Все отзывы про ООО Пронто-Москва

Плюсы:
Раньше были,теперь рад за работающих

Минусы:
Отрицательные отзывы по Из рук в руки этот сайт удаляет по требованию должностных лиц Пронто-Самара .Работать вам!

По слухам компании конец..Тольятти закрыли...

Делайте карьеру в другой организации,где будут уважать вас и ваш труд!

Плюсы:
отличный опыт выживания на постоянно задерживаемую зарплату.

не смогла оплатить аренду вовремя и была вынуждена сначала жить у друзей, а потом снимать комнату. компания поставила меня в унизительное существование. никогда не забуду!!!


Минусы:
Работала за двоих, получала за 0,5 человека.

компания принадлежит семейству, которое пытается выжать из тебя все, что можно, в ответ не дав ничего.

Плюсы:
Их нет

Минусы:
С таким непрофессионализмом менеджера по подбору персонала сталкиваюсь впервые(Фирсова Екатерина). Забывает про назначенные собеседования,заставляет себя ждать и совершенно не выясняет профессиональные навыки претендентов на вакансию...С такими работниками фирма развалится...

Плюсы:
Ничего не могу сказать, не в курсе.

Минусы:
Как это сейчас водится среди эйчаров - лишь бы заманить на собеседование, работаем, мол, вовсю.



Зря потраченное время, приехал заранее, на собеседование товарищи подходят не спеша после его начала.

Плюсы:
Вполне естественно, когда владелец бизнеса продает этот бизнес новым владельцам. Так же вполне естественно, что новый владелец перестраивает этот бизнес так, как нужно именно ему. Это нормально и закономерно. Конечно, естественно и то, что работники, привыкшие к стилю работы старого руководителя, в большинстве случаев негативно воспринимают реформы, проводимые новым владельцем и увольняются.



В подобной ситуации, когда «меняется» работодатель и начинает менять всю компанию, оказывался, наверное, каждый. Но это не значит, что на место тех, кто уволился и не хочет работать «по новым правилам», пришли какие-то плохие люди. Возможно, на бывшей работе они попадали в подобную ситуацию. Но, как мне кажется, подобная ситуация – это не повод для оскорблений и словесных унижений, которые мы видели в некоторых отзывах, да и характеризуют они скорее не того, про кого говорят, а того, кто говорит.



Некоторые отзывы были действительно удалены. Это были отзывы с оскорблениями и ничем не обоснованными обвинениями. Кроме того, раздел «описание деятельности» - это описание деятельности компании, а не чье-то субъективное мнение об этой деятельности. Компания никому ничего не платила. У нее, как у работодателя, тоже есть определенные права. Даже здесь.






Минусы:
Сейчас команда в компании довольно сильно поменялась. Но это не значит, что после 2011 года, здесь не осталось никого из «старичков». Они продолжают успешно работать вместе с теми, кто пришел уже после смены руководства. У нас нормальные, адекватные люди и доброжелательная атмосфера. И мы хотим и дальше работать в таком духе, достигая поставленных целей, чего и всем желаем.

Плюсы:
Своевременная низкая оплата труда

Минусы:
БЕЗОБРАЗИЕ, НЕПОРЯДОЧНОСТЬ и НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ.

Вот что главенствует в данной организации в последннее время.

Во всем абсолютно! Об этом говорить можно бесконечно (см. отзывы сотрудников и соискателей).

Скажу лишь только, что профессионалу надо платить, а в компании кризис... (плюс текучесть кадров, поувольняли людей с большим опытом работы, набрали новых... а новые не тянут).

Соответственно, у соискателей, пришедших в данную компанию и оставивших здесь отызвы, такое впечатление и сложилось о сотрудниках и данной организации... Шараш-монтаж, одним словом. Ведь всем понятно и известно: по тому, как встречают соискателей и организовывают собеседование, можно многое сказать о компании. Лица, проводящие собеседование - лицо компании!!!

Много вопросов о самой этой странице...

ВОПРОС 1-й: почему поменяли здесь основную "шапку-отзыв" о данной компании на "рекламную ерунду" (ведь раньше было примерно так: "компания позиционирует себя как иностранная, но на деле ничего иностранного в ней нет... горе сотруднику туда попавшему...")?!

Ведь комментарии, оставленные здесь сотрудниками, касались именно предыдущей основной "шапки-отзыва"!!!

Как это все называется???!!!

