ЗАО «Скинкеа» – ведущий эксперт и новатор в области разработки и производства средств защиты кожи. За 10 лет работы на рынке охраны труда компания заняла лидирующие позиции в своем сегменте. Мы создали 7 брендов, 66 продуктов, выстроили сложнейшие цепочки поставок и сформировали репутацию ведущего производителя и поставщика средств защиты кожи. Сотни тысяч людей доверяют нам защиту своих рук. Кредо «Скинкеа» – комплексные решения в области охраны труда и высокое качество всех видов защитных средств. Ассортимент продукции включает полный набор средств защиты кожи и рук, средства защиты от насекомых, средства первой помощи и антисептические средства.
Отзывы про Skincare (66)
г. Москва
12 февраля 2015 14:07
Плюсы:
Удобный и современный офис, интересные программы обучения, дружный коллектив, приятные в общении люди. Необычный, но интересный взгляд на корпоративную культуру. Хорошая школа и старт для молодых специалистов. Вырабатываются стрессоустойчивость и выдержка. Социальная программа, программа обучения и адаптации. Хорошая денежная мотивация.
Минусы:
Для меня сложный этап личной адаптации. Четкое соблюдение корпоративных правил игры.
Удобный и современный офис, интересные программы обучения, дружный коллектив, приятные в общении люди. Необычный, но интересный взгляд на корпоративную культуру. Хорошая школа и старт для молодых специалистов. Вырабатываются стрессоустойчивость и выдержка. Социальная программа, программа обучения и адаптации. Хорошая денежная мотивация.
Минусы:
Для меня сложный этап личной адаптации. Четкое соблюдение корпоративных правил игры.
г. Москва
10 февраля 2015 14:14
Плюсы:
Сразу оговорюсь, была только на собеседовании.
Из плюсов:
1) Ну очень красивый офис, кстати так и нашла компанию, в новостях в интернете - как лучший офис в россии
2) Недалеко от дома))))
3) Возможность обучаться английскому за счет компании
Минусы:
Из минусов:
Мне показалось очень завешенные требования в профессиональном уровне для персонала, да увы меня не взяли.
Сразу оговорюсь, была только на собеседовании.
Из плюсов:
1) Ну очень красивый офис, кстати так и нашла компанию, в новостях в интернете - как лучший офис в россии
2) Недалеко от дома))))
3) Возможность обучаться английскому за счет компании
Минусы:
Из минусов:
Мне показалось очень завешенные требования в профессиональном уровне для персонала, да увы меня не взяли.
г. Москва
04 февраля 2015 14:40
Плюсы:
Я пришла в компанию недавно, всего пару месяцев назад. Дружный сплоченый коллектив, компания расширяется даже в период кризиса. Дают возможность работать и зарабатывать, не то, что в той компании из которой я ушла
Минусы:
безусловно минусы есть, но они насколько несущественны, главное есть интересная работа и за нее платят!! В бывшей компании всех сотрудников собрали в переговорке и пока все не подпишут заявление на увольнение по собственному желанию не отпускали, многих заставили написать заявление на отпуск за свой счет. беспредел.
Я пришла в компанию недавно, всего пару месяцев назад. Дружный сплоченый коллектив, компания расширяется даже в период кризиса. Дают возможность работать и зарабатывать, не то, что в той компании из которой я ушла
Минусы:
безусловно минусы есть, но они насколько несущественны, главное есть интересная работа и за нее платят!! В бывшей компании всех сотрудников собрали в переговорке и пока все не подпишут заявление на увольнение по собственному желанию не отпускали, многих заставили написать заявление на отпуск за свой счет. беспредел.
г. Москва
04 февраля 2015 06:47
Плюсы:
Неоспоримые плюсы:
1. Достойный уровень оплаты; 2. Профессиональный и карьерный рост; 3. Расширенный соцпакет; 3. Стабильность и перспектива - полный комплект.
+ 4. Соглашусь с отзывами коллег, у нас крутая команда!
Минусы:
Минусы для каждого свои. Лично для меня минус - график. Я живу очень далеко, и при этом сова, поэтому ранние подъемы даются мне нелегко. Хотя я привык и уже адаптировался, знаю, что многие коллеги тоже не сразу перестроились с гибкого графика. С другой стороны, это всего лишь вопрос самодисциплины. В общем плюсов значительно больше, чем этот один минус. Так что в целом я доволен работой в Скинкеа.
Неоспоримые плюсы:
1. Достойный уровень оплаты; 2. Профессиональный и карьерный рост; 3. Расширенный соцпакет; 3. Стабильность и перспектива - полный комплект.
+ 4. Соглашусь с отзывами коллег, у нас крутая команда!
