Все отзывы про Лента

Плюсы:
Добрый день!

Прочитав отзывы на сайте об ОКР бросается в глаза негатив со стороны сотрудников ранее работавших в компании и это я считаю нормальным явлением по причине того что именно эта служба подчеркивает и корректирует все бизнес процессы на основании требований КСМ.

Это единственная служба, на сегодняшний день являющаяся фаворитом в РФ среди ритейлеров, постоянно совершенствующаяся и динамично развивающаяся. Деятельность ОКР основывается на предупреждении, выявлении и аргументированного актирования негативных фактов выявленных в ходе проведения систематических проверок операционной службы.

ОКР является ограничителем бредовых экономических и анти дисциплинарных фантазий операционной службы. В случае ослабления функционала , либо устранения ОКР из бизнес процессов компанию ожидает экономический крах. Стоимость услуг, оплачиваемых компанией за функционал ОКР, ничтожна по сравнению с возможными рисками в будущем при отсутствии таковой. Методы работы и регламентирующий документооборот отработаны идеально. Отработаны на основе решения проблем возникавших как на практике в прошлом, так и на упреждение возможных в будущем.

Личный состав подразделений находится под неустанным наблюдением сотрудников ТК и при малейшей возможности подвергается резкой критике и обсуждениям. Деятельность сотрудников ОКР обычно не заметна и в связи с этим оценивается негативно сотрудниками операционной службы. ОКР является образцово показательным подразделением, не имеющим право на ошибки и нарушения. В случае возможности выявления такового информация сразу поступает во все возможные инстанции, после чего сразу проводится проверка ДМ и РМ на основании архивной базы. Уйти от ответственности не возможно.

Считаю нелепым слухи о коррупции, хищениях, непорядочности и не благонадежности сотрудников ОКР.

Хотелось бы с положительной стороны отметить результаты работы СКР ЮГ под руководством Д Д Булгакова Ю.П. Порядочный и грамотный руководитель способный адекватно оценивать обстановку и принимать четкие и правильные решения. Сформировавший профессиональный коллектив из числа исключительно порядочных людей!


Минусы:
Завуалированная индексация з/п с отсутствием фактической прогрессии по отношению к инфляции.

Нехватка сотрудников по причине регулярной оптимизации с неясными перспективами(когда нибудь штат закончится).

Плюсы:
Добрый день!

Прочитав отзывы на сайте об ОКР бросается в глаза негатив со стороны сотрудников ранее работавших в компании и это я считаю нормальным явлением по причине того что именно эта служба подчеркивает и корректирует все бизнес процессы на основании требований КСМ.

Это единственная служба, на сегодняшний день являющаяся фаворитом в РФ среди ритейлеров, постоянно совершенствующаяся и динамично развивающаяся. Деятельность ОКР основывается на предупреждении, выявлении и аргументированного актирования негативных фактов выявленных в ходе проведения систематических проверок операционной службы.

ОКР является ограничителем бредовых экономических и анти дисциплинарных фантазий операционной службы. В случае ослабления функционала , либо устранения ОКР из бизнес процессов компанию ожидает экономический крах. Стоимость услуг, оплачиваемых компанией за функционал ОКР, ничтожна по сравнению с возможными рисками в будущем при отсутствии таковой. Методы работы и регламентирующий документооборот отработаны идеально. Отработаны на основе решения проблем возникавших как на практике в прошлом, так и на упреждение возможных в будущем.

Личный состав подразделений находится под неустанным наблюдением сотрудников ТК и при малейшей возможности подвергается резкой критике и обсуждениям. Деятельность сотрудников ОКР обычно не заметна и в связи с этим оценивается негативно сотрудниками операционной службы. ОКР является образцово показательным подразделением, не имеющим право на ошибки и нарушения. В случае возможности выявления такового информация сразу поступает во все возможные инстанции, после чего сразу проводится проверка ДМ и РМ на основании архивной базы. Уйти от ответственности не возможно.

Считаю нелепым слухи о коррупции, хищениях, непорядочности и не благонадежности сотрудников ОКР.

Хотелось бы с положительной стороны отметить результаты работы СКР ЮГ под руководством ДД Булгакова Ю.П. Порядочный и грамотный руководитель способный адекватно оценивать обстановку и принимать четкие и правильные решения. Сформировавший профессиональный коллектив из числа исключительно порядочных людей!


Минусы:
Критичного негатива нет.

Плюсы:
Все устраивало пока не появился новый директор!!!!!!А так все во время и зарплата и весь соц пакет в полном порядке! Коллектив замечательный!!!

Минусы:
У меня история ужасная меня уволили не по своей воле это во первых,а во вторых наш директор Сергеев Дмитрий полный отмарозок хамит,на матах разговаривает у него любимое слово"Я сказал" и все и его не волнует что ты как ты.За 16 лет работы в торговле у меня такое в первые чтоб уволить точнее сказать, заставить в грубой форме уволится,тока за то что я на сласере не умею работать,но это еще не все я его панически боюсь,а он хотел меня заставить чтоб я работала на нем при том,что я пекарь.Вот спрашивается на хера мне слайстер если пекарь блин!!!! Так этого так называемого директора ведь не убедить он не разговаривает с сотрудниками он орет и матюгается,короче не убедить!!!!Граждане пока сидит Сергеев Дмитрий на сходне в 620-ом не идите будите у него не сотрудники,а рабами!!!!!!! И еще премий будит лишать!!!!

