Вратарь

Я работаю в компании "Вратарь" уже год и могу сказать, что все негативные отзывы абсолютно не соответствуют действительности. Во-первых, вся заработная плата выплачивается вовремя, во-вторых, абсолютно адекватные руководители которые всегда готовы вести с тобой диалог и идти навстречу. В-третьих, комфортный, современный офис и дружный отзывчивый коллектив. Есть возможность развиваться и учиться чему-то новому. Работы всегда много, поэтому у нас остаются люди, которые действительно хотят трудиться, а не бездельничать и высасывать из пальца придуманные недостатки компании.

Прочитал отзывы про компанию ВРАТАРЬ, весьма удивлен некоторыми. Скажу про себя. Прежде чем приходить к ним на работу, покупал у этой компании в 2008 году окна, они тогда ими занимались, а в 2010 двери с фурнитурой. Остался доволен. Был по одному окну прецедент, их сотрудник неправильно произвел замеры и оно оказалось короче, щель была между подоконной доской и рамой. Запенили дыру чтоб не сквозило. Через два дня заменили окно на новое. Так что с точки зрения работы и сервиса претензий нет. А промашки бывают у всех, там же не роботы работают, а живые люди, и в подарок за терпение, получил бесплатно откос. По дверям и фурнитуре нареканий не было, установили, все работает. Кстати по казусу с окном я созванивался с директором с Алексеем Ершовым, как понял из множества отзывов он учредитель компании, так по телефону все разрулили в 15 минут. Что касается трудоустройства, честно скажу не устроило место офиса в Питере, неудобно добираться, а по персоналу и по сотрудникам с которыми общался нареканий нет. Вывод: те кто пишут негатив, мягко говоря, мало где работали видать, очень много компаний с самодурами и с нездоровой обстановкой внутри коллектива, здесь я этого не заметил. Так что пожелаю удачи ВРАТАРЮ и уважаемые граждане соискатели, меньше негатива, компания работает давно и судя по тому что не один кризис пережила, наверное не все так уж и плохо.

Я знаю руководителей фирмы уже много времени,и работал под их руководством .Эти люди знают бизнес не только с позиции начальства,но и внутренние проблемы,т.к умеют работать и руками ,когда надо.Высокие умственные способности ,справедливость решений и выбора отличает этих людей.Не сомневаюсь,что у Алексея и Ольги бизнес будет процветать и дальше

Меня зовут Игорь Беляцкий, я работаю в компании с 2013 года и очень хорошо все знаю изнутри, в компании сплоченный коллектив, который настроен на результат, все люди ответственные, готовые действовать, решать вопросы любой сложности и ни кто не остается в стороне! И забота о персонале компании соответствующая! Результат такой работы - это многолетнее лидерство на рынке, подтвержденное нашим партнером, немецким производителем ворот Hormann! А по клевете из анонимных источников, администраторам сайта, если они дорожат репутацией, было бы хорошо пройтись цензурой!

Меня зовут Артур. Я работаю в компании ООО "Вратарь" с августа 2015 года. Все здесь мне нравиться - работы хоть отбавляй, коллектив дружный, оплата своевременная по труду. НАДО РАБОТАТЬ, ГОСПОДА!!! Если все здесь такие плохие, как существует до сих пор эта компания, как она является лидером по продажам на рынке?

Меня зовут Анна. Я лично знакома с владельцами компании, более того мы дружим уже очень много лет. Компания Вратарь уже много лет на рынке, знаю, сколько вложено сил и энергии в развитие компании. И скажу одно, если компания такая плохая, как пишут в отзывах, ее бы уже просто не было на рынке. Недовольные были всегда и везде! Как правило, это те, кто не хочет работать (говорю это из своего опыта). В компании работают честные люди, которые заслуживают доверия и уважения за добросовестное отношение к работе.

Меня зовут Луиза. Я лично знакома с владельцем компании и знаю то, что они делают, какой продукт предоставляют. Побольше бы таких компаний, ничего плохого в компании нет! Во Вратаре работают честные люди, которые заслуживают доверия и уважения за их продукт и ответственное отношение к работе. Я считаю, что администрации сайта надо ввести цензуру на анонимные отзывы. Они портят репутацию Компаниям, которые этого не заслуживают!

Плюсы:
Продукция )

