ООО "СК "Согласие" успешно ведет свою деятельность на страховом рынке уже более 25 лет. Внутренняя политика Компании позволяет нам уверенно удерживать высокие позиции на страховом рынке и ежегодно увеличивать число страхователей.
СК «Согласие» эффективно осуществляет свою деятельность по всем видам добровольного и обязательного страхования на основании соответствующих лицензий, реализуя полный спектр качественных страховых продуктов для защиты интересов госструктур, бизнеса, и частных лиц.
Компания постоянно внедряет новые и совершенствует существующие продукты, предлагает разнообразные страховые программы на всей территории РФ благодаря разветвленной региональной сети, насчитывающей порядка 350 офисов продаж.
Отзывы про СК Согласие (122)
г. Самара
21 января 2014 14:17
Плюсы:
- в основном молодой дружный коллектив
- вовремя з.п.
Минусы:
Не скажу,что там очень плохо,но за пару месяцев работы там, впечатление всё равно не очень хорошее,возможно в этом есть и моя вина.
Обучение длилось неделю(было сложно укомплектовать всю изложенную группе информацию) и нас отпустили в свободное плавание.На самом деле изначально,когда нам доверили сидеть за компьютерами,мы просто наблюдали за др сотрудниками,которые работали там уже на протяжении хотя бы месяца,и поражались тому,как они быстро и корректно консультируют клиентов,так как звонили зачастую и очень конфликтные. После( обучение включало гдето 4 дня теории и 1 день прослушки вместе с опытным сотрудником) мы сели уже за "свои" столы( в ковычках,потому что места за сотрудником не закрепляются,но об этом по подробнее чуть позже). На 5 чел из группы у нас было довольно много помощников: Светлана - доброй души человек,просто профессионал своего дела,я считаю+ как белка в колесе,мало того,что она помогала нам,так еще и успевала с др группой новичков работать,памятник ей за это!; Каринка- ну она не уступает Светлане по знаниям своего дела,так же с ней можно морально отдохнуть от стресса,который постоянно льётся из наушника; так же много молодых специалистов,которые всегда помогут,если твои главные Каринка и Светлана отошли,или помогают другому,потому что человек в группе всегда разное количество,правда после обучения,остается примерно 40-60% от изначального кол-ва человек.
Далее пришло время когда нас расформировали по группам, т.е. назначили нам своего "старшего",у меня была Катюша Козлова,хороший человечек,правда,когда дома реальные проблемы и хочется понимания со стороны руководства,этого нет,ибо мы уже не дети...Так же Чуркина Екатерина была всегда рада помочь.Ну вообщем коллектив хороший,с этим не поспоришь.
Что на счет закрепления рабочих мест,то этот момент меня немного смутил и расстроил.Дело в том,что они по факту не закрепляются,но все девчонки,особенно кто давно работает там,пишут записочки,мол " не занимайте пожалуйста",и ввиду того,что девочка там давно,из уважения,этого никто не делает,ну и вообщем как то не красиво ведь,правда?! Настал тот момент,когда я пришла в группу своего главного специалиста и села за стол,который с виду,был совершенно свободен:никаких записочек,в уголке.Чем то мне он понравился,такая некая удаленность от всей этой суматохи,а она обычно в самом разгаре с 12 до 17.Вообщем ничего не предвещало беды,но в гдето после 1,5 недели моей работы за этим столом,Катенька предупредила меня,что типо мне отсюда съезжать пора,так как скоро из отпуска выйдет девочка,которая тут сидит....хм,но ведь столы не закрепляются,- спросила я,на что мне внятного ответа не дали...
