Инжиниринговая компания, работающая в области строительства. Специализацией фирмы является: проектирование и монтаж любых светопрозрачных конструкций, комплексные поставки складского перегрузочного оборудования для промышленных предприятий и складских терминалов, продажа и установка ворот различного назначения, автоматизированныx систем управления, межкомнатных и технических дверей.
Отзывы про Вратарь (45)
г. Санкт-Петербург
14 апреля 2014 22:40
Плюсы:
ЧИСТЫЙ ВОЗДУХ - ЗАЛОГ ЗДОРОВЬЯ ВАШИХ ДЕТЕЙ
Поставьте ПРОВЕТРИВАТЕЛЬ aeropacshop.ru
Минусы:
Нет
ЧИСТЫЙ ВОЗДУХ - ЗАЛОГ ЗДОРОВЬЯ ВАШИХ ДЕТЕЙ
Поставьте ПРОВЕТРИВАТЕЛЬ aeropacshop.ru
Минусы:
Нет
г. Санкт-Петербург
14 апреля 2014 22:37
Плюсы:
АКЦИЯ!
КУПИЛ ПРОВЕТРИВАТЕЛЬ АЭРОПАК -
ФИЛЬТР В ПОДАРОК!
АКЦИЯ ДЕЙСТВУЕТ
ДО 30 АПРЕЛЯ
Минусы:
???
АКЦИЯ!
КУПИЛ ПРОВЕТРИВАТЕЛЬ АЭРОПАК -
ФИЛЬТР В ПОДАРОК!
АКЦИЯ ДЕЙСТВУЕТ
ДО 30 АПРЕЛЯ
Минусы:
???
г. Санкт-Петербург
14 апреля 2014 22:33
Плюсы:
1. Компания «Вратарь» - официальный дилер Hormann. Мы очень любим продукцию Hormann и гордимся нашим Партнером!
2. Опыт! Компания «Вратарь» - 8 лет на рынке Частного Клиента!
3. Компания «Вратарь» - Доброе имя! Наша главная реклама - это отзывы Наших Любимых Клиентов. Мы всегда будем стараться для Вас!
4. Команда «Вратарь» - Команда Профессионалов! Нам хорошо вместе и это помогает добиваться максимальных результатов в работе!
5. Компания «Вратарь» обеспечит Классный Монтаж, Гарантию и Сервис!
Минусы:
Нет плохих сторон! Хорошая команда, дружная, все работают на результат!
1. Компания «Вратарь» - официальный дилер Hormann. Мы очень любим продукцию Hormann и гордимся нашим Партнером!
2. Опыт! Компания «Вратарь» - 8 лет на рынке Частного Клиента!
3. Компания «Вратарь» - Доброе имя! Наша главная реклама - это отзывы Наших Любимых Клиентов. Мы всегда будем стараться для Вас!
4. Команда «Вратарь» - Команда Профессионалов! Нам хорошо вместе и это помогает добиваться максимальных результатов в работе!
5. Компания «Вратарь» обеспечит Классный Монтаж, Гарантию и Сервис!
Минусы:
Нет плохих сторон! Хорошая команда, дружная, все работают на результат!
г. Санкт-Петербург
14 апреля 2014 22:28
Плюсы:
7 причин, почему Hormann
это лучшее соотношение Цены и Качества! Сегодня ворота Hormann может купить любой автовладелец.
это настоящее немецкое качество, а 77 летний успешный опыт работы - гарантия этого качества!
это безупречный внешний вид, выбор цветов, дизайна и аксессуаров.
это Надежность, Энергоэффективность и Долговечность!
это Удобство и Компактность. В гараже они не отнимают рабочее пространство.
это короткие сроки поставки! 70 процентов ворот Херманн уже произведены и ждут Вас на складе!
Это ваш статус! У вас ворота Hormann? Это круто!
Минусы:
Нет
7 причин, почему Hormann
это лучшее соотношение Цены и Качества! Сегодня ворота Hormann может купить любой автовладелец.
это настоящее немецкое качество, а 77 летний успешный опыт работы - гарантия этого качества!
это безупречный внешний вид, выбор цветов, дизайна и аксессуаров.
это Надежность, Энергоэффективность и Долговечность!
это Удобство и Компактность. В гараже они не отнимают рабочее пространство.
это короткие сроки поставки! 70 процентов ворот Херманн уже произведены и ждут Вас на складе!
Это ваш статус! У вас ворота Hormann? Это круто!
