Все отзывы про РОСМЭН

Плюсы:
близость к метро

Минусы:
уволили в один день по сокращению численности сотрудников, за несколько часов до окончания рабочего дня. еле выбили, чтобы оплатили отработанное время. никаких компенсаций. компания не соблюдает принятые на себя обязательства.

Плюсы:
Дружелюбные и улыбчивые сотрудники.

Минусы:
Пришла устраиваться на работу на должность экспедитора.С меня выпытали всю подноготную до ближайших родственников(я же к ним не кредит пришла брать)))))Описали саму работу так что я почувствовала ...вот оно наконец-то на нормальное место устроилась..У меня будет водитель, куча документов, наличка за все это огромная ответственность и огромное желание работать."Завтра приходите на стажировкe которая кстати также оплачивается и если ребята с которыми вы будете работать скажут что вы нам подходите, я буду счастлив вам объявить о принятии на работу в нашу компанию"...Я расплылась в улыбке и на крыльях упархала домой..Завтра я выхожу на работу слава Богу хоть какие-то деньги появятся....НО я пришла на стажировку к 9.00 полчаса просидели с такой же лохушкой как и я (а иначе к нам и не относятся)в коридоре слушали музыку включенную на всю громкость в кабинете директора..Когда мое терпение лопнуло слушать эту кабалу и ждать не понятно собралась было уходить но тут влетел в коридор уже другой начальник не тот с которым вчера беседовали меня вручили в добрые руки водителя и отправили нас с Богом...в голубые дали...за город..И когда мы очутились за городом тут я и поняла что пипец подкрался незаметно...НО виден был издалека...Вообщем что я попала в очередной лохотрон и день был потрачен впустую меня просто добило до конца...Если конечно вы человек со среднем достатком ума то вполне сгодитесь в роли ишака..но если вы чувствуете что можете больше НИКОГДА не идите в такие шарашкины конторы работать....

Плюсы:
красивая станция метро, яркий офис, парк рядом и музеи

Минусы:
Сложилось впечатление что мой уровень подготовки на данном рынке, оказался для данной компании слишком высок, а иначе бы сразу принималось решение, а не проводились дни в раздумьях. Потерянные дни. Кого-то ищут. Кого?

Плюсы:
Сильная, стабильная компания. Я бы там работала и работала бы, просто очень хотелось реализовываться не в продажах, а в маркетинге. Продажи без маркетинга скучны и однообразны :). К сожалению, к осознанию того, что я уже переросла должность руководителя структурного подразделения и хочется расширения формата спектра приложения усилий, я пришла только в процессе работы в компании, а не в момент трудоустройства. В общем, это и есть причина увольнения.

Если у меня появится возможность вернуться в Росмэн, я обязательно туда вернусь.

Шадрину зря хвалите - она не плохой человек, но это не профессия.

Минусы:
нет хорошего директора по маркетингу :)

Плюсы:
Яркий офис. Метро вроде совсем рядом открылось.

Минусы:
Собеседовалась в отдел маркетинга на новое направление лицензионной канцелярской продукции. Золина Анна, руководитель направления, водила за нос 2 недели, узнав о моем хорошем уровне квалификации. Видимо, мой запрос по з/п для Росмэна оказался слишком велик, но об этом сообщили в поледнюю очередь, а предварительно пытались выжать максимум информации по организации направления с нуля. Анна выдумывала задания в виде плана запуска лицензионного проекта, организации отдела и т.д., а после того, как я дала крайне сдержанный ответ с комментариями о том, что большей информации в рамках собеседовния я выдать не могу, увиливала еще недели 2, типа руководство (с гендиром я тоже общалась) не может принять решение. Будьте начеку перед тем как собеседоваться в Росмэне - квалифицированных спецов они оплатить не могут, но выжимают по полной.

Плюсы:
удобное месторасположение, кормят

Минусы:
Работала в росмэне несколько лет, не теряйте там время!

Руководство живет в своем виртуальном мире, занимается подменой понятий, управление бездарное, делегирование полномочий отсутствует. владелец первое впечатление производит приятное, но когда доходит до дела: суетлив, истеричен, жаден и необразован.

Плюсы:
Всем, добрый день!

Уважаемые участники форума,хотите работать в успешной Компании, работайте...

Не хотите, не работайте. С какой целью обливать работающих сотрудников грязью? Все работают за деньги, кому то удается лучше, кому то хуже (увольняют или сами увольняются, одним словом не повезло...).

М.Ю.Маркоткин человек, который руководит реально лучшим детским Издательством России и СНГ.

Т.Ю. Успенская, человек вне времени, т.к. живет жизнью Издательства и для нее "за 5 мин. до окончания рабочего дня", формулировка не понятна, так живут все ТОП менеджеры крупных компаний.

Соколова А.А., не из Екатеринбурга (кому интересно), поет на корпоративах (а не пищит), потому что нравится петь. Можешь спеть лучше, попробуй... И работает, я думаю побольше Вашего...

"Росмэн" не не самая плохая Компания для старта или для развития карьеры, есть реальные преценденты. Тружусь на книжном рынке, поэтому немного в курсе. Неприятно читать всякую....

