МедиаТехнологии
Отзывы про РИКОР (19)
г. Москва
14 октября 2008 13:36
Плюсы:
В ответ на отзыв от 24 сентября 2008г.
Вы были приняты на работу технического директора, так как была рекомендация о Вас как о грамотном техническом специалисте по системам условного доступа (СУД).
Мы рассчитывали на Ваши профессиональные технические знания и практический опыт работы в этой области.
За время работы в компании Вы, к сожалению, проявили низкую техническую квалификацию по СУД.
Это выражалось в неумении профессионально выполнять поставленные перед Вами задания в технической области, четко формулировать методы их решения, невозможности организовать выполнение и дать грамотное техническое решение задачи.
В результате чего было принято решение о понижении Вас в должности до уровня рядового специалиста и понижением в оплате труда,
С данным решением Вы согласились и его не оспаривали.
В нашей компании, как и везде, ценятся грамотные профессионалы, которые отвечают поставленным перед ними целям и задачам.
Ваша профессиональная деятельность, к сожалению, таким требованиям не отвечает.
Минусы:
Не указаны
В ответ на отзыв от 24 сентября 2008г.
Вы были приняты на работу технического директора, так как была рекомендация о Вас как о грамотном техническом специалисте по системам условного доступа (СУД).
Мы рассчитывали на Ваши профессиональные технические знания и практический опыт работы в этой области.
За время работы в компании Вы, к сожалению, проявили низкую техническую квалификацию по СУД.
Это выражалось в неумении профессионально выполнять поставленные перед Вами задания в технической области, четко формулировать методы их решения, невозможности организовать выполнение и дать грамотное техническое решение задачи.
В результате чего было принято решение о понижении Вас в должности до уровня рядового специалиста и понижением в оплате труда,
С данным решением Вы согласились и его не оспаривали.
В нашей компании, как и везде, ценятся грамотные профессионалы, которые отвечают поставленным перед ними целям и задачам.
Ваша профессиональная деятельность, к сожалению, таким требованиям не отвечает.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
14 октября 2008 13:36
Плюсы:
В ответ на отзыв от 24 сентября 2008г.
Вы были приняты на работу технического директора, так как была рекомендация о Вас как о грамотном техническом специалисте по системам условного доступа (СУД).
Мы рассчитывали на Ваши профессиональные технические знания и практический опыт работы в этой области.
За время работы в компании Вы, к сожалению, проявили низкую техническую квалификацию по СУД.
Это выражалось в неумении профессионально выполнять поставленные перед Вами задания в технической области, четко формулировать методы их решения, невозможности организовать выполнение и дать грамотное техническое решение задачи.
В результате чего было принято решение о понижении Вас в должности до уровня рядового специалиста и понижением в оплате труда,
С данным решением Вы согласились и его не оспаривали.
В нашей компании, как и везде, ценятся грамотные профессионалы, которые отвечают поставленным перед ними целям и задачам.
Ваша профессиональная деятельность, к сожалению, таким требованиям не отвечает.
Минусы:
Не указаны
В ответ на отзыв от 24 сентября 2008г.
Вы были приняты на работу технического директора, так как была рекомендация о Вас как о грамотном техническом специалисте по системам условного доступа (СУД).
Мы рассчитывали на Ваши профессиональные технические знания и практический опыт работы в этой области.
За время работы в компании Вы, к сожалению, проявили низкую техническую квалификацию по СУД.
Это выражалось в неумении профессионально выполнять поставленные перед Вами задания в технической области, четко формулировать методы их решения, невозможности организовать выполнение и дать грамотное техническое решение задачи.
В результате чего было принято решение о понижении Вас в должности до уровня рядового специалиста и понижением в оплате труда,
С данным решением Вы согласились и его не оспаривали.
В нашей компании, как и везде, ценятся грамотные профессионалы, которые отвечают поставленным перед ними целям и задачам.
Ваша профессиональная деятельность, к сожалению, таким требованиям не отвечает.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
07 октября 2008 09:52
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Уважаемаю Елена! К Вам, разумеется, никаких претензий у меня нет.
