Инжиниринговая компания, работающая в области строительства. Специализацией фирмы является: проектирование и монтаж любых светопрозрачных конструкций, комплексные поставки складского перегрузочного оборудования для промышленных предприятий и складских терминалов, продажа и установка ворот различного назначения, автоматизированныx систем управления, межкомнатных и технических дверей.
Отзывы про Вратарь (45)
г. Санкт-Петербург,
24 мая 2013 13:08
Плюсы:
Отличная компания бывают трудности, зато коллектив очень приятный.
Минусы:
задержки зп
Отличная компания бывают трудности, зато коллектив очень приятный.
Минусы:
задержки зп
г. Санкт-Петербург
17 мая 2013 12:17
Плюсы:
Попросту нету.
Минусы:
Мрачная контора к слову,поработал там пару месяцев,
обучения ноль,пол дня пишешь отчёты для недалёкой кадровички.
Совет-ищите нормальную работу
Попросту нету.
Минусы:
Мрачная контора к слову,поработал там пару месяцев,
обучения ноль,пол дня пишешь отчёты для недалёкой кадровички.
Совет-ищите нормальную работу
г. Санкт-Петербург
16 апреля 2013 15:38
Плюсы:
Я работаю во Вратаре уже пятый год. У нас молодой и дружный коллектив, сложившийся годами. Здесь работают только те люди, которые нацелены на результат и полностью отдают себя работе. Если кто-то хочет отсидеться и получить «причитающиеся за это время деньги», то это точно не к нам. Система мотивации в компании «Вратарь» построена так, что получают реальные деньги те, кто своей работой их приносит в компанию. Работа может быть разной: продажи, монтажи, обработка заказов, продвижение сайта и т.д. Но каждого сотрудника оценивают по ЕГО РЕЗУЛЬТАТУ ТРУДА (у продавцов – это количество денег, у монтажников – качественно выполненные работы, у логиста – вовремя привезенные клиентам заказы, у менеджера интернет-проекта – первые места по нужным запросам в яндексе и т.д.).
А вообще у нас комфортно работать. Мы любим отдыхать вместе (выезжаем на природу 2 раза в год играть в футбол и пейнnбол, отмечаем праздники в ресторанах, празднуем дни рождения сотрудников, ходим в баню). Каждый год четверых лучших отправляют в Германию на обучение и выставки, я была уже 3 раза. Компания оплачивает годовой абонемент в Фитнес-Хаус. В общем негатив идет только от тех, кто попал к нам «случайно за шальными деньгами», а их надо еще заработать.
Минусы:
нет
Я работаю во Вратаре уже пятый год. У нас молодой и дружный коллектив, сложившийся годами. Здесь работают только те люди, которые нацелены на результат и полностью отдают себя работе. Если кто-то хочет отсидеться и получить «причитающиеся за это время деньги», то это точно не к нам. Система мотивации в компании «Вратарь» построена так, что получают реальные деньги те, кто своей работой их приносит в компанию. Работа может быть разной: продажи, монтажи, обработка заказов, продвижение сайта и т.д. Но каждого сотрудника оценивают по ЕГО РЕЗУЛЬТАТУ ТРУДА (у продавцов – это количество денег, у монтажников – качественно выполненные работы, у логиста – вовремя привезенные клиентам заказы, у менеджера интернет-проекта – первые места по нужным запросам в яндексе и т.д.).
А вообще у нас комфортно работать. Мы любим отдыхать вместе (выезжаем на природу 2 раза в год играть в футбол и пейнnбол, отмечаем праздники в ресторанах, празднуем дни рождения сотрудников, ходим в баню). Каждый год четверых лучших отправляют в Германию на обучение и выставки, я была уже 3 раза. Компания оплачивает годовой абонемент в Фитнес-Хаус. В общем негатив идет только от тех, кто попал к нам «случайно за шальными деньгами», а их надо еще заработать.
