Все отзывы про Renewal

Я в Обновлении когда-то начинала свою карьеру, меня взяли студенткой на практику, а потом предложили остаться на проезводстве. Считаю, что получила бесценный опыт. Проработала здесь 3 года и в связи с переездом была вынуждена уйти, так как муж у меня военный, его перевели в другой город. Благодаря хорошим рекомендациям и опыту мне удалось устроиться на новом месте на престижную должность и теперь я получаю неплохую зп. Поэтому воспоминания у меня об Обновлении только самые хорошие.

Я в Обновление пошел по совету друга. Он сам тут работает в айти отделе, была вакансия, а я как раз был в поиске. Вот он и предложил. Сам я от него за все время негатива о компании не слышал, там скорее о работе, что что-то криво работает и опять весь день настраивал. В общем, отправил резюме, меня пригласили на собеседование. Прошел с легкостью, Полгода уж как здесь работаю, быстро время пролетело. Работа - обычная пятидневка с плавающим графиком, ничего особенного. Зп устраивает, иначе бы и не согласился. В основном, решаю вопросы с CRM, но иногда вовлекают и в другие задачи. Не все гладко, разумеется: нет ДМС, живу на данный момент далековато – не очень удобно добираться.

Взяли без опыта оператором тех.линий. На сессии и зачеты отпускают без проблем – нужно только заранее договариваться, причем у меня на зп это не сильно сказывается. Коллектив хороший, есть столовая и (что главное!) развозка, потому что компания далековато находится, самому неудобно ехать и затратно. Есть система наставничества для новичков.

Минусы: ночные смены тяжело даются. Как закончу учебу, попробую брать только дневные.

Я отучился на фармацевта и понял, что не хочу идти работать в аптеку, хочу быть причастным к созданию препаратов, но опыта работы не было, только диплом. И в Обновление меня взяли, чему я очень рад. Я пришел на собеседование, и честно рассказал про свой стаж, про подработку в аптеках и про отстутствие опыта в лабораториях. А еще про свое желание развиваться и приносить пользу. За энтузиазм, наверное, меня и взяли. Очень ценю это и стараюсь цепляться за любые знания и навыки. Что еще сказать - это быстро развивающаяся компания, которая ценит каждого сотрудника. Здесь и оформление по тк, чистая зп, хорошая система наставничества, корпоративная жизнь. Минусы тоже есть, конечно: уровень ответственности очень высокий, не каждый сможет выдержать - своего рода давление все-таки.

Плюсы:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Минусы:
Информации нет

Плюсы:
их нет

Минусы:
Откликнулся на вакансию. Перезвонил региональный менеджер. Очень приятный и дружелюбный человек. Прошёл собеседование с ним. После собеседование с тренинг менеджером - также прошло успешно. Финальный этап, собеседование с федеральным менеджером (Ирина Соколова) - тут и стало всё ясно. Что весьма нелестные и негативные отзывы о данной компании полностью подтвердились. В первоначально назначенный срок интервью - вообще не вышла на связь, а после обвинила меня в несоблюдении тайм менеджмента, хотя я был в сети достаточно длительное время. Интернет работает очень хорошо. о.к. Договариваюсь с HR менеджером на собеседование, через неделю. Долго описывать не буду, но ощущения при собеседовании были такие, что я не на КАМ позицию устраиваюсь, а в должности дворника или грузчика. Общение в быдло-style, разговор "сквозь зубы" и позиция начальничка, что я уже чем то обязан компании.

Полное отсутствие бизнес этики у одного из топ-менеджеров этой Российской фармкомпании.



Резюмируя отзыв: Друзья! Фармрынок, как и любой другой бизнес, состоит из различных игроков. Есть хорошие, есть не очень. Но конкретно про эту компанию могу сказать одно: Хотите ощущать себя быдлом и червём - добро пожаловать! А лучше проходите мимо. Негативные отзывы полностью подтвердились.

Плюсы:
Бред пишут какой то,работаю 14 лет!Всё официально,кругом люди адекватные.Кто хочет работать тот работает ,а кто нет тот и пишет подобные отзывы)Ни кого не слушайте,пока сами не увидите!

Минусы:
Единственное,ни как не могу привыкнуть к ночным сменам.

Плюсы:
К сожалению, пока нет.