Далее про меня забыли,в прямом смысле этого слова.Я в один прекрасный момент заболела,тогда у моей группы было обучение другим линиям...когда я вернулась с больничного,я сразу же обратилась к главному специалисту,с просьбой взять меня на обучение др линиям,чтобы не попасть в просак,если вдруг мне направят звонок по линии которую я не изучала.На протяжении двух или даже более недель ничего так и не произошло,нет,мне конечно было классно работать только на 2 линии,но мямлить клиенту чтото невнятное,если он будет к примеру с 4 линии,я бы не хотела.В конце концов меня потом всему обучили в спешке,я конечно же ничего не поняла,они типо выполнили свою обязанность,а теперь как бы дерзай сама...
Косяки мои в этой работе были таковы: было много больничных и отгулов без справок,конечно я всегда объясняла что и почему.В конце концов появилось много отработок и я просто уже не выдержала.
Работа не пыльная и отношение у начальства впринципе хорошее.Сначала работаешь по договору(оклад 15 т.р. без вычета налога),на время испытательного срока,после 3х месяцев,а может и ранее,переводят в штат,оттуда уже и ТК и зп по больше(18 т.р. без вычета налога). Возможны подработки.Можно оставаться,например если работаешь с 9 до 18,то можно оставаться на пару часиков ещё,а если с 9 до 21 то можно так же на часик остаться,либо выйти в выходной,платят деньги вовремя,за все переработки,главное желание работать.
Так же есть прослушки,они как раз таки придуманы для самих сотрудников,чтобы те,в свою очередь учитывали свои ошибки при общении с клиентами. Советую зазубрить методички все(правила страхования всех годов),так легче будет при общении с клиентами,ну и повышение в этом случае становится реальнее. Не советую пропускать работу без ув.причины,лучше опоздать,чем не придти вообще!Пару часов легче отработать,чем целый рабочий день...
В целом,работа не сложная,хорошо оплачиваемая,для студента самое оно.Но пока работаешь по договору никаких оплачиваемых больничных,отпусков и т.д. Да и вообще даже если по ТК работаешь,то на сессию, к примеру, не отпустят,поэтому про обычные отпуска и оплату больничных ничего не могу сказать.
P.S.: единственное только задело,что при увольнении,а причиной этого стало,что не смогла совмещать с учебой и в семье были проблемы,очень неприятно было,когда Соколова Н. бросила в мою сторону не очень приятные слова,больше как к человеку,а не как к работнику...У меня всё.
- в основном молодой дружный коллектив
- вовремя з.п.
Минусы:
Не скажу,что там очень плохо,но за пару месяцев работы там, впечатление всё равно не очень хорошее,возможно в этом есть и моя вина.
Обучение длилось неделю(было сложно укомплектовать всю изложенную группе информацию) и нас отпустили в свободное плавание.На самом деле изначально,когда нам доверили сидеть за компьютерами,мы просто наблюдали за др сотрудниками,которые работали там уже на протяжении хотя бы месяца,и поражались тому,как они быстро и корректно консультируют клиентов,так как звонили зачастую и очень конфликтные. После( обучение включало гдето 4 дня теории и 1 день прослушки вместе с опытным сотрудником) мы сели уже за "свои" столы( в ковычках,потому что места за сотрудником не закрепляются,но об этом по подробнее чуть позже). На 5 чел из группы у нас было довольно много помощников: Светлана - доброй души человек,просто профессионал своего дела,я считаю+ как белка в колесе,мало того,что она помогала нам,так еще и успевала с др группой новичков работать,памятник ей за это!; Каринка- ну она не уступает Светлане по знаниям своего дела,так же с ней можно морально отдохнуть от стресса,который постоянно льётся из наушника; так же много молодых специалистов,которые всегда помогут,если твои главные Каринка и Светлана отошли,или помогают другому,потому что человек в группе всегда разное количество,правда после обучения,остается примерно 40-60% от изначального кол-ва человек.
Далее пришло время когда нас расформировали по группам, т.е. назначили нам своего "старшего",у меня была Катюша Козлова,хороший человечек,правда,когда дома реальные проблемы и хочется понимания со стороны руководства,этого нет,ибо мы уже не дети...Так же Чуркина Екатерина была всегда рада помочь.Ну вообщем коллектив хороший,с этим не поспоришь.
