ПРОЕКТНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ООО "ПСК СТРОЙСИЛА" способна решить поставленную задачу благодаря следующим преимуществам:
- Именно совмещение внутри компании таких процессов, как проектирование и строительство позволяет достигать высоких результатов в качестве и сроках при приемлемой стоимости работ.
- Сотрудники компании имеют профильное образование ведущих строительных и архитектурных ВУЗов страны и опыт работы в крупных проектных институтах, опыт проведения согласований проектов в Мосгосэкспертизе, Мособлэкспертизе, Роспотребнадзоре, Госпожнадзоре, ГУП ГлавАПУ, МОЭК, МОЭСК, Мосводоканал, Энергонадзор, Энергосбыт и других государственных инстанциях.
- У компании имеется собственная современная материально-техническая база. За время своей работы компания наладила постоянные контакты с производителями и поставщиками строительных материалов и оборудования. Это позволяет в короткие сроки приобретать материалы и оборудование проверенного качества на выгодных условиях.
- Специалисты нашей компании посещают российские и зарубежные специализированные выставки, повышая свой профессиональный уровень.
- Проекты разрабатываются с помощью современных средств вычислительной техники и программного обеспечения, а строительство ведется с использованием современных материалов и оборудования.
- Работая с нами, Вы имеете возможность в любое время контролировать процесс проектирования, согласования, строительства и сдачу объекта в эксплуатацию. Заказчику всегда удобно иметь дело с одной компанией решающей комплекс задач, чем с множеством отдельных фирм.
- Умеренные цены и высокое качество реализуются с помощью профессионального состава сотрудников компании, оптимизации накладных расходов, постоянной расчетной и контрольной работы инженерно-технических работников.
- Среди множества проектных фирм Москвы наша компания занимает одно из лидирующих мест в области комплексного проектирования.
Отзывы про ПСК Стройсила (40)
25 февраля 2015 00:00
В ответ на отзыв Диониса или Дионисии, вот что хочется сказать!
Во-первых, Вы плохо осведомлены или у Вас плохие осведомители. Открою Вам секрет- реальным основателем компании является Коткин А.А.
Во-вторых, Ваши выводы - банальная зависть молодому, успешному человеку, сумевшему собрать вокруг себя людей профессионально защищающих интересы компании, которых Вы называете "комбинаторами".
В-третьих, если бы у Вас имелось достойное образование, воспитание и желание развиваться, то Вы бы имели хорошо оплачиваемую интересную работу и у Вас бы не было ни времени ни желания писать такие отзывы.
Остается Вас только пожалеть! И посоветовать свободное время тратить на любимых, друзей, детей, хобби.
Во-первых, Вы плохо осведомлены или у Вас плохие осведомители. Открою Вам секрет- реальным основателем компании является Коткин А.А.
Во-вторых, Ваши выводы - банальная зависть молодому, успешному человеку, сумевшему собрать вокруг себя людей профессионально защищающих интересы компании, которых Вы называете "комбинаторами".
В-третьих, если бы у Вас имелось достойное образование, воспитание и желание развиваться, то Вы бы имели хорошо оплачиваемую интересную работу и у Вас бы не было ни времени ни желания писать такие отзывы.
Остается Вас только пожалеть! И посоветовать свободное время тратить на любимых, друзей, детей, хобби.
25 февраля 2015 00:00
А я просто рейтинг повышаю.
И не люблю, когда про нашу компанию всякие гадости пишут. Обычная компания, как и десятки других. Если я еще здесь работаю, значит меня все устраивает. Думаю, остальные сотрудники думают так же.
Спасибо за внимание.
И не люблю, когда про нашу компанию всякие гадости пишут. Обычная компания, как и десятки других. Если я еще здесь работаю, значит меня все устраивает. Думаю, остальные сотрудники думают так же.
Спасибо за внимание.
25 февраля 2015 00:00
По просьбе Игнатьевой Оксаны вполне возможно дать объективную оценку, кратко упомянув особенности работы компании ПСК СТРОЙСИЛА.
1. Основное направление деятельности компании – привязка типовых проектов капитального ремонта жилых зданий, разработка пандусов и ограждений, а также обследование зданий для проведения капитального ремонта. Проекты выполняются за бюджетные деньги.
2. Сама компания представляет собой закрытый семейный бизнес, основанный Александром Кузьмичом Коткиным в смутное постсоветское время. Основатель уже давно отошел от дел. Официально компанию представляет его сын Андрей Коткин. В реальности, по причине безответственности и малодушия данного субъекта, управление осуществляется его приближенной во всех направлениях Оксаной Игнатьевой и старшей сестрой (финансовым директором), а также случайно примкнувшими комбинаторами.
