ОАО «Седьмой Континент» было основано в 1994 году и является российской розничной торговой сетью и одним из лидеров розничного рынка России. Магазины сети предлагают своим покупателям широкий ассортимент товаров и услуг высокого качества, гибкую ценовую политику, всегда отвечают требованиям рынка, являясь высокотехнологичными торговыми площадками.
Компания «Седьмой Континент» - одна из первых российских мультиформатных розничных сетей. Работа сразу в нескольких форматах позволяет компании не только постоянно расширять сферу своей деятельности, но и повышать конкурентоспособность магазинов, расширять круг постоянных покупателей с самыми разными потребительскими предпочтениями и доходами.
Магазины Компании: «Седьмой Континент - Пять звезд», «Седьмой Континент - Универсам», «Седьмой Континент - Рядом с домом», «Седьмой Континент - Гастрономия», «НАШ Гипермаркет».
Отзывы про Седьмой Континент (159)
г. Москва
10 мая 2009 14:34
Плюсы:
нет никаких, кроме , пожалуй, прекрасных продавцов (1,5 смены!)
Минусы:
Полная ж.па! Принимали на прекрасные перспективы и график 2/2.... в реальности отпахала полтора месяца на 5дневке за продавцов, грузчиков, и зам. начальника отдела, и ответственность как у зама... продавцов нехватка, более-менее полная смена - отличные тетки, а в другой - одна только и ищет, что бы сделать, чтоб ничего не делать, вторая - не совсем вменяемая, мягко говоря... Отдел держался на голом энтузиазме трех человек и одной эксперте (второй вообще ничего не делает, а з.п. у всех одинаковая) Я аттестации даже не дождалась, в то время, как пришедшую мадам аттестовали на начальника (соседнего) отдела в течение 1ой недели, при том, что она даже двух слов не могла связать и по залу только ходила и на продавцов "гавкала" Самый смех был при увольнении - объясняю, что пахать "за идею" не хочу, а мне юноша из кадров говорит "А-а-а, не справляетесь?!")))) Смех и грех! Денег при расчете не доплатили, больше половины! Все равно довольна, что убежала, - там через неделю уже и столовка ( даже с тем г.вном, которым кормили, продавцы или травились, или падали с ног от усталости, слава Богу и мужу:)), я могла себе позволить питаться купленным в зале) не работала, и грузчиков поувольняли, и продавцы поразбегались. менеджер магазина только претензий и требований немеряно выдавала, к сотрудникам, как к плебсу относилась, даже особо не скрывая. В завершение - полная ж.па!!!!
нет никаких, кроме , пожалуй, прекрасных продавцов (1,5 смены!)
Минусы:
Полная ж.па! Принимали на прекрасные перспективы и график 2/2.... в реальности отпахала полтора месяца на 5дневке за продавцов, грузчиков, и зам. начальника отдела, и ответственность как у зама... продавцов нехватка, более-менее полная смена - отличные тетки, а в другой - одна только и ищет, что бы сделать, чтоб ничего не делать, вторая - не совсем вменяемая, мягко говоря... Отдел держался на голом энтузиазме трех человек и одной эксперте (второй вообще ничего не делает, а з.п. у всех одинаковая) Я аттестации даже не дождалась, в то время, как пришедшую мадам аттестовали на начальника (соседнего) отдела в течение 1ой недели, при том, что она даже двух слов не могла связать и по залу только ходила и на продавцов "гавкала" Самый смех был при увольнении - объясняю, что пахать "за идею" не хочу, а мне юноша из кадров говорит "А-а-а, не справляетесь?!")))) Смех и грех! Денег при расчете не доплатили, больше половины! Все равно довольна, что убежала, - там через неделю уже и столовка ( даже с тем г.вном, которым кормили, продавцы или травились, или падали с ног от усталости, слава Богу и мужу:)), я могла себе позволить питаться купленным в зале) не работала, и грузчиков поувольняли, и продавцы поразбегались. менеджер магазина только претензий и требований немеряно выдавала, к сотрудникам, как к плебсу относилась, даже особо не скрывая. В завершение - полная ж.па!!!!
г. Москва
22 апреля 2009 13:02
Плюсы:
Заработная плата вовремя всегда, очень много работает инвалидов, молодежи, раньше (до ноября 2008 г.) было очень хорошее отношение и в коллективе, и с руководством, бесплатная столовая.
Минусы:
В связи с кризисом наглым и бессовестным образом выкидывают с работы, скрывая тем самым сокращения штата, без каких-либо выплат, обращаться в трудовую инспекцию бесполезно, оплачено все. Для оставшихся невыносимая напряженная обстановка "кто следующий на вылет?", размер з/п сократили,работы из-за сокращения людей море,люди вкалывают до ночи и по выходным, ес-но, бесплатно. Штрафы за опоздания на минуту 500 рэ.Если много приходится ездить по работе,никакой оплаты проезда,при приеме на работу обещали бесплатное питание, теперь только компенсация 30 рублей в день.
