Rockwool (все отзывы)

2.8 18 отзывов

Завод компании ROCKWOOL в городе Железнодорожный Московской области – первое производственное предприятие Группы в России. В 1998 году компания приобрела одно из пяти предприятий «Мосасботермостекло», а в 1999 году на нем началось производство продукции ROCKWOOL. Для соответствия международным стандартам была проведена модернизация зданий, производственных линий, электрических печей, газоочистных сооружений, установлены новое оборудование и фильтры. Завод в Железнодорожном как и другие предприятия компании ROCKWOOL в мире выпускает теплоизоляцию на каменной основе по уникальным технологиям Группы компаний ROCKWOOL.

А
Аноним
г. Москва 03 февраля 2013 11:43
Плюсы:
Думаю компания хорошая, все предпосылки к этому есть.

Минусы:


НО (!) HR очень неприятная, цеплялась к каждому слову, собеседование проходило в форме допроса, совершенно не соответствовало современной действительности. Осталось очень неприятное впечатление.
Ответы
Валерий Г., 21-06-2013
Проходил собеседование и многократно общался в ходе работы с обоими HR-сотрудницами (руководительницей и инспектором) - очень доброжелательные, открытые и корректные люди. Кстати, как и многие в этой компании. Сколько было работ (иностранные компании) - лучшего коллектива и атмосферы не встречал.

Возможно, анониму в чём-то не повезло.
Светлана, 17-01-2014
Проходила собеседование в эту Компанию! Все очень понравилось, доброжелательные сотрудники. Беседа прошла в легкой обстановке! Единственный минус, не взяли на работу :)
Геннадий Петрович, 03-12-2014
Действительно, эйчар Роквула крайне неприятная и непрофессиональная особа, высокомерие так и прет из нее, причем на пустом месте. Выплевывает шаблонные вопросы, ответы переворачивает в выгодном ей ключе, про функционал "не в курсе", "это у руководителя надо спрашивать", по поводу соц.пакета в компании - "есть, все по ТК"))). Про все этом гонористая и резкая. Куда смотрит руководство данной компании???
Аноним!, 05-12-2014
Девочка сидит на маленьком окладе и ничего серьёзного по жизни делать не умеет. Она старательно вымещает свои комплексы на невиновных людях.
Она унижает соискателей - людей попавших в непростую ситуацию.
Она может себе это позволить - начальство ведь не в курсе, и ему некогда вникать в кадровые вопросы. И эта девочка "правит бал", и "отрывается" на соискателях, как умеет, пользуясь своей полной безнаказанностью.

Каждое руководство ЗАСЛУЖИВАЕТ своего отдела кадров.
Качество отдела кадров - яркий показатель уровня общей компетентности руководства компании.

Лично я потерял всякое желание работать в Роквуле, после единственной беседы с этим "специалистом".
Написать свой ответ
Похожие компании