3. Прикрываясь лозунгами о дружбе коллектива, подцепленных на американских курсах «Мастер делового администрирования - Master of Business Administration (МВА)», руководство максимально добивается прибыли следующими способами:
А. В организации острый недостаток квалифицированных специалистов потому, что им нужно достойно платить, а семье самой нужны деньги.
Б. В обследовании зданий зачастую принимают участие разнорабочие из Белоруссии под видом высококвалифицированных инженеров. Далее полученные замеры и зарисовки фрилансеры вставляют в заранее подготовленные шаблоны. Разработка проектов капитального ремонта также выполняется удаленно за максимально низкую оплату. В итоге с «конвейера» сходит довольно большой объем материала, который уходит госзаказчику и впоследствии передается организациям, выигравшим тендер подряда. При косметическом ремонте такая документация даже не смотрится, но при реконструкции здания подрядной организации приходится своими силами доделывать и исправлять проект, в опасении лишиться выигрыша в тендере.
В. Для увеличения прибыли сильно занижаются сроки проектирования и в результате получаются сырые проекты с множеством ошибок и недоработок.
Г. Даже безразличные к госбюджету чиновники, видя явный подвох, подают в суд. На этот случай в организации есть юристы, благодаря котором иногда удается избежать штрафов и неустоек.
Д. Сотрудники получают большую часть зарплаты черным налом, обещанные денежные премии выплачиваются далеко не всем, не всегда и не каждый год. При недовольстве, сотрудника лишают черной части зарплаты. Даже на первой странице официального сайта организации, кроме артистов и Коткиных сына с отцом, в фотографии попали всего два реальных сотрудника. Спустя некоторое время их скандально уволили с вычетом черной зарплаты, так обычно заканчивают все наемные специалисты в данной организации.
PS: можно продолжать дальше, это только вершина айсберга, но дорогие специалисты, не позволяйте себе морочить голову словами о лучшем психологическом климате и дружном коллективе, а принимайте взвешенное решение, устраиваясь на работу.
1. Основное направление деятельности компании – привязка типовых проектов капитального ремонта жилых зданий, разработка пандусов и ограждений, а также обследование зданий для проведения капитального ремонта. Проекты выполняются за бюджетные деньги.
2. Сама компания представляет собой закрытый семейный бизнес, основанный Александром Кузьмичом Коткиным в смутное постсоветское время. Основатель уже давно отошел от дел. Официально компанию представляет его сын Андрей Коткин. В реальности, по причине безответственности и малодушия данного субъекта, управление осуществляется его приближенной во всех направлениях Оксаной Игнатьевой и старшей сестрой (финансовым директором), а также случайно примкнувшими комбинаторами.
3. Прикрываясь лозунгами о дружбе коллектива, подцепленных на американских курсах «Мастер делового администрирования - Master of Business Administration (МВА)», руководство максимально добивается прибыли следующими способами:
А. В организации острый недостаток квалифицированных специалистов потому, что им нужно достойно платить, а семье самой нужны деньги.
Б. В обследовании зданий зачастую принимают участие разнорабочие из Белоруссии под видом высококвалифицированных инженеров. Далее полученные замеры и зарисовки фрилансеры вставляют в заранее подготовленные шаблоны. Разработка проектов капитального ремонта также выполняется удаленно за максимально низкую оплату. В итоге с «конвейера» сходит довольно большой объем материала, который уходит госзаказчику и впоследствии передается организациям, выигравшим тендер подряда. При косметическом ремонте такая документация даже не смотрится, но при реконструкции здания подрядной организации приходится своими силами доделывать и исправлять проект, в опасении лишиться выигрыша в тендере.
В. Для увеличения прибыли сильно занижаются сроки проектирования и в результате получаются сырые проекты с множеством ошибок и недоработок.
Г. Даже безразличные к госбюджету чиновники, видя явный подвох, подают в суд. На этот случай в организации есть юристы, благодаря котором иногда удается избежать штрафов и неустоек.
Д. Сотрудники получают большую часть зарплаты черным налом, обещанные денежные премии выплачиваются далеко не всем, не всегда и не каждый год. При недовольстве, сотрудника лишают черной части зарплаты. Даже на первой странице официального сайта организации, кроме артистов и Коткиных сына с отцом, в фотографии попали всего два реальных сотрудника. Спустя некоторое время их скандально уволили с вычетом черной зарплаты, так обычно заканчивают все наемные специалисты в данной организации.
PS: можно продолжать дальше, это только вершина айсберга, но дорогие специалисты, не позволяйте себе морочить голову словами о лучшем психологическом климате и дружном коллективе, а принимайте взвешенное решение, устраиваясь на работу.
16 февраля 2015 00:00
Сколько и где не приходилось бы мне работать, здесь - самый лучший психологический климат.