Что на счет закрепления рабочих мест,то этот момент меня немного смутил и расстроил.Дело в том,что они по факту не закрепляются,но все девчонки,особенно кто давно работает там,пишут записочки,мол " не занимайте пожалуйста",и ввиду того,что девочка там давно,из уважения,этого никто не делает,ну и вообщем как то не красиво ведь,правда?! Настал тот момент,когда я пришла в группу своего главного специалиста и села за стол,который с виду,был совершенно свободен:никаких записочек,в уголке.Чем то мне он понравился,такая некая удаленность от всей этой суматохи,а она обычно в самом разгаре с 12 до 17.Вообщем ничего не предвещало беды,но в гдето после 1,5 недели моей работы за этим столом,Катенька предупредила меня,что типо мне отсюда съезжать пора,так как скоро из отпуска выйдет девочка,которая тут сидит....хм,но ведь столы не закрепляются,- спросила я,на что мне внятного ответа не дали...
Далее про меня забыли,в прямом смысле этого слова.Я в один прекрасный момент заболела,тогда у моей группы было обучение другим линиям...когда я вернулась с больничного,я сразу же обратилась к главному специалисту,с просьбой взять меня на обучение др линиям,чтобы не попасть в просак,если вдруг мне направят звонок по линии которую я не изучала.На протяжении двух или даже более недель ничего так и не произошло,нет,мне конечно было классно работать только на 2 линии,но мямлить клиенту чтото невнятное,если он будет к примеру с 4 линии,я бы не хотела.В конце концов меня потом всему обучили в спешке,я конечно же ничего не поняла,они типо выполнили свою обязанность,а теперь как бы дерзай сама...
Косяки мои в этой работе были таковы: было много больничных и отгулов без справок,конечно я всегда объясняла что и почему.В конце концов появилось много отработок и я просто уже не выдержала.
Работа не пыльная и отношение у начальства впринципе хорошее.Сначала работаешь по договору(оклад 15 т.р. без вычета налога),на время испытательного срока,после 3х месяцев,а может и ранее,переводят в штат,оттуда уже и ТК и зп по больше(18 т.р. без вычета налога). Возможны подработки.Можно оставаться,например если работаешь с 9 до 18,то можно оставаться на пару часиков ещё,а если с 9 до 21 то можно так же на часик остаться,либо выйти в выходной,платят деньги вовремя,за все переработки,главное желание работать.
Так же есть прослушки,они как раз таки придуманы для самих сотрудников,чтобы те,в свою очередь учитывали свои ошибки при общении с клиентами. Советую зазубрить методички все(правила страхования всех годов),так легче будет при общении с клиентами,ну и повышение в этом случае становится реальнее. Не советую пропускать работу без ув.причины,лучше опоздать,чем не придти вообще!Пару часов легче отработать,чем целый рабочий день...
В целом,работа не сложная,хорошо оплачиваемая,для студента самое оно.Но пока работаешь по договору никаких оплачиваемых больничных,отпусков и т.д. Да и вообще даже если по ТК работаешь,то на сессию, к примеру, не отпустят,поэтому про обычные отпуска и оплату больничных ничего не могу сказать.
P.S.: единственное только задело,что при увольнении,а причиной этого стало,что не смогла совмещать с учебой и в семье были проблемы,очень неприятно было,когда Соколова Н. бросила в мою сторону не очень приятные слова,больше как к человеку,а не как к работнику...У меня всё.
г. Самара
08 октября 2013 23:15
Плюсы:
Обучение хорошое, за которое обещали заплатить,но не заплатили!!
Минусы:
Не ходите туда!Зря потряете время и нервы!!!Нервов там много тратишь за копейки! Обещают горы, а на самом деле другое, если пропустишь день премию не дадут, прослушка не знаю зачем. если показатели плохие не жди ничего хорошего, графиг ставят удобное для них. а не для тебя
Обучение хорошое, за которое обещали заплатить,но не заплатили!!
