Softline – лидирующий глобальный поставщик IT-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, поставку аппаратного обеспечения и сопутствующие IT-услуги. Собственная облачная платформа Softline обеспечивает клиентов доступом к публичным, частным и гибридным облачным решениям.
Отзывы про SoftLine (175)
г. Москва
25 сентября 2009 16:49
Плюсы:
нет дресс кода, довольно приличный оклад, если не смущает его серость на две третьих...
Минусы:
Коллеги, никому не пожелаю там работать!!!
Пришла на собеседование - обещали золотые горы, премии, молодой энергичный коллектив и т.д. Решении о принятии меня на работу было согласовано за два дня, так что на HR жаловаться не буду, но вот то что я увидела непосредственно на рабочем месте меня лично привело в ступор. Я пришла из международной компании, опыта работы в российских фирмах не имею. И теперь поняла что постараюсь и не иметь...
Во первых офис - это просто бомжатник какой-то! туалеты как в школах лет 10 назад - удивительно что там еще есть двери в кабинках... уборщиц нет, мусор из корзины под рабочим столом никто не выкидывает, уборку в кабинете не производят, в комнате площадью где-то 6 кв.м. сидит 7 человек, и это без кондиционера! меня потрясло что в коридоре никто ни с кем не здоровается - оказалось что в компании такая безумная текучка, что никто никого просто выучить не успевает, все время новые люди. В кулере даже пластиковых стаканчиков нет.... Попросила заказать себе стул (обычный, крутящийся офисный стул) вместо деревянного что там стоял - по реакции поняла, что это проблема.Салфетки для оргтехники, которыми хотела в первый рабочий день протереть свой будущий стол мне выдали со скрипом и с условием что это на весь отдел. вобщем бомжатник он и есть бомжатник....
руководящий состав какй-то весь не инициативный, трясущийся за свою позицию, боящийся что-то вообще менять и совершенствовать. Мне жаль тех вендоров, которые платят деньги Софтлайну за раскрутку своего ПО - лучше бы отдали на благотворительность, и то полезней было бы... вобщем ничего положительного в экономическом смысле (повышение продаж, рост потребительской лояльности) Софтлайн своему вендору не даст, лишь обогатится за его счет. Руководитель которая выпала мне оказалась истеричкой, орущей в полную силу глотки на своих подчиненных (со слов коллег) и что самое главно жалобы на такое ее поведение более высокостоящему руководству ничего не дали.
лично я придя первый день, увидев все это, попросила себе срок подумать - дать несколько неоплачиваемых рабочих дней без занесения записи в трудовую... в итоге на третий день я поняла что больше я туда не пойду ни за какие деньги.... и никому не посоветую!
нет дресс кода, довольно приличный оклад, если не смущает его серость на две третьих...
Минусы:
Коллеги, никому не пожелаю там работать!!!
Пришла на собеседование - обещали золотые горы, премии, молодой энергичный коллектив и т.д. Решении о принятии меня на работу было согласовано за два дня, так что на HR жаловаться не буду, но вот то что я увидела непосредственно на рабочем месте меня лично привело в ступор. Я пришла из международной компании, опыта работы в российских фирмах не имею. И теперь поняла что постараюсь и не иметь...
Во первых офис - это просто бомжатник какой-то! туалеты как в школах лет 10 назад - удивительно что там еще есть двери в кабинках... уборщиц нет, мусор из корзины под рабочим столом никто не выкидывает, уборку в кабинете не производят, в комнате площадью где-то 6 кв.м. сидит 7 человек, и это без кондиционера! меня потрясло что в коридоре никто ни с кем не здоровается - оказалось что в компании такая безумная текучка, что никто никого просто выучить не успевает, все время новые люди. В кулере даже пластиковых стаканчиков нет.... Попросила заказать себе стул (обычный, крутящийся офисный стул) вместо деревянного что там стоял - по реакции поняла, что это проблема.Салфетки для оргтехники, которыми хотела в первый рабочий день протереть свой будущий стол мне выдали со скрипом и с условием что это на весь отдел. вобщем бомжатник он и есть бомжатник....
руководящий состав какй-то весь не инициативный, трясущийся за свою позицию, боящийся что-то вообще менять и совершенствовать. Мне жаль тех вендоров, которые платят деньги Софтлайну за раскрутку своего ПО - лучше бы отдали на благотворительность, и то полезней было бы... вобщем ничего положительного в экономическом смысле (повышение продаж, рост потребительской лояльности) Софтлайн своему вендору не даст, лишь обогатится за его счет. Руководитель которая выпала мне оказалась истеричкой, орущей в полную силу глотки на своих подчиненных (со слов коллег) и что самое главно жалобы на такое ее поведение более высокостоящему руководству ничего не дали.