Минусы:
Прошла собеседование в данной компании, поговорила и с менеджером по персоналу, и с начальником отдела сбыта Татьяной Николаевной. Неприятно поразило, что минут 20 я просто сидела напротив Т.Н., пока она решала свои рабочие вопросы в моем присутствии. Далее долго расспрашивала и пригласила на второе собеседование. Договариваюсь с Марией Викторовной (менеджер по персоналу) о дате звонка. Через день сама перезваниваю и уточняю, точно ли будет второе собеседование и когда мне перезвонят, чтобы на него пригласить (мало ли, люди занятые, как всегда думаю я слишком хорошо о людях). М.В. заверяет меня, что второй этап будет и меня обязательно уведомят. Проходит неделя, я опять же, сама звоню ей и при мне узнают, видимо, у Т.Н., подхожу ли я им. Далее мне отказывают, т.е. второго этапа не будет, как выясняется. Т.е. я потеряла свое драгоценное время (люди, которые ищут работу, поймут меня, о чем речь), просто так прождав отказ, который мне могли бы озвучить неделей ранее или вообще не приглашать на повторное собеседование. Считаю это верхом непрофессионализма со стороны компании. Компания не нуждается в сотрудниках, если даже на первом этапе знакомства с людьми ведет себя данным образом. К сожалению, негативные отзывы, прочитанные мной на данном ресурсе, подтвердились.

Плюсы:
нет

Минусы:
Устроились с очередной волной осенью, поехали на тренинг в ноябре в Новосиб в один из дней, после обеда, немного опоздали на тренинг и соответственно, не мешая куратору, сели в самом конце сразу за Соколовой, и стали случайными свидетелями как федеральный менеджер сидит и "обсирает" новичков кто-как одет и выглядит. Мы были в незабываемом ШОКЕ какие она давала "комментарии" каждому человеку, как дешевая проститутка на панели, нет желания сейчас переносить всю эту "блювотину", но смысл в том что после этого тренинга пол группы сразу уволилась. Если руководитель позволяет себе такие вещи, то что говорить про остальных, далее началось вся та правда которую описывали ранее коллеги, игра с з/п, не оплатой бензина и компенсаций, нет ответов на вопросы что с оплатой труда, осеннюю командировку до сих пор не оплатили. Ждем выплат в январе и идем в трудовую комиссию!!!

Плюсы:
нет

Минусы:
Читая предыдущий отзыв, складывается такое впечатление, что человек по имени Ирина, очень хочется устроится на этот завод. Чтож Ирина, такие ЗАДолизы, как вы там нужны. И чтож вы так скромно назвали ЗАДонских - директор по персоналу! В вашем случае я бы ее назвал ЕЁ СВЯТЕЙШЕСТВО ПО ПЕРСОНАЛУ! Вам молиться на неё надо! Одно только название "директор по персоналу" - вызывает улыбку! У нас уже директора по персоналу есть, как здорово! Потом наверное генеральные директора по персоналу будут. Ирина, запомните одну крамольную истину: у нас в стране плохо работают не простые рабочие, а те, кто являются управленцами и организуют работу! Или по простому: рыба гниёт с головы! А ваши комментарии ЗАДонских оценит в полной мере, так что вы уже одной ногой в Обновлении!

Плюсы:
Читая предыдущий отзыв, сложилось впечатление, что человека все-таки настоятельно попросили начать работать, а он просто задохнулся от такой несправедливости и, выказывая свое негодование, написал столь нелестный отзыв о Директоре по персоналу. По собственному впечатлению от собесодования с Марией - рекрутером компании, а затем с Директором по персоналу Задонских, люди адекватные. Надеюсь на предложение о работе.

Минусы:
Добираться по пробкам не очень удобно.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Отработал в этой компании 3 года. Когда только устроился, думал, что попал в советские времена, всё нравилось: отношение, зарплата на тот момент, коллектив, руководство. Но всё началось с того, когда появилось это ужасное оно по фамилии ЗАДонских (начальник отдела кадров). Она нас собрала всех в цехе и рассказала нам красивую сказку о том, как она хочет, чтобы мы получали достойную зарплату, чтобы мы работали в комфортных условиях и т.д. и т.п.. И тогда я подумал, что пришёл конец нашему советскому союзу! Так оно и получилось. Первым делом она добивается увольнения начальника цеха Замятину Е.Г. – очень хороший руководитель, на её место ставит свою подружку Журову( по своему интеллекту такая же, как и её подружка ЗАДонских). И началась свистопляска: стали урезать часы, стали людей заставлять выходить не в свои смены по одинарной оплате, стали переработку выплачивать в конец года. В общем сейчас ситуация такая, людей не хватает, сплошные переработки, которые не хотят оплачивать в конце месяца, а переносят на конец года. Ночные, которые идут в переработку оплачивают в одинарном размере. И на фоне всего этого, они проводят конкурсы лучшего работника года, устраивают новогодние корпаративы с входным билетом по 500 руб, а изначально билет стоил 1300 руб, видать поняли, что народ не пойдёт, решили изменить цену билета до 500 руб и ещё написали: торопитесь! количество билетов ограниченно! Тьфу, противно на всё это смотреть! Барыги! Я всё жду, когда на них кто-нибудь подаст в трудовую инспекции. Сам готовлю документы, чтобы подать на них сразу в суд и трудовую инспекцию. Народ! Если не хотите тратить своё время и нервы, не устравайтесь на этот завод, чтобы они вам не обещали! Я вообщее удивляюсь, как таких недочеловеков, как ЗАДонская Земля носит? Где их воспитывают? Где они учились?