ПАО «СИБУР Холдинг» (далее СИБУР, Группа, Компания) является газоперерабатывающей и нефтехимической компанией с уникальной бизнес-моделью, ориентированной на интегрированную работу двух основных сегментов — топливно-сырьевого и нефтехимического.
Топливно-сырьевой сегмент включает: 1) прием и переработку попутного нефтяного газа (ПНГ), получаемого от крупнейших российских нефтяных компаний; 2) транспортировку, фракционирование и дальнейшую переработку углеводородного сырья, производимого Группой или закупаемого у крупнейших нефтегазовых компаний России; 3) маркетинг и продажи топливно-сырьевых продуктов: природного газа, сжиженных углеводородных газов (СУГ), нафты, широкой фракции углеводородного сырья (ШФЛУ), метил-трет-бутилового эфира (МТБЭ) и прочих видов топлива и топливных добавок. Топливно-сырьевые продукты Группа реализует на внутреннем и международном рынках, а также направляет в качестве сырья в нефтехимический бизнес для дальнейшей переработки в базовые полимеры, синтетические каучуки, пластики, продукцию органического синтеза, полуфабрикаты и прочие продукты нефтехимии.
По состоянию на 31 декабря 2014 г. СИБУР выпускал продукты на 26 производственных площадках, клиентский портфель компании включал более 1400 крупных потребителей в топливно-энергетическом комплексе, автомобилестроении, строительстве, потребительском секторе, химической и других отраслях примерно в 70 странах мира, общая численность сотрудников Группы превышала 25 000 человек.
СИБУР занимает первое место в России по объемам переработки попутного нефтяного газа, по данным Центрального диспетчерского управления топливно-энергетического комплекса (ЦДУ ТЭК), и является лидирующей компанией российской нефтехимической отрасли.
Группа владеет и управляет самой широкой в России комплексной инфраструктурой по переработке и транспортировке ПНГ и ШФЛУ, расположенной преимущественно в Западной Сибири — крупнейшем российском нефтегазодобывающем регионе. Эта инфраструктура включает в себя семь из девяти действующих газоперерабатывающих заводов (ГПЗ) в Западной Сибири, пять компрессорных станций и три газофракционирующих установки (ГФУ). На 31 декабря 2014 г. мощности СИБУРа по переработке ПНГ составляли 23,1 млрд куб. м в год, газофракционирующие мощности — 8,0 млн т в год.
В нефтехимическом сегменте СИБУРу принадлежат три установки пиролиза, одна установка дегидрирования пропана, два завода по производству базовых полимеров, выпускающих полиэтилен низкой плотности (ПЭНП) и полипропилен (ПП), три завода по производству синтетических каучуков, выпускающих базовые и специальные каучуки и термоэластопласты, и 13 предприятий, производящих широкий ассортимент полуфабрикатов, пластиков и продуктов органического синтеза, в том числе полиэтилентерефталат, гликоли, спирты, БОПП-пленки, вспенивающийся полистирол и акрилаты. На 31 декабря 2014 г. мощности СИБУРа по производству базовых полимеров составляли 995 тыс. т в год[1], синтетических каучуков — 573 тыс. т в год, пластиков и продуктов оргсинтеза — свыше 1 млн т в год.
В 2014 г. выручка Группы составила 361 млрд руб., показатель EBITDA — 102,8 млрд руб., рентабельность по EBITDA — 28,5%.
Про зарплату, всякие бонусы, соц. пакет и так все понятно - тут с этим не может быть плохо.
думаю, все понимают, что устроиться в крупную компанию - дело не простое. конкурс большой и процедура подразумевает тщательный отбор по своим критериям. в любом случае, это того стоит. и пробовать обязательно нужно.
На удивление оформили и взяли относительно быстро. Очень нужен был сварщик))
Работа нравится, коллектив хороший. Все устраивает. Все условия стандартные, как и везде, где официальное оформление.
- размер зарплаты, точно выше среднего по городу. + соцпакет
- работа на предприятии, которое является частью большого холдинга. и это плюс, потому что есть много всяких корпоративных программ, обмен опытом, спортивные соревнования, социальные проекты, путевки в корпоративный пансионат на море.
- достаточно молодой коллектив.
- поощряется инициативность и активность.
Официальное трудоустройство, белая зарплата, своя медицина, отпуск, больничные - все как надо.
Для активных сотрудников, принимающих участие в различных мероприятиях - система бонусов.
Я пришел после учебы, как молодой специалист и получил хороший опыт работы, всем доволен.
Вот,какие остались впечатления. По пунктам:
- карьерное развитие. Я пришла в компанию как молодой специалист по стажерской программе (окончила вуз в Тюмени). Примерно через 3 года стала ведущим специалистом. Для тех, кто хочет развиваться, дают возможности (много и онлайн обучения, и можно съездить на стажировку в другие офисы в других городах). Да и командировки часто бывали по работе, мне это нравилось. В общем, если кто желает карьерного роста, то, при старании, он будет.
- приличный соц.пакет. Есть на Черном море оздоровительный центр, туда можно получить путевки. Детям тоже. Я сама там не была, но по рассказам коллег им все понравилось, комплекс современный, ну а море - всегда положительный эффект дает. Можно ДМС по льготным ценам оформить, я пользовалась.
- Условия труда. Офис удобный, хороший ремонт, каких-то бытовых проблем на работе не возникало.
- Коллектив и руководство. С этим повезло, что бывает не повсеместно в жизни. Все нацелены на работу, результат. Много работали в команде, все чувствуют ответственность за результат (это сказывается на зарплате). Интриг или хамства не встречала. Но если у кого-то проблемы с дисциплиной, то может будет тяжеловато. Тут требуется исполнительность.
Год назад я вынуждена была переехать из Тобольска в Курган, поэтому работу сменила. Опыт полезный, особенно то, что нужно для начинающего специалиста.