Минусы:
Не ходите туда!Зря потряете время и нервы!!!Нервов там много тратишь за копейки! Обещают горы, а на самом деле другое, если пропустишь день премию не дадут, прослушка не знаю зачем. если показатели плохие не жди ничего хорошего, графиг ставят удобное для них. а не для тебя
г. Москва
07 октября 2013 10:04
Плюсы:
Кожаный диванчик в коридоре.
Минусы:
Добрый день!
Надеюсь, сам работодатель тоже читает отзывы о своей фирме.
Так вот, уважаемая Ольга, ведущий специалист по оценке персонала!
Хочу оставить отзыв о вашей коллеге, Анне, которая проводит собеседования вместо Вас.
Когда вы сами пригласили меня на собеседование, я приехала в назначенное время. Зашла в указанный кабинет, где "вежливые" девушки отправили меня ждать пока Анна освободится. Пришлось ждать около получаса, пока министр Анна вдоволь наговорится с коллегами и соизволит меня принять. Пока я ждала, очередь к Анне за мной занял еще один мужчина, который пришёл позже меня на 15 минут, и точно также прошел процедуру "записи на приём". Так мы прождали всё это время с ним в коридоре. Однако, после того как Анна освободилась, она подошла в коридор и сразу "забрала" его в переговорную, даже не глядя в мою сторону, а меня так и оставила там, непонятно - ждать дальше или вообще уходить. На всякий случай я подождала ещё минут 10, после чего ко мне вышла другая девушка, с длинными волосами и в очках, сказала что сама проведет собеседование. К сожалению, специалистом по кадрам она не оказалась. Само собеседование оставило желать лучшего. После бесчисленного количества глупых и неуместных вопросов, заданных в унизительном тоне, мне так и не удалось понять, чего эта девушка от меня хочет, и знает ли она сама о чем говорит. Создалось впечатление что вам вовсе не нужны новые сотрудники, и в вашей фирме к работникам относятся как к мусору, несмотря на то что вы сами приглашаете на собеседования только высоко квалифицированных специалистов с большим трудовым стажем. Я очень рада что не прошла ваше, если можно так назвать, "собеседование", жалею только что зря потратила своё драгоценное время на поиски вашего офиса по неверной карте, и ожидание в коридоре.
Кожаный диванчик в коридоре.
Минусы:
Добрый день!
Надеюсь, сам работодатель тоже читает отзывы о своей фирме.
Так вот, уважаемая Ольга, ведущий специалист по оценке персонала!
Хочу оставить отзыв о вашей коллеге, Анне, которая проводит собеседования вместо Вас.
Когда вы сами пригласили меня на собеседование, я приехала в назначенное время. Зашла в указанный кабинет, где "вежливые" девушки отправили меня ждать пока Анна освободится. Пришлось ждать около получаса, пока министр Анна вдоволь наговорится с коллегами и соизволит меня принять. Пока я ждала, очередь к Анне за мной занял еще один мужчина, который пришёл позже меня на 15 минут, и точно также прошел процедуру "записи на приём". Так мы прождали всё это время с ним в коридоре. Однако, после того как Анна освободилась, она подошла в коридор и сразу "забрала" его в переговорную, даже не глядя в мою сторону, а меня так и оставила там, непонятно - ждать дальше или вообще уходить. На всякий случай я подождала ещё минут 10, после чего ко мне вышла другая девушка, с длинными волосами и в очках, сказала что сама проведет собеседование. К сожалению, специалистом по кадрам она не оказалась. Само собеседование оставило желать лучшего. После бесчисленного количества глупых и неуместных вопросов, заданных в унизительном тоне, мне так и не удалось понять, чего эта девушка от меня хочет, и знает ли она сама о чем говорит. Создалось впечатление что вам вовсе не нужны новые сотрудники, и в вашей фирме к работникам относятся как к мусору, несмотря на то что вы сами приглашаете на собеседования только высоко квалифицированных специалистов с большим трудовым стажем. Я очень рада что не прошла ваше, если можно так назвать, "собеседование", жалею только что зря потратила своё драгоценное время на поиски вашего офиса по неверной карте, и ожидание в коридоре.