Просто хочется заметить, что обман со стороны работодателя присутствовал еще при приеме на работу.
Дело в том что брали меня совсем на другой участок работы, а устаревшее за 2 года оборудование ПОПРОСИЛИ ПОМОЧЬ реализовать, используя собственные связи. Причем еще при устройсве на работу я МНОГО-МНОГО раз заявлял что реализация устаревшего оборудования - это не мой профиль, но я постораюсь сделать то, что смогу. Ситуация-то проста: продаст - хорошо! Не продаст - не заплатим зарплату!
Ну, да Бог судья для компании Рикор.
Искренне желаю успехов компании Рикор, т.к. большинство людей работающих в данной компании заслуживает этих успехов.
Не указаны
Минусы:
Уважаемаю Елена! К Вам, разумеется, никаких претензий у меня нет.
Просто хочется заметить, что обман со стороны работодателя присутствовал еще при приеме на работу.
Дело в том что брали меня совсем на другой участок работы, а устаревшее за 2 года оборудование ПОПРОСИЛИ ПОМОЧЬ реализовать, используя собственные связи. Причем еще при устройсве на работу я МНОГО-МНОГО раз заявлял что реализация устаревшего оборудования - это не мой профиль, но я постораюсь сделать то, что смогу. Ситуация-то проста: продаст - хорошо! Не продаст - не заплатим зарплату!
Ну, да Бог судья для компании Рикор.
Искренне желаю успехов компании Рикор, т.к. большинство людей работающих в данной компании заслуживает этих успехов.
г. Москва
06 октября 2008 17:03
Плюсы:
читал предыдущий отзыв и плакаль - контора, в которой в открытую пишут что читают почту сотрудников и следят за тем куда они заходят в нете пытается заявить что сам-ты нехороший человек??????
и эти люди запрещают мне ковыряться в носу?????
задержать выход продукта на 2 года и упустить рынок - это мелочи, по сравнению с тем, чтобы не пропустить мимо ушей недовольство бывшего сотрудника?
Обычно в отделах кадров меня интервьюировали на тему что вам не понравилось в нашей компании и что, с вашей точки зрения стоило бы изменить - все логично, человек уже не связанный с конторой более честен, чем тот кто в ней еще работает.
Но тут.... дурак-сам дурак...... нужны ли еще отзывы?
Минусы:
Не указаны
читал предыдущий отзыв и плакаль - контора, в которой в открытую пишут что читают почту сотрудников и следят за тем куда они заходят в нете пытается заявить что сам-ты нехороший человек??????
и эти люди запрещают мне ковыряться в носу?????
задержать выход продукта на 2 года и упустить рынок - это мелочи, по сравнению с тем, чтобы не пропустить мимо ушей недовольство бывшего сотрудника?
Обычно в отделах кадров меня интервьюировали на тему что вам не понравилось в нашей компании и что, с вашей точки зрения стоило бы изменить - все логично, человек уже не связанный с конторой более честен, чем тот кто в ней еще работает.
Но тут.... дурак-сам дурак...... нужны ли еще отзывы?
Минусы:
Не указаны
г. Москва
06 октября 2008 13:29
Плюсы:
Уважаемый Хомич Максим Анатольевич, мы Вас брали на работу как профессионала и ответственного за порученный участок
топ-менеджера.
И рассчитывали , что Вы как профессионал, имеющий МВА образование и опыт, в соответствии с этим выстроите систему продаж (анализ рынка, позиционирование, ценообразование, разработка методики продаж, каналы товародвижения и т.д.)
К сожалению, ожидания не оправдались. Хотя Вам было дано время на адаптацию и вхождение в проблему. Ваша деятельность, вместо выстраивания системы, свелась к попытке продавать через старых знакомых и друзей.
Что касается ответственности, то проведя мониторинг Вашей переписки по электронной почте и адреса сайтов на которых Вы бывали в рабочее время, не трудно сделать вывод чем Вы занимались на рабочем месте.(разбирали отдых друга на Санторини, обсуждение фотографий, вина Рацина, продажу старой квартиры за 25000$, встречу с Анютой Кощевской, кухонные рецепты, варианты предстоящего отдыха и т.д.)
