Поставка китайской замочно-скобянной фурнитуры, так же иммитация производства замочно-скобянных изделий из китайких комплектующих.
Отзывы про ООО "Крит-М" (44)
г. Москва
24 июня 2011 07:12
Плюсы:
нет вообще
Минусы:
ничего не меняется. те же гастарбайтеры (даже на "руководящих" позициях), та же жуткая текучесть кадров, тот же провал в продажах.
более-менее адекватную гастарбайтершу на главбуха нашли. найти адекватного продажника, который бы выстроил работу отдела продаж, с такой зарплатой - нереально.
"офис" на 2-ом этаже завода, весь аж трясется, черная пыль на столах (и в легких).
территория вокруг - промзона, место переработки промотходов, асбестовое производство и т.д. (в общем, для тех кому не жалко своего здоровья).
ну и незабвенный Рылеев, кидающий всех и вся.
не ходите на эту помойку, поверьте!
нет вообще
Минусы:
ничего не меняется. те же гастарбайтеры (даже на "руководящих" позициях), та же жуткая текучесть кадров, тот же провал в продажах.
более-менее адекватную гастарбайтершу на главбуха нашли. найти адекватного продажника, который бы выстроил работу отдела продаж, с такой зарплатой - нереально.
"офис" на 2-ом этаже завода, весь аж трясется, черная пыль на столах (и в легких).
территория вокруг - промзона, место переработки промотходов, асбестовое производство и т.д. (в общем, для тех кому не жалко своего здоровья).
ну и незабвенный Рылеев, кидающий всех и вся.
не ходите на эту помойку, поверьте!
г. Москва
09 октября 2010 13:49
Плюсы:
Почти половина зарплаты - белая!!, это большой плюс :) Зарплата выплачивается своевременно! Директор - спокойный, деловой, эмоционально выдержанный чел. От метро до компании - 20 мин ходьбы, что полезно для здоровья! Есть кондиционер и кулер!!! Две столовые рядом! Сидя за компьютером, иногда ощущаешь содрогания здания от работы прессов, что возбуждает чувство сопричастности производственному процессу изготовления замков!
Минусы:
Директор, он же главный конструктор, дизайнер и прочее, прочее... делает всё сам. Конструктору с собственными творческими амбициями работать неинтересно. Здесь напрягаться не надо. Разработать что-то самостоятельно вряд ли дадут. Главный всё время торопит осуществление своих идей и часто приходит посмотреть на монитор, как идёт работа. Положенны...
Показать полностьюПочти половина зарплаты - белая!!, это большой плюс :) Зарплата выплачивается своевременно! Директор - спокойный, деловой, эмоционально выдержанный чел. От метро до компании - 20 мин ходьбы, что полезно для здоровья! Есть кондиционер и кулер!!! Две столовые рядом! Сидя за компьютером, иногда ощущаешь содрогания здания от работы прессов, что возбуждает чувство сопричастности производственному процессу изготовления замков!
Минусы:
Директор, он же главный конструктор, дизайнер и прочее, прочее... делает всё сам. Конструктору с собственными творческими амбициями работать неинтересно. Здесь напрягаться не надо. Разработать что-то самостоятельно вряд ли дадут. Главный всё время торопит осуществление своих идей и часто приходит посмотреть на монитор, как идёт работа. Положенны...
г. Москва
02 августа 2010 18:55
Плюсы:
Положительного в компании, нет.
Минусы:
Коллектив хреновый, из-за руководства. Руководство дрянь. Месторасположение не удобной, зарплата маленькая, и не повышается, текучка вечная, социалки не какой.
Положительного в компании, нет.
Минусы:
Коллектив хреновый, из-за руководства. Руководство дрянь. Месторасположение не удобной, зарплата маленькая, и не повышается, текучка вечная, социалки не какой.
21 мая 2009 00:00
Может пригласим ОБЭП, пусть разбираются, что является "НАГОВОРАМИ"? Можно списочек контрагентов предоставить, во ребята обрадуются встречной проверке)))
г. Москва
13 мая 2009 16:18
Плюсы:
Я работаю в компании уже давно. Могу сказать, что как и любая компания здесь не выносят посредственности и это компания для одаренных людей. Почему компания не только процветает и по новым разработкам оставила далеко позади кучу монстров, которые привозят стандартный китайский товар.
Минусы:
Минус компании действительно в том, что с такими уволенными не цацкаются и поэтому откровенные наговоры, по причине собственной несостоятельности, в интернете могут идти чисто из зависти к тем, кто работает.