Минусы:
Нет
г. Санкт-Петербург
14 апреля 2014 22:25
Плюсы:
В нашем офисе на Пулковском шоссе, д. 30, к. 4, оф. 102 расположен шоу-рум, в котором вы можете осмотреть действующие образцы немецких промышленных панорамных ворот производства Херман, получить техническую консультацию специалистов по подбору оборудования, помощь в разработке и проектировании решения.
Минусы:
Нет
В нашем офисе на Пулковском шоссе, д. 30, к. 4, оф. 102 расположен шоу-рум, в котором вы можете осмотреть действующие образцы немецких промышленных панорамных ворот производства Херман, получить техническую консультацию специалистов по подбору оборудования, помощь в разработке и проектировании решения.
Минусы:
Нет
г. Санкт-Петербург
14 апреля 2014 22:24
Плюсы:
Промышленные ворота концерна Хёрманн, предлагающего свою продукцию на европейском рынке вот уже более 70 лет – это сочетание простоты управления, надежности с истинно немецкой практичностью и строгим дизайном.
За десятилетия инженерных изысканий, внедрения и опробования множества разработок, инженерный отдел концерна Херманн разработал широкую линейку моделей промышленных ворот, пригодных, без каких бы то ни было оговорок, для использования в любом здании хозяйственного или индустриального назначения (заводы, склады, торговые центры). На промышленных объектах зачастую приходится сталкиваться с необходимостью организации удобного въезда и выезда автомобилей, процесса погрузки/выгрузки. Возникающие вопросы с легкостью могут быть решены с помощью продукции Hormann. Промышленные ворота с теплоизоляцией, с панорамным остеклением, ворота-витрины, – разнообразие соревнуется с качеством!
Hormann признал Компанию Вратарь своим лучшим дилером в СПб и Северо-Западном регионе РФ за 2012 год.
Минусы:
Нет
Промышленные ворота концерна Хёрманн, предлагающего свою продукцию на европейском рынке вот уже более 70 лет – это сочетание простоты управления, надежности с истинно немецкой практичностью и строгим дизайном.
За десятилетия инженерных изысканий, внедрения и опробования множества разработок, инженерный отдел концерна Херманн разработал широкую линейку моделей промышленных ворот, пригодных, без каких бы то ни было оговорок, для использования в любом здании хозяйственного или индустриального назначения (заводы, склады, торговые центры). На промышленных объектах зачастую приходится сталкиваться с необходимостью организации удобного въезда и выезда автомобилей, процесса погрузки/выгрузки. Возникающие вопросы с легкостью могут быть решены с помощью продукции Hormann. Промышленные ворота с теплоизоляцией, с панорамным остеклением, ворота-витрины, – разнообразие соревнуется с качеством!
Hormann признал Компанию Вратарь своим лучшим дилером в СПб и Северо-Западном регионе РФ за 2012 год.
Минусы:
Нет
г. Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, д. 30, корп. 4, офис 102
21 марта 2014 14:45
Плюсы:
Добро пожаловать на сайт предателей, анонимщиков и лузеров!
Да! Не завидую Вашим работодателям!
Если на этом сайте есть хоть один человек, который таковым не является, или Вы тот, кого мы действительно обидели, прошу ОТКРЫТО написать свою историю - что мы сделали неккоректно в отношении Вас и обязательно подпишитесь кто Вы!
Это адрес моей электронной почты: ershov_av@mail.ru! Я отвечу на любой Ваш вопрос! И если мы кого-то, не дай Бог, обидели или оскорбили - я буду извиняться и закрывать незавершенный вопрос!
Дорогие жители нашей Родины! Клиенты! Будущие кандидаты!
От лица компании "Вратарь", приношу свои извинения за грязь, которую Вы увидели на этом сайте. Нам действительно не повезло - были ошибки в найме! Как показала жизнь - эти несколько человек оказались непорядочными сотрудниками, а просто писателями.
У нас очень крепкая команда!
Мы занимаемся ЛЮБИМЫМ делом! И очень стараемся не подводить, а радовать Клиентов!
С уважением,
Генеральный директор ООО "Вратарь" Ершов Алексей.
Минусы:
Ошибки при найме персонала.
Добро пожаловать на сайт предателей, анонимщиков и лузеров!
Да! Не завидую Вашим работодателям!
Если на этом сайте есть хоть один человек, который таковым не является, или Вы тот, кого мы действительно обидели, прошу ОТКРЫТО написать свою историю - что мы сделали неккоректно в отношении Вас и обязательно подпишитесь кто Вы!