Заработная плата вовремя всегда, очень много работает инвалидов, молодежи, раньше (до ноября 2008 г.) было очень хорошее отношение и в коллективе, и с руководством, бесплатная столовая.
Минусы:
В связи с кризисом наглым и бессовестным образом выкидывают с работы, скрывая тем самым сокращения штата, без каких-либо выплат, обращаться в трудовую инспекцию бесполезно, оплачено все. Для оставшихся невыносимая напряженная обстановка "кто следующий на вылет?", размер з/п сократили,работы из-за сокращения людей море,люди вкалывают до ночи и по выходным, ес-но, бесплатно. Штрафы за опоздания на минуту 500 рэ.Если много приходится ездить по работе,никакой оплаты проезда,при приеме на работу обещали бесплатное питание, теперь только компенсация 30 рублей в день.
г. Москва
15 апреля 2009 17:38
Плюсы:
Единственный плюс компании ее социальная ориентированность. Компания не на словах, а на деле поддерживает инвалидов и детей!
В центральном офисе работает много инвалидов. Когда видишь этих людей впервые в таком количестве пугаешься, но потом понимаешь, что многие из них приносят пользы больше, чем обычные менеджеры.
Минусы:
Руководство центрального офиса долбанутое. Вся политика сводится к штрафам и пустой болтовне.
Зарплата серая и почти половину не выплачивают.
Работают либо приезжие, либо те, кто планирует побыстрее уйти из этого кошмара.
Центральный офис в Беляево можно было снимать в фильме ужасов без декораций и грима сотрудников.
Обходите эту компанию стороной!
Единственный плюс компании ее социальная ориентированность. Компания не на словах, а на деле поддерживает инвалидов и детей!
В центральном офисе работает много инвалидов. Когда видишь этих людей впервые в таком количестве пугаешься, но потом понимаешь, что многие из них приносят пользы больше, чем обычные менеджеры.
Минусы:
Руководство центрального офиса долбанутое. Вся политика сводится к штрафам и пустой болтовне.
Зарплата серая и почти половину не выплачивают.
Работают либо приезжие, либо те, кто планирует побыстрее уйти из этого кошмара.
Центральный офис в Беляево можно было снимать в фильме ужасов без декораций и грима сотрудников.
Обходите эту компанию стороной!
г. Москва
06 апреля 2009 11:31
Плюсы:
их нет
Минусы:
больничный не оплачивают рассматривают через лупу лучше бы рассматривали так залупы умужейчто бы оплатили больничный надо много побегать наплевательское отношение к сотрудникам
их нет
Минусы:
больничный не оплачивают рассматривают через лупу лучше бы рассматривали так залупы умужейчто бы оплатили больничный надо много побегать наплевательское отношение к сотрудникам
г. Москва
01 декабря 2008 19:13
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Люди не ходите туда работать, бардак полнейший, руководство все е.......тое на всю голову, начиная с высшего руководства!!!
Не указаны
Минусы:
Люди не ходите туда работать, бардак полнейший, руководство все е.......тое на всю голову, начиная с высшего руководства!!!
г. Москва
28 ноября 2008 12:11
Плюсы:
Отличная компания!
Минусы:
Не указаны
Отличная компания!
Минусы:
Не указаны
г. Москва
28 ноября 2008 12:10
Плюсы:
Отличная компания!
Минусы:
Не указаны
Отличная компания!
Минусы:
Не указаны
г. Москва
28 ноября 2008 12:07
Плюсы:
Отличная компания!
Минусы:
Не указаны
Отличная компания!
Минусы:
Не указаны
г. Москва
14 октября 2008 01:05
Плюсы:
график - 2 через 2
Минусы:
Нарушаются все законодательства, какие только могут быть нарушены: Трудовой Кодекс - принудительные подработки, неоплачиваемые вынужденные переработки (рабочий день заканчивался порой в 3 часа ночи вместо 23 часов, з/п выплачивалась не в полном объеме; Конституция - сотрудник рассматривался как раб, а не как личность, бесконечные оскорбления и неподобающее поведение со стороны руководителя доставки Никонорова Александра и т.д.
Никоноров Александр как руководитель - ГОВНО (несмотря на его шикарное образование в т. ч. и зарубежная стажировка). Методом управления он выбрал "метод кнута и пряника", причем, только его первую составляющую. Копал подо всеми с целью выявить ошибки и оштрафовать. Ошибочно оштрафованным деньги не возвращались.Держал в нервном напряжении подчиненных. Сталкивал лбами подразделения - операторов с заведующими, заведующих с водителями, вместо того чтобы создавать сплоченный коллектив.
