию идти точно не стоит )) По нашей программе две (!) поликлиники, так же в очереди стоишь с бабульками по два часа, ни записи, ни разницы -что ты по ДМС что без него. В офисе все дрожат как бы не сократили, нет ни офис менеджера, ни логистики нормальной,топ руководителей сменилось при мне трое за два годв, и даже отдел кадров обновляется раз в полгода стабильно, это уж особый показатель. Бегите оттуда и не ходите. Это не МегаФон, это его обратная сторона медали
г. Санкт-Петербург
11 августа 2013 14:57
Плюсы:
На сколько мне известно из всех сотовых Макдональдсов это самый адекватный. (я сравниваю с мтс и евросеть) Отношение к сотрудникам достаточно вежливое. Хороший коллектив. Пока нет такого конвейера как в евросети. Адекватно проводятся ревизии и списывают по божески.
ВАЖНО ЧТОБЫ ВЫ ЗНАЛИ
Обучение по биллингу. Сотрудников направляют к наставникам, которые как правило ничему их не учат. Потом сотрудника выпускают на экзамен. Где его ждет М. Затевалова ей сдать экзамен очень не просто.
Я сдал со второй попытке. А были сотрудники, которые пол года проработали, и не смогли сдать. Одна девочка не сдала, так ей поставили 4 дня обучения в офисе как выходные. После чего территориальный менеджер заставил написать заявление на увольнение, по собственному желанию. Она отказалась, к ней начали придираться и шантажировать. Объявляя ей выговоры. Вызвали к начальнику учебного центра Старикову. И он принуждал ее уволиться. Оказывается, что компания по закону не имеет права, увольнять сотрудников, которые не сдали какой то там экзамен, если они проработали больше 3х месяцев. ПОМНИТЕ ОБ ЭТОМ. Поэтому начинают действовать таким отвратительным путем. И это не единичный случай.
Минусы:
главное чтобы вы работали, работали и еще раз работали. Тогда вы будете иметь хорошую зарплату и вас будут повышать по карьерной лестнице. Но о личной жизни можете забыть. Компании выгодно чтобы вы жили на работе и отдавали всю энергию. У меня было часто по одному выходному в неделю. Заставляли оставаться работать по 10 и 12 часов, потому что не хватало сотрудников. В выходные приходилось ездить на обучение. Это главная причина почему я ушел.
На сколько мне известно из всех сотовых Макдональдсов это самый адекватный. (я сравниваю с мтс и евросеть) Отношение к сотрудникам достаточно вежливое. Хороший коллектив. Пока нет такого конвейера как в евросети. Адекватно проводятся ревизии и списывают по божески.
ВАЖНО ЧТОБЫ ВЫ ЗНАЛИ
Обучение по биллингу. Сотрудников направляют к наставникам, которые как правило ничему их не учат. Потом сотрудника выпускают на экзамен. Где его ждет М. Затевалова ей сдать экзамен очень не просто.
Я сдал со второй попытке. А были сотрудники, которые пол года проработали, и не смогли сдать. Одна девочка не сдала, так ей поставили 4 дня обучения в офисе как выходные. После чего территориальный менеджер заставил написать заявление на увольнение, по собственному желанию. Она отказалась, к ней начали придираться и шантажировать. Объявляя ей выговоры. Вызвали к начальнику учебного центра Старикову. И он принуждал ее уволиться. Оказывается, что компания по закону не имеет права, увольнять сотрудников, которые не сдали какой то там экзамен, если они проработали больше 3х месяцев. ПОМНИТЕ ОБ ЭТОМ. Поэтому начинают действовать таким отвратительным путем. И это не единичный случай.
Минусы:
главное чтобы вы работали, работали и еще раз работали. Тогда вы будете иметь хорошую зарплату и вас будут повышать по карьерной лестнице. Но о личной жизни можете забыть. Компании выгодно чтобы вы жили на работе и отдавали всю энергию. У меня было часто по одному выходному в неделю. Заставляли оставаться работать по 10 и 12 часов, потому что не хватало сотрудников. В выходные приходилось ездить на обучение. Это главная причина почему я ушел.
г. Москва
07 августа 2013 16:10
Плюсы:
Компания понравилась,за 120 часов работы выходило 40000тыс руб.С коллегами которыми я общался были в основном одекватными.Чтобы зарабатывать там нужна жесткость,я при выходе на работу,повторял про себя фразу"Хер с ними Клиентами Коллегами Начальством,думать только о себе и своих выгодах,иначе сожрут с потрохами.Закон как в тюрьме друзей нет есть только союзники временные;доброта признак слабости.