Я работаю в компании уже давно. Могу сказать, что как и любая компания здесь не выносят посредственности и это компания для одаренных людей. Почему компания не только процветает и по новым разработкам оставила далеко позади кучу монстров, которые привозят стандартный китайский товар.
Минусы:
Минус компании действительно в том, что с такими уволенными не цацкаются и поэтому откровенные наговоры, по причине собственной несостоятельности, в интернете могут идти чисто из зависти к тем, кто работает.
13 мая 2009 00:00
Я работаю в компании уже давно. Могу сказать, что как и любая компания здесь не выносят посредственности и это компания для одаренных людей. Почему компания не только процветает и по новым разработкам оставила далеко позади кучу монстров, которые привозят стандартный китайский товар.
Минус компании действительно в том, что с уволенными не цацкаются и поэтому откровенные наговоры, по причине собственной несостоятельности, в интернете могут идти чисто из зависти к тем, кто работает.
Минус компании действительно в том, что с уволенными не цацкаются и поэтому откровенные наговоры, по причине собственной несостоятельности, в интернете могут идти чисто из зависти к тем, кто работает.
г. Москва
26 апреля 2009 11:37
Плюсы:
Руководитель креативный человек, и талантливый инженер. Может увлечь рабочим процесом.
Минусы:
Но личных его качеств надолго не хватает. Всё изменяется когда наступает время зарплаты. В этот момент все сотрудники превращаются во врагов.
1.Руководитель не хозяин а управленец с долей. Поэтому его больше интересует не продажи как таковые, а налоговые махинации, и обман партнёров и учередителя. Сотрудников заставляет открывать ИП для снятия с себя налогового бремени, использует продажи по черной схеме с последующей обналичкой, так же отмывает деньги через ИП сотрудников, проводя липовые сделки, для сокращения уплаты НДС. Это всё создаёт ужасный бардак в учёте.
2. Не грешит тем, что иногда не платит новым сотрудникам, за испытательный срок.
3. Не соблюдается КЗОТ. ...
Показать полностьюРуководитель креативный человек, и талантливый инженер. Может увлечь рабочим процесом.
Минусы:
Но личных его качеств надолго не хватает. Всё изменяется когда наступает время зарплаты. В этот момент все сотрудники превращаются во врагов.
1.Руководитель не хозяин а управленец с долей. Поэтому его больше интересует не продажи как таковые, а налоговые махинации, и обман партнёров и учередителя. Сотрудников заставляет открывать ИП для снятия с себя налогового бремени, использует продажи по черной схеме с последующей обналичкой, так же отмывает деньги через ИП сотрудников, проводя липовые сделки, для сокращения уплаты НДС. Это всё создаёт ужасный бардак в учёте.
2. Не грешит тем, что иногда не платит новым сотрудникам, за испытательный срок.
3. Не соблюдается КЗОТ. ...
26 апреля 2009 00:00
Руководитель креативный человек, и талантливый инженер. Может увлечь рабочим процесом.Но личных его качеств надолго не хватает. Всё изменяется когда наступает время зарплаты. В этот момент все сотрудники превращаются во врагов.
Руководитель не хозяин а управленец с долей. Поэтому его больше интересует не продажи как таковые, а налоговые махинации, и обман партнёров и учередителя. Сотрудников заставляет открывать ИП для снятия с себя налогового бремени, использует продажи по черной схеме с последующей обналичкой, так же отмывает деньги через ИП сотрудников, проводя липовые сделки, для сокращения уплаты НДС. Это всё создаёт ужасный бардак в учёте.
Не грешит тем, что иногда не платит новым сотрудникам, за испытательный срок.
Не соблюдается КЗОТ. Официальные зарплаты находятся...
Показать полностьюРуководитель не хозяин а управленец с долей. Поэтому его больше интересует не продажи как таковые, а налоговые махинации, и обман партнёров и учередителя. Сотрудников заставляет открывать ИП для снятия с себя налогового бремени, использует продажи по черной схеме с последующей обналичкой, так же отмывает деньги через ИП сотрудников, проводя липовые сделки, для сокращения уплаты НДС. Это всё создаёт ужасный бардак в учёте.
Не грешит тем, что иногда не платит новым сотрудникам, за испытательный срок.
Не соблюдается КЗОТ. Официальные зарплаты находятся...
Похожие компании