Подработки, переработки и штрафы официально не оформлялись. Никто не знал, какую з/п получит. Половина выплачивалась в конвертах. Больничный не оплачивался. "Оплачиваемый" очередной отпуск оплачивался не полностью.
В столовой кормят просрочкой - вот он -вожделенный соцпакет - бесплатные обеды, а также билеты на елку - точнее то, что от них остается после того, как офисные работники сходят не нее полной семьей.
Итог: Седьмой континент -место, где сотрудников не уважают, а унижают и эксплуатируют в нечеловеческих условиях, обещаные з/п и соцпакет не выдают - место непригодное для работы.
график - 2 через 2
Минусы:
Нарушаются все законодательства, какие только могут быть нарушены: Трудовой Кодекс - принудительные подработки, неоплачиваемые вынужденные переработки (рабочий день заканчивался порой в 3 часа ночи вместо 23 часов, з/п выплачивалась не в полном объеме; Конституция - сотрудник рассматривался как раб, а не как личность, бесконечные оскорбления и неподобающее поведение со стороны руководителя доставки Никонорова Александра и т.д.
Никоноров Александр как руководитель - ГОВНО (несмотря на его шикарное образование в т. ч. и зарубежная стажировка). Методом управления он выбрал "метод кнута и пряника", причем, только его первую составляющую. Копал подо всеми с целью выявить ошибки и оштрафовать. Ошибочно оштрафованным деньги не возвращались.Держал в нервном напряжении подчиненных. Сталкивал лбами подразделения - операторов с заведующими, заведующих с водителями, вместо того чтобы создавать сплоченный коллектив.
Подработки, переработки и штрафы официально не оформлялись. Никто не знал, какую з/п получит. Половина выплачивалась в конвертах. Больничный не оплачивался. "Оплачиваемый" очередной отпуск оплачивался не полностью.
В столовой кормят просрочкой - вот он -вожделенный соцпакет - бесплатные обеды, а также билеты на елку - точнее то, что от них остается после того, как офисные работники сходят не нее полной семьей.
Итог: Седьмой континент -место, где сотрудников не уважают, а унижают и эксплуатируют в нечеловеческих условиях, обещаные з/п и соцпакет не выдают - место непригодное для работы.
03 октября 2008 00:00
Положительные стороны работы в компании:
1) стабильно выплачиваемая заработная плата
2) соблюдение ТК РФ
Отрицательные стороны работы в компании:
Работала старшим специалистом ДП и ОП и ведя два магазина Габричевского, Волоколамское шоссе, а после Ленинградское шоссе, Новодмитровское шоссе.
Здесь все зависит от менеджера магазина и лично вашего начальника то есть проверяющего. Мне к сожаление не повезло с менеджером универсама Габричевского и моей начальницей ЕГОРОВОЙ Г.Ю, которая кроме как ором и криком разрешить проблемную ситуацию не умела. Менеджер у-м Габричевского вместе с АБД умудрились обчистить магазин на несколько миллионов, а политика 7 Континента такова что если в магазине недосдача значит деньги не получает весь магазин. Вы спросите меня "а при чем тут старший специалист?",
а при том что при каждом новом увольнении продавца, кассира, который не получает свою премию из-за недостачи "дрючить" будут Вас и ваша начальник и менеджер магазина и премию свою которая составляет порядка 20 000 р Вы не получите, а получите 6 000 р итого = 14 000 на руки. А пахать Вы при этом будете при такой текучке очень здорово.
Вообщем кадровик в 7 континенте давно стал козлом отпущения.
1) стабильно выплачиваемая заработная плата
2) соблюдение ТК РФ
Отрицательные стороны работы в компании:
Работала старшим специалистом ДП и ОП и ведя два магазина Габричевского, Волоколамское шоссе, а после Ленинградское шоссе, Новодмитровское шоссе.
Здесь все зависит от менеджера магазина и лично вашего начальника то есть проверяющего. Мне к сожаление не повезло с менеджером универсама Габричевского и моей начальницей ЕГОРОВОЙ Г.Ю, которая кроме как ором и криком разрешить проблемную ситуацию не умела. Менеджер у-м Габричевского вместе с АБД умудрились обчистить магазин на несколько миллионов, а политика 7 Континента такова что если в магазине недосдача значит деньги не получает весь магазин. Вы спросите меня "а при чем тут старший специалист?",
а при том что при каждом новом увольнении продавца, кассира, который не получает свою премию из-за недостачи "дрючить" будут Вас и ваша начальник и менеджер магазина и премию свою которая составляет порядка 20 000 р Вы не получите, а получите 6 000 р итого = 14 000 на руки. А пахать Вы при этом будете при такой текучке очень здорово.