Минусы:
Не квалифицированный труд.Любой может занять твое место.
Компания понравилась,за 120 часов работы выходило 40000тыс руб.С коллегами которыми я общался были в основном одекватными.Чтобы зарабатывать там нужна жесткость,я при выходе на работу,повторял про себя фразу"Хер с ними Клиентами Коллегами Начальством,думать только о себе и своих выгодах,иначе сожрут с потрохами.Закон как в тюрьме друзей нет есть только союзники временные;доброта признак слабости.
Минусы:
Не квалифицированный труд.Любой может занять твое место.
г. Москва, Старт мстер, ДНС
06 августа 2013 15:23
Плюсы:
На собеседование была очень красивая и ясная презентация описывающая работу в компании мегафон
Минусы:
Собеседование проводилось в количестве около 23 человек - 20 человек это поступающие на работу.
и 3 человека задающие вопросы. Был мужчина территориальный директор. И две девушки. кем они работают они не сказали.
Вообщем сидим мы и рассказывавшем все по очереди о себе, где живем где работали, сколько работали (лично я проработал 2 года в торговли старт мастер 1 год и DNS 1 год) .. а они иногда задают вопросы связанные с общением с клиентами. Лично мне задали 2 вопроса из-за чего возникает конфликты между людьми на что я ответил - из-за характера, и недопонимания. И буду ли я ездить дальше от дома на ту же работу, где больше платят: ответ был да. Также лежали у всех новобранцев по резюме в котором надо было указать стандартно адрес, работа бывшая и т.п... Мне предложили метро щелковская. так-как я живу на первомайской ехать 1 остановку что меня обрадовало. Вообщем вот все собеседование нам сказали что позвонят на следующий день. В итоге мне позвонила девушка и сказала "что я им не подхожу на мое место нашелся более достойный кандидат". Я следом сказал что могу подальше ездить в другие салоны. На что был ответ - Вам нужно будет пройти повторно собеседование а проходить его можно только раз в пол года. Вообщем делайте сами выводы. Я свой сделал!!! А самое отвратительное что эти суки по телефону мне сказали ещё до собеседования, что лучше увольтесь с начала со своей работы потому что после собеседования надо будет сразу приступать к работе, по поводу вакансии можете не переживать она останется....
На собеседование была очень красивая и ясная презентация описывающая работу в компании мегафон
Минусы:
Собеседование проводилось в количестве около 23 человек - 20 человек это поступающие на работу.
и 3 человека задающие вопросы. Был мужчина территориальный директор. И две девушки. кем они работают они не сказали.
Вообщем сидим мы и рассказывавшем все по очереди о себе, где живем где работали, сколько работали (лично я проработал 2 года в торговли старт мастер 1 год и DNS 1 год) .. а они иногда задают вопросы связанные с общением с клиентами. Лично мне задали 2 вопроса из-за чего возникает конфликты между людьми на что я ответил - из-за характера, и недопонимания. И буду ли я ездить дальше от дома на ту же работу, где больше платят: ответ был да. Также лежали у всех новобранцев по резюме в котором надо было указать стандартно адрес, работа бывшая и т.п... Мне предложили метро щелковская. так-как я живу на первомайской ехать 1 остановку что меня обрадовало. Вообщем вот все собеседование нам сказали что позвонят на следующий день. В итоге мне позвонила девушка и сказала "что я им не подхожу на мое место нашелся более достойный кандидат". Я следом сказал что могу подальше ездить в другие салоны. На что был ответ - Вам нужно будет пройти повторно собеседование а проходить его можно только раз в пол года. Вообщем делайте сами выводы. Я свой сделал!!! А самое отвратительное что эти суки по телефону мне сказали ещё до собеседования, что лучше увольтесь с начала со своей работы потому что после собеседования надо будет сразу приступать к работе, по поводу вакансии можете не переживать она останется....
г. Тверь
05 августа 2013 14:31
Плюсы:
ДМС,Зарплату платят-это плюс,хорошие знания от тренеров(Никитос красава)
Минусы:
Руководитель Тверского офиса Клущенко Кирилл . Этот опщипанный крысёнышь не даёт спокойно работать сектору.Везде его некомпитентность,злоба если что не понём (а всё что по нём, всё через жопу).Настраивает сотруников(салона и оффиса)друг против друга, выглядя при этом непричём.Если что-то нужно сделать,завтраками кормить будет бесконечно,делая видимость работы. Это кому нужно так подлизывать,чтобы руководство глаза на это закрывало...!ТМы тоже лишнего сказать не могут,наверне боятся за свою марионеточную шкуру.Если бы не долбоуправление,плюсов было бы больше.