г. Москва
09 июня 2013 08:15
Плюсы:
Платят во время
Минусы:
Не работайте в этой компании и не покупайте здесь страховку, особенно по программе ДМС. Отдел, занимающийся ДМС работает по откатной схеме с Кавказцами, не имеющими медицинского образования толком (АЛМ медицина), да и лицензия у них довольно сомнительная и им плевать на людей, которых они обслуживают. Зам. начальника отдела ДМС кормится с рук у АЛМ медицины (Пискулин) и на все закрывает глаза, о чем все знают. Жалобы людей не разбираются и они не учитываются при выборе компании, если только прямо попросить не АЛМ медицину вызвать. Тошно в такой компании работать, где на людей плевать. Сидишь на телефоне и не знаешь, что людям сказать на качество обслуживния. Тебя грязью поливают и ты понимаешь, что справедливо, но сделать ничего не можешь, так как есть четкая установка. Так что вот так у нас работает система страхования. Не выдержал-ушел. Противно.
Платят во время
Минусы:
Не работайте в этой компании и не покупайте здесь страховку, особенно по программе ДМС. Отдел, занимающийся ДМС работает по откатной схеме с Кавказцами, не имеющими медицинского образования толком (АЛМ медицина), да и лицензия у них довольно сомнительная и им плевать на людей, которых они обслуживают. Зам. начальника отдела ДМС кормится с рук у АЛМ медицины (Пискулин) и на все закрывает глаза, о чем все знают. Жалобы людей не разбираются и они не учитываются при выборе компании, если только прямо попросить не АЛМ медицину вызвать. Тошно в такой компании работать, где на людей плевать. Сидишь на телефоне и не знаешь, что людям сказать на качество обслуживния. Тебя грязью поливают и ты понимаешь, что справедливо, но сделать ничего не можешь, так как есть четкая установка. Так что вот так у нас работает система страхования. Не выдержал-ушел. Противно.
г. Москва
15 мая 2013 16:47
Плюсы:
Поработать не удалось!
Минусы:
Приехал устраиваться на работу на должность Аварийного комиссара. Собеседование в компании «СК «Согласие» провела Чертова Екатерина,(Специалист Отдел подбора и оценки персонала) Ихний телефон - +7(495) 739-01-01, доб. 7242 E-mail: ekaterina.chertova@soglasie.ru
адрес: ул. Гиляровского д.39, каб.307
На должность подошел - договорились, что она меня соединит с начальником отдела. Прошла неделя - звоню ей. Вопрос так и не решен. Жду опять 2 дня - ничего. Руководитель типа занят и она не может до него дозвониться!
В итоге она мне мне присылает письмо на почту(позвонить видимо лень!)!
Содержание письма: К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе.
Вот так работают в "СК СОГЛАСИЕ"
Поработать не удалось!
Минусы:
Приехал устраиваться на работу на должность Аварийного комиссара. Собеседование в компании «СК «Согласие» провела Чертова Екатерина,(Специалист Отдел подбора и оценки персонала) Ихний телефон - +7(495) 739-01-01, доб. 7242 E-mail: ekaterina.chertova@soglasie.ru
адрес: ул. Гиляровского д.39, каб.307
На должность подошел - договорились, что она меня соединит с начальником отдела. Прошла неделя - звоню ей. Вопрос так и не решен. Жду опять 2 дня - ничего. Руководитель типа занят и она не может до него дозвониться!
В итоге она мне мне присылает письмо на почту(позвонить видимо лень!)!
Содержание письма: К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе.