Это адрес моей электронной почты: ershov_av@mail.ru! Я отвечу на любой Ваш вопрос! И если мы кого-то, не дай Бог, обидели или оскорбили - я буду извиняться и закрывать незавершенный вопрос!
Дорогие жители нашей Родины! Клиенты! Будущие кандидаты!
От лица компании "Вратарь", приношу свои извинения за грязь, которую Вы увидели на этом сайте. Нам действительно не повезло - были ошибки в найме! Как показала жизнь - эти несколько человек оказались непорядочными сотрудниками, а просто писателями.
У нас очень крепкая команда!
Мы занимаемся ЛЮБИМЫМ делом! И очень стараемся не подводить, а радовать Клиентов!
С уважением,
Генеральный директор ООО "Вратарь" Ершов Алексей.
Минусы:
Ошибки при найме персонала.
г. Санкт-Петербург, ООО "Вратарь"
24 февраля 2014 16:35
Плюсы:
нет
Минусы:
Почитал я информацию про компанию «Вратарь», есть с чем согласится…
Начнем с того, что компания занимает очень хорошие показатели по продажам ворот и это факт, но вот какой ценой…. И хотите ли Вы пройти эту школу жизни и обогащения «Вратаря» - решать Вам.
Проблем в компании ООО «Вратарь» много. Неофициальная заработная плата, утаиваются доходы за счет создания юридических лиц («помоек»), таких как ЗАО «Гудвилл», ООО «Техноальянс», ООО «Строй Индустрия», ООО «Приоритет», ООО «ТД Бандер» и т.д. – все эти компании для отмывания доходов.
Хорошие показатели по продажам за счет хорошей раскрутки в сети и квалифицированного персонала (т.к. продукт довольно сложный – остаются работать самые упертые и трудолюбивые сотрудники). Но второй вопрос - какой ценной…
Прочитала на этом сайте бредовой информации, что на собеседовании запугивают …. Информации на первых порах, реально очень много, очень много работы, зачастую приходится оставаться работать и до поздней ночи и по выходным без каких-либо льгот и доп.выплат.
Другой вопрос, что это не ценится! надоедают постоянные задержки зарплаты, обман и ущемления прав. В компании Вратарь - очень любят придумывать свои правила и законы, значительно отличающиеся от Трудового Кодекса РФ….
Например, довольно длительное время практиковалось: новых сотрудников заставляли подписать заявление, что если они проработаю в компании меньше года, то обязаны оплатить 20000 рублей за свое обучение…….. при этом никакого «обучения» конечно же, не проводилось …
В зимние периоды – заставляли подписать заявление, что будто-бы работаешь сокращенный рабочий день – и соответственно официальные выплаты и налоги сокращались…. Хотя и зимой работали до ночи и по выходным… Из з/п высчитывается оплата праздничных дней, даже если ты выполнил или перевыполнил план….
Все ошибки в расчетах – оплачивает сотрудник из своего кармана, хотя «директоров» в компании больше чем рядовых сотрудников… И если сотрудник намекает, что-то про законодательство и суд, Генеральный директор начинает запугивать, что люди в основном плюют и уходят не дождавшись зарплаты и в 20 ,70 и более тысяч рублей.
Но пока работаешь, вроде еще ничего, терпишь невыплаты зарплаты, постоянно напоминаешь, унижаешься, но стоит только написать заявление на увольнение - о своих деньгах, можно уже и не мечтать….
А нужно ли работать для обогащения семьи Ершовых?
Семья Ершовых: Генеральный директор: Ершов Алексей Владимирович (о нем отдельный параграф ниже); жена Генерального директора – Ольга Прядка, Финансовый директор (нервная дамочка); и сын Евгений (на этом сайте есть его комментарии, неплохой парень, кто-то критиковал, мне кажется зря. Хороший парень, просто молодой еще).
Вся проблема компании Вратарь - в ее Генеральном директоре, Ершове Алексее Владимировиче, Генеральный директор – самодур, с явными психологическими проблемами в виде: мании величия и мании преследования, без каких либо признаков человечности и принципов как таковых. Он мало принимает участия в жизни компании, по своим делам находясь постоянно, то в Москве, то еще где-то, но очень любит приехать неожиданно и орать матом и бегать с выпученными глазами. Проблема, что он в жизни компании почти не участвует, но и полномочия никому не отдает. Никого никогда не слушает, с людьми общается только криком, хотя нельзя отрицать, что умеет внушать и заряжать людей энтузиазмом. Но через какое-то время после общения с ним понимаешь, что тебя тупо развели. Очень любит изображать из себя супер героя, кичиться, что он всем старым сотрудникам обязательно заплатит все долги, но проходит время, а свои обещания он так и не выполняет.