16 февраля 2015 00:00
Уважаемые специалисты, в настоящее время работающие в нашей компании и работавшие здесь ранее! Если у Вас есть, что рассказать нашим потенциальным сотрудникам или заказчикам, или Вы хотите что-то сообщить, убедительная просьба - оставляйте о компании ОБЪЕКТИВНЫЕ отзывы.
Расскажите об условиях работы, оплате, коллективе, руководстве - мы всегда рады конструктивной и адекватной критике и готовы принять во внимание Ваши обоснованные замечания.
Пожалуйста, не надо пытаться свести с кем-либо личные счеты, переходить на личности, опускаться до оскорблений и нецензурных выражений, вспоминать то, чего никогда не было, придумывать несуществующие ситуации.
Вы же помните, что Ваши отзывы, их стиль и содержание, говорят прежде всего о Вас самих? ))
Расскажите об условиях работы, оплате, коллективе, руководстве - мы всегда рады конструктивной и адекватной критике и готовы принять во внимание Ваши обоснованные замечания.
Пожалуйста, не надо пытаться свести с кем-либо личные счеты, переходить на личности, опускаться до оскорблений и нецензурных выражений, вспоминать то, чего никогда не было, придумывать несуществующие ситуации.
Вы же помните, что Ваши отзывы, их стиль и содержание, говорят прежде всего о Вас самих? ))
13 февраля 2015 00:00
Андрюша, если ты читаешь эти отзывы, а ты их читаешь, потому что ты задрот, то знай,что сколько бы ты денег не заработал, уважения ты не получишь. Все ходят и улыбаются над твоими тупыми шутками,а на самом деле ты наверное и ночью икаешь. Невозможно заговорить про тебя и не сплюнуть. Хотя о чем можно говорить,если твоей жене только недавно стали водку продавать.
05 февраля 2015 00:00
Когда-то работал в этой конторке. Много лет минуло с тех пор, а почитав отзывы понял, что ничего и не изменилось, есть проектировщики, которые ведутся на обещания Кокоткина Андрюшки, а когда он их обманывает начинают беситься, не понимая что виноваты в этом только сами.
Я тоже когда-то повёлся на обещания, но потом понял что меня обманули, я сделал выводы. На самом деле спасибо этой компании за то, что помогли приобрести опыт. Теперь у самого свой успешный бизнес и наверное если бы не работа здесь, то я никогда не решился бы сделать такой ответственный шаг.
Так что если вы бывший сотрудник, то расценивайте работу в компании как полезный жизненный опыт, поверьте вам он пригодится. Если вы соискатель, то решать вам, в любой компании есть и хорошие и плохие моменты.
Хорошие:
- очень душевный коллектив
Негатив:
- вас всё равно обманут и наобещают с три короба, но при этом не забудут по эксплуатировать. Поверьте вы всё равно будете работать сутками напролёт, пить энергетики, чтобы не отрубиться когда в очередной раз Андрюшка наберёт работы из жадности.
Успехов всем соискателям! И конечно пламенный привет коллективу Стройсилы - и Колготкину ;-)
P.S. Даже не думал, что Стройсила существует по сей день, совершенно случайно наткнулся на это обсуждение, продвигая сайт строительной компании своего заказчика. Почитав немного решил добавить своё мнение!
Я тоже когда-то повёлся на обещания, но потом понял что меня обманули, я сделал выводы. На самом деле спасибо этой компании за то, что помогли приобрести опыт. Теперь у самого свой успешный бизнес и наверное если бы не работа здесь, то я никогда не решился бы сделать такой ответственный шаг.
Так что если вы бывший сотрудник, то расценивайте работу в компании как полезный жизненный опыт, поверьте вам он пригодится. Если вы соискатель, то решать вам, в любой компании есть и хорошие и плохие моменты.
Хорошие:
- очень душевный коллектив
Негатив:
- вас всё равно обманут и наобещают с три короба, но при этом не забудут по эксплуатировать. Поверьте вы всё равно будете работать сутками напролёт, пить энергетики, чтобы не отрубиться когда в очередной раз Андрюшка наберёт работы из жадности.
Успехов всем соискателям! И конечно пламенный привет коллективу Стройсилы - и Колготкину ;-)
P.S. Даже не думал, что Стройсила существует по сей день, совершенно случайно наткнулся на это обсуждение, продвигая сайт строительной компании своего заказчика. Почитав немного решил добавить своё мнение!
17 ноября 2014 00:00
Читаю отзывы и радуюсь – раз о компании пишут, значит, компания еще жива. Работал в этой организации в 2008-11 годах, с тех пор сменил несколько компаний. И могу сказать, что в «ПСК СТРОЙСИЛА» лучший психологический климат из всех мест, где довелось поработать. Опять же, очень разные подходы к работе - всегда удивляла способность руководителей этой компании брать на себя ответственность за действия своих сотрудников и находить выходы из, казалось бы, безвыходных ситуаций. Сейчас, на текущей работе мне иногда приходится встречаться с проектами, которые выпускает эта компания. Качество проектов гораздо лучше, чем у многих организаций подобного профиля.