Вот так работают в "СК СОГЛАСИЕ"
г. Москва, Гиляровского, 42
29 марта 2013 09:18
Плюсы:
Проходила собеседование на одну должность, в итоге, после собеседования с руководителем, предложили другое направление, более интересное и высокооплачиваемое, с одним условием - развивать его с "0".
- удобное транспортное расположение;
- комфортный офис (на каждом этаже есть маленькая кухня + кафе/столовая с адекватными ценами);
- полностью белая з/п, выплачивают вовремя, 2 раза в месяц, без задержек, всегда всю сумму;
- наличие квартальных премий;
- действительно есть возможности для самореализации и поднятия по карьерной лестнице (но, возможно, это мне так повезло с направлением и руководством).
Минусы:
- Не смотря на 20-ти летнюю историю, компания очень "зеленая", работы непочатый край. При наличии нездорового трудоголизма можно здесь дневать и ночевать. Я отношусь ко всему без фанатизма и задерживаюсь редко.
- Долгое и непонятное оформление полиса ДМС.
- Своеобразный коллектив, люди в большинстве своём неприветливые.
Проходила собеседование на одну должность, в итоге, после собеседования с руководителем, предложили другое направление, более интересное и высокооплачиваемое, с одним условием - развивать его с "0".
- удобное транспортное расположение;
- комфортный офис (на каждом этаже есть маленькая кухня + кафе/столовая с адекватными ценами);
- полностью белая з/п, выплачивают вовремя, 2 раза в месяц, без задержек, всегда всю сумму;
- наличие квартальных премий;
- действительно есть возможности для самореализации и поднятия по карьерной лестнице (но, возможно, это мне так повезло с направлением и руководством).
Минусы:
- Не смотря на 20-ти летнюю историю, компания очень "зеленая", работы непочатый край. При наличии нездорового трудоголизма можно здесь дневать и ночевать. Я отношусь ко всему без фанатизма и задерживаюсь редко.
- Долгое и непонятное оформление полиса ДМС.
- Своеобразный коллектив, люди в большинстве своём неприветливые.
г. Москва
28 марта 2013 10:23
Плюсы:
хорошо обучают на этом все.
Минусы:
Если решили устроиться на работу в Согласие страховым агентом бегите от туда.Там не платят только швыряют.
хорошо обучают на этом все.
Минусы:
Если решили устроиться на работу в Согласие страховым агентом бегите от туда.Там не платят только швыряют.
г. Москва
28 марта 2013 07:19
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
«Уважаемые» руководители фирмы Согласие, 26.12.2012 г. в результате ДТП на моем а/м поврежден задний бампер и заднее правое крыло, виновник полностью признал свою вину, справка о ДТП и Постановление из ГАИ полностью это подтверждают (дело 22618/13). За страховой выплатой я обратился в свою страховую компанию "Согласие" по прямому урегулированию (теперь понимаю, что совершил огромную ошибку!!!). Документы принять и произвести осмотр т/с назначили ТОЛЬКО!!! на 17 января 2013 г., НО!!! у них видите ли заболел осмотрщик, поэтому перенесли аж на 4 февраля!!! 04.02.2013 г. приняли документы и произвели осмотр, на котором уверили, что: бампер - под замену, крыло - ремонт, + покраска (краска - перламутр)... Выплата осуществлена только! 11.03.2013 г. (платежка 46097), что уже с нарушением законодательства..., и всё бы ничего, НО!!!!!!!!!! - выплачено 2100 рублей (да, Вы не ослышались - две тысячи!!!), у меня бампер на детский электромобиль сына дороже стоит!!! считаю данные действия со стороны страховой оскорбительными, провожу независимую экспертизу и подаю жалобы в РСА, ФССН, ФАС, претензию в СК "Согласие" - чистая формальность..., и ЗАЯВЛЕНИЕ в суд с учетом морального вреда.