Мое мнение, что работать в ООО «Вратарь» идти не стоит, даже если вы супер трудолюбивый альтруист, упертый и любите ходить по судам - поберегите свою нервную систему.
нет
Минусы:
Почитал я информацию про компанию «Вратарь», есть с чем согласится…
Начнем с того, что компания занимает очень хорошие показатели по продажам ворот и это факт, но вот какой ценой…. И хотите ли Вы пройти эту школу жизни и обогащения «Вратаря» - решать Вам.
Проблем в компании ООО «Вратарь» много. Неофициальная заработная плата, утаиваются доходы за счет создания юридических лиц («помоек»), таких как ЗАО «Гудвилл», ООО «Техноальянс», ООО «Строй Индустрия», ООО «Приоритет», ООО «ТД Бандер» и т.д. – все эти компании для отмывания доходов.
Хорошие показатели по продажам за счет хорошей раскрутки в сети и квалифицированного персонала (т.к. продукт довольно сложный – остаются работать самые упертые и трудолюбивые сотрудники). Но второй вопрос - какой ценной…
Прочитала на этом сайте бредовой информации, что на собеседовании запугивают …. Информации на первых порах, реально очень много, очень много работы, зачастую приходится оставаться работать и до поздней ночи и по выходным без каких-либо льгот и доп.выплат.
Другой вопрос, что это не ценится! надоедают постоянные задержки зарплаты, обман и ущемления прав. В компании Вратарь - очень любят придумывать свои правила и законы, значительно отличающиеся от Трудового Кодекса РФ….
Например, довольно длительное время практиковалось: новых сотрудников заставляли подписать заявление, что если они проработаю в компании меньше года, то обязаны оплатить 20000 рублей за свое обучение…….. при этом никакого «обучения» конечно же, не проводилось …
В зимние периоды – заставляли подписать заявление, что будто-бы работаешь сокращенный рабочий день – и соответственно официальные выплаты и налоги сокращались…. Хотя и зимой работали до ночи и по выходным… Из з/п высчитывается оплата праздничных дней, даже если ты выполнил или перевыполнил план….
Все ошибки в расчетах – оплачивает сотрудник из своего кармана, хотя «директоров» в компании больше чем рядовых сотрудников… И если сотрудник намекает, что-то про законодательство и суд, Генеральный директор начинает запугивать, что люди в основном плюют и уходят не дождавшись зарплаты и в 20 ,70 и более тысяч рублей.
Но пока работаешь, вроде еще ничего, терпишь невыплаты зарплаты, постоянно напоминаешь, унижаешься, но стоит только написать заявление на увольнение - о своих деньгах, можно уже и не мечтать….
А нужно ли работать для обогащения семьи Ершовых?
Семья Ершовых: Генеральный директор: Ершов Алексей Владимирович (о нем отдельный параграф ниже); жена Генерального директора – Ольга Прядка, Финансовый директор (нервная дамочка); и сын Евгений (на этом сайте есть его комментарии, неплохой парень, кто-то критиковал, мне кажется зря. Хороший парень, просто молодой еще).
Вся проблема компании Вратарь - в ее Генеральном директоре, Ершове Алексее Владимировиче, Генеральный директор – самодур, с явными психологическими проблемами в виде: мании величия и мании преследования, без каких либо признаков человечности и принципов как таковых. Он мало принимает участия в жизни компании, по своим делам находясь постоянно, то в Москве, то еще где-то, но очень любит приехать неожиданно и орать матом и бегать с выпученными глазами. Проблема, что он в жизни компании почти не участвует, но и полномочия никому не отдает. Никого никогда не слушает, с людьми общается только криком, хотя нельзя отрицать, что умеет внушать и заряжать людей энтузиазмом. Но через какое-то время после общения с ним понимаешь, что тебя тупо развели. Очень любит изображать из себя супер героя, кичиться, что он всем старым сотрудникам обязательно заплатит все долги, но проходит время, а свои обещания он так и не выполняет.
Мое мнение, что работать в ООО «Вратарь» идти не стоит, даже если вы супер трудолюбивый альтруист, упертый и любите ходить по судам - поберегите свою нервную систему.
г. Санкт-Петербург
23 февраля 2014 21:15
Плюсы:
Кадры.