Минусы:
нет
г. Санкт-Петербург
12 апреля 2013 14:26
Плюсы:
До работы во Вратаре и до предыдущей работы я был региональным директором в сети магазинов цифровой техники Диксис - наверное помните, бело-синие буквы DIXIS. У меня под началом было 11 магазинов, в каждом от 3 до 8 сотрудников. Работали в основном люди 18-24 лет. Они приходили, стажировались и увольнялись, в среднем у меня уходило по 2-3 человека в месяц. Остальным было тяжело, так как уход одних сказывался на графике остающихся.
Я проработал там 5 лет, из них 3,5 года на этой должности. Каждого стажера я учил, воспитывал, мотивировал. Десятки ушли. В моем кусте было человек 6 классных продавцов, из них 2 - на которых я мог оставить куст на время отпуска и не опасаться недостач, краж, неоткрытия салонов вовремя, и еще примерно столько же - надежных середнячков. А остальные нужны были для массовки. Куст у меня был одним из лучших в северо-западе. У меня дома вся бытовая техника, включая стиральную машину и холодильник, была с премий за конкурсы, а не на зарплату. Мои продавцы и я выиграли кучу конкурсов от производителей Нокиа, Самсунг, Моторола и Флай, в числе которых были: поездка в Египет, Турцию, автомобиль Форд Фокус (это был общероссийский конкурс среди всех ритейлеров по продажам Флай, его выиграл мой продавец), а ЖК-телевизоров, ноутбуков, магнитол, фотоаппаратов и плееров без счета.
Их выигрывали одни и те же люди. Остальные приходили, жаловались на непосильные условия труда, тяжелый график, маленький доход - и увольнялись.
Без комментариев - просто ситуация из собственного опыта.
Минусы:
Работа в строительном сегменте непроста в силу специфики отрасли.
До работы во Вратаре и до предыдущей работы я был региональным директором в сети магазинов цифровой техники Диксис - наверное помните, бело-синие буквы DIXIS. У меня под началом было 11 магазинов, в каждом от 3 до 8 сотрудников. Работали в основном люди 18-24 лет. Они приходили, стажировались и увольнялись, в среднем у меня уходило по 2-3 человека в месяц. Остальным было тяжело, так как уход одних сказывался на графике остающихся.
Я проработал там 5 лет, из них 3,5 года на этой должности. Каждого стажера я учил, воспитывал, мотивировал. Десятки ушли. В моем кусте было человек 6 классных продавцов, из них 2 - на которых я мог оставить куст на время отпуска и не опасаться недостач, краж, неоткрытия салонов вовремя, и еще примерно столько же - надежных середнячков. А остальные нужны были для массовки. Куст у меня был одним из лучших в северо-западе. У меня дома вся бытовая техника, включая стиральную машину и холодильник, была с премий за конкурсы, а не на зарплату. Мои продавцы и я выиграли кучу конкурсов от производителей Нокиа, Самсунг, Моторола и Флай, в числе которых были: поездка в Египет, Турцию, автомобиль Форд Фокус (это был общероссийский конкурс среди всех ритейлеров по продажам Флай, его выиграл мой продавец), а ЖК-телевизоров, ноутбуков, магнитол, фотоаппаратов и плееров без счета.
Их выигрывали одни и те же люди. Остальные приходили, жаловались на непосильные условия труда, тяжелый график, маленький доход - и увольнялись.
Без комментариев - просто ситуация из собственного опыта.
Минусы:
Работа в строительном сегменте непроста в силу специфики отрасли.
г. Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, д. 30, к. 4
01 февраля 2013 17:18
Плюсы:
их нет
Минусы:
Люди, бегите от этой конторы подальше!!! Задерживают зарплату минимум на месяц, официальная зарплата мизерная, неофициальную - ищут постоянно причины, чтобы не выплачивать полностью, кидают подачки по 5 т.р. Постоянно ищут новых сотрудников, т.к. текучка огромная. При увольнении тянут с выдачей трудовой книжки, удерживают 20 т.р. (!) якобы за обучение, которого просто не было! Наемный директор ничего не решает. Хозяин фирмы - самовлюбленный хвастун, с людьми общаться не умеет, всегда считает, что прав только он, а остальные - быдло и платить им не надо. Пусть ждет к себе в гости прокуратуру и трудовую инспекцию по поводу невыплаты зарплат.