Минусы:
Минусы для каждого свои. Лично для меня минус - график. Я живу очень далеко, и при этом сова, поэтому ранние подъемы даются мне нелегко. Хотя я привык и уже адаптировался, знаю, что многие коллеги тоже не сразу перестроились с гибкого графика. С другой стороны, это всего лишь вопрос самодисциплины. В общем плюсов значительно больше, чем этот один минус. Так что в целом я доволен работой в Скинкеа.
г. Москва
02 февраля 2015 19:38
Плюсы:
Я работаю в Скинкеа более пяти лет, и объективно могу сказать, что к сильным сторонам работы в данной компании можно отнести и реальные перспективы карьерного роста ( раз в год на аттестации каждый из нас имеет возможность повысить свой грейд и соответственно уровень зп), и дружный коллектив, и разнообразный профессиональный опыт.
Минусы:
Тяжело у нас адаптироваться тем, кто не привык работать по системе кпи. Но мое мнение - если есть желание и терпение, то всему можно научиться.
Я работаю в Скинкеа более пяти лет, и объективно могу сказать, что к сильным сторонам работы в данной компании можно отнести и реальные перспективы карьерного роста ( раз в год на аттестации каждый из нас имеет возможность повысить свой грейд и соответственно уровень зп), и дружный коллектив, и разнообразный профессиональный опыт.
Минусы:
Тяжело у нас адаптироваться тем, кто не привык работать по системе кпи. Но мое мнение - если есть желание и терпение, то всему можно научиться.
г. Москва
29 января 2015 23:00
Плюсы:
Белая зп, много интересных амбициозных задач, перспективы карьерного роста (компания выходит на мировой рынок), супер соцпакет, включающий даже посещение театров и разнообразных спортивных тренировок за счёт компании, дружная молодая команда
Минусы:
Много интересных амбициозных задач и поэтому естественно куча напряженной сложной работы. Трудоголикам - сюда, лентяям здесь не место.
Белая зп, много интересных амбициозных задач, перспективы карьерного роста (компания выходит на мировой рынок), супер соцпакет, включающий даже посещение театров и разнообразных спортивных тренировок за счёт компании, дружная молодая команда
Минусы:
Много интересных амбициозных задач и поэтому естественно куча напряженной сложной работы. Трудоголикам - сюда, лентяям здесь не место.
г. Москва
29 января 2015 16:38
Плюсы:
солидная фирма, не дурят с зп
Минусы:
это вес фигня. Сейчас везде по России сокращения, кризис по-тихоньку наступает. Общаюсь с бывшими коллегами из другой фирмы, многих попросили уйти в неоплачиваемых отпуск. У жены сокращения на работе. Так что имейте свою голову на плечах.
солидная фирма, не дурят с зп
Минусы:
это вес фигня. Сейчас везде по России сокращения, кризис по-тихоньку наступает. Общаюсь с бывшими коллегами из другой фирмы, многих попросили уйти в неоплачиваемых отпуск. У жены сокращения на работе. Так что имейте свою голову на плечах.
г. Москва
22 декабря 2014 11:03
Плюсы:
красивый офис
Минусы:
Немного о себе: я хороший специалист в своей области, проработал в компании 7 месяцев- больше не выдержал. Ушел. Мой отзыв будет нарвлен не на порицание политики компании, а на предостережение серьезных специалистов и порядочных людей. Суть кадровой политики компании состоит в грубом использовании человеческих ресурсов. Вас пригласят. Выжмут необходимое и скорее всего испытательного срока Вы не пройдете. Это практика касается 80% приглашенных специалистов;Текучка в компании такая, что почти каждый день приходят с обходным листом 2-4 человека. Сейчас, в 2015 году я крайне не рекомендую Вам туда соваться, людей будут просто перелопачивать. Компания катится вниз со стремительной скоростью. НЕ ТРАТЬЕ СВОЕ ВРЕМЯ- ПОВЕРЬТЕ НА СЛОВО-КОМПАНИЯ КОШМАРНАЯ. Я постарался быть мягок при написании отзыва )))
красивый офис
Минусы:
Немного о себе: я хороший специалист в своей области, проработал в компании 7 месяцев- больше не выдержал. Ушел. Мой отзыв будет нарвлен не на порицание политики компании, а на предостережение серьезных специалистов и порядочных людей. Суть кадровой политики компании состоит в грубом использовании человеческих ресурсов. Вас пригласят. Выжмут необходимое и скорее всего испытательного срока Вы не пройдете. Это практика касается 80% приглашенных специалистов;Текучка в компании такая, что почти каждый день приходят с обходным листом 2-4 человека. Сейчас, в 2015 году я крайне не рекомендую Вам туда соваться, людей будут просто перелопачивать. Компания катится вниз со стремительной скоростью. НЕ ТРАТЬЕ СВОЕ ВРЕМЯ- ПОВЕРЬТЕ НА СЛОВО-КОМПАНИЯ КОШМАРНАЯ. Я постарался быть мягок при написании отзыва )))
г. Москва
21 декабря 2014 20:45
Плюсы:
Всегда есть радостные события.