Секретарь Ольга и IT-шник Николай.
Замечательные сотрудники.Побольше бы таких в каждую компанию.
Минусы:
Сколько себя помню,всегда стремилась чего-то добиться.Никогда не пугали трудности.И даже сидя в декретном отпуске мечтала о работе.
Без опыта работы на позицию менеджера по персоналу попасть сложно,но как я писала выше,сложности меня не пугают...И вот я на собеседовании во Вратаре.
Опоздание на час,заместителя директора по персоналу,Евгения меня не смутило.Начальство не опаздывает,оно,как все мы знаем,задерживается)Меня не смутило ни его мальчишеское поведение,ни полное отсутствие субординации.Смутило меня совсем другое.
Начну с самого начала.Текст вакансии.Просто потрясающий.Мотивирует к действию.Очень грамотно.
На деле все это просто красивые слова,потому что берут ребята из Вратаря тупых сотрудников по блату.Без элементарных знаний английского,без какого-либо желания работать и развиваться.Человек пришел,чего-то почитал,посидел в контакте,лениво походил по офису и ушел по личным делам.
Что по поводу обучения.А его нет)
Компания Вратарь занимается продажей и установкой гаражных ворот и дверей хёрман.Перед входом множество 80-ти страничных буклетов с описанием и техническими характеристиками.Их и изучаем.Информации немыслимое количество.Для одного дня я имею ввиду.Потом опрос.Моя первая ошибка и фраза выпускника Перформии:"если вы не понимаете этого,нам незачем продолжать".Сказал и сам испугался,как же все стало очевидно. Это я про тупых сотрудников по блату,которых решено взять несмотря ни на что.И следом:"Здесь не надо ничего учить,все понятно итак".Ну да.Особенно когда вы,Евгений,задаете вопросы на конкретику,а не на понимание.
В общем я не сдаюсь,иду учу.Слышу как опрашивают сотрудника-по-блату.Евгений смеется.Видимо находит забавными сотрудников,которые тупее,чем он.
Если короче,то в конце мне уже становилось смешно от очередного вопроса.Есть такое выражение про то,что любой физик может выучить иностранный язык или научиться готовить, но ни один гуманитарий никогда не сможет запустить ядерный реактор.
Я тот самый гуманитарий перед реактором.Покажите как и я сделаю,но самостоятельно?!
Не ответив ни на один мой вопрос,Евгений убежал продавать двери,а я решила что пора заканчивать терять свое время.
Возможно у Евгения есть целая база сотрудников, готовых к сложностям,долгому обучению,если понадобится,с диким желанием вцепится в работу. Тогда я понимаю,конечно.
Мне жаль потраченного времени,сил и энергии на эту компанию.
Устраиваться на работу в эту компанию,или наоборот бежать подальше?Каждый должен сам решить для себя в какой компании ему работать независимо от чужого опыта или отзыва.
Кадры.
Секретарь Ольга и IT-шник Николай.
Замечательные сотрудники.Побольше бы таких в каждую компанию.
Минусы:
Сколько себя помню,всегда стремилась чего-то добиться.Никогда не пугали трудности.И даже сидя в декретном отпуске мечтала о работе.
Без опыта работы на позицию менеджера по персоналу попасть сложно,но как я писала выше,сложности меня не пугают...И вот я на собеседовании во Вратаре.
Опоздание на час,заместителя директора по персоналу,Евгения меня не смутило.Начальство не опаздывает,оно,как все мы знаем,задерживается)Меня не смутило ни его мальчишеское поведение,ни полное отсутствие субординации.Смутило меня совсем другое.
Начну с самого начала.Текст вакансии.Просто потрясающий.Мотивирует к действию.Очень грамотно.
На деле все это просто красивые слова,потому что берут ребята из Вратаря тупых сотрудников по блату.Без элементарных знаний английского,без какого-либо желания работать и развиваться.Человек пришел,чего-то почитал,посидел в контакте,лениво походил по офису и ушел по личным делам.
Что по поводу обучения.А его нет)
Компания Вратарь занимается продажей и установкой гаражных ворот и дверей хёрман.Перед входом множество 80-ти страничных буклетов с описанием и техническими характеристиками.Их и изучаем.Информации немыслимое количество.Для одного дня я имею ввиду.Потом опрос.Моя первая ошибка и фраза выпускника Перформии:"если вы не понимаете этого,нам незачем продолжать".Сказал и сам испугался,как же все стало очевидно. Это я про тупых сотрудников по блату,которых решено взять несмотря ни на что.И следом:"Здесь не надо ничего учить,все понятно итак".Ну да.Особенно когда вы,Евгений,задаете вопросы на конкретику,а не на понимание.