г. Москва
14 ноября 2014 12:48
Плюсы:
Работала на субподряде с 2010 по 2013 год, разрабатывала разделы ОПС, СОУЭ, ВН и прочие слаботочные сети. Оплата за выполненные работы всегда была поэтапная, в случае замечаний к проекту, недочетов и долгих согласований окончательный расчет задерживали до устранения замечаний. Но, по-моему, это нормально и справедливо. Ни разу за все время работы с меня не удержали штрафных, предусмотренных договором (хотя иногда случалось сдачу работы задержать). И ребята-менеджеры толковые.
Я надеюсь работать с этой компанией и в дальнейшем.
Минусы:
От метро пешком ))
Работала на субподряде с 2010 по 2013 год, разрабатывала разделы ОПС, СОУЭ, ВН и прочие слаботочные сети. Оплата за выполненные работы всегда была поэтапная, в случае замечаний к проекту, недочетов и долгих согласований окончательный расчет задерживали до устранения замечаний. Но, по-моему, это нормально и справедливо. Ни разу за все время работы с меня не удержали штрафных, предусмотренных договором (хотя иногда случалось сдачу работы задержать). И ребята-менеджеры толковые.
Я надеюсь работать с этой компанией и в дальнейшем.
Минусы:
От метро пешком ))
14 ноября 2014 00:00
Работала на субподряде с 2010 по 2013 год, разрабатывала разделы ОПС, СОУЭ, ВН и прочие слаботочные сети. Оплата за выполненные работы всегда была поэтапная, в случае замечаний к проекту, недочетов и долгих согласований окончательный расчет задерживали до устранения замечаний. Но, по-моему, это нормально и справедливо. Ни разу за все время работы с меня не удержали штрафных, предусмотренных договором (хотя иногда случалось сдачу работы задержать). И ребята-менеджеры толковые.
Я надеюсь работать с этой компанией и в дальнейшем.
Я надеюсь работать с этой компанией и в дальнейшем.
14 ноября 2014 00:00
В деятельности любой компании можно найти и положительные и отрицательные стороны. Точно так же, и любое руководство компании, априори, для кого-то хорошее, для кого-то плохое.
Я лучше расскажу о хорошем.
Например, о том, что компания на рынке с 2002 года и пережила все кризисы не закрываясь, не увольняя сотрудников.
Или о том, что коллектив компании профессионален и, что бы ни говорили ниже, доброжелателен. И условия труда в компании весьма неплохие. Скажите пожалуйста, у многих ли из вас, пишущих пакости, на вашем рабочем месте по два монитора, большой стол, просторный кабинет, кондиционер, кулер, своя столовая с холодильниками, микроволновкой и кофемашиной? А может, дважды в году у вас тоже бывают корпоративные мероприятия, о которых потом вы с удовольствием вспоминаете и которые почти никогда не бывают одинаковы? Ваша компания, та, где вы работаете сейчас, организует вам тимбилдинги, яхтинги, пейнтболы, картинги и т.п.?
И прежде чем писать гадости о руководителях, подумайте, а вы сами - смогли бы быть идеальным руководителем? В общем-то, эту компанию создал Коткин и его же стараниями в компании есть все, в том числе, и указанное выше.
Я лучше расскажу о хорошем.
Например, о том, что компания на рынке с 2002 года и пережила все кризисы не закрываясь, не увольняя сотрудников.
Или о том, что коллектив компании профессионален и, что бы ни говорили ниже, доброжелателен. И условия труда в компании весьма неплохие. Скажите пожалуйста, у многих ли из вас, пишущих пакости, на вашем рабочем месте по два монитора, большой стол, просторный кабинет, кондиционер, кулер, своя столовая с холодильниками, микроволновкой и кофемашиной? А может, дважды в году у вас тоже бывают корпоративные мероприятия, о которых потом вы с удовольствием вспоминаете и которые почти никогда не бывают одинаковы? Ваша компания, та, где вы работаете сейчас, организует вам тимбилдинги, яхтинги, пейнтболы, картинги и т.п.?
И прежде чем писать гадости о руководителях, подумайте, а вы сами - смогли бы быть идеальным руководителем? В общем-то, эту компанию создал Коткин и его же стараниями в компании есть все, в том числе, и указанное выше.
14 ноября 2014 00:00
Выполнила проект для этой компании на фрилансе. Денег 8 месяцев не вижу, и поняла, что не увижу. Ни стыда, ни совести, об остальном молчу. Вообщем, не тратьте время и силы на такую бессовестную и мелкую компанию.
Похожие компании