Не указаны
Минусы:
«Уважаемые» руководители фирмы Согласие, 26.12.2012 г. в результате ДТП на моем а/м поврежден задний бампер и заднее правое крыло, виновник полностью признал свою вину, справка о ДТП и Постановление из ГАИ полностью это подтверждают (дело 22618/13). За страховой выплатой я обратился в свою страховую компанию "Согласие" по прямому урегулированию (теперь понимаю, что совершил огромную ошибку!!!). Документы принять и произвести осмотр т/с назначили ТОЛЬКО!!! на 17 января 2013 г., НО!!! у них видите ли заболел осмотрщик, поэтому перенесли аж на 4 февраля!!! 04.02.2013 г. приняли документы и произвели осмотр, на котором уверили, что: бампер - под замену, крыло - ремонт, + покраска (краска - перламутр)... Выплата осуществлена только! 11.03.2013 г. (платежка 46097), что уже с нарушением законодательства..., и всё бы ничего, НО!!!!!!!!!! - выплачено 2100 рублей (да, Вы не ослышались - две тысячи!!!), у меня бампер на детский электромобиль сына дороже стоит!!! считаю данные действия со стороны страховой оскорбительными, провожу независимую экспертизу и подаю жалобы в РСА, ФССН, ФАС, претензию в СК "Согласие" - чистая формальность..., и ЗАЯВЛЕНИЕ в суд с учетом морального вреда.
г. Москва
20 марта 2013 20:44
Плюсы:
- дружный коллектив, готовый помочь в любой момент
- офис рядом с метро в центре Москвы
Минусы:
- ненормированный рабочий день (уходят с работы в 7-8 вечера, начало рабочего дня в 9)
- отсутствие стандартных офисных пренадлежностей(кулер, чайник и т.п.)
- отсутствие отлаженной работы в коллективе
- отсутствие соцпакета, дмс с выдают с задержкой
- дружный коллектив, готовый помочь в любой момент
- офис рядом с метро в центре Москвы
Минусы:
- ненормированный рабочий день (уходят с работы в 7-8 вечера, начало рабочего дня в 9)
- отсутствие стандартных офисных пренадлежностей(кулер, чайник и т.п.)
- отсутствие отлаженной работы в коллективе
- отсутствие соцпакета, дмс с выдают с задержкой
г. Москва
18 марта 2013 14:14
Плюсы:
Компания с виду неплохая, сотрудники вежливые. Офис, хоть и далековат от метро, но приятный, уютный.. найти при желании можно
Минусы:
3-4 собеседования, то с менеджером по подбору персонала, то с руководителем.. потом с СБ . Короче, зачем гонять людей!! неужели нельзя сократить 2 собеседования... Считаю, что нет необходимости общаться с СБ!!! и нет также необходимости общаться с менеджером! Просто менеджер по подбору персонала не совсем владеет информацией, но зато соискатель должен ответить на все ее вопросы.. это можно сделать по телефону, почте и так далее... и сразу направить в тот офис где потом будет работать соискатель и задать вопросы уже руководителю , а он соответственно тебе, а потом заполняет сотрудник анкету и ее передать в СБ и там рассматривайте ее сколько вам угодно!!! что задавать сто раз одни и теже вопросы, гонять людей по офисам и еще самое интересное просить предоставить в СБ копию трудовой!!! ее не всегда можно сделать если сотрудник еще работает, но планирует уходить и что-то подыскивает. К тому же вопрос СБ мне очень понравился "Вы сказали начальству, что вы ищите работу?" - а вам не все равно.. об этом не говорят, а пишут заявление об уходе... это вообще не корректно.. больше вопросов не было по существу.. правда по анкете вопрос "Почему ушли оттуда?" тоже станный и по меньшей мере не относиться с данной компании- уходят по своим причинам. Потом 5-6 дней типа рассматриваю... ЭТО БРЕД!!! а если отказ то что тогда? Короче, собеседование отстой!!! продумайте как вам его сократить.. и не гоняйте зря народ!!!
