Скиф Спешил Кемикалз (все отзывы)
Наша компания - признанный лидер в производстве специальных химикатов для целлюлозно-бумажной отрасли. Компания ООО «Скиф Спешиал Кемикалз» основана в 2004 году как предприятие технологически ориентированное на выпуск специальных химикатов, производство которых в Российской Федерации ранее не существовало. Спустя несколько лет наша компания стала одной из самых успешных компаний, ориентированной на своего клиента – производителя ЦБП.
В основу развития успеха легли отличная коммуникация с потребителем, понимание и знание технологических процессов предприятия своего клиента, оказание глобального технического сервиса от проведения моделированных лабораторных испытаний до расширенных промышленных выработок и поставок дозировочного оборудования любой сложности.
Продукция ООО «Скиф Спешиал Кемикалз» широко узнаваема и признана в странах ближнего и дальнего зарубежья, имеет более 110 постоянных клиентов – производителей целлюлозно-бумажной продукции. Используя комплекс широких знаний в области химии и уникальных технологический процессов, наша компания стремительно и уверенно заняла лидирующие позиции среди предприятий, производящих химикаты для бумажной промышленности (ЦБП) - химикаты нейтральной проклейки (АКД эмульсии и алкил ангидрида янтарной кислоты ASA), смолы влажного и сухого упрочнения, антимикробные препараты, полимерные системы удержания и обезвоживания, оптические отбеливатели.
Когда мы говорим “миссия нашей компании”, мы говорим реально не о себе. Мы говорим о своих клиентах. Эта миссия заключается в пути понимания проблем клиента и способов их решений, в реальной совместной работе по увеличению эффективности работы основных и вспомогательных химикатов, а также преумножение прибыли наших клиентов.
ООО «Скиф Спешил Кемикалз» имеет собственный отлично оборудованный НИИ центр, позволяющий модифицировать свои продукты под конкретные нужды клиентов, а также отслеживать качество сырья и выпускаемой продукции. НИИ центр оборудован газо-жидкостной хромотографией, ИК-спектрометрами Фурье, спектрофотометрами, анализаторами размеров частиц, автоматическими титраторами и пилотной лабораторной установкой, позволяющий моделировать широкой ряд процессов. Под «контролем качества» понимаются лабораторные исследования на современном оборудовании, способном проводить анализы на всех этапах производства.
Производство широкого спектра химикатов для ЦБП на новейшем сертифицированном оборудовании, налаженная система транспортировки и складирования с применением специализированной техники, система учета на основе передовых разработок в сфере программного обеспечения – все это необходимые аспекты для предприятия высокого уровня, такого, как ООО «Скиф Спешиал Кемикалз».
Все работники компания – это профессионалы своего дела, которые постоянно повышают свой уровень знаний на курсах повышения квалификации, проходя зарубежные стажировки.
Отдел логистики компании ООО "СКИФ Спешиал Кемикалз" располагает собственным автопарком с грузовым транспортом различного тоннажа и назначения, благодаря которому готовая продукция доставляется напрямую клиенту в кратчайшие сроки.
В результате 6 лет работы, один положительный момент - это увольнение из компании. Я не хотел вмешиваться в семейную переписку работников компании (меня и так забавляет этот сериал больше года со стороны), я уволился уже 1,5 года назад и мне сугубо фиолетово, что происходит в компании, однако невольно некоторые сотрудники притягивают меня к сему сумасшествию. В результате, после сегодняшнего звонка одного из психически неуравновешенных сотрудников Скиф (в его плеваниях в трубку я очередной раз услышал угрозы физической расправы, но уже членов моей семьи, на что пришлось написать заявление в милицию) хотелось бы рассказать историю моего увольнения из компании. Не хвастаясь скажу, что после моего увольнения в течение 5 дней получил предложения от 2-х европейских и 2-х американских компаний, это ни смотря на плохую запись в трудовой книжке. О моем увольнении из компании я ни когда не жалел и сейчас не понимаю как мог там работать.
Минусы:
Коротко:
Меня уволили по сфабрикованной статье: отказ выполнения распоряжений, именно после изъявления мною желания уволиться (Кулагину, кстати потом тоже уволили, как говориться, ни рой другому яму...) Желание уволиться появилось после того как в моих глазах, стараниями некоторых людей, был сильно подорван авторитет директора. Как можно работать под началам руководителя не уважая ни его ни его мнения? Работая достаточно далеко от компании, до меня доносились слухи о происходящем на предприятии, я этого сам никогда не видел. (Тот кто доносил эти слухи - тот кто сейчас доносит мне угрозы, поменялась только суть информации). Но после его доносов, еще имеющиеся у меня на тот момент уважительное отношение к директору компании сменялась сначала негодованием, а потом небрежным отношением к директору. В моем присутствии обсуждалось все, что творилось в компании с мельчайшими подробностями и в ярких цветах с кличками и соответствующими выводами (примеров куча, если вдруг доведется увидится с директором расскажу). Далее непонятно по каким причинам меня ввели в конфронтацию с Аллой. Я всегда был далеко и старался никому не мешать и спокойно и качественно выполнял свою работу. Зачем этому товарищу было нужно все это, я не знаю. Окончательно авторитет руководства упал, когда меня заставили написать письмо директору, в котором я обвинял себя во всяких небылицах. Весь мой период работы сопровождался непонятным запугиванием и психологическим давлением со стороны вышестоящих коллег.
Итак, думаю что причина ненормальных отношений в коллективе не только в директоре, но и в его близком окружении. Он слишком сильно прислушивается к мнению некоторых людей в разряде отношений к персоналу, хотя свое мнение в отношении процессов производства имеет устойчивое.
Поэтому соискателей предостерегаю: Если хотите научиться работать в психологически напряженной обстановке, то милости просим, после Скиф вы сможете работать в любом коллективе.
Сама Алла выглядят сейчас ужасно.