Вот например недавно попросили всех из продаж вернуть начисленные премии.
В кризис кредиты гасить нечем. Мелочь, а приятно. Особенно всем кто перед новым годом планировал покупать подарки и продукты к новому году.
Минусы:
Не ценят своих сотрудников. Правильно написали в предыдущем отзыве про течку.
Не вздумайте тратить свое время на походы сюда на собеседования. Ваше время дороже. Хотя если не чем заняться можете сходить и посмотреть на их высокомерие при собеседовании. Вас там будут оценивать исключительно как пушечное мясо на короткий срок. И требовать, чтоб вы были максимально лояльны к компании: работали как лошадь, в нерабочее время думали только о работе. И не дай бог вы что-то скажите про личную жизнь. Для вас ее не существует.
Да, и не забудьте с упоением слушать все, что льют вам в уши на собраниях. Иначе вы потеряете работу и в это тяжелое время, вы работу не найдете.
Всегда есть радостные события.
Вот например недавно попросили всех из продаж вернуть начисленные премии.
В кризис кредиты гасить нечем. Мелочь, а приятно. Особенно всем кто перед новым годом планировал покупать подарки и продукты к новому году.
Минусы:
Не ценят своих сотрудников. Правильно написали в предыдущем отзыве про течку.
Не вздумайте тратить свое время на походы сюда на собеседования. Ваше время дороже. Хотя если не чем заняться можете сходить и посмотреть на их высокомерие при собеседовании. Вас там будут оценивать исключительно как пушечное мясо на короткий срок. И требовать, чтоб вы были максимально лояльны к компании: работали как лошадь, в нерабочее время думали только о работе. И не дай бог вы что-то скажите про личную жизнь. Для вас ее не существует.
Да, и не забудьте с упоением слушать все, что льют вам в уши на собраниях. Иначе вы потеряете работу и в это тяжелое время, вы работу не найдете.
г. Москва
17 ноября 2014 19:22
Плюсы:
Белая ЗП
Минусы:
Отработала (отмучилась) почти 2 мес. в овчар отделе, занималась КДП. Гнилую суть компании поняла уже с первых дней, но не могла поверить, что действительно такое бывает:
1. HR отдел ненавидят, и все благодаря главному овчару. Малограмотная дама, которая свои «супер идеи» пытается внедрить в компанию, мало заботясь о пользе, да и вообще целесообразности самих идей. Учится в МBA, ведет себя как «хозяйка всея Руси», и при этом допускает грамматические ошибки в презентации. Мало соображает в правовых вопросах, подписывает все, что приносят, а потом ругается и доказывает, что быть такого не может. И даже тыкнув носом в ее же собственную печать и подпись, злобно фыркает.
2. Почти все делается задним числом. Совершенно отсутствует структура, план действий по приоритету. Зато в срочном порядке придумывают мотивацию для талантов, которых в компании еще даже не выявили и совершенно не знают, как это делать. Даже нет четкого определения кого выявлять, но их совершенно точно должно быть не больше 5, т.к. бюджет заложили на 2015год только на это количество))))))))
3. Создана "Комиссия по мотивации». Для меня эта комиссия была, как прийти и рассказать коллегам о сказках, которые вычитала в интернете и также послушать сказки других, о том, что вычитали они. Одна из таких любимых сказок - это ДМС, которой «балуют» с революционных времен.
4. Про текучку уже писали. Но сейчас в компании не просто текучка, а течка… Ген. директор прямо говорит о том, что ему не нужна сплоченная команда, лояльность. Ему нужны роботы, питающиеся созерцанием мха и зеленой стены.
5. Бегите дальше от этой компании. Здесь можно заработать только геморрой, нервное расстройство и вечные обещания «супер жизни».
Белая ЗП
Минусы:
Отработала (отмучилась) почти 2 мес. в овчар отделе, занималась КДП. Гнилую суть компании поняла уже с первых дней, но не могла поверить, что действительно такое бывает:
1. HR отдел ненавидят, и все благодаря главному овчару. Малограмотная дама, которая свои «супер идеи» пытается внедрить в компанию, мало заботясь о пользе, да и вообще целесообразности самих идей. Учится в МBA, ведет себя как «хозяйка всея Руси», и при этом допускает грамматические ошибки в презентации. Мало соображает в правовых вопросах, подписывает все, что приносят, а потом ругается и доказывает, что быть такого не может. И даже тыкнув носом в ее же собственную печать и подпись, злобно фыркает.