Компания с виду неплохая, сотрудники вежливые. Офис, хоть и далековат от метро, но приятный, уютный.. найти при желании можно
Минусы:
3-4 собеседования, то с менеджером по подбору персонала, то с руководителем.. потом с СБ . Короче, зачем гонять людей!! неужели нельзя сократить 2 собеседования... Считаю, что нет необходимости общаться с СБ!!! и нет также необходимости общаться с менеджером! Просто менеджер по подбору персонала не совсем владеет информацией, но зато соискатель должен ответить на все ее вопросы.. это можно сделать по телефону, почте и так далее... и сразу направить в тот офис где потом будет работать соискатель и задать вопросы уже руководителю , а он соответственно тебе, а потом заполняет сотрудник анкету и ее передать в СБ и там рассматривайте ее сколько вам угодно!!! что задавать сто раз одни и теже вопросы, гонять людей по офисам и еще самое интересное просить предоставить в СБ копию трудовой!!! ее не всегда можно сделать если сотрудник еще работает, но планирует уходить и что-то подыскивает. К тому же вопрос СБ мне очень понравился "Вы сказали начальству, что вы ищите работу?" - а вам не все равно.. об этом не говорят, а пишут заявление об уходе... это вообще не корректно.. больше вопросов не было по существу.. правда по анкете вопрос "Почему ушли оттуда?" тоже станный и по меньшей мере не относиться с данной компании- уходят по своим причинам. Потом 5-6 дней типа рассматриваю... ЭТО БРЕД!!! а если отказ то что тогда? Короче, собеседование отстой!!! продумайте как вам его сократить.. и не гоняйте зря народ!!!
г. Коми
07 марта 2013 10:24
Плюсы:
Коллектив в компании дружный и профессиональный!
Минусы:
Директор филиала - не адекватная. Работал под ее руководством с 2010 года в Росгосстрах-Жизнь. Была уволена. Предложила собрать команду для работы в Согласии. Мы поднимали корп практически с нуля. Всем вечно недовольная и очень хитрая. В итоге, на одной из планерке обложила весь отдел отборным матом. Оскорбила как могла. Хотел подать в суд, но испугалась и уволила по соглашению сторон. Выплатила ВСЕ. Люди для нее - мусор. Главное план и личные деньги. Кто хочет поработать под ее руководством - "удачи"...
Коллектив в компании дружный и профессиональный!
Минусы:
Директор филиала - не адекватная. Работал под ее руководством с 2010 года в Росгосстрах-Жизнь. Была уволена. Предложила собрать команду для работы в Согласии. Мы поднимали корп практически с нуля. Всем вечно недовольная и очень хитрая. В итоге, на одной из планерке обложила весь отдел отборным матом. Оскорбила как могла. Хотел подать в суд, но испугалась и уволила по соглашению сторон. Выплатила ВСЕ. Люди для нее - мусор. Главное план и личные деньги. Кто хочет поработать под ее руководством - "удачи"...
г. Москва
24 февраля 2013 11:12
Плюсы:
нет
Минусы:
все и не описать. прошел обучение на агента, обещались золотые горы, готовые клиенты и поддержка.
в итоге - обман. Первый тревожный звонок - руководители разговаривали МАТОМ! Дальше хуже - обратиться к ним можно только в "серьезных" случаях. что это за случай я так и не понял. поддержки нет.
Клиентов уводят из-под носа. пришел на осмотр авто и все, полис заполняет уже другой агент.
проработав месяц ушел в другую СК.
нет
Минусы:
все и не описать. прошел обучение на агента, обещались золотые горы, готовые клиенты и поддержка.
в итоге - обман. Первый тревожный звонок - руководители разговаривали МАТОМ! Дальше хуже - обратиться к ним можно только в "серьезных" случаях. что это за случай я так и не понял. поддержки нет.
Клиентов уводят из-под носа. пришел на осмотр авто и все, полис заполняет уже другой агент.
проработав месяц ушел в другую СК.
Похожие компании
