Все отзывы про Renewal

Эти падлы испортили мне карьеру в фарм.бизнесе, во все последующие места моей работы докладывают руководству обо мне как о ленивом, ни на что не способном сотруднике, из-за чего мне также как и в «Обновлении» приходится терпеть все издевательства, давление и тащить на своём горбу коллег, которые действительно не работают, зато красиво себя преподносят.

Не так давно устроился на производство Обновления. Пока оформился, прошел девять кругов ада бюрократии. Мне кажется с бумажками носилсся больше, чем длился испытательный срок. Благо это того стоит, первая зарплата порадовала своими размерами

У этой интересной компании есть склонность работать себе в убыток: тратятся на тех, кто приносит пользы 0, но хорошо преподносит себя, качественго создает видимость работы (например, на совместных визитах все делает идеально, а после отъезда руководства даже из тачки не выходит), а тех, кто реально пашет, гнобят и увольняют.

Самое страшное - когда руководитель - шизофреник: то его МП хотят, но не могут работать, то наоборот, потенциал огромный, не знаем, как его реализовать. Вы там уже определитесь, МП ваши - дети или взрослые: а то как грузы таскать и чужую работу делать, так они взрослые, а как з.п. повышать и в должности, представительские оплачивать, - так они дети, - зачем им это? Лучше им песни-пляски устроим.

В этой компании существует шайка нахлебников из разных отделов, прихерившихся к халявной кормуше. А своё халявное существование оправдывают ленью и недобросовестным отношением к работе подчиненных, которые за копейки гробят своё здоровье.

Бывшие нереализованные преподаватели мед.училища, РМы и КАМы Обновления, преподносят своему руководству МП как непослушных, капризных детей, ничем не аргументируя такого вот своего мнения. Пытаются реализоваться как преподаватели здесь. При этом на этих «детей» сваливают свои обязанности по заключению и ведению договоров с аптечными сетями.

Ни в коем случае не делитесь с коллегами фактами личной жизни, о том, как проводите свободное время, семье и прочее, как бы они не выпытывали! Все используют против вас! Ипотечников и тех, у кого кредиты, держат на крючке, используя данный факт. А если окажется, что у вас есть возможность выехать на выходные или в отпуск загород, или не дай Бог еще куда-то дальше, у РМа аж ком в горле встает после таких новостей. Дайте детям насладиться возможностью почувствовать себя более успешными, чем большинство обделенных неудачников.

Под активным трудом МП здесь понимается вылизывание самолюбия руководства, которое в ненависти к подчиненным и в чувстве собственного превосходства черпает вдохновение и силы жить дальше.

В целом для мп тут нормальные условия, даже очень хорошие я бы сказал. Разговаривать с людьми придется много, если не умеете договариваться, то научитесь. Коммуникабельные ребята будут на должности медпреда чувствовать себя как рыбы в воде. Активный труд будет оплачены ооочень хорошо))

Если ты не понравился какой-нибудь шмаре, принимающей решения, сверху тут же будет спущено «фас» на нижестоящее звено, единственной целью которого будет твоё увольнение. Жить тебе просто не дадут, будут медленно, но верно перекрывать кислород.

Жаждущие продвинуться по карьерной лестнице так и ищут себе жертву среди коллег, на чьей бы шее выехать, на кого б взваливать свои обязанности, при этом на фоне этих неудачников выглядеть лучше

Ни о какой деловой и корпоративной культуре в этой компании не может быть и речи. Веселые корпоративы и подарки детям на Новый год - это не показатель корпоративной культуры. Её показатель - повышение в должности людей, которые унижают своих коллег , чтобы в глазах своего руководства выглядеть лучше хоть на чьем-то фоне. Вот это "этот такой, этот не такой, а я самый хороший", - это показатель мотивации и нацеленности на результат для здешних недорослей-руководил. В одном из интервью для журнала катреновского ген.дир. так и говорит: "нам неважно, какой сотрудник, главное, чтоб он горел своим делом". Так вот, главное дело здешних "трудяг" - это обливание помоями своих коллег, подчиненных и обвинение их в недобросовестной работе, одни сплошные попытки уличить тебя в этом недобросовестном отношении к работе.