лично я придя первый день, увидев все это, попросила себе срок подумать - дать несколько неоплачиваемых рабочих дней без занесения записи в трудовую... в итоге на третий день я поняла что больше я туда не пойду ни за какие деньги.... и никому не посоветую!
г. Москва
03 сентября 2009 02:54
Плюсы:
Коллектив и в правду адекватный, динамичный и молодой.
Деньги платят как договаривались, за спиной не стоят и к предложениям прислушиваются.
Есть четкое деление клиентов на свой-чужой, за чем следиться и конфликты быстро решаются.
Минусы:
Полное ощющение, что руководство экономит на площадях. В комнатах на 5 человек часто силит 11, столы в притык. Сами офисы больше похожи на старые постсоветские конторы - все обшарпанное, мебель дешевая, груды коробок и шккафов в коридоре, А4 наклейки на дверях и т.п. Про санитарные условия туалетов промолчу.
Самое смешное6 что и в новых помещениях ситуация не меняется.
Отдельная тема - 1С, лично меня она уже совсем достала, так как найти людей, которые умеют и обязаны строить отчеты все еще не получается, а разбираться и в 1С и в Динамикс одновременно нет ни желания, ни времени.
Словом ощющения от компании скорее "совок".
Коллектив и в правду адекватный, динамичный и молодой.
Деньги платят как договаривались, за спиной не стоят и к предложениям прислушиваются.
Есть четкое деление клиентов на свой-чужой, за чем следиться и конфликты быстро решаются.
Минусы:
Полное ощющение, что руководство экономит на площадях. В комнатах на 5 человек часто силит 11, столы в притык. Сами офисы больше похожи на старые постсоветские конторы - все обшарпанное, мебель дешевая, груды коробок и шккафов в коридоре, А4 наклейки на дверях и т.п. Про санитарные условия туалетов промолчу.
Самое смешное6 что и в новых помещениях ситуация не меняется.
Отдельная тема - 1С, лично меня она уже совсем достала, так как найти людей, которые умеют и обязаны строить отчеты все еще не получается, а разбираться и в 1С и в Динамикс одновременно нет ни желания, ни времени.
Словом ощющения от компании скорее "совок".
г. Москва
24 августа 2009 16:06
Плюсы:
В компании доброжелательный климат, зп – вовремя, хороший соц. пакет – бесплатные медосмотры, бесплатная мобильная связь и обучение, выплаты на дни рождения, свадьбы и т.п. В целом, стабильная международная компания.
Минусы:
Не указаны
В компании доброжелательный климат, зп – вовремя, хороший соц. пакет – бесплатные медосмотры, бесплатная мобильная связь и обучение, выплаты на дни рождения, свадьбы и т.п. В целом, стабильная международная компания.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
14 апреля 2009 19:00
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Первую премию выплачивают спустя 2 месяца на третий. При увольнениее не выплатили премию за 2,5 месяца, а эта очень существенная сумма! Коллектив тоже не самый приятный, есть кастовость, особенно полубоги те, кто работает по несколько лет в компании.
Не указаны
Минусы:
Первую премию выплачивают спустя 2 месяца на третий. При увольнениее не выплатили премию за 2,5 месяца, а эта очень существенная сумма! Коллектив тоже не самый приятный, есть кастовость, особенно полубоги те, кто работает по несколько лет в компании.
г. Москва
01 апреля 2009 15:58
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Компетентность и профессионализм работников Департамента управления персоналом, а в частности директора по персоналу оставляют желать лучшего.
Была на собеседовании 3 раза, говорили, что подхожу на должность, тянули с окончательным ответом 3 недели, в итоге отказали без объяснения причин!
Не указаны
Минусы:
Компетентность и профессионализм работников Департамента управления персоналом, а в частности директора по персоналу оставляют желать лучшего.
Была на собеседовании 3 раза, говорили, что подхожу на должность, тянули с окончательным ответом 3 недели, в итоге отказали без объяснения причин!
г. Москва
06 сентября 2008 01:42
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
задержка премии за прибыль(по марже) 2,5 мес...те своевременно только оклад
коэффициент выполнения плана(про который нкито не говорит изначально)
при увольнении только оклад, серая зп
Не указаны
Минусы:
задержка премии за прибыль(по марже) 2,5 мес...те своевременно только оклад
коэффициент выполнения плана(про который нкито не говорит изначально)
при увольнении только оклад, серая зп
г. Москва
21 мая 2008 15:13
Плюсы:
Хоро
Минусы:
Срок поставки MS Windows XP более 1,5 месяца
Срок поставки AutoCad более 2х месяцев
Хоро
Минусы:
Срок поставки MS Windows XP более 1,5 месяца
Срок поставки AutoCad более 2х месяцев
Похожие компании