ВОПРОС 2-й: почему здесь вдруг исчезли негативные отзывы о данной компании (и их достаточно!!!). В частности, исчез один из последних отзывов - это вопрос о замене основной "шапки-отзыва" о компании. Не поверю, что негативные отзывы вдруг убрали сами сотрудники (т. к. их достаточное кол-во), положительные то отзывы никуда не деваются.

ВСЕ КУПЛЕНО и ПРОДАНО???!!! Это что, четкая установка вышестоящих любым путем удерживать рейтинг компании, "стереть с компании негативные отзывы"???

ПРОТИВНО, господа...

Плюсы:
шаговая доступность от метро. Может есть и другие плюсы но -о них никто и словом не обмолвился..

Минусы:
Была на собеседовании-и впервые за 2х недельный поиск работы столкнулась с таким не профессионализмом рекрутером(думала что действительно такие hr-специалисты искоренились)

договорились об интервью,в итоге просидела на ресепшн ,напоминая секретарю о своем присутствии,наконец она провела в переговорку,где я еще 20 мин прождала менеджера по персоналу..т.к. через час была назначена другая встреча,позвонила hr на мобильный-она не скрывала что забыла обо мне,но уверила что уже идет....еще через 10 минут ко мне пришла неухоженная,в пляжной одежде не по размеру девушка Екатерина,(чтобы не расстраиваться сразу, я оправдала ее мысленно пятницей),сходу начала спрашивать про мои бывшие места работы,ища подвох в причинах увольнения, пытаться выявить профессиональные качества,(а надо сказать,мы с ней коллеги)причем все это на автомате,даже не пытаясь услышать мои ответы.Мягко говоря,заинтересованности и профессионализма в ней не было.после 2й моей фразы каждый мой ответ сопровождался язвительным комментарием и смешком.На встречный вопрос-как коллега-коллеге-какие у нее варианты ответа и как она считает правильным ответить-ничего,кроме цитат из книги Светланы Ивановой(самих по себе ,эффективных и правильных вещей,но сказанных не в контекст и без всякого смысла,а возможно неверно истолкованных и непонятых-я не услышала..

О компании,вакансии,условиях Екатерина не посчитала нужным сказать ни слова.

..такое чувство ,что целью рекрутера было раздавить мою самооценку и самоутвердиться за счет этого.Обычно это синдром закомплексованных и незрелых личностей.Очень жаль достойную компанию,которую такие горе-рекрутеры оставляют без потенциально хороших сотрудников.V

Плюсы:
старая добрая газета "Из рук в руки"

Минусы:
1. HR директор - М.И. - ужасный не профессионал. Лицемер. Подхалим. Да и просто продажная.

Опыта работы на этой позиции нет, кто ее взял туда.

2. Генеральный Директор - куда смотрят глаза?? что происходить с персоналом? кого нанимают???

3. Никакой команды уже в компании нет. Все друг друга ненавидят. Строят козни. Особенно hr департамент, возглавляемый местной "Круэллой".

4. Продажи падают. Только за счет регионов и выживает компания.

5. Все рушится. Очень жалко. Все хорошие сотрудники уже давно ушли. Чуть-уть осталось. но они по-старинке работают. Скоро и они уйдут.

Останутся все продажные сотрудники.



НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА.

Компания уже не та, что была при создании газеты.

Плюсы:
Могу выделить следующие плюсы:



Белая з/п, перечисляют всегда во время, после испытательного срока оформляют еще и дмс.

Планы продаж – адекватные (я работала менеджером по продажам).

Офис недалеко от метро (в 5 минутах пешком). Сам офис опен-спейс, компания переехала в него летом 2012 года. Кому как, а мне было удобно – по крайней мере я знала почти всех сотрудников, а не только из своего отдела. Есть столовая с микроволновками и холодильниками.

На самом деле все не так уж и плохо, как многие тут пишут. Люди в компании работают адекватные. Руководители тоже нормальные, на своих креслах (как кто-то написал) просто так не сидят, если нужно помогают. По крайней мере мой таким и был. =)

Если бы не проблемы со здоровьем, продолжала бы работать.

Минусы:
Вообще, я считаю, что минусы можно найти в любой компании, какой бы крутой она не была. Конечно и здесь не обходилось без каких-то локальных конфликтов, но и они разрешались.



Единственный для меня минус в том, что новый офис находится в некрасивом и не очень удобном районе. В обед даже негде прогуляться и магазины далековато – одни шины для машин кругом продают. В этом плане на пролетарке в старом офисе было удобней – все рядом было, и кафе, и магазины.