В нашей компании ценятся сотрудники, которые на работе работают, а не высиживают время и используют в личных целях ресурсы компании
Минусы:
Не указаны
Уважаемый Хомич Максим Анатольевич, мы Вас брали на работу как профессионала и ответственного за порученный участок
топ-менеджера.
И рассчитывали , что Вы как профессионал, имеющий МВА образование и опыт, в соответствии с этим выстроите систему продаж (анализ рынка, позиционирование, ценообразование, разработка методики продаж, каналы товародвижения и т.д.)
К сожалению, ожидания не оправдались. Хотя Вам было дано время на адаптацию и вхождение в проблему. Ваша деятельность, вместо выстраивания системы, свелась к попытке продавать через старых знакомых и друзей.
Что касается ответственности, то проведя мониторинг Вашей переписки по электронной почте и адреса сайтов на которых Вы бывали в рабочее время, не трудно сделать вывод чем Вы занимались на рабочем месте.(разбирали отдых друга на Санторини, обсуждение фотографий, вина Рацина, продажу старой квартиры за 25000$, встречу с Анютой Кощевской, кухонные рецепты, варианты предстоящего отдыха и т.д.)
В нашей компании ценятся сотрудники, которые на работе работают, а не высиживают время и используют в личных целях ресурсы компании
Минусы:
Не указаны
г. Москва
24 сентября 2008 13:33
Плюсы:
белая зарплата
парковка
Минусы:
1. общение с маргаряном. это первый и самый большой недостаток. доверять начинает людям не раньше чем через 2 года, а столько с ним могут проработать только люди, которым деваться некуда.
у меня столько лишних нервов нет. Со своим филологическим образованием маргарян лезет во все - в экономику (ну здесь не без основания), в маркетинг (тут все меряет по себе - если мне понравится, то и всем остальным тоже), в технику (есть несколько авторитетов со стороны, от которых выслушиваются даже идиотские мнения). маргарян не погрешим и все знает. а все остальные стараются его обмануть, кроме группы народа, которая с ним уже лет несколько работает. достаточно одному из этой группы чего-нибудь брякнуть (например про персонажа мультяшного, которого интегрировали в разработку - "что-то вид у него педерастический" как марагрян поменял свое мнение на противоположное и начал орать что ему подсовывают фуфло (до этого персонаж ему очень нравился), что платить за работу не будте, что надо отсудить аванс (при том что ТЗ по сути не было подписано и работа переделывалась 3 раза под требования маргаряна).
В общем если высказывать мнение отличное от маргаряновского, то есть большой шанс пострадать и быть уволенным прямо на совещании (за исключением тех кто уже выжил достаточно долго в этом гадюшнике).
Или же потом огрести за то что не переубедили и не настояли на своем.
Спокойный период начался после того как меня маргарян решил показательно опустить, чтобы на моем примере показать старикам что он бывает грозен - я был снят с должности и избавлен от общения с ним.
Потерял в деньгах, зато перестал тратить нервы - подальше от начальства, поближе к кухне. Этот период тянулся пока самому не надоело загнивать в болоте, в котором ничего не делается (мои системы уже были настроены, в дело ничего не вводилось).
Потом еще начали закручивать гайки на предмет того чтобы приходили вовремя. при этом задержки после работы не учитывались совершенно - дескать если не справляешься в рабочее время значит плохо работаешь.
В общем основной моей задачей было набраться опыта в настройке и эксплуатации определенного оборудования - эту задачу я для себя выполнил.
также приобрел некоторый опыт как иногда ведутся дела наблюдая за маргаряновскими махинациями - время от времени они срабатывали. особенно с буржуями - дикие они, не привыкли что на них могут наезжать на голом нахальстве.
А вот интегрироваться в эту компанию у меня не получилось - для этого надо забыть о самоуважении и иметь вид лихой и придурковатый. ну и еще бодро отчитываться о том что выполнено много-много пунктов, даже если один не выполненный пункт составляет процентов 95 - он же всего один. Таких совещаний было вагон - все бодро, все вроде как делается, пунктов выполняется много, вот только ничего не работает. и хрен его знает кто в этом виноват.