их нет
Минусы:
Люди, бегите от этой конторы подальше!!! Задерживают зарплату минимум на месяц, официальная зарплата мизерная, неофициальную - ищут постоянно причины, чтобы не выплачивать полностью, кидают подачки по 5 т.р. Постоянно ищут новых сотрудников, т.к. текучка огромная. При увольнении тянут с выдачей трудовой книжки, удерживают 20 т.р. (!) якобы за обучение, которого просто не было! Наемный директор ничего не решает. Хозяин фирмы - самовлюбленный хвастун, с людьми общаться не умеет, всегда считает, что прав только он, а остальные - быдло и платить им не надо. Пусть ждет к себе в гости прокуратуру и трудовую инспекцию по поводу невыплаты зарплат.
г. Санкт-Петербург
04 ноября 2012 17:20
Плюсы:
Рисуют золотые горы при выполнении плана в 1,2 млн. руб)))
Минусы:
Спасибо за предупреждения!!! Чуть не вляпался)))
Рисуют золотые горы при выполнении плана в 1,2 млн. руб)))
Минусы:
Спасибо за предупреждения!!! Чуть не вляпался)))
г. Санкт-Петербург
25 сентября 2012 15:10
Плюсы:
Таковых не наблюдалось
Минусы:
Заработную плату не платят, начальство только обещает погасить задолженность в "следующий раз", который. как Вы уже поняли, так и не наступил....
Таковых не наблюдалось
Минусы:
Заработную плату не платят, начальство только обещает погасить задолженность в "следующий раз", который. как Вы уже поняли, так и не наступил....
г. Санкт-Петербург, Пулковское шоссе
18 сентября 2012 14:53
Плюсы:
нет положительных сторон, только обещания и лапша на ушах
Минусы:
Зарплату не могу получить второй месяц - платят мелкими подачками по 3-5 тысяч в неделю. Собрался увольняться, оказалось, что если сотрудник проработал меньше года он должен отдать фирме 20000 якобы за обучение. Никакого обучения не проходил! Не ходите туда - лохотрон!
нет положительных сторон, только обещания и лапша на ушах
Минусы:
Зарплату не могу получить второй месяц - платят мелкими подачками по 3-5 тысяч в неделю. Собрался увольняться, оказалось, что если сотрудник проработал меньше года он должен отдать фирме 20000 якобы за обучение. Никакого обучения не проходил! Не ходите туда - лохотрон!
г. Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, д.30, корп.4, офис 102, 1 этаж (отдельный вход)
18 августа 2012 16:40
Плюсы:
Нет
Минусы:
Отвратительная организация! Ни в коем случае не ходите к ним работать! На собеседовании обещают "золотые горы" (официальное оформление, заработная плата от 40 тыс. рублей, карьерный рост), по факту - официально трудоустроины только три человека (из основного состава, особо приблеженные к директору и его родственники), остальные сотрудники работают "на птичьих правах". Отработав 1,5 месяца из обещеных 40 тысяч удалось "выбить" только 10 тыс!!! Главный инженер (Завьялов А.А.) только "кормит" обещаниями о скорой выплате денег, но когда подходит время выплаты З/П придумывает оччередную отговорку, дабы не производить выплату!!!
Клиенты также страдают от деятельности данной организации. Все тот же Завьялов, получив от клиентов оплаченный (авансовый) счет, всячески укланяеться от выполнения обязательств.
Нет
Минусы:
Отвратительная организация! Ни в коем случае не ходите к ним работать! На собеседовании обещают "золотые горы" (официальное оформление, заработная плата от 40 тыс. рублей, карьерный рост), по факту - официально трудоустроины только три человека (из основного состава, особо приблеженные к директору и его родственники), остальные сотрудники работают "на птичьих правах". Отработав 1,5 месяца из обещеных 40 тысяч удалось "выбить" только 10 тыс!!! Главный инженер (Завьялов А.А.) только "кормит" обещаниями о скорой выплате денег, но когда подходит время выплаты З/П придумывает оччередную отговорку, дабы не производить выплату!!!
Клиенты также страдают от деятельности данной организации. Все тот же Завьялов, получив от клиентов оплаченный (авансовый) счет, всячески укланяеться от выполнения обязательств.
Похожие компании
