РИКОР

В коллективе - огромное количество родственников владельца. Вице-президент по продукту ведет себе вне рамок деловой этики

Оградить сотрудников от владельца - он ведет себя с людьми некорректно. Хамит, орет, стучит кулаком и т.д. Увольняет людей без внятной причины, а отдел персонала давит на сотрудников, не желает соблюдать ТК при увольнении


Как я выяснил, владелец увольняет уже третий отдел маркетинга полностью без внятной причины. И это меньше чем за год

Плюсы:
Довольно интересные и амбициозные проекты. Белая з/п без задержек, удобно добираться.

Минусы:
Офис староват. Система ДМС оставляет желать лучшего.

Плюсы:
С идеологией всё хорошо, философов невероятно много на квадратный метр площади, начиная с президента маргаряна.

Минусы:
Идеи не реализуются, всё остаётся на уровне эксперимента. Амбициозность руководителей на уровне сатиры, многие руководители имеют внушительный пенсионный возраст. В данной конторе большие трудности начиная с руководства, владелец-маргарян сам руководит всеми процессами, денег на развитие направлений не выделяет, считает, что скромная но стабильно выплачиваемая заработанная плата должна мотивировать специалистов на подвиги. При этом "специалисты" делающие вид, что готовы на подвиги имеются, у кого-то ипотека, кредиты, долги, старость, у кого-то низкий уровень компетенции, шансы на спрос рынка труда ничтожно мал и все они ежемесячно ждут своей компенсации за "труд". С таким балластом контора вяло двигается, не скажу что вперёд. В маркетинге самая большая дыра, его просто не существует, специалистов кто профессионально может вывести на рынок продукты, решения конторы нет и в перспективе не ожидается, потому что маргарян, этим всё сказано.



Резюмирую, мягко - не рекомендую, не советую. Опыт работы в рикоре на рынке труда очень скептичный и противоречивый, поэтому как следуют подумайте прежде чем принять решение о развитие своей карьеры в данной конторе.

Плюсы:
Милая HR

Минусы:
Вакансию открыли, даже на собес. позвали, а вот ответить, видимо слабо, что говорит об уровне профессионализма.

Хотя к ним идти в любом случае не собирался. Здание старое, интеллект директора на нуле, полное не знания рынка и ситуация в целом, такое ощущение, что вообще просто по блату там сидит.



Проекты у них на грани закрытия, сами сотрудники, которые там работают, сами говорят, что ни в ком случае не идти туда работать. Полная жопа вообщем там, скоро этой шарашки конец, оттуда все бегут, и вы не идите.

Плюсы:
своя парковка

Минусы:
Белую зп можно увидеть только если оформят в штат!До этого предлагают работать по очень странному договору.На собеседовании г-н маргарян может с барского плеча пообещать высокую зп,но по факту, эту зарплату так и не выплатят, она так и останется на словах! Кидают в этой конторке на деньги практически через одного!Но кидают на деньги не только сотрудников,но и клиентов, с кем сотрудничает компания.В компании нет ни стратегии, ни целей, ни четкой структуры.За счет чего просуществовала эта конторка остается только догадываться...

Плюсы:
Обещание белой зарплаты и сумасшедших перспектив.

Минусы:
Компания, в которой неквалифицированный директор (вышел из торговли импортными продуктами питания в 90-х) решил заняться тем, в чем не смыслит, хапнув за бесценок заводик в Н.Новгороде в свое время и немало земли в Москве. Мало того, считает своё воинствующее невежество преимуществом, навязывая свои подходы в решении задач исполнителям. Зачем ему специалисты - непонятно, ведь он и так лучше всех все знает.

Завлекают хорошей зарплатой.

По факту контора с иерархией Кин-Дза-Дза, где все приседают перед Маргаряном Арменом Георгиевичем и делают "КУ!", неважно какую глупость он спорол в очередной раз.

На совещаниях Маргарян срывается в крик и материт всех и вся. Секретарша стенографирует тут же. Царёк, считающий всех подчиненных быдлом, а себя - единственным специалистом во всех вопросах.

На совещания ходит и сын Маргаряна - юноша лет 25, который играет на телефоне и слушает, как его отец костерит быдло, чтобы перенять авторский стиль руководства.

Очень большая текучка. За год состав отдела сменился дважды. Когда дело дойдет до увольнения (а оно непременно дойдет, если Маргарян раньше не разорится), учтите, что выплатить зарплату в полном объеме за прошедший месяц он не захочет. А вот просто не захочет - и всё. И нач.отд.кадров только разведет руками. Берите, мол, что дают. Причина - якобы невыполнение поручений лично Маргаряна. Т.е. - все что угодно.