2. Почти все делается задним числом. Совершенно отсутствует структура, план действий по приоритету. Зато в срочном порядке придумывают мотивацию для талантов, которых в компании еще даже не выявили и совершенно не знают, как это делать. Даже нет четкого определения кого выявлять, но их совершенно точно должно быть не больше 5, т.к. бюджет заложили на 2015год только на это количество))))))))
3. Создана "Комиссия по мотивации». Для меня эта комиссия была, как прийти и рассказать коллегам о сказках, которые вычитала в интернете и также послушать сказки других, о том, что вычитали они. Одна из таких любимых сказок - это ДМС, которой «балуют» с революционных времен.
4. Про текучку уже писали. Но сейчас в компании не просто текучка, а течка… Ген. директор прямо говорит о том, что ему не нужна сплоченная команда, лояльность. Ему нужны роботы, питающиеся созерцанием мха и зеленой стены.
5. Бегите дальше от этой компании. Здесь можно заработать только геморрой, нервное расстройство и вечные обещания «супер жизни».
г. Москва
17 ноября 2014 19:22
Плюсы:
Белая ЗП
Минусы:
Отработала (отмучилась) почти 2 мес. в овчар отделе, занималась КДП. суть компании поняла уже с первых дней, но не могла поверить, что действительно такое бывает:
1. HR отдел ненавидят, и все благодаря главному овчару. Малограмотная дама, которая свои «супер идеи» пытается внедрить в компанию, мало заботясь о пользе, да и вообще целесообразности самих идей. Учится в МBA, ведет себя как «хозяйка всея Руси», и при этом допускает грамматические ошибки в презентации. Мало соображает в правовых вопросах, подписывает все, что приносят, а потом ругается и доказывает, что быть такого не может. И даже тыкнув носом в ее же собственную печать и подпись, злобно фыркает.
2. Почти все делается задним числом. Совершенно отсутствует структура, план действий по приоритету. Зато в срочном порядке придумывают мотивацию для талантов, которых в компании еще даже не выявили и совершенно не знают, как это делать. Даже нет четкого определения кого выявлять, но их совершенно точно должно быть не больше 5, т.к. бюджет заложили на 2015год только на это количество))))))))
3. Создана "Комиссия по мотивации». Для меня эта комиссия была, как прийти и рассказать коллегам о сказках, которые вычитала в интернете и также послушать сказки других, о том, что вычитали они. Одна из таких любимых сказок - это ДМС, которой «балуют» с революционных времен.
4. Про текучку уже писали. Но сейчас в компании не просто текучка, а течка… Ген. директор прямо говорит о том, что ему не нужна сплоченная команда, лояльность. Ему нужны роботы, питающиеся созерцанием мха и зеленой стены.
5. Бегите дальше от этой компании. Здесь можно заработать только геморрой, нервное расстройство и вечные обещания «супер жизни».
Белая ЗП
Минусы:
Отработала (отмучилась) почти 2 мес. в овчар отделе, занималась КДП. суть компании поняла уже с первых дней, но не могла поверить, что действительно такое бывает:
1. HR отдел ненавидят, и все благодаря главному овчару. Малограмотная дама, которая свои «супер идеи» пытается внедрить в компанию, мало заботясь о пользе, да и вообще целесообразности самих идей. Учится в МBA, ведет себя как «хозяйка всея Руси», и при этом допускает грамматические ошибки в презентации. Мало соображает в правовых вопросах, подписывает все, что приносят, а потом ругается и доказывает, что быть такого не может. И даже тыкнув носом в ее же собственную печать и подпись, злобно фыркает.
2. Почти все делается задним числом. Совершенно отсутствует структура, план действий по приоритету. Зато в срочном порядке придумывают мотивацию для талантов, которых в компании еще даже не выявили и совершенно не знают, как это делать. Даже нет четкого определения кого выявлять, но их совершенно точно должно быть не больше 5, т.к. бюджет заложили на 2015год только на это количество))))))))
3. Создана "Комиссия по мотивации». Для меня эта комиссия была, как прийти и рассказать коллегам о сказках, которые вычитала в интернете и также послушать сказки других, о том, что вычитали они. Одна из таких любимых сказок - это ДМС, которой «балуют» с революционных времен.
4. Про текучку уже писали. Но сейчас в компании не просто текучка, а течка… Ген. директор прямо говорит о том, что ему не нужна сплоченная команда, лояльность. Ему нужны роботы, питающиеся созерцанием мха и зеленой стены.
5. Бегите дальше от этой компании. Здесь можно заработать только геморрой, нервное расстройство и вечные обещания «супер жизни».
г. Москва
24 октября 2014 12:20
Плюсы:
нормально учат продажам.
Минусы:
минусов столько, что не хватит ни каких сайтов, чтобы всё перечислить.
нормально учат продажам.
Минусы:
минусов столько, что не хватит ни каких сайтов, чтобы всё перечислить.
Похожие компании