Вообщем кадровик в 7 континенте давно стал козлом отпущения.
03 октября 2008 00:00
Положительные стороны работы в компании:
1) стабильно выплачиваемая заработная плата
2) соблюдение ТК РФ
Отрицательные стороны работы в компании:
Работала старшим специалистом ДП и ОП и ведя два магазина Габричевского, Волоколамское шоссе, а после Ленинградское шоссе, Новодмитровское шоссе.
Здесь все зависит от менеджера магазина и лично вашего начальника то есть проверяющего. Мне к сожаление не повезло с менеджером универсама Габричевского и моей начальницей ЕГОРОВОЙ Г.Ю, которая кроме как ором и криком разрешить проблемную ситуацию не умела. Менеджер у-м Габричевского вместе с АБД умудрились обчистить магазин на несколько миллионов, а политика 7 Континента такова что если в магазине недосдача значит деньги не получает весь магазин. Вы спросите меня "а при чем тут старший специалист?",
а при том что при каждом новом увольнении продавца, кассира, который не получает свою премию из-за недостачи "дрючить" будут Вас и ваша начальник и менеджер магазина и премию свою которая составляет порядка 20 000 р Вы не получите, а получите 6 000 р итого = 14 000 на руки. А пахать Вы при этом будете при такой текучке очень здорово.
Вообщем кадровик в 7 континенте давно стал козлом отпущения.
1) стабильно выплачиваемая заработная плата
2) соблюдение ТК РФ
Отрицательные стороны работы в компании:
Работала старшим специалистом ДП и ОП и ведя два магазина Габричевского, Волоколамское шоссе, а после Ленинградское шоссе, Новодмитровское шоссе.
Здесь все зависит от менеджера магазина и лично вашего начальника то есть проверяющего. Мне к сожаление не повезло с менеджером универсама Габричевского и моей начальницей ЕГОРОВОЙ Г.Ю, которая кроме как ором и криком разрешить проблемную ситуацию не умела. Менеджер у-м Габричевского вместе с АБД умудрились обчистить магазин на несколько миллионов, а политика 7 Континента такова что если в магазине недосдача значит деньги не получает весь магазин. Вы спросите меня "а при чем тут старший специалист?",
а при том что при каждом новом увольнении продавца, кассира, который не получает свою премию из-за недостачи "дрючить" будут Вас и ваша начальник и менеджер магазина и премию свою которая составляет порядка 20 000 р Вы не получите, а получите 6 000 р итого = 14 000 на руки. А пахать Вы при этом будете при такой текучке очень здорово.
Вообщем кадровик в 7 континенте давно стал козлом отпущения.
г. Москва
01 октября 2008 12:12
Плюсы:
их просто нет
Минусы:
Рабские невыносимые условия работы. Руководство только и ищет повод чтобы снять вторую зарплату причем повод неважен. На обед предоставляют просрочку, кормят как свиней. Никакого уважения. Заставляют работать сверх рабочего дня причем это никак не оплачивается, можно отработать сутки прийти поспать и сразу же заступить опять на сутки это в лучшем случае а то можно и двое суток подряд!!! Упаси господи если тебя угостят какой нибудь шоколадкой или оставят сдачу типа 5 - 10 рубдей потому как шанс на то что лишат второй зарплаты возрастает до 100 % Работают здесь только люди с безвыходным положением такие как кому далеко за сорок или приезжие которых можно кошмарить лишая зарплаты унижая по любому поводу. УЖАСНАЯ компания! Не обижайте людей в супермаркетах им там очень плохо и без ваших амбиций!
их просто нет
Минусы:
Рабские невыносимые условия работы. Руководство только и ищет повод чтобы снять вторую зарплату причем повод неважен. На обед предоставляют просрочку, кормят как свиней. Никакого уважения. Заставляют работать сверх рабочего дня причем это никак не оплачивается, можно отработать сутки прийти поспать и сразу же заступить опять на сутки это в лучшем случае а то можно и двое суток подряд!!! Упаси господи если тебя угостят какой нибудь шоколадкой или оставят сдачу типа 5 - 10 рубдей потому как шанс на то что лишат второй зарплаты возрастает до 100 % Работают здесь только люди с безвыходным положением такие как кому далеко за сорок или приезжие которых можно кошмарить лишая зарплаты унижая по любому поводу. УЖАСНАЯ компания! Не обижайте людей в супермаркетах им там очень плохо и без ваших амбиций!
Похожие компании