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
1. Зря ругаете Успенскую и Соколову. Очень вменяемые люди... Работалось с ними легко и интересно. Если у вас вышел конфликт из-за вашей некомпетентности или просто устали, то не надо обвинять руководство. Поверьте, в других компаниях еще больший бардак...все познается в сравнении :-)

2. Компания ориентирована на развитие. Это большой плюс в условиях кризиса.

3. По деньгам все четко как в аптеке. Даже если увольняешься, с бонусами не кидают.

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
к предыдущему отзыву - пережила несколько директоров по продажам. Скажу, что единственным вменяемым человеком на этом посту была Шадрина Юлия. Жила сама и давала жить другим, уважала сотрудников и сотрудники уважали ее и сейчас многие готовы уйти за ней, если она позовет. Когда она ушла, и поставили Соколову, все поняли, что нормальной работе пришел конец.

Рядовые сотрудники в основном приличные люди, качественно делающие свое дело.

Минусы:
Насчет Успенской - от ощущения власти получает удовольствие и куражится. Нормально выдать задание за 5 минут до конца рабочего дня "срочно", и никого не волнует, что для его выполнения надо несколько часов, а ребенка из сада забрать некому у меня.

Непонятно какая власть у нее над Маркоткиным - он человек вроде адекватный.

Шавка из Ебурга, возглавляющая Отдел продаж, является любовницей одного из владельцев другого издательства, апломба много, злая как черт, а отрывается на нас. Почему-то уверена, что она лучше, чем другие по праву рождения и жизнь ей чего-то недодала. Ее за глаза называют "звездочкой голосистой"....потому как пищит на корпоративах и искренне верит, что поет офигительно. Хотя народ издевается и ее поездки в командироки иначе как "гастроли" не называет.

НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ ТАМ!!! Это правда сказано, что ваши профессиональные навыки и достижения никому не нужны, их просто не замечают и не видят. Карьеру сделать невозможно, потому, что ставят своих. Верхушка руководителей состояла раньше в интимных отношениях и сейчас это издательство - почти семейный подряд.
Работала там 2,5 года, кроме потери времени не приобрела ничего. Зарплату за эти годы проиндексировали всего лишь 1 раз на пару тысяч рублей... Это копейки! Повышения и не собирались давать, брали людей со стороны. Очень жалею, что потеряла там свои драгоценные годы, лучше бы.. эхх.
Задания линейных руководителей часто меняются, так как высшее руководство само не знает, чего хочет и семь пятниц на неделе. Сложно работать, если нет четкой структуры и понимания процессов.
Что касается отдела маркетинга, то маркетинговые директоры менялись там каждые полгода. Некоторые приходили на 2-4 мес. Если они были неугодны коммерческому директору Успенской Т.Ю., то она их просто лихо убирала. Маркетинг при таком раскладе не мог иметь стратегии развития компании!!!
И вот момент - очень сложно получать информацию по работе от других отделов, отсутствует система коммуникаций. Также отсутствуют четко прописанные должностные обязанности. КОЛЛЕКТИВ ПРОСТО МЕРТВЫЙ.
И еще у них серая зарплата, белая часть - прожиточный минимум.
Так что, совет - поищите что-нибудь другое. А у этой организации есть только громкое имя.

НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ ТАМ!!! Это правда сказано, что ваши профессиональные навыки и достижения никому не нужны, их просто не замечают и не видят. Карьеру сделать невозможно, потому, что ставят своих. Верхушка руководителей состояла раньше в интимных отношениях и сейчас это издательство - почти семейный подряд.
Работала там 2,5 года, кроме потери времени не приобрела ничего. Зарплату за эти годы проиндексировали всего лишь 1 раз на пару тысяч рублей... Это копейки! Повышения и не собирались давать, брали людей со стороны. Очень жалею, что потеряла там свои драгоценные годы, лучше бы.. эхх.
Задания линейных руководителей часто меняются, так как высшее руководство само не знает, чего хочет и семь пятниц на неделе. Сложно работать, если нет четкой структуры и понимания процессов.
Что касается отдела маркетинга, то маркетинговые директоры менялись там каждые полгода. Некоторые приходили на 2-4 мес. Если они были неугодны коммерческому директору Успенской Т.Ю., то она их просто лихо убирала. Маркетинг при таком раскладе не мог иметь стратегии развития компании!!!
И вот момент - очень сложно получать информацию по работе от других отделов, отсутствует система коммуникаций. Также отсутствуют четко прописанные должностные обязанности. КОЛЛЕКТИВ ПРОСТО МЕРТВЫЙ.
И еще у них серая зарплата, белая часть - прожиточный минимум.
Так что, совет - поищите что-нибудь другое. А у этой организации есть только громкое имя.

Плюсы:
Ген. Дир Маркоткин

и еще ряд лиц, которые верят в добро и творят его

Минусы:
Комерческий Директор (Успенская), Директор по продажам (Соколова), суки причем редкостные, былиб они мужского пола разьебал бы в щепки... хотите работать под суководством охуевших и чувствующих свою не вьебеность мразей удачи...