в общем театр одного актера. с претензией на звездность.
со всеми остальными в компании можно жить и работать, если не надеяться на то что все будет сделано на совесть и почаще контролировать процесс.
белая зарплата
парковка
Минусы:
1. общение с маргаряном. это первый и самый большой недостаток. доверять начинает людям не раньше чем через 2 года, а столько с ним могут проработать только люди, которым деваться некуда.
у меня столько лишних нервов нет. Со своим филологическим образованием маргарян лезет во все - в экономику (ну здесь не без основания), в маркетинг (тут все меряет по себе - если мне понравится, то и всем остальным тоже), в технику (есть несколько авторитетов со стороны, от которых выслушиваются даже идиотские мнения). маргарян не погрешим и все знает. а все остальные стараются его обмануть, кроме группы народа, которая с ним уже лет несколько работает. достаточно одному из этой группы чего-нибудь брякнуть (например про персонажа мультяшного, которого интегрировали в разработку - "что-то вид у него педерастический" как марагрян поменял свое мнение на противоположное и начал орать что ему подсовывают фуфло (до этого персонаж ему очень нравился), что платить за работу не будте, что надо отсудить аванс (при том что ТЗ по сути не было подписано и работа переделывалась 3 раза под требования маргаряна).
В общем если высказывать мнение отличное от маргаряновского, то есть большой шанс пострадать и быть уволенным прямо на совещании (за исключением тех кто уже выжил достаточно долго в этом гадюшнике).
Или же потом огрести за то что не переубедили и не настояли на своем.
Спокойный период начался после того как меня маргарян решил показательно опустить, чтобы на моем примере показать старикам что он бывает грозен - я был снят с должности и избавлен от общения с ним.
Потерял в деньгах, зато перестал тратить нервы - подальше от начальства, поближе к кухне. Этот период тянулся пока самому не надоело загнивать в болоте, в котором ничего не делается (мои системы уже были настроены, в дело ничего не вводилось).
Потом еще начали закручивать гайки на предмет того чтобы приходили вовремя. при этом задержки после работы не учитывались совершенно - дескать если не справляешься в рабочее время значит плохо работаешь.
В общем основной моей задачей было набраться опыта в настройке и эксплуатации определенного оборудования - эту задачу я для себя выполнил.
также приобрел некоторый опыт как иногда ведутся дела наблюдая за маргаряновскими махинациями - время от времени они срабатывали. особенно с буржуями - дикие они, не привыкли что на них могут наезжать на голом нахальстве.
А вот интегрироваться в эту компанию у меня не получилось - для этого надо забыть о самоуважении и иметь вид лихой и придурковатый. ну и еще бодро отчитываться о том что выполнено много-много пунктов, даже если один не выполненный пункт составляет процентов 95 - он же всего один. Таких совещаний было вагон - все бодро, все вроде как делается, пунктов выполняется много, вот только ничего не работает. и хрен его знает кто в этом виноват.
в общем театр одного актера. с претензией на звездность.
со всеми остальными в компании можно жить и работать, если не надеяться на то что все будет сделано на совесть и почаще контролировать процесс.
г. Москва
20 сентября 2008 22:47
Плюсы:
белая зарплата
Минусы:
Ну что сказать... Слава Богу, что я считаю себя обеспеченным человеком, т.е. поведение компании РИКОР не пошатнуло мое благосостояние.... Собственно, в чем вопрос.
Взяли меня на работу после 3-х часов последовательных собеседований со всем руководящим составом Компании Рикор. Мне польстило, что ВСЕ РУКОВОДСТВО СРАЗУ дало ДОБРО на мою работу в этой компании.