Совет - не идите. Только потеряете нервы, время и деньги.

Плюсы:
Отсутствуют

Минусы:
Некий директор С. Л. откровенно пытается собрать идеи в письменной форме по позиционированию и продвижению активного ТВ у соискателей, метящих на роль Директор по маркетингу и продажам. У самого Л. идей, судя по выражению лица, нет! Идея самого актив (пассив, протвного) тв основана на использовании банального HDD рекодера и его функций. После получения "проверочного" документа, как он его называет, вас через 2 недели уведомят о том, вы не подходите и найден другой человек. А вакансия "висит"! Народ, будь бдителен! Не делитесь бесплатно с непорядочными и не достаточно креативными своими идеями!

Плюсы:
Не знаю, что там писали до этого, но у меня впечатления - словно я в сказку попал. Люди горят идеей и "зажгли" меня. Так что я верю, что всё получится.

А под лежачий камень вода не течёт. Так что если кого-то выпилили с работы за лень, то так ему и надо.

Минусы:
не заметил

Плюсы:
У меня такое впечатление: эту компанию уже занесли в список Черных Работодателей, или нет ?

Значит так, цвет там и его отсутствие - вопрос важный.

Говорят же в основном про акустику.

Можно подумать, что мужики там пишут стихи для леди: все цветовые гаммы у нее, а причина разговора - они.

Было ли несколько Шекспиров ? Не было, даже если Вордсворт, к примеру, поработав в архиве, и восстановил какие-то строки

верным почерком, но пробежавшим 3 века, и туда же - в вечную память.

Отрицательных впечатлений может быть масса. Берем положительное. Классику нащупать можно, если у вас есть талант любить классиков. Вопрос: поверите ли вы своим современникам там ? Там чудеса, там леший бродит, русалка на ветвях сидит.

Есть ключевые фразы. Предположим: SONNET. Итак, попробуем вычислить массу нетто у всех мальчиков... Но Шекспир никогда не мерил людей на массы НЕТТО и БРУТТО. Это очень трудно решить, как умножил свой дар человек. На земле достаточно знать, что он сделал. Фамилии у людей есть. Не страшно, если ваша благодарность больше относится к родителям по существу, так как школа - их рук дело. А дело детей базируется во многом на полученной школе. Вопрос: а то ли задание получили технические специалисты ?

Оценок я не ставлю.

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
зарплата задерживается. Предъявить претензии некому. Сразу не при делах.

Плюсы:
Несмотря на то,что не работаю в компании уже 4 месяца, хочу оставить отзыв. Лично у меня только хорошие впечатления. К сожалению, у большинства кандидатов приходящих на работу в компанию была цель сорвать быстрый куш. Очень мало ,кто загорался идеей и понимал,что в этой сфере деятельности не так все быстро и просто как ,скажем, в дистрибуции. У этих людей,зачастую, было совпадение по корпоративным аспектам,но не совпадение по целям.

И вот эти люди пишут негативные отзывы,вместо того,чтобы потратить свое дорогостоящее (как они утверждают) время на никчемную болтовню и призывы не ходить в РИКОР.

Господа, раз не сложилось, идите дальше,развивайтесь и ищите "свою" компанию. А лить грязь и выносить сор из избы,как мне кажется,не этично.

С наилучшими пожеланиями РИКОРУ и лично А.Г. Маргаряну.

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Могу сказать что за год работы в должности сложно не раскусить квалификацию человека - если проработал в ней, значит квалификация достаточна.

то что потом решили на моем примере показать остальным что маргарян может быть грозен и способен пожертвовать наименее ценным с его точки зрения сотрудником говорит только качестве кадровой политики и о его плохом настроении в тот день. тем более что этот вопрос решался совсем не через отдел кадров, так что не вам об этом судить.

то что я остался это говорит не о том что я согласился с решением, а о моем желании довести работу до конца. тем более что несмотря на потерю в зарплате, я стал меньше видеться с маргаряном и тратить намного меньше нервов - одно другого стоило.

после того как убедился в бесперспективности дальнейшей работы и постоянном переносе сроков - уволился и работаю в компании, где моя квалификация проверена (ну и регулярно проверяется при выполнении проектов) и у людей нет ко мне претензий.



Все эти ответы от отдела кадров очень похожи на желание сделать хорошую мину при плохой игре. и скорее характерны для пиарщика, нежели для ОК, но при этом то ли качество низкое, то ли нарочно маскируются под ОК. В общем команды маргаряна создать имидж рикору как надежной компании пытаются исполнять. но то ли не те, то ли не так.