ДМС,Зарплату платят-это плюс,хорошие знания от тренеров(Никитос красава)
Минусы:
Руководитель Тверского офиса Клущенко Кирилл . Этот опщипанный крысёнышь не даёт спокойно работать сектору.Везде его некомпитентность,злоба если что не понём (а всё что по нём, всё через жопу).Настраивает сотруников(салона и оффиса)друг против друга, выглядя при этом непричём.Если что-то нужно сделать,завтраками кормить будет бесконечно,делая видимость работы. Это кому нужно так подлизывать,чтобы руководство глаза на это закрывало...!ТМы тоже лишнего сказать не могут,наверне боятся за свою марионеточную шкуру.Если бы не долбоуправление,плюсов было бы больше.
г. Москва
28 июля 2013 17:31
Плюсы:
относительно стабильная зп. попался неплохой коллектив
Минусы:
Зарплата все-таки маленькая, ибо точка не проходная особо, тесты и обучение - напрягают, Кроме того, обучение выпадает именно на выходные, с которыми итак - напряг. Особенно "радует" перспектива беготни на 2 салона, когда выходит на работу 3ое человек, опять же на 2 магазина. Устраивался на график 2 на 2, а получил и 6/1 и 7/0 было. Редко, когда получается обещанный 2 на 2. При 12часовом рабочем дне, пламенный привет Трудовому Законодательству. Вообщем, работаю до сентября и увольняюсь...буду искать работу по специальности.
относительно стабильная зп. попался неплохой коллектив
Минусы:
Зарплата все-таки маленькая, ибо точка не проходная особо, тесты и обучение - напрягают, Кроме того, обучение выпадает именно на выходные, с которыми итак - напряг. Особенно "радует" перспектива беготни на 2 салона, когда выходит на работу 3ое человек, опять же на 2 магазина. Устраивался на график 2 на 2, а получил и 6/1 и 7/0 было. Редко, когда получается обещанный 2 на 2. При 12часовом рабочем дне, пламенный привет Трудовому Законодательству. Вообщем, работаю до сентября и увольняюсь...буду искать работу по специальности.
г. Нижний Новгород
25 июля 2013 13:07
Плюсы:
дмс,корп. связь, хороший коллектив, достойная зп, премии, 8 часовой рабочий день.
Минусы:
зарплата стала ниже чем была, но в принципе терпимо, многих старых усс понизили до продавцов а то и заставили написать заявление, огромные планы, постоянные проверки, нужно знать все, а если на тебя напишут жалобу тебе надо кучу объяснительных написать.. в целом руководство не плохое не считая пары человек. без знакомых выше продавца не поднимешься.
дмс,корп. связь, хороший коллектив, достойная зп, премии, 8 часовой рабочий день.
Минусы:
зарплата стала ниже чем была, но в принципе терпимо, многих старых усс понизили до продавцов а то и заставили написать заявление, огромные планы, постоянные проверки, нужно знать все, а если на тебя напишут жалобу тебе надо кучу объяснительных написать.. в целом руководство не плохое не считая пары человек. без знакомых выше продавца не поднимешься.
г. Москва, ПФ
18 июля 2013 11:15
Плюсы:
ЗП, коллектив, дмс,связь. и многое другое.
Честно почитав отзывы я пришла к одному мнению, что людям лень работать, а вернее хочется плевать в потолок и получать за это деньги. У меня в нашем городе одна из самых высоких зарплат,многие друзья из других более прибыльных сфер мне завидуют))) Хотя есть коллеги которые получают в два раза меньше. И причина не в том что руководство плохое или компания,а от своего желания работать. В любом месте может плохо работаться,но это зависит в первую очередь от вас. Много тестов,дак эти тесты стимулируют вас знать или вы забыли о главной задаче компании счастье клиента. Вам самим то нравиться приходить за решение проблемы а там сидит дурачок глазками хлопает и не может решить проблему? Люди годами работаю в этой компании и им все нравиться потому что не бегут от проблем а решают их))))) Да работать сложно, но весело и интересно. Много конкурсов с большим количеством подарков разве этого мало? Так что кто хочет работать удачи. А кто не хочет это ваши проблемы,а не компании)))
Минусы:
Негатива нет.
ЗП, коллектив, дмс,связь. и многое другое.