В общем я не сдаюсь,иду учу.Слышу как опрашивают сотрудника-по-блату.Евгений смеется.Видимо находит забавными сотрудников,которые тупее,чем он.
Если короче,то в конце мне уже становилось смешно от очередного вопроса.Есть такое выражение про то,что любой физик может выучить иностранный язык или научиться готовить, но ни один гуманитарий никогда не сможет запустить ядерный реактор.
Я тот самый гуманитарий перед реактором.Покажите как и я сделаю,но самостоятельно?!
Не ответив ни на один мой вопрос,Евгений убежал продавать двери,а я решила что пора заканчивать терять свое время.
Возможно у Евгения есть целая база сотрудников, готовых к сложностям,долгому обучению,если понадобится,с диким желанием вцепится в работу. Тогда я понимаю,конечно.
Мне жаль потраченного времени,сил и энергии на эту компанию.
Устраиваться на работу в эту компанию,или наоборот бежать подальше?Каждый должен сам решить для себя в какой компании ему работать независимо от чужого опыта или отзыва.
г. Москва
13 ноября 2013 14:04
Плюсы:
Работаю здесь уже 2,5 года. Так построена мотивация, чтобы хорошо получать, нужно хорошо работать. Те, кто результаты показывают, хорошо получают по своим результатам. По-моему очень справедливо и есть стимул работать. Слабаки сразу отсеиваются и гадядт здесь!)
Минусы:
нет
Работаю здесь уже 2,5 года. Так построена мотивация, чтобы хорошо получать, нужно хорошо работать. Те, кто результаты показывают, хорошо получают по своим результатам. По-моему очень справедливо и есть стимул работать. Слабаки сразу отсеиваются и гадядт здесь!)
Минусы:
нет
г. Санкт-Петербург
08 ноября 2013 15:56
Плюсы:
нет
Минусы:
Это лохотрон! Обещания, щедрой рукой раздававшиеся на собеседовании мальчиком (как оказалось сынишкой владельца этой шаражки) не выполняются, зарплата выдается жалкими подачками.
Осторожно! не повторяйте моей ошибки, берегите свой труд и время...обходите это место стороной.
нет
Минусы:
Это лохотрон! Обещания, щедрой рукой раздававшиеся на собеседовании мальчиком (как оказалось сынишкой владельца этой шаражки) не выполняются, зарплата выдается жалкими подачками.
Осторожно! не повторяйте моей ошибки, берегите свой труд и время...обходите это место стороной.
г. Санкт-Петербург
23 августа 2013 10:08
Плюсы:
Таковых нет
Минусы:
А что ж ты не пишешь то о том, что официального оклада в вашей шаражке попросту НЕТ!!! И люди работая месяц даже не знают сколько получат. Мотивации у вас 0! Собственно как и конкретизации в работе....помню как меня на испытательном сроке поставили замещать сотрудника, который ушел в отпуск да еще и совершенно на другую специализацию!!!! И это при том, что я отработал только неделю на тот момент. После чего ЗП мне не дали (я ж по своему направлению не работал) и херня, что мне толком никто не дал понять вмененный участок....ЗП выдается непонятно как, официальной части нет и соответственно взносы вы никуда не отчисляете....интересно, а что скажет Соц.страх и Прокуратура на это?? =) С огромным удовольствием посмотрел бы как вашу шаражку разгонят....с таким отношением к кадрам странно, что вы еще "на плаву".....
Таковых нет
Минусы:
А что ж ты не пишешь то о том, что официального оклада в вашей шаражке попросту НЕТ!!! И люди работая месяц даже не знают сколько получат. Мотивации у вас 0! Собственно как и конкретизации в работе....помню как меня на испытательном сроке поставили замещать сотрудника, который ушел в отпуск да еще и совершенно на другую специализацию!!!! И это при том, что я отработал только неделю на тот момент. После чего ЗП мне не дали (я ж по своему направлению не работал) и херня, что мне толком никто не дал понять вмененный участок....ЗП выдается непонятно как, официальной части нет и соответственно взносы вы никуда не отчисляете....интересно, а что скажет Соц.страх и Прокуратура на это?? =) С огромным удовольствием посмотрел бы как вашу шаражку разгонят....с таким отношением к кадрам странно, что вы еще "на плаву".....
Похожие компании