Плюсы:
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Минусы:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Плюсы:
Своевременная зп,отпуск,соц.пакет

Минусы:
Добрый день.Наше письмо -это крик о помощи!СПАСИТЕ НАШУ ЛЕНТУ-№31 г.Астрахань от руководства!!!В нашем ТК сложились очень сложные отношения у руководителей и простых сотрудников.Руководство совершенно не считает людей за людей.РС во главе с директором и зам.директора Полевой И.относятся к людям как к стаду!В ТК сложилась напряжённая обстановка,ушло очень много сотрудников,новые в Ленту не идут,т.к все знают что там творится.В зале работать просто некому,полки пустые,пыль,грязь и это не потому что мы не хотим это делать,а по тому что нет людей,не хватает просто рук!Сотрудники СТО на которых ставят руководители разве могут сделать тот объём работы который нужен?Посмотрите какая у нас текучка кадров,посмотрите сколько ушло кассиров,а сколько жалоб от покупателей на отсутствие людей в ТЗ,на отсутствие ценников на полках,а кто будет этим заниматься если в секции работает по одному сотруднику в день,а в ночь 2-3,разве возможно выставить тот объём товара который так необходим нашим покупателям???Люди бросают тележки с товаром на кассах и уходят,т.к не все готовы стоять в очередях по 30-40 мин.и в следующий раз они к нам просто не придут!О какой доступности и о каких продажах речь?Обратиться к руководству с вопросами нельзя,ответ один"НЕ НРАВИТСЯ - УХОДИ,НИ КТО НЕ ДЕРЖИТ!!!"Директор с Полевой обсуждают весь день кто где отдыхал,кто что ел,что бы им сейчас поесть и как бы купить трусики по 10 р.по распродаже!!!Весь день в комнате РС перекусы,кофепаузы и т.д,а в ТЗ не могут выйти помочь?Коллектив разбит на два лагеря это лагерь властвующих ЭЛИТА и рабы!!!О какой команде идёт речь?На футбол и то поехали в черлидеры РС и Полевая,хотя изначально планировалось что поедут девочки кассиры,разве у нас нет красивых и достойных молодых девочек?Ну это же бесплатная поездка,разве могло пропустить это мероприятие наше руководство,собирались тайком всё очень странно,а образ выбранный нашими черлидерами ни у кого не вызвал вопросов???Как так??? Люди озлобились,работать в такой обстановке очень тяжело,очень многие ищут другую работу.Руководство очень легко расстаётся с людьми у которых опыт,которые знают свою работу!С выходом из декретного отпуска зам.директора Полевой в ТК просто невыносимо находится,ей не нужен никто ,одна она умеет работать!Наш директор очень ведомая и на все её провокации срывает зло на простых людях!Всех неугодных ,имеющих своё мнение,просто съедают,создают такие условия и графики работы,что люди уходят!Один из покупателей как то захотел пожаловаться нашему директору и когда она вышла,увидев её внешний вид он сказал:что я хочу от людей,если у них ТАКОЙ директор!!!Галина Владимировна,в последний приезд Вы спросили "почему все такие грустные?",а чему радоваться ?На работу нет сил и желания идти!У нас ЛЮДИ только сидящие в комнате РС,а остальные кто???????????ПОМОГИТЕ НАМ ПОЖАЛУЙСТА!!!Мы хотим работать и мы умеем это делать!!!Обратите внимание на нас!!!Столько писем уже писалось ,но никто не реагирует!!!Поэтому они привыкли считать себя хозяевами жизни и ничего не боятся!Ведь в уставе Ленты есть такие слова ,что главная наша ценность -это наши сотрудники,или это просто слова???С уважением коллектив ТК-31.

Плюсы:
...

Минусы:
Мы, работники ООО «Лента»-152, г. Димитровграда, обращаемся к Вам по поводу неисполнения своих прямых обязанностей, дискриминации и грубого отношения к подчиненным, зав. производством Петровой В.П.

Петрова В.П. не имеющая высшего образования, занимает должность руководителя производства. Не успев занять эту должность, она обещала поменять весь коллектив, кто ей не нравится и кто её не устраивает. Многие хорошие работники, уволились из-за неё не выдержав морального давления. Петрова В.П. легко может принудить сотрудника, выполнять ту работу, которая не входит в его обязанности и если он отказывается, она угрожает увольнением. Её девиз такой: «Если я сегодня сделаю кому то плохо, то я ночь сплю хорошо».

Петрова В.П. постоянно унижает, оскорбляет, хороших и добросовестных работников. А таких корыстных и меркантильных, подхалимов, она выдвигает в лучшие сотрудники, из-за чего страдает наше производство.

Заявки на производстве делаются не во время, спрашиваем с Петровой В.П. сырье, она его не поставляет, тем самым падают продажи. Обращались с просьбой о помощи к нашему вышестоящему руководству, на наши жалобы не реагируют.

В связи с изложенным, просим Вас снять Петрову В.П. с руководящей должности, т.к. она не представляет интересы организации, нам не хотелось бы, чтобы о нашем предприятии сложилось негативное мнение.