Честно почитав отзывы я пришла к одному мнению, что людям лень работать, а вернее хочется плевать в потолок и получать за это деньги. У меня в нашем городе одна из самых высоких зарплат,многие друзья из других более прибыльных сфер мне завидуют))) Хотя есть коллеги которые получают в два раза меньше. И причина не в том что руководство плохое или компания,а от своего желания работать. В любом месте может плохо работаться,но это зависит в первую очередь от вас. Много тестов,дак эти тесты стимулируют вас знать или вы забыли о главной задаче компании счастье клиента. Вам самим то нравиться приходить за решение проблемы а там сидит дурачок глазками хлопает и не может решить проблему? Люди годами работаю в этой компании и им все нравиться потому что не бегут от проблем а решают их))))) Да работать сложно, но весело и интересно. Много конкурсов с большим количеством подарков разве этого мало? Так что кто хочет работать удачи. А кто не хочет это ваши проблемы,а не компании)))
Минусы:
Негатива нет.
г. Уфа
07 июля 2013 17:42
Плюсы:
Добрый день! Ребята а сколько у вас ЗП в Московском филиале? Я хочу перевестись))
Минусы:
Хочется большей зарплаты)
Добрый день! Ребята а сколько у вас ЗП в Московском филиале? Я хочу перевестись))
Минусы:
Хочется большей зарплаты)
г. Ростов-на-Дону
03 июля 2013 11:14
Плюсы:
привлекли условия
Минусы:
как начинаталась тут отзывов за день до собеседования...ууу...решила не устраиваться туда от греха подальше))))
привлекли условия
Минусы:
как начинаталась тут отзывов за день до собеседования...ууу...решила не устраиваться туда от греха подальше))))
г. Краснодар
28 июня 2013 08:25
Плюсы:
молодой, поиветливый коллектив, работа интересная, несложная. Есть перспектива карьерного роста
Минусы:
Для сотрудников не создано элементарных человеческих условий! Вышла на стажировку... Так в салоне нет даже туалета для сотрудников. Приходится ходить в платный общественный туалет на рынке. Кроме того, работа 12 часов! А там даже нет холодильника и микроволновки, чтоб можно было принести с собой обед и покушать. Едой с рынка питаться??? или целый день чай/кофе только? Не заботятся совершенно о здоровье сотрудников!
молодой, поиветливый коллектив, работа интересная, несложная. Есть перспектива карьерного роста
Минусы:
Для сотрудников не создано элементарных человеческих условий! Вышла на стажировку... Так в салоне нет даже туалета для сотрудников. Приходится ходить в платный общественный туалет на рынке. Кроме того, работа 12 часов! А там даже нет холодильника и микроволновки, чтоб можно было принести с собой обед и покушать. Едой с рынка питаться??? или целый день чай/кофе только? Не заботятся совершенно о здоровье сотрудников!
г. Санкт-Петербург
27 июня 2013 10:47
Плюсы:
Раньше было все хорошо, отношение к сотрудником и какая то уверенность в будущем. ДМС и связь.
Минусы:
Это бесконечные тесты, вечно дорожающие тарифы и тебе приходиться выслушивать от абонентов. Компания жадная до денег, не берет денег с абонентов только за воздух пожалуй. Есть чудный человек Инна Степанова, если ты ей не понравился, то непременно будешь уволен, если за тебя заступились в салоне, то может уволить весь салон. Еще есть Мария Затевалова, очень странная женщина, учит сотрудников системе обслуживания Биллингу, очень принципиальная, кажется у нее нет никакой личной жизни и поэтому она издевается над сотрудниками. Если ты знаешь несколько меньше чем она по Биллингу то непременно не сдашь ей экзамен и будешь уволен. С первого марта изменилась мотивация, как следствие упала зарплата примерно тысяч на 10 и народ стал валить валом из компании. Это несколько аспектов работы в компании. Думайте сами нужно ли вам такая работа в такой компании в которой не уважают твой труд.
Раньше было все хорошо, отношение к сотрудником и какая то уверенность в будущем. ДМС и связь.
Минусы:
Это бесконечные тесты, вечно дорожающие тарифы и тебе приходиться выслушивать от абонентов. Компания жадная до денег, не берет денег с абонентов только за воздух пожалуй. Есть чудный человек Инна Степанова, если ты ей не понравился, то непременно будешь уволен, если за тебя заступились в салоне, то может уволить весь салон. Еще есть Мария Затевалова, очень странная женщина, учит сотрудников системе обслуживания Биллингу, очень принципиальная, кажется у нее нет никакой личной жизни и поэтому она издевается над сотрудниками. Если ты знаешь несколько меньше чем она по Биллингу то непременно не сдашь ей экзамен и будешь уволен. С первого марта изменилась мотивация, как следствие упала зарплата примерно тысяч на 10 и народ стал валить валом из компании. Это несколько аспектов работы в компании. Думайте сами нужно ли вам такая работа в такой компании в которой не уважают твой труд.
+7(499) 755-21-55
Похожие компании