Еще одно время в офисе было очень душно, но потом вентиляцию наладили.

По мне гораздо важней то, что компания платит нормальную белую зарплату, а не 10-20% официально, а остальное в конвертике.

Плюсы:
Офис вполне приличный.

Минусы:
Был на собеседовании 4 раза,первый раз пообщался с менеджером отдела персонала,далее с директором,далее сказали,что будет встреча с Коммерческим директором,так как руководитель отдела маркетинга в отпуске и он принимает решение,встретился и с ним,пообщались,далее со мной связались,сказали,что желательно встретиться с руководителем отдела маркетинга,когда она выйдет из отпуска,приезжаю в назначенный день и назначенное время,а она не может со мной провести интервью,ладно переносим все на следующий день,происходит с ней встреча,итог сегодня должны были сообщить о результате,в итоге не звонка ,ничего.Звоню сам менеджеру по персоналу,ой я забыла и в таком духе,мы не готовы взять Вас на работу,забыли проинформировать ! Столько времени угрохал,а в итоге кукиш! Если Коммерческий принимает решение,и при том мне сказали,что мою кандидатуру он удовлетворил,нафига весь этот цирк,не пойму!

Плюсы:
Постоянная маленькая зарплата

Минусы:
После увольнения казаха, ждали придет вменяемый русский!!! Дождались!!! Пришли злые и тупые с "Техносилы", и не рядовыми сотрудниками, а все руководителями как на подбор. Ни к руководителю кадров, ни к руководителю пунктов подойти было нельзя, только умеют орать, и смотрят как "волки", при этом в плане работы ничего не знают и не умеют. Жалко , тех рядовых сотрудников кто держится за эту работу ..

Плюсы:
"компания абсолютно белая, все 20 лет белая зарплата выплачивается как по часам в последний день расчетного-месяца-первый день следующего месяца" - цитата Натальи Аншелес

Минусы:
К сожалению... правда всегда горька... И хорошо, что СТЫДНО (жаль, что стыдно как-то "наизнанку"). Должно быть стыдно за "непорядочные действия" со стороны руководства. Да... в компании кризис, "мотает" (за 2 месяца сменилось 3 генеральных директора)... Но обвинять в "непорядочности" этих людей, тех сотрудников, которые оставили здесь комментарии о том, с чем они столкнулись, работая там, - это, по меньшей мере, НЕПОРЯДОЧНО (тавтология для эмоциональности) и совершенно непрофессионально!



Никто и не говорит, что компания "черная" и зарплата не выплачивается. Речь о минимуме в крупной компании, который выплачивается вовремя - это лишь и является преимуществом :-). И Наталья, видимо, не в курсе о таком понятии как "индексация заработной платы" (в Пронто-Самара в каком году она проводилась, в 2008?)

То, что, как Вы пишите, "ключевым, профессиональным сотрудникам повышение зарплаты производится" - это хорошо, с одной стороны... С другой, - большой разбег в заработной плате не сулит ничего хорошего в отношениях в компании (как не засекречивай всю информацию: люди есть люди, все общаются).

И так, к слову... :-), как определяется этот профессионализм (компания вышла в "+", значит, руководитель получил премию :-))))). И если остальные - не профессионалы, то зачем их держать в компании, пусть эти "профессионалы" и "тянут" всю компанию :-), речь не идет о том, что все должны получать ровно.



Про коллектив... Наталья работает в г. Москва, но знает, что коллектив в Самаре отличный - это оригинально :-)))))) и забавно.



Если наконец-то, в Самаре... процитирую: "в настоящий момент работает очень сильный и грамотный руководитель" - дай бог! Пора уже... завершать непрофессиональные эксперименты (под которые в свое время попала я...очень жаль: проработала с 2001 г.... пришедшие на смену непрофессионалы процитирую Вас: лишили "стабильной работы в стабильной компании", воспользовшись тем, что я находилась в декретном отпуске, за зарплатой я не гналась...)



То, что "торговую марку "Из рук в руки" знают в каждом городе России, а это дорогого стоит" - многолетняя заслуга прежних сильных руководителей, в том числе, и тех самых сотрудников, которые проработали много лет, "вкладываясь и выкладываясь" на полную, и которых Вы обозвали "непорядочными".



Дай бог, чтобы у Вас все получилось и Вы не столкнулись с "беспределом" и непрофессионализмом в компании, с людской алчностью, трусостью и властолюбием... Ведь Вы пока там всего-ничего работаете :-))



PS/ А вообще, везде хорошо, где нас нет :-)