Минусы:
Пришла в данную компанию на собеседование; позиция - ассистент менеджера по персоналу. Собеседование проводил Евгений ( как потом оказалось, это сын учредителя). Заполнив классическую анкету кандидата, Евгений начал задавать мне вопросы из оперы: " что в вашем понимании продукт?", " Какой ваш конечный продукт как менеджера по персоналу?"и тд. Пока я отвечала, меня смутили частые прерывания нашей беседы сотрудниками, которые проходили через кабинет ( только так можно пройти в другое крыло здания. Спрашивается зачем проводить в этом кабинете встречи с кандидатами, если их постоянно прерывают). Также смутили слова а-ля "херня" и что-то в этом духе, в общем я аж дернулась от удивления). После каждой моей реплики Евгений произносил его любимое выражение: "Угу, ладно, окей". Никогда не зацикливаюсь на таких фразах, но здесь он меня просто убил... в какой-то момент я уже смеялась просебя и считала сколько раз он это произнес. Такая же ситуация была со всеми кандидатами, которые проходили собеседование: те же вопросы на тему продукта и эффективности и "угу, ладно, ок" )). После нашего собеседования мне сказали, что мне на почту отправят тесты. Пришла домой, открыла почту с тестами и чуть не умерла: один тест на персонализацию с 200 вопросами и еще один с 80 на IQ. Еле как уже умирая, я закончила этот адский бред из 200 вопросов ( как потом оказалось это тест рона хаббарда, дада это тот самый, что всучивают на Невском). На следующее утро я поехала на так называемый тестовый день (длительность 1,5 дня). Меня встретил Евгений и отвел к Алексею (учредитель). Алексей задал мне пару вопросов на предмет управления персоналом и дал дальнейшие указания, а именно: ознакомиться с ассортиментом компании и устно ответить на список вопросов Евгению, прочесть пару глав из книги по успешному бизнесу, далее материал по тому, как нужно производить рекрутмент , а также должностные инструкции офис-менеджера с прилагающимися к этой папке бредом. И так, после того как я сдала зачет по ассортименту, началась пытка теорией. "Вратарь" сотрудничает с компанией "Performia", которая славиться в нашей стране своими саентологическими наклонностями, а также которая якобы помогает компаниям изменить менеджмент и добиться успеха. Таким образом "Вратарь" тоже проповедует данным бредом... Первая книга о продукте, ценном конечном продукте и тд. загнала меня в страшный сон, ахах видать защитная функция организма сработала и хотела уберечь меня от этой нудной информации, которую можно было изложить в полстраницы заместо 30. Прочитав все и потратив на это уйму времени, я пришла к тому, что что-то здесь не так ...по инструкциям - это чудо компания, которая пашет и пашет, сотрудники для нее - самый главный ресурс и тд. На деле же такого глаз мой не увидел. Еще смутило то, что постоянно приходили кандидаты и всем им давали добро на тестовый день... возникло ощущение, что тебя используют и нет никакой гарантии, что ты получишь эту работу, а лишь потеряешь свое собственное время. Пока читала, познакомилась с девушкой офис-менеджером, за действиями которой мне сказали следить и всячески спрашивать ее о том, что и как она делает. Девушка эта, как оказалось, на стажировке уже неделю, и не смотря на то, что она всячески старалась выполнить все свои обязанности и была очень приветлива и приятна, на ее место приходили все новые и новые кандидатки..интересно когда они будут проходить стажировку? может на следующей недели, а этой милой девушке скажут: "Ciao!"? В общем я со всем ознакомилась, Алексея уже не было, я отнесла все материалы Евгению и ушла домой. Вслед мне сказали придти в понедельник на продолжение тестового дня. На следующий день позвонили и сказали, что я якобы не подхожу, простите -извините. На мой вопрос что именно им не понравилось мне не ответили. Так и не ясно из-за чего..или из-за того, что я ушла за 15 минут до окончания раб дня ( хотя мне сказали, что могу уходить как только закончу) или же тест Хаббарда показал, что я не та личность, которой можно манипулировать. В общем, после прочтения отзывов о компании performia и "Вратарь"я вздохнула с облегчением, как хорошо, что мне не полоскают мозги! И кстати, вакансия, на которую я претендовала, уже как 2 месяц открыта ...

Плюсы:
Возможно есть, мне с этим столкнуться не удалось

Минусы:
Очень недовольна осталась собеседованием! Много вопросов задавалась мне, но не одного ответа я не смогла получить от компании на свои вопросы! Про должностные обязанности совершенно ничего не рассказали, да и про то чем занимается компания также не было упомянуто.

Больше всего поразил тот факт, что мой номер телефона компания дала непонятно кому! Девушка, позвонившая мне с уверенностью сказала, что я не прошла собеседование и хочет пригласить меня к себе на работу продавцом в магазин! Если уж кандидат на вашу должность не подошел, то не разглашайте данные человека, заполнившего анкету кому попало!

Плюсы:
Их нет!

Минусы:
ЭТО РЕАЛЬНАЯ СЕКТА!!!РАБОТАЮТ ПО ХАББАРДУ! ЭТО САЕНТОЛОГИЯ! СЕКТАНТЫ!!!!ЛЮДИ!!!ЭТО СЕКТА!!!УЖАС!!!!НИ ДЕНЕГ ВЫ ТАМ НЕ ДОЖДЕТЕСЬ!!НИ УВАЖЕНИЯ!ПОЛНОЕ КИДАЛОВО! ЭТО СЕКТА!

Плюсы:
Их нет

Минусы:
Обещания, одни обещания и завтраки!!! Гнилая компания и гнилые люди!!! Не стоит в ней работать!!!

Плюсы:
Профессиональный и отзывчивый коллектив,порядочный руководитель компании,хорошо проработанная программа адаптации новых сотрудников в компании,есть возможность получать достойный доход.Отдельная благодарность Игорю Беляцкому,Александру Шибанову,Виктору Ховралеву.

Минусы:
Кто ищет негатив всегда его и найдет.Усердно трудитесь и Вы будете успешны!!!