Мне сразу предлагают ДОСТОЙНУЮ зарплату с БОЛЬШИМИ перспективами, на должность зам.генерального, и мы Вас берем на проект "Х", он в стадии окончательной разработки (и так уже последние 5 лет, как впоследствии оказалось). А пока что, будьте добры, реализовать проект "Y" (продать залежавшееся морально устаревшее оборудование) . Я заявил энное кол-во раз что ПОСТАРАРАЮСЬ ПОМОЧЬ с проектом "Y", но не более того.......
Далее мне предлагают оформить не трудовой договор, а Договор Возмездного Оказания Услуг, временно, пока открывается новая фирма под проект "Х"... Соглашаюсь, найдя в и-нете отзывы о РИКОРе (stop-list.ru), т.к. , понимая чем все может закончиться, выбираю вариант без записи в Трудовой Книжке (зачем иметь месяц работы? лишние вопросы при дальнейшем трудоустройстве).
Итог: через месяц мне заявляют , что я не выполнил проект "Y", и поэтому мне выплачивают 1/4 обещанного оклада! Финиш.
Все в свих руках держит ПРЕЗИДЕНТ - Маргарян Армен Георгиевич. Он же ГЛАВНЫЙ специалист по ВСЕМ вопросам....
Работать в ЭТОЙ компании ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо людям, которые не пересекаются с Г. Маргаряном!
Текучка в этой фирме - не дай Бог кому!!! Работают в большинстве своем люди в возрасте 50-60 лет /очень грамотные технари/ которым уже деваться некуда.
Ну, а у Маргаряна ВСЕ плохо работают, и дипломы об образовании куплены в переходе метро.
РЕЗЮМЕ: подумайте 100 раз перед тем как идти работать в эту фирму!!!
P.S. С БОЛЬШИМ уважением отношусь ко Вторым лицам Компании , но, к сожалению, они в этой Компании НИЧЕГО не решают.
белая зарплата
Минусы:
Ну что сказать... Слава Богу, что я считаю себя обеспеченным человеком, т.е. поведение компании РИКОР не пошатнуло мое благосостояние.... Собственно, в чем вопрос.
Взяли меня на работу после 3-х часов последовательных собеседований со всем руководящим составом Компании Рикор. Мне польстило, что ВСЕ РУКОВОДСТВО СРАЗУ дало ДОБРО на мою работу в этой компании.
Мне сразу предлагают ДОСТОЙНУЮ зарплату с БОЛЬШИМИ перспективами, на должность зам.генерального, и мы Вас берем на проект "Х", он в стадии окончательной разработки (и так уже последние 5 лет, как впоследствии оказалось). А пока что, будьте добры, реализовать проект "Y" (продать залежавшееся морально устаревшее оборудование) . Я заявил энное кол-во раз что ПОСТАРАРАЮСЬ ПОМОЧЬ с проектом "Y", но не более того.......
Далее мне предлагают оформить не трудовой договор, а Договор Возмездного Оказания Услуг, временно, пока открывается новая фирма под проект "Х"... Соглашаюсь, найдя в и-нете отзывы о РИКОРе (stop-list.ru), т.к. , понимая чем все может закончиться, выбираю вариант без записи в Трудовой Книжке (зачем иметь месяц работы? лишние вопросы при дальнейшем трудоустройстве).
Итог: через месяц мне заявляют , что я не выполнил проект "Y", и поэтому мне выплачивают 1/4 обещанного оклада! Финиш.
Все в свих руках держит ПРЕЗИДЕНТ - Маргарян Армен Георгиевич. Он же ГЛАВНЫЙ специалист по ВСЕМ вопросам....
Работать в ЭТОЙ компании ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хорошо людям, которые не пересекаются с Г. Маргаряном!
Текучка в этой фирме - не дай Бог кому!!! Работают в большинстве своем люди в возрасте 50-60 лет /очень грамотные технари/ которым уже деваться некуда.
Ну, а у Маргаряна ВСЕ плохо работают, и дипломы об образовании куплены в переходе метро.
РЕЗЮМЕ: подумайте 100 раз перед тем как идти работать в эту фирму!!!
P.S. С БОЛЬШИМ уважением отношусь ко Вторым лицам Компании , но, к сожалению, они в этой Компании НИЧЕГО не решают.
Похожие компании
